論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德目前，我國(guó)在逐步與世界經(jīng)濟(jì)全面接軌的同時(shí)，資本市場(chǎng)也日益完善成熟，會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被國(guó)家高層決策者、投資人、債權(quán)人、企業(yè)管理層及社會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，也成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。鑒于目前現(xiàn)狀，須從國(guó)家的法律法規(guī)、企業(yè)制度、內(nèi)部控制制度及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，以防范因會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本職業(yè)道德1.具備基本業(yè)務(wù)素質(zhì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要。會(huì)計(jì)人員不僅要面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不斷涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出職業(yè)判斷，并對(duì)這種事項(xiàng)進(jìn)行記錄和反映，同時(shí)還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，這種技術(shù)能力是不同層次的會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家、部委、協(xié)會(huì)及本公司的各有關(guān)法律法規(guī)。再次，會(huì)計(jì)人員要有敬業(yè)精神，以積極向上的態(tài)度去工作。2.客觀公正客觀公正是指會(huì)計(jì)人員在履行職能時(shí)，應(yīng)摒棄個(gè)人私利，站在客觀公正的立場(chǎng)上，避免各種可能影響其履行職能的現(xiàn)象發(fā)生。3.保守秘密由于會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的特殊地位，使得他們可以掌握企業(yè)大量的資料和信息， 有些屬于商業(yè)秘密，除非獲得授權(quán)，這些秘密是不可以外泄的，一旦外泄會(huì)給企業(yè)造成重大損失，甚至造成企業(yè)破產(chǎn)。4.提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是對(duì)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的基本要求，就是要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的判斷和表達(dá)，應(yīng)當(dāng)站在客觀的立場(chǎng)，以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。二、會(huì)計(jì)環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響會(huì)計(jì)環(huán)境因素包括外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。1.會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響1）內(nèi)部控制制度。一般來(lái)說(shuō)，完善的內(nèi)部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，對(duì)會(huì)計(jì)人員也同樣會(huì)形成制約，保證會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)客觀公正處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。2）企業(yè)的用人原則和機(jī)構(gòu)設(shè)置。企業(yè)的用人原則和機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)會(huì)計(jì)人員在企事業(yè)中的地位和獨(dú)立程度起決定作用，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)要專(zhuān)門(mén)設(shè)置會(huì)計(jì)部門(mén)并且獨(dú)立工作，不受制于其他部門(mén)，會(huì)計(jì)人員在職工中的受重視程度越高其獨(dú)立性越強(qiáng)，更有利于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。另外采用會(huì)計(jì)委派制方式更有利于提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。（3）企業(yè)的性質(zhì)。不同的企業(yè)面所追求利益點(diǎn)和目標(biāo)各不相同，有的著重于合理避稅，以增加企業(yè)的合理利益；有的著重于利潤(rùn)最大化，以完成上級(jí)制定有利潤(rùn)目標(biāo)。企業(yè)性質(zhì)的不同對(duì)會(huì)計(jì)人員的制約是不同的，企業(yè)的性質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響是個(gè)較重要的因素。4）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及制度。一個(gè)單位有健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)制度并且很好地運(yùn)行，可以為會(huì)計(jì)人員更好地遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供有力的內(nèi)部保障。??計(jì)外部環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響1）經(jīng)濟(jì)體制。國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制構(gòu)成的所有制、調(diào)節(jié)機(jī)制（計(jì)劃經(jīng)濟(jì)抑或市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)）和企業(yè)組織形式等對(duì)會(huì)計(jì)的影響是至關(guān)重要的，經(jīng)濟(jì)體制客觀上造就了會(huì)計(jì)主體的特性，從而影響著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。2）法律法規(guī)建設(shè)。依法治國(guó)理念日以加深，法律法規(guī)越健全對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力越強(qiáng)，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平越有推動(dòng)力。3）國(guó)家政策。國(guó)家對(duì)企業(yè)等會(huì)計(jì)主體的各種政策，也對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為和職業(yè)道德建設(shè)有較大影響。4）職業(yè)教育。會(huì)計(jì)教育體系越健全、職業(yè)教育越全面，直接決定著會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的質(zhì)量的高與低，也直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低。5）科技水平?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)核算全面進(jìn)入計(jì)算機(jī)管理時(shí)代，財(cái)務(wù)軟件的廣泛普及。這更會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)一步提高。6）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的健全性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷提供直接依據(jù)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則越精細(xì)完善，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷差異化就會(huì)越小，越有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。7）審計(jì)因素。社會(huì)審計(jì)和政府審計(jì)的體系健全和廣泛程度，對(duì)會(huì)計(jì)主體行為規(guī)范性有直接影響，也對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低產(chǎn)生較大影響。三、改善會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，降低會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)1.發(fā)揮企業(yè)管理當(dāng)局的重要作用， 設(shè)置合理的組織機(jī)構(gòu)，建立有利的控制環(huán)境，建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度并實(shí)施。管理當(dāng)局應(yīng)當(dāng)建立全面完善的內(nèi)部控制制度，有效的降低會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。2.建立完善選人用人政策。一個(gè)健全完善的人事政策，能確保企業(yè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行效果和在職人員專(zhuān)業(yè)勝任能力和正直品行。3.建立內(nèi)部審計(jì)制度。完善的內(nèi)部審計(jì)制度可協(xié)助管理當(dāng)局監(jiān)管其控制政策和程序的有效性，來(lái)促成有利的控制環(huán)境的建立。4.提供各種企業(yè)員工服務(wù)，幫助他們處理解決個(gè)人生活等問(wèn)題，以減少由此而引發(fā)的職業(yè)道德問(wèn)題。5.財(cái)政部門(mén)應(yīng)該指導(dǎo)加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范與行為標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)。應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)團(tuán)體的組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，建立行業(yè)監(jiān)管體系，完善監(jiān)管制度。6.政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境、提供會(huì)計(jì)法律服務(wù)。及時(shí)的政府政策導(dǎo)向、良好的社會(huì)風(fēng)氣、完備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等社會(huì)外在環(huán)境的改善，