公司新員工入職發(fā)言稿

Word———公司新員工入職發(fā)言稿

公司新員工入職發(fā)言稿

在日常生活和工作中，越來越多人會去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿要求內容充實，條理清晰，重點突出。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是我收集整理的公司新員工入職發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司新員工入職發(fā)言稿1

時間荏苒，白駒過隙！—轉瞬，你們結束了近20年的求同學涯，踏入社會的。不管你們是否做好了預備，迎接或是告辭，一場新的人生旅程開頭了，來到公司，你們將遇到一個有別于象牙塔的世界。假如說昨天是種子萌芽，破土而出的時刻，那么今日，你們將在公司的沃土上快速成長為直聳云霄的棟梁。

成長閱歷的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜肴表達對你的愛意，他們用偷偷抹去的淚水表達對你遠游的思念，你是他們眼中最好的孩子；感恩陪伴你的良師益友，他們給你學問和友情，給你青春時間的各種味道，你是他們心中最好的記憶；感恩靜穆莊重的校內，它不僅用豐厚的文化積淀玉汝于成，更承載了你最珍貴的人生歷程，使你回首致青春的時候免于空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場，感思一次又一次成長的悸動……

成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當你對往昔干杯告辭后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么？面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的轉變，自己是否帶足了應對的士氣和工具。成為名符其實的社會人，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方？莫慌，多年的學習需要你梳理出自己的成果，你的學問，你曾經(jīng)應對生活的每一個閱歷都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭里，學習的勁頭裝滿內心，如此你會體會到社會并不是那么面目兇惡的，相反你會感覺游刃有余。

成長蛻變的時刻不都是輕松的，他們需要英勇。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發(fā)覺，同事會報以更絢爛的微笑。當你專心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報李。

故此，你需要漸漸放下不羈的共性，找準自己與公司的契合點，既要充分展現(xiàn)自己，又要留意火候，低調行事；既要有高遠的抱負和目標，又不能過于功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協(xié)作。你要漸漸的轉變你同學少年的沖動，漸漸學會冷靜理智分析問題。你需要漸漸的學會擔當責任，擔當壓力。你的所學所見不再單單是為了考試，更多的是學以致用，解決實際問題，你將會發(fā)覺在實際中發(fā)覺問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發(fā)覺你的學問遠比選對A、B、C的價值大的多。你也會困惑，困惑于工作生活中更多的問題似乎無解，你也會驚異，驚異于身邊同事解決麻煩問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚異，都是你成長的瞬間，很多的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請英勇面對這一切。

當你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員，盼望你們在公司這個美妙的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的進展建功立業(yè)！我們期望：您因公司而驕傲，公司因您更精彩！

公司新員工入職發(fā)言稿2

敬重的各位公司同事/領導：大家好!

我叫xx，以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前，我經(jīng)過多種方法去了解公司.發(fā)覺，公司的環(huán)境，氣氛，條件，待遇，領導的獨特影響力.都是我心中始終所追求的完善公司!

來到這里我很興奮，由于，在這里我會勤奮，努力的工作.盼望在領導和各位前輩的教導下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作，我會認仔細真，踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會，我祝福我們公司20xx年財運旺旺!

祝福領導及在坐的同仁，國慶及中秋歡樂!心想事成!感謝。

公司新員工入職發(fā)言稿3

敬重的各位公司同事/領導：

大家好！

我叫某某，大家以后叫我某某，或者叫某某都可以。在來到公司之前，我經(jīng)過多種方法去了解公司。發(fā)覺，公司的環(huán)境，氣氛，條件，待遇，領導的獨特影響力。都是我心中始終所追求的完善公司！

來到這里我很興奮，由于，在這里我會勤奮，努力的工作。盼望在領導和各位前輩的教導下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作，我會認仔細真，踏踏實實的做好本職的工作。

借這次機會，我祝福我們公司20xx年財運旺旺！

祝福領導及在坐的同仁，國慶及中秋歡樂！心想事成！感謝

公司新員工入職發(fā)言稿4

大家好!

首先，我代表公司領導和全體員工，對諸位加入xx職責公司這個大家庭表示熱鬧的.歡迎，也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的進展是我們勝利的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、制造寬闊的進展空間和機遇，努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展現(xiàn)和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次專心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

公司新員工入職發(fā)言稿5

全體新入職員的富通人，您們好！在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術精湛的工程技術人員，有閱歷豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的精彩人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及理想、抱負——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少新奇血液。信任有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大進展。

我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導，有公正、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的安排和福利，為大家制造一個和諧的工作環(huán)境，學習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家供應實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。

我們今日開展學習的目的是使大家能對富通有更深的熟悉，熟悉富通的進展史、熟悉富通的過去、現(xiàn)在與將來，熟悉富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，關心大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。

公司新員工入職發(fā)言稿6

敬重的各位領導、各位同事：

大家上午好!

我是來自河南分公司的新員工__X，很榮幸能在這樣一個特別而難忘的時刻與各位領導、同事一起溝通培訓的心得體會!

為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束，在此期間，我深刻的感受到了公司對我們新員工細致入微的關懷。培訓講師都是__公司里資格和閱歷都特別豐富的前輩們，這足以體現(xiàn)公司對員工培訓的重視，也反映了公司“以人為本”的經(jīng)營理念。培訓雖然結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

這次培訓，每節(jié)課都給我?guī)硇碌乃悸泛蛯W問。

專業(yè)技能方面，從張老師的通訊概念，到屈老師的五大種材;從武老師的圖紙繪制，再到張老師的編制概預算，我們細傾聽著前輩們給我們的教育，樂觀參加和老師的互動，這使我們對通訊設計行業(yè)有了細致的了解，并對自己的工作崗位有了深刻的熟悉。

職業(yè)素養(yǎng)培訓方面，印象最為深刻的，是觀看了視頻李踐先生的'勝利演講學和金正昆教授的禮儀教學，并在李主任的指導下進行了總結，更加明確了做為職場新人應當具備的心態(tài)、品德、素養(yǎng)及修養(yǎng)。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。

此外，最大的收獲就是熟悉了新的伙伴。我們從生疏到第一次微笑打招呼，再到自我介紹，我們相互了解了對方，并成為一個新的團隊，我從中看出了大家的熱忱、團結以及為__X進展做貢獻的決心，在此，特別感謝李主任細心的組織和周到的支配。

從王主任的談話中，我再次深刻的熟悉了__X公司的進展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出__X蓬勃的生命力及美妙的前景，在和王主任的互動中，我們明白了自己身上的責任及進展的方向，也懂得了作為__X人該具備的素養(yǎng)和力量，這也必將激勵我在以后的工作中更加努力學習。

培訓雖結束，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員，不代表我們的力量完全符合__X公司進展的需要。20__年，是__X公司全部同事的學習年，在這一年，我也會將心歸零，連續(xù)保持學習的態(tài)度，向他人學習并自我學習，努力充實自己，提升自己!

紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行。

培訓結束意味著工作的真正開頭，我會將此次學到的學問和方法運用在接下來的工作和學習中，并從以下幾方面來要求自己：

1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。

2、著力培育忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。

3、時刻虛心謹慎、虛心學習，盡快熟識本職工作。

公司新員工入職發(fā)言稿7

你們好！

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱鬧的歡迎！誠心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司進展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標！

某某企業(yè)是一個布滿活力和期望的群體，你們面臨的是布滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時間，有暖和、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)布滿信念，我們就應這樣逐步成長。

公司是帶給了個人進展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用絢爛的笑容，用理解的目光去進展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。信任自己，信任公司，信任我們共同的家。

從這天起，某某同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的進展機遇。你們們的到來，為公司的進展注入了新奇的血液、增加了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長進展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱忱，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推舉供你們參考。

要適應新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校內、不同的專業(yè)，但我們的目標是全都的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公正。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正肯定的公正是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必需的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是把握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕臨時還在地平線下。

樹立仆人翁意識

當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名一般的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，專心制造，勇于探究，努力培育自己自立完成任務的潛力。當發(fā)覺公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于埋怨和發(fā)幾聲牢騷，要深化實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推舉和方案。

要學會協(xié)作

年輕人往往簡單埋怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不愿放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不行能隨心所欲的，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要勸說你們的同事、勸說你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的看法，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出看法和推舉更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與四周環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。

要學習新的學問

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。信任你們已經(jīng)積累了必需的理論學問及工作閱歷，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐閱歷。并依據(jù)實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的學問資料和學問結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的勝利之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟某某企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT楷?！边@一雄偉目標邁進！我們期望：您因某某企業(yè)而驕傲，某某企業(yè)因您更精彩！

公司新員工入職發(fā)言稿8

大家好！

首先，我代表