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員工申訴及匿名制度員工申訴及匿名制度員工申訴及匿名制度資料僅供參考文件編號：2022年4月員工申訴及匿名制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：文件編號:WGI-AM-023版本:A 第1頁共3頁五金塑膠制品有限公司員工申訴及匿名制度生效時間:2007年10月08日批準(zhǔn)審查編制文件編號:WGI-AM-023版本:B第2頁共3頁變更履歷版號制/修訂時間更改理由批準(zhǔn)審核制定A新版發(fā)行瞿水源發(fā)行部門管理代表品管部企劃部市場部倉務(wù)處工管部研發(fā)部人力資源部采購處金屬處碰焊處財務(wù)部裝配處國際業(yè)務(wù)部PMC處設(shè)備物業(yè)部XX公司文件編號：WGI-AM-023版次：A題目：員工申訴及匿名制度第3頁共3頁1.目的：為了加強公司同員工的溝通，充分利用收集員工的反饋的信息，更好地完善公司的管理制度，不斷改善公司存在的不足。2.范圍:嘉田五金塑膠制品有限公司所有員工3.員工投訴流程圖：意見箱每星期打開一次.收集了解、調(diào)查由人力資源由人力資源部收集反映給經(jīng)理處理、記錄執(zhí)行在公共欄宣布改善措施SHAPESHAPE4.員工投訴程序：可書面向上級或員工代表反映情況；如不方便公開投訴，可將檢舉信放入意見箱內(nèi)，意見箱每星期打開一次，由保安送上；本公司對投訴及舉報信件絕對保密，并會對有價值的信息給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

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