度打造.“大校園”建設(shè)工作總結(jié)5則范文

度打造.“大校園”建設(shè)工作總結(jié)5則范文

第一篇：2014年度打造.“四大校園”建設(shè)工作總結(jié)2014年度打造“四大校園”建設(shè)工作總結(jié)三年級223班王小敏打造“文明校園、平安校園、書香校園、快樂校園”是學(xué)校創(chuàng)新教育特色，強(qiáng)化素質(zhì)教育，提升學(xué)校聲譽(yù)的有力舉措。今年以來，圍繞“四大校園”建設(shè)，按照學(xué)校的整體部署，根據(jù)班級實(shí)際做了一些有益的嘗試，取得了一定的效果，贏得了師生和廣大家長的好評?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、注重文明行為的養(yǎng)成，傾情打造“文明校園”1．開展了“文明之星”的評選。狠抓文明知識教育，充分利用班會、課間、放學(xué)時(shí)段，適時(shí)對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育，強(qiáng)化“文明”宣傳，促進(jìn)了文明行為的養(yǎng)成。在班級開展了“文明之星”的評選活動(dòng)，羅囈琪、彭茜穎、李靜嫻等一批同學(xué)評為校級文明之星。2．深化了“文明禮儀”的教育。在廣泛宣傳文明禮儀知識的基礎(chǔ)上，利用學(xué)生喜愛的活動(dòng)形式進(jìn)行拓展升華，先后組織學(xué)生進(jìn)行“文明禮儀伴我行”漫畫比賽、“文明創(chuàng)建”征文比賽、“煙草吞噬生命”漫畫賽，相繼有劉星雨、鄭雅雯、李雅婷等9名學(xué)生榮獲校級獎(jiǎng)。3．強(qiáng)化了“文明班級”的創(chuàng)建。鮮明提出了“人人爭當(dāng)文明學(xué)生，共創(chuàng)文明班級”的奮斗目標(biāo)，將爭創(chuàng)活動(dòng)細(xì)化到清潔衛(wèi)生、放學(xué)秩序、禮貌用語等方面，在一點(diǎn)一滴的言行中進(jìn)行規(guī)范，在活動(dòng)中進(jìn)行熏陶。三月份結(jié)合“學(xué)雷鋒，做好事”活動(dòng)，要求每人做一件好事；結(jié)合“三〃八”節(jié)，教育學(xué)生感恩母親，指導(dǎo)學(xué)生親手做一張賀卡，送給親愛的1母親；結(jié)合學(xué)校組織的衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動(dòng)，組織了“大手牽小手”的活動(dòng)，開展了“文明來我家”的征文活動(dòng)；同時(shí)開展了“愛心助殘”活動(dòng)，全班同學(xué)紛紛捐出積攢的零花錢，累計(jì)捐出690元；鼓勵(lì)學(xué)生積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，讓學(xué)生在潛移默化中受到了教育，逐步養(yǎng)成了“講文明、懂禮貌”的良好習(xí)慣。在全校“文明班級”評選活動(dòng)中，我班先后3次被學(xué)校評為“文明班級”，6次被評為“衛(wèi)生班級”。二、圍繞平安和諧的主題，傾情打造“平安校園”1．加強(qiáng)了安全教育。利用朝會、隊(duì)會課、放學(xué)等時(shí)間，定期向?qū)W生進(jìn)行安全教育，開展“平安伴我行”主題班會，開辟安全教育板報(bào)進(jìn)行主題宣傳，主動(dòng)把安全教育滲透到教學(xué)、社會實(shí)踐、日常生活及各類活動(dòng)中，切實(shí)提升學(xué)生的安全意識。2．注重了安全防范。把放假前、開學(xué)初作為安全教育的重要時(shí)段，重點(diǎn)向?qū)W生介紹交通安全、飲食安全、校內(nèi)外活動(dòng)及其它意外事故的自救、自護(hù)知識等，提高防范意識。按照學(xué)校部署，積極參與樓道值班，及時(shí)排查安全隱患。組織學(xué)生進(jìn)行消防演練，教育學(xué)生學(xué)會在緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全知識，切實(shí)提升學(xué)生的避險(xiǎn)能力。3．實(shí)施了家校共建。結(jié)合雛鷹爭章活動(dòng)，把學(xué)生的平安表現(xiàn)納入學(xué)生的綜合測評，相繼有鄭涵、鐘卿妍、宋博淼等10名學(xué)生被評為班級“平安之星”；利用《致家長的一封信》、《安全責(zé)任書》及校訊通，把安全工作作為家校共同教育的重要內(nèi)容，教育學(xué)生拒搭黑車、黑的、黑摩，不橫2穿斑馬線，不翻越交通扶欄，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，增強(qiáng)安全教育的效果。三、發(fā)揮教師主導(dǎo)的優(yōu)勢，傾情打造“書香校園”1．設(shè)立了班級書架，讓學(xué)生有好書讀。開學(xué)初，我鼓勵(lì)孩子們每人帶兩本書放到班級書架里，每天中午讓學(xué)生借閱。為了班級的圖書時(shí)換時(shí)新，定期開展了“好書換著看”的活動(dòng)，讓學(xué)生自由采取交換的方式來閱讀，每人帶一本書到班級與同學(xué)交換，既可以方便自己課余閱讀，又可以與同學(xué)互通有無。為了更好的保管圖書，提高圖書的使用率，推選了工作負(fù)責(zé)的同學(xué)擔(dān)任“班級圖書管理員”，確保圖書借閱的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；同時(shí)，按照學(xué)校要求，適時(shí)推薦一批適合學(xué)生閱讀的書籍，如《王爾德的童話》、《小坡的生日》、《笨女孩安琪兒》等系列書籍，讓學(xué)生有好書讀。2．執(zhí)行了閱讀制度，讓學(xué)生有時(shí)間讀。在“書香校園”的創(chuàng)建活動(dòng)中，明確規(guī)定：每周的星期二為閱讀日，早讀為班級集體誦讀的時(shí)間，由值日班長負(fù)責(zé)進(jìn)行領(lǐng)讀，下午第一節(jié)課，請一至二名同學(xué)上臺介紹自己讀過的好書，摘讀其中的優(yōu)美詞句或讀書的心得和同學(xué)進(jìn)行交流。其余時(shí)間的每天中午，為學(xué)生自由閱讀的時(shí)間，由班干部組織進(jìn)行閱讀；同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生課外進(jìn)行大量閱讀，保證學(xué)生有時(shí)間進(jìn)行閱讀。3．注重多方激勵(lì)，讓學(xué)生有興趣讀。為了讓孩子在家也有看書、讀書的環(huán)境和氛圍，我親自倡導(dǎo)了親子共讀活動(dòng)，在家長會上與家長共商創(chuàng)建書香家庭的相關(guān)事宜，得到了大部分家長的積極支持，紛紛為孩子們購買書籍，并經(jīng)常讀書、3讀報(bào)，用言傳身教實(shí)行榜樣激勵(lì)，還有少數(shù)家長主動(dòng)與孩子共讀一本書，共同談讀后的感受，為培養(yǎng)孩子的讀書興趣做好了鋪墊。注重活動(dòng)激勵(lì)，相繼組織了3次閱讀檢測，達(dá)優(yōu)率85%以上；開展了2次講故事比賽，2次交流課，1次指導(dǎo)課，對讀書中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了閱讀熱情，配合學(xué)校進(jìn)行“閱讀達(dá)人”的評選，熊川瑤、張婷婷、廖方圓等10名同學(xué)被評為班級“閱讀達(dá)人”。注重典型激勵(lì)，對優(yōu)秀作文在班級進(jìn)行宣讀，做到美文共賞，達(dá)到了讀寫結(jié)合，我班相繼有張婷婷的《青蛙跳出井口后》、張航銘的《現(xiàn)在的我》、余思誼的《美麗的油菜花》等一批優(yōu)秀作文相繼在《常德日報(bào)》上發(fā)表；姚思琪在全縣《我的夢，中國夢》書信大賽中獲縣級二等獎(jiǎng)；劉星雨、羅彥瑾、張航銘三位同學(xué)的作文在?？习l(fā)表，激發(fā)了學(xué)生的讀書、寫作熱情。四、營造快樂學(xué)習(xí)的氛圍，傾情打造“快樂校園”1．讓學(xué)生在活動(dòng)中感知快樂。積極引導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校的大課間活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中快樂成長，組織學(xué)生相繼參加了學(xué)校運(yùn)動(dòng)會、接力賽、跳繩比賽，我班榮獲校運(yùn)會年級第一名，男、女接力賽分獲年級第一名，跳繩比賽獲年級團(tuán)體第一名，我班被評為學(xué)校體育先進(jìn)班級。通過活動(dòng)，增強(qiáng)了班級榮譽(yù)感，真正使學(xué)生體會到了成功的快樂。2．讓學(xué)生在競賽中體會快樂。我主動(dòng)與數(shù)學(xué)、英語老師及其它科任老師聯(lián)系，讓學(xué)生全面發(fā)展，積極組織學(xué)生參加各類競賽活動(dòng)，在活動(dòng)中提升素質(zhì)。2013年下期英語單詞4競賽獲年級團(tuán)體總分第一名；數(shù)學(xué)口算競賽獲年級團(tuán)體總分第三名；本期在科普手抄報(bào)比賽中，學(xué)生李雅婷、廖方圓分別獲一、二等獎(jiǎng)；在全縣書畫大賽和“三獨(dú)”競賽中，學(xué)生劉星雨獲獨(dú)唱一等獎(jiǎng)，李雅婷、周芳宇獲繪畫二等獎(jiǎng)，姚思琪、鄭詩琪獲三等獎(jiǎng)，廖方圓獲書法三等獎(jiǎng)。3．讓學(xué)生在創(chuàng)新中感悟快樂。鼓勵(lì)學(xué)生積極開展創(chuàng)新活動(dòng)，感悟創(chuàng)新的快樂。在學(xué)?？萍几傎愔校野喃@年級團(tuán)體第一名；在制作小鼓競賽中，學(xué)生姚思琪、夏楓、鄭雅雯、李雅婷分獲一、二、三等獎(jiǎng)；在全市中小學(xué)科技創(chuàng)新大賽中，學(xué)生周芳宇的《幫媽媽洗衣服》獲市級精品獎(jiǎng)，學(xué)生李雅婷的《面包機(jī)器人》獲市級三等獎(jiǎng)。建議：1.對于文明校園的打造，要以常規(guī)教育為重點(diǎn)，狠抓學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成，真正做到不講粗話，不追趕打鬧，不亂扔垃圾。2.對于書香校園的打造，要注重學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)更新相關(guān)信息，把網(wǎng)站建成一流網(wǎng)站，讓廣大家長、社會各界通過學(xué)校網(wǎng)站了解學(xué)校的動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大學(xué)校的知名度。2014年7月28日

第二篇：打造四大板塊建設(shè)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)打造四大板塊建設(shè)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)為認(rèn)真貫徹全縣上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢分析會議精神，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展戰(zhàn)略，全力突破工業(yè)，加快建設(shè)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)。工作中，堅(jiān)持招商引資重中之首、工業(yè)經(jīng)濟(jì)重中之重、抓好項(xiàng)目重中之要、壯大財(cái)源重中之本不動(dòng)搖，搶抓發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇，建設(shè)“四大產(chǎn)業(yè)”板塊，大力發(fā)展集群經(jīng)濟(jì)，做大做強(qiáng)化工、機(jī)械、服裝、石材、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，力爭用3-5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值50-70億元。一是服裝產(chǎn)業(yè)板塊。以為依托，積極承接膠東半島地區(qū)的服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，著力引進(jìn)發(fā)展以服裝、電子為主的輕工業(yè)，建設(shè)集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及評價(jià)為一體的完整服裝生產(chǎn)加工體系，力爭用3-5年時(shí)間企業(yè)年銷售收入均突破1000萬美元，全園產(chǎn)值突破10億元。二是機(jī)械產(chǎn)業(yè)板塊。突出抓好項(xiàng)目建設(shè)，全力引進(jìn)過億元項(xiàng)目，依托中打造以企業(yè)群為支撐的機(jī)械產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，力爭用3-5年時(shí)間產(chǎn)值達(dá)到20億元。三是化工產(chǎn)業(yè)板塊。依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以為依托，集中精力招商引資，加快產(chǎn)品換代升級，推進(jìn)化工原材料生產(chǎn)基地建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施等項(xiàng)目，力爭用3-5年時(shí)間產(chǎn)值達(dá)到15億元。四是新材料產(chǎn)業(yè)板塊。加強(qiáng)與的合作，以為核心，以為突破，重點(diǎn)引進(jìn)基地。引導(dǎo)企業(yè)從開發(fā)，建設(shè)生產(chǎn)基地。重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，力爭用3-5年時(shí)間新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到25億元。

第三篇：打造平安校園工作總結(jié)全力打造“平安校園”保障社會治安綜合治理工作順利進(jìn)行——述職報(bào)告多年來，我校堅(jiān)持把德育放在學(xué)校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持把綜合治理、創(chuàng)建平安校園列入學(xué)校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了顯著成績。我校500余名師生員工遵紀(jì)守法，秩序井然，保持無違法犯罪及其它治安事件發(fā)生。學(xué)校在綜合治理、創(chuàng)建平安校園中，積極行動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)、抓住重點(diǎn)、突破薄弱，取得進(jìn)步，使創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處，發(fā)揮作用?，F(xiàn)將2012年打造“平安校園”的工作總結(jié)如下：一、開展宣傳教育，增強(qiáng)安全意識。1、班主任利用早上晨會的時(shí)間，每周對學(xué)生進(jìn)行兩次安全教育，并做好記錄。2、組織學(xué)生參加“平安行動(dòng)”的知識競賽。3、開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。如開展多次以安全為內(nèi)容的國旗下講話，對學(xué)生進(jìn)行“珍愛生命，安全第一”的教育；4、利用紅領(lǐng)巾廣播站，每周進(jìn)行一次安全知識的宣傳；利用校園櫥窗，對學(xué)生開展食品安全知識、交通安全知識等宣傳。通過學(xué)習(xí)，學(xué)生對安全知識有了更多的了解。5、當(dāng)節(jié)假日到來之際，以發(fā)“致家長的一封信”的形式，提醒家長在節(jié)假日里，對孩子要加強(qiáng)安全教育。遇到學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整，都以書面的形式提前告知家長，使家長能及時(shí)到校，接孩子回家，避免孩子在路上出現(xiàn)意外事故。同時(shí)通過家長信告知家長在接送孩子時(shí)不得騎車進(jìn)入校園，不得將交通工具停放在校門口，共同維持校門口交通秩序。除此，我們還分別在教職工大會、學(xué)生大會上進(jìn)行宣傳，使全校師生明白創(chuàng)建工作的重要性；學(xué)校通過班會、廣播、櫥窗、黑板報(bào)、征文競賽、手抄報(bào)比賽等形式，介紹創(chuàng)建平安校園的目的意義、工作要求及注意事項(xiàng)。通過學(xué)習(xí)和計(jì)劃我們認(rèn)識到：創(chuàng)建“平安校園”既是預(yù)防、發(fā)現(xiàn)違法犯罪的重要措施，也是建設(shè)校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，為廣大學(xué)生創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的有效舉措，更是造就遵紀(jì)守法，奮發(fā)向上的新一代公民的重要途徑。二、增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化規(guī)范管理。1、進(jìn)一步建立健全意識網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，調(diào)整了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我校有嚴(yán)格、規(guī)范的管理制度，內(nèi)容包括紀(jì)律衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、學(xué)習(xí)、生活等各方面，涉及課堂、圖書室等各個(gè)場所。為進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建工作，我校又進(jìn)一步明確了保衛(wèi)工作職責(zé)、創(chuàng)建平安工作。管理制度和網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步健全、強(qiáng)化，使學(xué)校綜治工作、創(chuàng)建工作不斷規(guī)范、嚴(yán)格。2、建立目標(biāo)管理責(zé)任制。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)對綜合治理、創(chuàng)建平安校園工作全面負(fù)責(zé)，在此前提下，具體工作分解到有關(guān)部門，有關(guān)部門再將有關(guān)綜合治理、創(chuàng)建平安校園工作分解到年級等具體部門，形成了學(xué)校內(nèi)總的綜合治理，創(chuàng)建平安校園網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化了群體管理的系統(tǒng)，使學(xué)校的綜治創(chuàng)建工作時(shí)時(shí)、處處有人管，有人抓。推動(dòng)了綜合治理、創(chuàng)建平安校園工作層層落實(shí)。3、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，努力增強(qiáng)教育合力。隨著改革開放的不斷深入，教育事業(yè)也得到迅猛發(fā)展，師生員工與社會聯(lián)系也越來越頻繁，學(xué)校不再封閉。社會上的消極因素、各類黃色、灰色、黑色的污染，也通過種種渠道侵蝕著學(xué)校教育界這塊凈土。學(xué)校綜合治理、創(chuàng)建平安校園必須有新的形勢，走出校門，面向社會，匯聚各種力量，擰成一股繩，形成巨大合力。根據(jù)上級有關(guān)部門布置，學(xué)校多次對學(xué)校環(huán)境進(jìn)行了解摸底，請求有關(guān)部門的支持。三、強(qiáng)化育人意識，提高學(xué)生素質(zhì)。創(chuàng)建平安校園是一項(xiàng)教育人、挽救人、改造人的工程。學(xué)校作為教書育人陣地，更要重在治本，把青少年學(xué)生培養(yǎng)成為21世紀(jì)所需要的現(xiàn)代社會的公民。我們著重從三個(gè)方面著手開展對青少年的教育工作。1、德育為龍頭?！爸怯缓贸龃纹罚w育不好出廢品，德育不好要出危險(xiǎn)品”是我們工作的體會。通過各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生把旺盛的精力用于努力成才上；引導(dǎo)學(xué)生明辨是非，引導(dǎo)學(xué)生知法、懂法、守法、護(hù)法，在校做個(gè)好學(xué)生，社會上做個(gè)好公民。2、堅(jiān)持預(yù)防為主。后進(jìn)生在學(xué)校雖是極少數(shù)，但若是得不到轉(zhuǎn)變,對社會則是潛在的隱患。因此，防患于未然，必須從小抓起，培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法的良好行為習(xí)慣。我校在思想教育上，主要抓“三制”；通過各級負(fù)責(zé)，建立師生人人參與的責(zé)任制；注重教育建立人人明白的自我約束制；我們對學(xué)生課內(nèi)課外、校內(nèi)校外、學(xué)習(xí)生活、思想品德都作了明確的規(guī)范要求。3、豐富課余生活，陶冶學(xué)生情操。充實(shí)學(xué)生的精神文化生活，用有益的活動(dòng)去占領(lǐng)課外和校外陣地。引學(xué)生擺脫低級趣味，追求真、善、美。一年來，我校采取了諸多措施，努力減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，在全面貫徹教育方針，開展課余活動(dòng)方面形成了自己的特色。堅(jiān)持培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好，發(fā)展個(gè)性特長。有益的活動(dòng)及良好的校風(fēng)，使學(xué)生情緒高漲，奮進(jìn)向上，聰明才智得到發(fā)揮，集體榮譽(yù)感升華，涌現(xiàn)和造就了一批又一批成績好，素質(zhì)高的學(xué)生。四、形成工作制度，突出長效管理。1、在每周一次的周前例會上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要提醒全體教師特別是班主任要加大對學(xué)生安全教育與管理的力度，每周的工作安排中，都有安全教育與管理的內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)安全方面存在的問題，及時(shí)通報(bào)班主任，引起重視，并要求及時(shí)對班級學(xué)生進(jìn)行有針對性地教育，做好安全防范。2、年段加大安全考核的力度，對班主任的安全工作實(shí)行考核，對班級學(xué)生開展“安全小衛(wèi)士”的評比，各班在學(xué)期結(jié)束時(shí)，評出一名“安全小衛(wèi)士”，與“三好生”一起進(jìn)行表彰。3、發(fā)揮小助手的作用，各班選出的“小小安全員”，堅(jiān)持每天對本班的安全情況進(jìn)行檢查，并將檢查記錄每周結(jié)束時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，使安全工作的觸角延伸到校園的每個(gè)角落。4、加強(qiáng)課間巡查護(hù)導(dǎo)的力度。每天安排教師值周，課間在校園內(nèi)巡視，制止學(xué)生追逐打鬧現(xiàn)象發(fā)生，放學(xué)在校門維持秩序，中午管理好在校就餐學(xué)生的秩序，通過對值周教師進(jìn)行周考核，值周教師的責(zé)任意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。5、門衛(wèi)保安繼續(xù)實(shí)行外來人員來校登記制度，家長接孩子中途離校，必須經(jīng)班主任同意，填寫好出門證，方可離校。安全工作，重于泰山。我校的打造“平安校園”工作，能取得一定的成效，一方面在于校內(nèi)各職能部門的配合和廣大教職工、廣大學(xué)生和家長的積極參與，另一方面與社會各界的關(guān)心、支持是分不開的。今后，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作，不斷探索創(chuàng)建平安校園的新路子和新經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：建設(shè)“四大工程”打造幸福電廠建設(shè)“四大工程”打造幸福電廠我公司自成立以來，始終以“做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做新”工作方針和構(gòu)建“和諧企業(yè)”目標(biāo)為指引，堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新實(shí)施“四大工程”，提高了企業(yè)的活力、實(shí)力、魅力和潛力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。近年來，公司先后榮獲省國資委黨委“先進(jìn)基層黨組織”，省“模范職工之家”、“工人先鋒號”，市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“模范和諧企業(yè)”、“模范勞動(dòng)關(guān)系幸福企業(yè)”等光榮稱號。一、以人為本建設(shè)“活力工程”，鑄造企業(yè)和諧之基。尊重員工的自我發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感。秉承集團(tuán)的人才理念，貫徹“企業(yè)基本點(diǎn)靠人、企業(yè)出發(fā)點(diǎn)為人、企業(yè)落腳點(diǎn)樹人”的方針，為員工搭設(shè)成長舞臺，為人才的成長提供健康和諧的環(huán)境，助力員工成長，努力形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。推行“人盡其才、才盡其用”的觀念，實(shí)施人才選拔的“陽光工程”，對中層管理、生產(chǎn)中樞調(diào)度等多個(gè)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行公開競聘，構(gòu)建快速成長綠色通道，目前已有30余人通過競聘走上不同崗位；推行“人皆有才，人盡其才”的理念，衡量崗位和人才的專業(yè)水平，最大限度發(fā)現(xiàn)并使用人才，努力把最合適的人才放置到適合的專業(yè)和崗位。關(guān)注員工成長需求，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組。開展生產(chǎn)“全能值班員”培訓(xùn)，促使運(yùn)行人員向“全能”轉(zhuǎn)變；廣泛開展崗位練兵和技能培訓(xùn)，堅(jiān)持“師徒合同”制度，實(shí)行傳幫帶，全員培訓(xùn)率達(dá)到95％以上，有近20名員工取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格。設(shè)立電力專業(yè)人才培訓(xùn)基地，先后承接多家電廠的相關(guān)專業(yè)人員培訓(xùn)工作，圓滿完成技術(shù)服務(wù)工作。制定有關(guān)激勵(lì)制度，鼓勵(lì)專業(yè)人員學(xué)習(xí)深造，近年來共有20多名專業(yè)人才考取了電氣工程等相關(guān)專業(yè)工程碩士，實(shí)現(xiàn)了員工成長與公司進(jìn)步的和諧統(tǒng)一，員工的成長轉(zhuǎn)化為主動(dòng)自覺地為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了公司與員工的互動(dòng)、互促、互贏。完善機(jī)制體制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。始終堅(jiān)持依法治企、德法并重，不斷強(qiáng)化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度，把制度建設(shè)、制度創(chuàng)新貫穿于公司發(fā)展的全過程。建立健全科學(xué)的制度體系，用制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有制度可依、有制度可循，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的工作機(jī)制。公司自成立以來，先后建立健全了《崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)》、《員工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和工作行為，保障員工的合法權(quán)益。嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》，公司行政與工會依法簽訂并全面履行《集體合同》及工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等《專項(xiàng)集體合同》，保障了員工的合法權(quán)益。不斷健全規(guī)章制度，用制度規(guī)范、調(diào)節(jié)各種關(guān)系，形成有效的構(gòu)建幸福企業(yè)工作機(jī)制。注重勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)工作，成立勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)爭議，至今從未發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系侵權(quán)和勞動(dòng)爭議案件。及時(shí)足額繳納員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，未發(fā)生一起拖欠員工工資及損害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為主要形式的工資分配決定機(jī)制和工資水平調(diào)整機(jī)制，堅(jiān)持將集體合同履行情況向職工代表大會報(bào)告，接受監(jiān)督檢查。堅(jiān)持員工工資增長與公司經(jīng)濟(jì)效益增長同步，通過目標(biāo)工資指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，完善績效考核體系，最大限度地發(fā)揮工資分配和專項(xiàng)制度的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，激發(fā)人力資源活力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，員工工作得更加安心、放心、順心，公司也由此走上了依法治企的快速發(fā)展軌道。二、聚集能量建設(shè)“實(shí)力工程”，鑄造員工幸福之源。提升企業(yè)安全水平，為員工撐起安全保護(hù)傘。公司始終秉承集團(tuán)安全理念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)員工安全防護(hù)政策，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)用具，堅(jiān)定不移地把確保人身安全、防止人身傷害事故放在安全工作的首位，落實(shí)安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，改善勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件，構(gòu)建和諧的安全環(huán)境。定期對全體員工進(jìn)行健康體檢、特殊工種檢查、女職工婦科檢查等，切實(shí)維護(hù)員工的健康權(quán)益。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全投入，嚴(yán)格安全管理。突出文化引導(dǎo)，深入開展安全生產(chǎn)和文化建設(shè)活動(dòng)，組織《安全生產(chǎn)法》講座、職業(yè)病防治知識培訓(xùn)班等安全宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工思想防護(hù)、法制意識，提升企業(yè)本質(zhì)化安全水平。狠抓安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查及現(xiàn)場設(shè)備安全綜合治理等多項(xiàng)自查整治工作。成立重大危險(xiǎn)源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對危險(xiǎn)源及時(shí)申報(bào)辨識、加強(qiáng)管控，取得了良好效果。公司從基建到現(xiàn)在，未發(fā)生過火災(zāi)事故、重大及以上設(shè)備事故，輕傷及以上人身事故，安全態(tài)勢平穩(wěn)，被評定為發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)二級企業(yè)，公司用安全為員工創(chuàng)造了平安生活，以安全創(chuàng)造效益，以安全贏得幸福。重視生產(chǎn)經(jīng)營管理，保持發(fā)展生機(jī)和活力。遵循“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)贏”的核心價(jià)值觀立足實(shí)際，矢志不渝地做大做強(qiáng)企業(yè)，加大技術(shù)革新和科技攻關(guān)力度，努力破解困擾安全生產(chǎn)的技術(shù)瓶頸，近年來完成了80多個(gè)中小技改項(xiàng)目，其中對鍋爐一次風(fēng)機(jī)、二次風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)等進(jìn)行的變頻技術(shù)改造，對閉式冷卻水泵進(jìn)行的永磁技術(shù)改造，使得機(jī)組平均廠用電率下降1.2%，兩臺機(jī)組年平均綜合廠用電率約5.7%，在全國同類機(jī)組中處于先進(jìn)水平；而鍋爐水冷壁防磨技術(shù)的改進(jìn)，有效延長了機(jī)組安全運(yùn)行周期，保證了機(jī)組安全、穩(wěn)定運(yùn)行，一舉創(chuàng)下了CFB機(jī)組連續(xù)運(yùn)行168天的全國先進(jìn)記錄，被全國電力行業(yè)協(xié)會評定為300MW級純凝CFB鍋爐機(jī)組一等獎(jiǎng)。不僅如此，公司還注重發(fā)展循化經(jīng)濟(jì)，率先在國內(nèi)同類型機(jī)組中實(shí)施了焦?fàn)t煤氣摻燒以及秸稈等生物燃料摻燒工程，不斷加大煤泥等煤副產(chǎn)品摻燒比例，有效節(jié)約了成本、提高了效益。三、優(yōu)化民主建設(shè)“魅力工程”，鑄造員工幸福之境。堅(jiān)持民主集中制，構(gòu)建和諧人文工作軟環(huán)境。堅(jiān)持完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機(jī)制和決策程序，在討論問題特別是涉及重大決策時(shí)，自覺按照民主集中制的原則辦事，做到會前溝通，少數(shù)服從多數(shù)。去年以來，公司黨委認(rèn)真落實(shí)干部調(diào)整工作，并結(jié)合公司黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等方面的工作對班子成員進(jìn)行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，將公司的重大項(xiàng)目運(yùn)作、大額度資金使用等問題也納入班子會議事范圍，堅(jiān)決杜絕“一言堂”，有效地增強(qiáng)了決策的民主性、科學(xué)性，提高了企業(yè)管理工作的透明度，增強(qiáng)了班子整體的工作合力。堅(jiān)持以職工代表大會制度為基本形式的民主管理制度，按時(shí)規(guī)范組織召開職工代表大會，征集職工代表提案，審議公司重大決策和涉及員工切身利益的重要問題，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。全面推行企務(wù)公開，成立了企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，每年制訂企務(wù)公開實(shí)施意見；設(shè)立公開專欄，充分利用宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、微信等載體對員工關(guān)心的諸如工資分配方案、班子建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)密切相關(guān)的問題及時(shí)向員工公開，確保企務(wù)公開工作的實(shí)效性。建立健全上下互動(dòng)機(jī)制，通過民主座談會、政工例會制度的嚴(yán)格執(zhí)行，暢通上情下達(dá)、下情上傳交流渠道；充分發(fā)揮黨支部的作用，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，建立了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，拓寬了員工表達(dá)合理訴求的有效途徑和方式，充分調(diào)動(dòng)了員工參與公司管理的積極性，形成了“我為公司、公司為我”的雙向和諧氛圍。倡導(dǎo)人性化關(guān)懷，構(gòu)建優(yōu)美環(huán)境。加大投入，開展廠容廠貌綠化、美化、亮化整治工作，打造出了和諧美好的花園式廠區(qū)；改善“兩堂一舍”條件，實(shí)施職工宿舍公寓化管理，做到整潔有序；建設(shè)了職工私家車停車場，方便了開私家車上班的員工，其他員工上下班有免費(fèi)班車接送；建立塑膠球場、員工活動(dòng)室、職工書屋等文化體育活動(dòng)場地，經(jīng)常組織開展形式多樣的職工文化體育活動(dòng)，舉辦元旦春節(jié)和國慶、中秋、“三八婦女節(jié)”等系列文體活動(dòng)，“安康杯”職工籃球、乒乓球等系列體育比賽活動(dòng)，豐富員工文化生活，營造了舒適、愜意的工作生活環(huán)境。堅(jiān)持對特殊群體、困難職工家庭進(jìn)行補(bǔ)助救濟(jì)，積極為員工辦實(shí)事、辦好事；堅(jiān)持員工生日和青工新婚祝賀制度，建立員工子女大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，認(rèn)真做好“金秋助學(xué)”工作，真正把工作做到了員工心坎上，增強(qiáng)了員工的自豪感、歸屬感，形成了“人造文化，文化化人”的良好氛圍，員工的凝聚力明顯增強(qiáng)，和諧相處的關(guān)系更加融洽，員工的幸福指數(shù)不斷提升。四、眾志成城建設(shè)“潛力工程”，鑄造企業(yè)成長之路。爭當(dāng)節(jié)能環(huán)保先鋒，創(chuàng)先發(fā)展新經(jīng)濟(jì)。發(fā)揚(yáng)“倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展清潔電力、創(chuàng)造光明未來”的企業(yè)精神，牢記環(huán)保重任和企業(yè)職責(zé)，為響應(yīng)國家環(huán)保新政策，對原煤倉進(jìn)行中心給料機(jī)改造，消除了二氧化硫、氮氧化物排放波動(dòng)、超標(biāo)等一系列問題，每年可減少氮氧化物排放約3000多噸，減少二氧化硫排放1300余噸,對地區(qū)環(huán)保和綜合利用項(xiàng)目起到了示范性作用。率先在國內(nèi)同類型機(jī)組中完成了煙氣脫硫、脫硝改造，項(xiàng)目獲得中煤工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。秉承徐礦集團(tuán)“協(xié)同、分享”價(jià)值觀，在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，與周邊企業(yè)分享發(fā)展成果，成功與徐州騰達(dá)焦化有限公司合作，首創(chuàng)國內(nèi)300MW(CFB)鍋爐摻燒焦?fàn)t煤氣，幫助焦化廠解決了超標(biāo)排放等問題，達(dá)到綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)目的；公司還不斷加大低熱值煤及煤泥的摻配量，提高資源綜合利用效率，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與自然、企業(yè)與社會的和諧共進(jìn)、和諧統(tǒng)一。踐行公益，回饋社會。公司始終以集團(tuán)企業(yè)使命為己任，認(rèn)真履行企業(yè)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，會計(jì)資料真實(shí)完整，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄，以良好的社會形象促進(jìn)和諧發(fā)展。依法納稅，從沒出現(xiàn)過偷、逃、漏稅的現(xiàn)象。在業(yè)務(wù)往來中認(rèn)真履行合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象，XX年被徐州工商行政管理局評為XX“守合同重信用企業(yè)”。勇于承擔(dān)社會責(zé)任，成立志愿者服務(wù)隊(duì)，認(rèn)真開展敬老、扶貧、環(huán)保等活動(dòng)，在地震、特大泥石流、為貧困地區(qū)和低保戶獻(xiàn)愛心期間，公司全體員工踴躍捐款，公司黨員和團(tuán)員交納了“特殊”黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)，展示了良好的國電企業(yè)形象，為徐礦集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

第五篇：加強(qiáng)校園文化建設(shè),打造和諧生態(tài)校園.加強(qiáng)校園文化建設(shè)，打造和諧生態(tài)校園始興縣頓崗中學(xué)鐘明目前，我縣正在進(jìn)行創(chuàng)建教育強(qiáng)縣工作，每個(gè)學(xué)校都在打造自己的校園文化，構(gòu)建和諧校園，這是創(chuàng)建教育強(qiáng)縣的一個(gè)重要組成部分，可在實(shí)際工作中，很容易陷入三個(gè)“誤區(qū)”：一是只是為了“創(chuàng)強(qiáng)”抓校園文化建設(shè)。把它當(dāng)作一種短期行為，“創(chuàng)強(qiáng)”過后就可以排除在學(xué)校重要工作之外了。二是把校園文化建設(shè)看作物質(zhì)文化建設(shè)。以為種幾盆花草，貼幾張書畫就是校園文化建設(shè)，這是片面的。三是認(rèn)為校園文化建設(shè)需要很多經(jīng)費(fèi)?？傄詾橹挥谢笫止P，搞大氣派那才是校園文化建設(shè)，現(xiàn)在學(xué)校缺經(jīng)費(fèi)，想做也是無可奈何。針對以上誤區(qū)，我的建議是：一、對校園文化要有深刻的認(rèn)識校園文化是一所學(xué)校的靈魂，是一所學(xué)校賴以生存和發(fā)展的根基，也是一所學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。未來學(xué)校的競爭歸根到底是學(xué)校文化的競爭。校園文化的品味直接影響到教育環(huán)境的品味，影響到學(xué)校所造就人的品味。對學(xué)生成長大到理想情操、個(gè)性品質(zhì)，小到行為習(xí)慣、言談舉止都有潛移默化的影響，所以，校園文化建設(shè)中要以格調(diào)高雅的校園環(huán)境熏陶人，以豐富多彩的校園文化活動(dòng)教育人，以蓬勃向上的校園精神激勵(lì)人，以規(guī)范科學(xué)的校園制度約束人。校園文化建設(shè)必須堅(jiān)持“以人為本”、“以師生為中心”，貼近師生的生活實(shí)際、思想實(shí)際和行為實(shí)際，注重實(shí)際效果。在此基礎(chǔ)上建設(shè)的校園文化，才能具有和諧校園的內(nèi)在本質(zhì)和外部形態(tài)，才能產(chǎn)生讓人滿意的效益。因此，校園文化建設(shè)是構(gòu)建和諧校園的起始點(diǎn)，也將是最終的回歸點(diǎn)。二、注重形神具備，動(dòng)靜結(jié)合學(xué)校要做到物質(zhì)文化和精神文化并重，靜態(tài)文化建設(shè)和動(dòng)態(tài)文化建設(shè)并舉，才能取得校園文化建設(shè)的良好成效。比如綠化，學(xué)校校園不是公園,只有綠化是不夠的，要在綠化中思考、創(chuàng)造和體現(xiàn)育人的功能。例如植物的栽種，可應(yīng)選種一些象征奮發(fā)向上、堅(jiān)忍不拔的植物，潛意識地啟發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生意志品德；選種與課本內(nèi)容相關(guān)的植物，為學(xué)科教育，素質(zhì)教育提供廣闊的課堂和素材。同時(shí)要加強(qiáng)對綠化物的愛護(hù)教育，防止出現(xiàn)草地中間踩出一條路，花樹枝折花落等現(xiàn)象。三、因地制宜，形成特色每個(gè)學(xué)校都有其具體條件和實(shí)際問題，我們在打造校園文化時(shí)，就要因地制宜，形成自己的特色，沒必要一定做到人有我有，面面俱到，不現(xiàn)實(shí)也不易凸顯自己的特色。假如受經(jīng)費(fèi)緊缺的制約，對于學(xué)校硬件設(shè)施，可在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)木S修、購置。如假期里對舊校舍、圍墻進(jìn)行粉刷維修，讓人看上去整齊、舒服一些。又如我們發(fā)現(xiàn)：由于受到社會、家庭環(huán)境以及教育工作存在誤區(qū)等負(fù)面影響，學(xué)生缺乏責(zé)任感的現(xiàn)象日益普遍。如（1）愛說謊、不誠實(shí)，對自己的過錯(cuò)行為不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；（2）學(xué)習(xí)上不自覺，被動(dòng)應(yīng)對。上課不認(rèn)真，作業(yè)馬虎；（3）生活自理能力差，在家里自私懶惰，不主動(dòng)為家里或者學(xué)校里做事；（4）集體觀念淡薄、不積極參加學(xué)校或班級活動(dòng)；（5）社會公德較差，不能較好地遵守公共秩序，不太注意自身安全??等等。教師方面，由于現(xiàn)階段學(xué)校經(jīng)費(fèi)的緊缺，缺乏必要的物質(zhì)激勵(lì)手段，少數(shù)教師對工作的質(zhì)量要求和工作主動(dòng)性逐步下降，事業(yè)心和責(zé)任心有所淡化，這對于學(xué)校來說是很不利的。針對這種現(xiàn)象，學(xué)校就可以以櫥窗、走廊、班級布置等簡單條件為載體，以責(zé)任教育為主題營造文化氛圍，打造“責(zé)任文化”特色校園，在各辦公室張貼相應(yīng)崗位職責(zé)，在各教室、走廊文化長廊布置以責(zé)任為主題的宣傳窗，校園圍墻掛幾塊責(zé)任三字經(jīng)宣傳畫，上下樓梯墻壁懸掛張貼責(zé)任名言、警句。在食堂里懸掛“節(jié)約用水，人人有責(zé)”牌子，在住校生寢室里張貼遵守學(xué)校規(guī)章制度職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。使師生時(shí)時(shí)處處感受責(zé)任就在身邊。通過開發(fā)利用《責(zé)任與我們通行》校本課程，開展形式多樣的班隊(duì)活動(dòng)，凝聚家庭、學(xué)校、社會三方合力，培養(yǎng)學(xué)生“對自己負(fù)責(zé)，對集體負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識。這些都不需要大投入，可是因?yàn)橛刑厣哂幸曈X和心靈的沖擊力和震撼力，一樣有良好的育人效果。常說：一所學(xué)校有怎樣的教育就有怎樣的文化。加強(qiáng)校園文化的建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，必將進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校教育高水平發(fā)展。高配值班安全操作規(guī)程1、配電間是整個(gè)企業(yè)中心心臟，也是高配值班電工操作頻繁的重要部位，因此要求每一位高配電工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。2、工作前必須穿戴好保護(hù)用品，應(yīng)穿絕緣膠鞋和手套，嚴(yán)禁穿戴其它各類鞋、手套。3、定時(shí)交***、定時(shí)檢查和抄表，交***工作必須嚴(yán)肅認(rèn)真，全體交***人員均需到常4、交接前須做好下列準(zhǔn)備工作：(1)系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)變更時(shí)，及時(shí)檢查模擬圖和標(biāo)示牌是否正確合乎系統(tǒng)運(yùn)行方式。(2)整理和核對運(yùn)行日報(bào)表，認(rèn)真填寫“值班記錄”將運(yùn)行方式、設(shè)備變更、缺陷、設(shè)備檢修及各種調(diào)度命令，操作運(yùn)行等情況作詳細(xì)記錄。(3)清點(diǎn)鑰匙、工具、安全用品，打掃室內(nèi)及環(huán)境衛(wèi)生，檢查門窗關(guān)閉情況。(4)巡回檢查設(shè)備運(yùn)行情況，必須注意安全，觸及帶電導(dǎo)體只準(zhǔn)在遮攔之外安全區(qū)內(nèi)進(jìn)行，禁止用手或其它非良好絕緣物，發(fā)現(xiàn)隱患、不安全因素立即作處理或向***人員說明情況和主管部門匯報(bào)。5、嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制，工作票制，停供電操作票制。6、應(yīng)在接到操作指揮的操作命令后，才能開始操作，不允許用預(yù)約定時(shí)的方法進(jìn)行操作。7、停電、供電操作必須由人工進(jìn)行，操作中必須嚴(yán)格按操作票執(zhí)行，不得擅自更改。8、操作過程中嚴(yán)禁敲打緊湊的操作機(jī)器，嚴(yán)禁將工具交給與本崗位無關(guān)人員操作。9、嚴(yán)禁飲酒、睡覺或干與本職無關(guān)的事項(xiàng)。一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人素質(zhì)沒有堅(jiān)定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導(dǎo)思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關(guān)心國家大事，關(guān)注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進(jìn)行分析，并把這種思想付諸實(shí)際行動(dòng)到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動(dòng)上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時(shí)，也把這種思想帶入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進(jìn)步。有人說：一個(gè)人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個(gè)人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學(xué)會怎樣做人!特別是干我們這項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作的，看事要用心、做事要專心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點(diǎn)馬虎和出錯(cuò)。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心聽取別人的指點(diǎn)和建議，要團(tuán)結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用自從進(jìn)入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機(jī)電事務(wù)，包括所有基建時(shí)期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機(jī)電管理工作在建設(shè)期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎(chǔ)設(shè)施與工程，要隨時(shí)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機(jī)我們作機(jī)電管理的面前是一種考驗(yàn)和責(zé)任。作為我是一位機(jī)電班班長和一名電工技師，身上的責(zé)任和重?fù)?dān)我義不容辭。因此，在平時(shí)的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時(shí)，要認(rèn)真仔細(xì)，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴(yán)格要求：一要在遇到臟累苦險(xiǎn)的工作時(shí)搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān);我始終堅(jiān)持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時(shí)是搶時(shí)間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設(shè)備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時(shí)間，為公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)造經(jīng)。我認(rèn)為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水平等諸多方面就要比一般工人要強(qiáng)一些。在公司分配任務(wù)時(shí)，在一般工人完成起來比較困難的任務(wù)時(shí)，自己要主動(dòng)踴躍承擔(dān)，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風(fēng)范，勇挑重?fù)?dān)。平時(shí)我不僅是這樣要求自己的，在實(shí)踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應(yīng)有的作用，樹立了一名技師應(yīng)有的良好形象。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平長到老，學(xué)不了這句話是我的座右銘?？茖W(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學(xué)，就被落后。特別是電氣自動(dòng)化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時(shí)時(shí)在發(fā)展。說不定你昨天還認(rèn)識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進(jìn)的東東裝進(jìn)去了。所以我平時(shí)只要有時(shí)間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實(shí)自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設(shè)計(jì)制圖》、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》、《直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等，在學(xué)習(xí)這些知識的過程中，我學(xué)到了很多新的知識，如：PLC編程控制原理，ABB變頻器設(shè)置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。四、發(fā)展技藝互傳，實(shí)現(xiàn)社會服務(wù)

第一篇：2011年二月份工作總結(jié)暨三月份重點(diǎn)工作安排2011年二月份工作總結(jié)暨三月份重點(diǎn)工作安排選煤廠一、二月份工作總結(jié)1、安全方面：①、未發(fā)生重大隱患事故。②、未發(fā)生工傷事故。③、召開4次安全會議。④工長及廠部24小時(shí)不定時(shí)查崗，加強(qiáng)年底的安全管理。2、1月份重點(diǎn)工作①嚴(yán)格執(zhí)行選煤廠百日安全方案，保證生產(chǎn)安全。（完成）②安裝手選塊轉(zhuǎn)載皮帶（完成）③加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作（完成）3、運(yùn)行時(shí)間：本月公司無回采面，生產(chǎn)原煤來自掘進(jìn)面，產(chǎn)量較少。本月運(yùn)行時(shí)間57.33小時(shí)，帶煤時(shí)間47.12小時(shí)4、煤質(zhì)情況本月無外運(yùn)，但根據(jù)每天采取的煤臺調(diào)查樣來看，生產(chǎn)煤的灰分波動(dòng)比較大。A、灰分情況:本月調(diào)查煤樣灰分最高49.78%，最低26.10%，平均35.81%?；曳值淖兓苯邮芫蜻M(jìn)面煤層賦存情況的影響，當(dāng)掘進(jìn)面煤多矸少則灰分將，反之則升。B、硫分情況：本月調(diào)查煤樣硫分最高2.51%，最低1.5%，平均2.0%。掘進(jìn)煤硫分受煤層自身含硫高低影響，當(dāng)掘進(jìn)面含硫高則末煤高，反之則低，因此會出現(xiàn)高達(dá)2.51%和低至1.5%的硫分。C、水分情況：本月調(diào)查煤樣水分最高9.3%，最低5.4%，平均7.1%，末煤水分較高主要是掘進(jìn)工作面灑水嚴(yán)重，并且有幾個(gè)掘進(jìn)面的淋頭水也比較嚴(yán)重，導(dǎo)致末煤的水分也隨之出現(xiàn)攀升。5、檢修工作：①更換102#皮帶93米；②安裝揀大塊皮帶（室外）一條，實(shí)現(xiàn)揀大塊歸類存儲；③動(dòng)篩檢查檢修，更換拖輪2組、擋輪4組；④105#、106#篩筋架全部更換加固；⑤107#機(jī)頭溜槽改造；⑥205#b入料溜槽改造、⑦205#篩下溜槽改造；⑧檢修101#、102#、103#、115#、201#及204#電機(jī)6、中煤陽光考核①返煤煤溜處照明白天未關(guān)閉，考核200元。②生產(chǎn)班報(bào)6次未交回，每次考核50元，共計(jì)300元。二、二月份工作安排1、重點(diǎn)工作計(jì)劃本月完成重點(diǎn)工作：動(dòng)篩車間供水管改造加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)管理工作2、其它工作①做好春節(jié)員工思想穩(wěn)定及保勤工作。②抓好原煤提升洗選加工任務(wù)。③107#揀大塊溜槽改造。

第二篇：后勤工作二月份工作總結(jié)下年三月份工作安排后勤工作二月份工作總結(jié)三月份工作安排二月份，后勤工作把春節(jié)放假期間的保障安全和搞好服務(wù)作為所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。制訂了一系列保障措施，較好的完成了后勤安全及服務(wù)工作，與此同時(shí)重點(diǎn)開展了食堂功能間改造工程，編制后勤各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。圍繞以上工作重點(diǎn)，做了以下具體工作：一是做好節(jié)期監(jiān)督檢查工作，確保平安過節(jié)。安排好節(jié)期負(fù)責(zé)人值班職責(zé)，包括每日后勤各口值班人員召開碰頭會，匯報(bào)每日工作及重點(diǎn)部位監(jiān)督檢查安排工作；制作宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品的溫馨提示宣傳牌等。二是食堂物資準(zhǔn)備充足，保質(zhì)保量完成節(jié)期供應(yīng)。食堂采購人員與主副食操作人員提早溝通、仔細(xì)斟酌確定節(jié)期每天食材需要品種及數(shù)量，保證職工能在每天吃到不同花樣品種的飯菜，而且積極采納就餐職工建議，就職工想吃、愛吃的飯菜酌量增加，受到就餐職工的好評。三是邀請各單位職工代表座談食堂工作，積極促進(jìn)供求關(guān)系。2011年2月17日下午，綜合辦公室邀請部分職工代表座談食堂工作。一是以保證員工健康為已任，積極推行“綠色三餐”；二是嚴(yán)格制度、規(guī)范管理，從嚴(yán)抓好食品衛(wèi)生和安全管理工作；三是積極聽取采納職工意見和建議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提升服務(wù)水平；四是針對近期物價(jià)持續(xù)上漲的問題，重點(diǎn)匯報(bào)了食堂經(jīng)營情況。隨后，各單位職工代表積極發(fā)言，圍繞提高周六日和夜班食品質(zhì)量、調(diào)整充卡時(shí)間和小賣部工作時(shí)間及其他服務(wù)細(xì)節(jié)，-1-提出13條有針對性的建議和意見，同時(shí)對物價(jià)上漲后食堂有效控制成本工作表示了理解和支持。三是早著手、勤督促，保證食堂功能間改造進(jìn)度。正月十五一過，組織裝修人員對食堂功能間進(jìn)行改造升級，確保職工食堂申報(bào)河北省綠色餐飲名店工作的有序推進(jìn)。四是嚴(yán)細(xì)班車安排調(diào)度，助推公司生產(chǎn)順行。每天詳細(xì)核對通勤班車發(fā)車數(shù)量及發(fā)車時(shí)間，做到通勤班車運(yùn)力充足，安全高效完成節(jié)期職工運(yùn)送任務(wù)。五是認(rèn)真總結(jié)，仔細(xì)梳理后勤各口工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。為捋順工作流程，高效完成工作任務(wù)，后勤各口在時(shí)間緊任務(wù)重條件下較好完成編制工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的工作任務(wù)。三月份，后勤工作主要圍繞進(jìn)一步提升后勤服務(wù)水平，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升執(zhí)行力做好謀劃工作。重點(diǎn)做好以下具體工作：一是繼續(xù)做好河北省綠色餐飲名店評選前期準(zhǔn)備工作。二是謀劃食堂本就如何加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提升執(zhí)行力做好整體規(guī)劃。三是就繼續(xù)推進(jìn)職工宿舍定置化管理、搞好和諧宿舍建設(shè)提出思路性的方案。四是就如何提高通勤班車職工滿意度做好通勤班車安全、司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量工作。-2-

第三篇：2008年二月份工作總結(jié)與三月份安排開拓區(qū)團(tuán)支部2008年二月份工作總結(jié)與三月份安排第一部分二月份工作總結(jié)二月份，正值雙節(jié)，職工回家及休息人員多，出勤相對緊張，給正常生產(chǎn)組織帶來很大困難。開拓區(qū)團(tuán)支部按照礦團(tuán)委要求，緊緊圍繞黨政中心開展團(tuán)的工作。二月份主要做了如下幾項(xiàng)工作：一、組織團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)2008年小屯礦團(tuán)工作報(bào)告——《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神融入中心發(fā)揮優(yōu)勢在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮突擊隊(duì)和生力軍作用》，以及《礦黨委副書記郭蘭階同志在小屯礦2008年團(tuán)工作會議上的講話》精神。要求團(tuán)員青年能夠明確2008年團(tuán)工作指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)以及郭書記所講的四點(diǎn)重要指示。從而為立足崗位，干好本職奠定了良好基礎(chǔ)。二、配合區(qū)黨政積極開展安全教育活動(dòng)。春節(jié)期間，職工思想比較活躍，安全意識相對薄弱，為此，區(qū)團(tuán)支部配合區(qū)黨政在安全教育方面重點(diǎn)做到了以下幾點(diǎn)：（一）嚴(yán)抓班前禮儀。認(rèn)真執(zhí)行班前禮儀程序，對班前精神不振、有思想包袱者，一律譴回不安排工作；在班前會上重點(diǎn)講安全，讓職工們牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”原則，切實(shí)擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，做到不安全不生產(chǎn)，使職工們真正摒棄在安全方面“說起來重要，干起來次要，忙1起來不要”思想。（二）在職工中進(jìn)一步深化“手指口述”安全確認(rèn)程序，安全保包人井下現(xiàn)場教授員工進(jìn)行“單崗四步驟和組合崗五步驟”確認(rèn)，真正做到人人懂程序、個(gè)個(gè)會確認(rèn)。（三）在職工中積極開展“曹占普女兒的一封信”安全大討論活動(dòng)。曹占普是我區(qū)一名工友，其女兒的“給爸爸的一封信”發(fā)放到職工手中后，對全區(qū)職工震動(dòng)特別大，因?yàn)樵撌鹿示桶l(fā)生在我們身邊。用身邊的事故案例開展教育最有說服力，效果也會最明顯。為此，區(qū)團(tuán)支部緊緊抓住這一有利時(shí)機(jī)，充分利用班前會、職工會、職工座談會等形式，認(rèn)真反復(fù)宣讀曹占普女兒《給爸爸的一封信》，并以班組為單位，在職工中積極開展了“從曹占普工傷事故中我們應(yīng)該記取什么教訓(xùn)”安全大討論活動(dòng)。要求職工以現(xiàn)在全礦開展的“手指口述”理論，以口頭或書面的形式必須講出以下四層意思：一是曹占普出現(xiàn)工傷事故的原因是什么？二是假使曹占普對周圍環(huán)境進(jìn)行了審幫問頂，進(jìn)行了手指口述安全確認(rèn)，還會不會出現(xiàn)工傷事故？三是出現(xiàn)了工傷事故，曹占普本人失去什么？事故給其父母和子女帶來了多大的苦痛？四是我們應(yīng)該記取什么教訓(xùn)，下一步應(yīng)該如何做？通過討論，大家的安全素質(zhì)得到了一定程度的提升，都能擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，明白發(fā)生事故的根本原因——還是沒有在現(xiàn)場執(zhí)行好手指口述安全確認(rèn)，也更深刻地認(rèn)識到在井下扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行“手指口述”的重大意義。三、積極開展生產(chǎn)創(chuàng)水平勞動(dòng)競賽。由于礦249溜子道銜接異常緊張，為加快249溜子道掘進(jìn)進(jìn)度，開拓區(qū)團(tuán)支部大力宣傳礦承諾給開拓區(qū)的“如249溜子道于3月10日貫通，礦將給開拓區(qū)10萬元補(bǔ)貼”這一優(yōu)惠政策和小班完成生產(chǎn)任務(wù)區(qū)執(zhí)行勞動(dòng)獎(jiǎng)券激勵(lì)措施，組織該隊(duì)職工在249溜子道積極開展“保銜接、創(chuàng)水平”生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。春節(jié)期間，職工們盡管全區(qū)職工出勤人員不多，但職工士氣未減，在大年初一、初二、初三也保持了該地區(qū)每班使棚子兩架的好成績，實(shí)現(xiàn)了過年生產(chǎn)兩不誤。預(yù)計(jì)該地區(qū)3月10日，能夠如期貫通。二月份預(yù)計(jì)到月底能完成2月19日～2月29日礦調(diào)整后生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（礦月初排計(jì)劃為520米）。四、積極做好“貫徹科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)企業(yè)大發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)總結(jié)工作。按照《解放思想大討論活動(dòng)安排意見》文件要求，我們在進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員、營造氛圍和認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極整改前兩個(gè)階段的基礎(chǔ)上，順利進(jìn)入了綜合評議、總結(jié)提高為內(nèi)容的第三階段。給解放思想大討論活動(dòng)劃上了圓滿的句號。五、積極謀劃“弘揚(yáng)雷鋒精神，真誠奉獻(xiàn)社會”青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。按照礦團(tuán)委安排，一是認(rèn)真組織雷鋒精神學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)；二是組織團(tuán)員青年志愿者申報(bào)服務(wù)項(xiàng)目；三是結(jié)合本單位實(shí)際開展“一幫一、一助一”服務(wù)活動(dòng)。另外，進(jìn)一步對青年志愿者隊(duì)伍進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，做好“一幫一”結(jié)對服務(wù)登記工作。六、問題和不足：1、有的職工出勤很不正常，曠勤人員比較多（配合區(qū)黨政對曠勤3天以上人員進(jìn)行車間“過九關(guān)”教育）。2、個(gè)別青崗員對安全信息匯報(bào)還不正常，新調(diào)青崗員業(yè)務(wù)知識較少（專門召開了青崗員會，對青崗員隊(duì)伍進(jìn)行了重新調(diào)整，并對新調(diào)青崗崗員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和崗前教育）。第二部分三月份工作安排一、繼續(xù)抓好青工們的安全宣傳教育。二、協(xié)助區(qū)黨政搞好職工出勤管理。三、組織好生產(chǎn)創(chuàng)水平勞動(dòng)競賽，確保三月份生產(chǎn)任務(wù)的完成。四、做好青工們的思想政治工作，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。五、按時(shí)完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦任務(wù)。開拓區(qū)團(tuán)支部2008.2.29

第四篇：二月份工作總結(jié)及三月份工作計(jì)劃二月份工作總結(jié)及三