《我的成功可以復制》讀書筆記2萬字

唐駿：1962年，出生于江蘇常州。1980年，考入北京郵電學院。1985年，赴日本名古屋大學留學五年。1990年，赴美國繼續(xù)留學生涯，獲得計算機學博士學位。在此期間開始創(chuàng)業(yè)生涯，先后創(chuàng)辦了三家公司。1994年，加入微軟公司，1995年起擔任微軟總部WindowsNT開發(fā)部門的高級經(jīng)理。1997年，回國于上?；I建微軟大中華區(qū)技術支持中心（即上海微軟），任總經(jīng)理。此后四年內(nèi)，該中心先后升級為微軟亞洲技術中心和微軟全球技術中心。2002年3月，出任微軟中國公司總裁。并獲得微軟中國總裁。并獲得微軟中國公司終身榮譽總裁稱號。2004年2月，加入盛大公司任總裁。2008年4月，從盛大卸任后，加盟新華都集團總裁兼CEO。他從輕狂少年到與比爾·蓋茨共舞，他實現(xiàn)了國際管理經(jīng)驗與本土管理實踐的完善結合，他的人生的經(jīng)歷或許無法重復，但成功的方法卻可以復制。

從常州老家的堂屋，到北京郵電大學的校門，我走過了懵懂而執(zhí)著的童年和少年；從北京到日本，從日本到美國，我經(jīng)歷了不斷嘗試、自我拼搏的青年時代；在微軟的十年，我從最基層的程序員走到微軟中國區(qū)總裁的位子；在即將離開微軟的那些日子，我又獨自經(jīng)歷了抉擇前難熬的分分秒秒；在盛大的四年，我完成了從跨國企業(yè)高管到民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的身份轉換；而進入新華都則成為我職業(yè)生涯新的起點……

如果我可以成功，你為什么不可以?

也許是因為我自己本是一個非常普通而簡單的人，我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。

為什么說我的成功可以復制?

那是因為世間萬事萬物的運轉，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則，就可以不斷加以復制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創(chuàng)造出繽紛多彩的人生。在《我的成功可以復制》一書中，唐駿談到他的成功時說，他的成功是源自“簡單+勤奮”。但是，在現(xiàn)實的中國，能做到“簡單+勤奮”的人很多，并且像唐駿那樣擁有很強外語能力、技術能力以及演講能力的人也很多。但是，到目前為止，比唐駿更成功的人卻幾乎沒有？為什么？所以，個人覺得唐駿的成功并不是像他自己所說的是由于“簡單+勤奮”，至少“簡單+勤奮”不是他成功的充分條件。唐駿的成功是由于他在職業(yè)規(guī)劃方面實施了差異化的戰(zhàn)略。“2002年3月我出任微軟中國公司總裁，2004年2月我以終身榮譽總裁身份離開微軟出任盛大公司總裁，那更是我職業(yè)生涯的難忘時刻。因此，我對這樣的場面絕不陌生。不過，今天的意義有所不同。因為，此次發(fā)布會是以我個人的名義召開的。今天，是屬于我自己的。”曾經(jīng)滄海難為水，如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情，唐駿選擇了另一片天空。面對機遇和挑戰(zhàn)，唐駿毫不畏懼困難，迎難而上，選擇了一片屬于自己的天空，他擁有足夠的自信和能力，所以，他才會自豪的說“今天，是屬于我自己的”。風風雨雨四十多年過來了，在此期間，有人輕視他，有人打擊他，他遭遇了許多痛苦，經(jīng)歷了許許多多失敗，當然，也有成功。正是諸多的如此成就了現(xiàn)在的唐駿，他現(xiàn)在的心情是激動的以至于“昨晚我失眠了”。但他的這句話就像是傾訴，瞬間，整個人也輕松自然了。“從日本來到美國后，發(fā)明風行一時的卡拉OK計分器，被三星公司以8萬美元買斷專利，因此獲得職業(yè)生涯的第一桶金?！辟u技術，不如做完整的商業(yè)鏈。中國要從中國制造（madeinchina）變成中國創(chuàng)造（madebychina）很多人制局限于技術上的創(chuàng)新，殊不知在產(chǎn)業(yè)上，管理上創(chuàng)新也是很重要的。當唐駿發(fā)明了他的第一個專利以8萬美元賣給三星國際，三星國際僅僅轉讓此技術就賺了500萬美元，而且利用此技術進行長期的，穩(wěn)定的分紅。賣技術，不如做出完整的商業(yè)鏈?！霸跂|京的一次微軟新產(chǎn)品發(fā)布會上，第一次有了和比爾·蓋茨面談的機會，我用3分鐘的時間講述了自己的奮斗故事，蓋茨不禁動容?！泵鎸C遇，唐駿沒有放過，他非常明白“機不可失時不再來”的道理，所以，他用三分鐘的時間向比爾·蓋茨講訴了他的奮斗史，并成功的打動了蓋茨，得到了蓋茨的認可。其實，機遇面前人人平等，關鍵是要懂得把握，當機遇來臨時，就要果斷地抓住，不要讓機遇白白流失，抓住了機遇你就抓住了一個成功的機會?！暗谳氜D反側之際，讓我回憶得更多的，卻不是人生旅途里這些成功的瞬間，而是那些刻骨銘心的失敗或挫折，甚至其中的細節(jié)都一一紛至沓來。”以前的種種經(jīng)歷，都是唐駿成長的必經(jīng)之路。如果唐駿對他的今天滿意，那么對于過去人生道路上的每一件事、每一個人，唐駿都應該予以感謝。成功固然可喜，但失敗、磨礪也是必不可少的。只有失敗過、跌倒過才更知道成功的可貴?！笆∈浅晒χ浮?，唐駿沒有因為失敗而放棄。面對失敗和挫折，唐駿心懷感激之意，他認為，是那些失敗和磨礪讓他一步步地走向成功。失敗和挫折可以磨礪一個人的心智，使他變得更加睿智，面對挑戰(zhàn)時，也就有了更足的自信和底氣?！爱敃r盛大處在相當?shù)兔缘臓顟B(tài)，員工對前途開始產(chǎn)生懷疑，媒體也紛紛議論盛大已經(jīng)走下坡路了?！薄霸诿绹母改复螂娫拰ξ艺f：你回美國來吧，你又不是老板，你又不缺錢，還受那么大的委屈，有必要嗎？我也不禁一次次問我自己：我究竟是不是在受苦？我是為了什么在受苦？”當面對同事、媒體的質疑和父母的不理解時，唐駿沒有輕言放棄，他堅信就算某些人、某些事會給他的職業(yè)發(fā)展帶來暫時的影響，相信自己只要繼續(xù)努力，就一定會成功。他知道人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結果之時。但從另一方面可以看出他的父母是非常關心唐駿的，生怕他受苦受委屈，真是可憐天下父母心?！?003年8月，在毫無征兆的情況下，微軟總部突然對大中華區(qū)進行人事調(diào)動，原摩托羅拉中國區(qū)總裁陳永正空降微軟?！薄霸诔惺苤薮笮睦韷毫Φ耐瑫r，我苦苦思索：怎樣才可以改變現(xiàn)狀，重新找回激情？”面的突然的人事調(diào)動，唐駿沒有慌張，沒有做出與他的職位相違背的事，他依舊恪盡職守，心平氣和的默默工作。我們在企業(yè)里要做的不是抱怨，不是提意見和建議，而是真正地對公司作一些實質性的改進。有威脅并不可怕，可怕的是面對威脅時表現(xiàn)出的怯弱，失去了理智，那樣就什么事也做不成了?？墒翘乞E卻沒有這樣，他知道，與其抱怨不如尋找解決之法?！?994年底，我狠下心放棄了自己一手在洛杉磯創(chuàng)辦的3家小公司，以普通程序員身份加入微軟。”任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)難以成事。唐駿放棄的自己的小公司而以一個普通程序員的身份加入微軟，但他的志向不是微軟的程序員，如果是，那還不如繼續(xù)經(jīng)營他的小公司。每個人都應該先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設法來改變環(huán)境?！白鳛橐粋€新人，我在工作上沒一樣比得過我的同事。每個周末的日子，我都在辦公室里苦讀Windows的技術書籍，同時近乎絕望地想著：在優(yōu)秀人才扎堆的微軟，是不是永遠沒有我的出頭之日？”唐駿知道自己此時處于劣勢，所以，他通過不斷的努力學習來使自己變得更具競爭力更具潛力。作為一個新人，只有不斷的學習，不斷的去適應，才能蛻變。做工作也是一樣，絕不能因為不喜歡而敷衍。告訴自己這是一份偉大的工作，并投入激情，你會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，也會因此受到他人的肯定，然后你就能發(fā)現(xiàn)這確實是一份不錯的工作。人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個階段一定要把它停住。當然，這其中也需要適當?shù)募记??！霸谖铱磥?，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。”正是由于唐駿明白了這個道理，所以，他有過許多次失敗，但他沒有放棄，他堅信，正真的成功的人是屬于那些可以跨越失敗和挫折的人。忘掉了失敗，沒有從失敗中吸取教訓，是不可以獲得成功的。只有正視失敗，敢于面對失敗的人，才有可能收獲勝利的果實，享受到成功的喜悅。所以，當我們失敗了，不要懷疑，心懷感激，滿懷信心，勇敢向前吧。記住我們所受到挫折和經(jīng)歷的失敗，把它當成人生一次精彩的經(jīng)歷，感激它，你必然有所得。人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結果之時，不要輕易放棄當前的信念。“我是一個天生激情，也特別崇尚激情的人。成功的人生的確需要激情，但更需要掌控和保持激情的技巧?！比松枰で?，做工作也是一樣，絕不能因為不喜歡而敷衍。告訴自己這是一份偉大的工作，并投入激情，你會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，也會因此受到他人的肯定，然后你就能發(fā)現(xiàn)這確實是一份不錯的工作。人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個階段一定要把它停住。當然，這其中也需要適當?shù)募记?。微軟的激情文化：每一個員工都認為自己做的事業(yè)是世界上最偉大的事業(yè)，甚至連看門的人也會覺得能給微軟看門是一件異常榮耀的事。這種心理像基石一樣支撐微軟王國多年來在IT界傲視群雄?！昂唵巍焙汀扒趭^”就是只圍繞團隊的理念和目標去工作，而不是因為其他的問題或內(nèi)耗來分散團隊的力量和注意力。為此，管理者要為團隊創(chuàng)造一個積極向上、團結合作、充滿激情的工作氛圍。何為企業(yè)，三流企業(yè)靠人才，某一個人才走了企業(yè)就玩轉不了了。二流企業(yè)靠機制，機制把每個人都切成碎片，變成零件放在企業(yè)這個大機器里，誰走了都不太重要，很快就能被頂替。一流企業(yè)考的是文化。員工對企業(yè)的熱愛，對工作的激情；員工會相信，他們在最好的企業(yè)里，他們做的是世界上最偉大的事。這事作者關閉了自己的三家小公司以普通工程師身份進入微軟的最大感悟。微軟能利用激情發(fā)揮出員工100%的潛力。中國很多小企業(yè)就是三流企業(yè)，靠的是老板的個人魅力再有幾個人才的忠誠維護，當企業(yè)大到一定程度，老板不能用魅力覆蓋所有人，又缺乏成熟機制的情況下企業(yè)就會迅速下坡?；蛘吣澄恢匾瞬排钠ü勺呷肆?，企業(yè)立馬陷入停頓。如果要做大做強，除了機制，還要靠文化，滲透到員工血液里的文化，讓員工融入企業(yè)，愛上企業(yè)。作者說，有人問他，如何從一個工程師在十年之間就成為高管的？他說，他進入微軟是以董事的態(tài)度對待工作。從來不抱怨，也不是無謂的提意見或者建議（那樣只會讓老板煩）。而是想辦法做實質性的百變，發(fā)現(xiàn)你的問題，找到解決辦法并帶上你的論證方案！這一切，源自激情。而不是年輕人的沖動。生活沒有了激情，就沒有了奮斗的動力。就像航行在大海中的巨輪，沒有了動力一樣，那樣，巨輪只能在大海中隨波漂泊了，它不能按照既定的航向航行，到達目的地就不可能了。對生活抱有一種什么樣的態(tài)度，投入一種啥樣的感情，決定著這個人的人生歲月像那一種河。

有的人常常感嘆命運的不公，抱怨親朋好友幫忙不夠，不敢挑戰(zhàn)困難，不喜歡勞動工作，又厭煩生活的繁瑣，認為：生活沒意思，干工作沒心思，展望未來沒心情。抱有這樣人生態(tài)度的人，即使他繼承了父母百萬家產(chǎn)，自己有令人羨慕的工作崗位，那也在自己人生長河里掀不起歡快的波濤，難有什么成就可言。

有的人激情澎湃，即使人生路上遇到挫折困難，也要像奔騰的河水勇敢地沖向礁石，沖不垮它，也要留下自己飛濺的浪花。他們在艱辛勞作中體會收獲的喜悅；在拚搏奮斗中感受成功的甘甜；在不懈追求中尋找真理光明。這種人的人生長河浪花飛舞，潮涌浪滾，絢麗多姿。

人生在世，道路曲折，甜酸苦辣五味俱全。沒有生活激情的人，即使錦衣玉食，也是食之無味，百無聊賴，生在福中不知福，感受不到真正地幸福和快樂。對那些生活有激情人來說：即使身處艱難困苦中，也會苦中作樂，尋找出一些有意義的事情來做?！坝行┖佣螞]有從堤岸下到河道的石梯，我只得奮力把盛滿碎磚石的簸箕舉過頭頂，才能勉強放上一人多高的堤岸，然后自己再爬上去把磚石倒進小車里。寒風瑟瑟中，簸箕縫隙里還總有冰冷的河水流出來，沿著手臂灌進袖管，一直滲到貼身的衣服上。我苦不堪言，卻又無人可以訴說?！边@時，唐駿才十三歲，“卻莫名其妙地成了建筑工地的童工”。命運如此，他選擇了面對，他沒有一絲的抱怨，即便是再困難，他也咬牙堅持下來了。中國有句成語說，苦盡甘來。另一句又說，吃得苦中苦，，方為人上人。這些都是鼓勵人在面對苦難的時候要忍耐，要有個盼望。人的一生，總會遭受各種各樣的苦難。沒錯，誰都得學著面對人生的苦難。逃避不了的現(xiàn)實，就要學著坦然面對?？嚯y之于人生，既然無法改變，不如想著怎么去解決?？嚯y的價值，在每一個人的心里。你覺得有意義，你就會坦然，你覺得黯然，苦難就無限擴大。學會怎么樣去面對，與其說是一種做法，不如說是一種心態(tài)。這個過程，方向遠比你的努力重要：看不看得開，決定了你的前路！苦難與幸福是相反的東西，但它們有一個共同之處，就是都直接和靈魂有關，并且都牽涉到對生命意義的評價。如果說幸福是靈魂的巨大愉悅，那么，苦難之為苦難，正在于它撼動了生命的根基，打擊了人對生命意義的信心，因而使靈魂陷入了巨大痛苦。我們生活在外部的世界上。忙于瑣碎的日常生活，忙于工作、交際和娛樂，難得有時間想一想自己，也難得有時間想一想人生?？墒?，當我們遭到厄運時，我們忙碌的身子停了下來。厄運打斷了我們所習慣的生活，同時也提供了一個機會，迫使我們與外界事物拉開了一個距離，回到了自己。只要我們善于利用這個機會，肯于思考，就會對人生獲得一種新眼光。古羅馬哲學家認為逆境啟迪智慧，佛教把對苦難的認識看作覺悟的起點，都自有其深刻之處。人生固有悲劇的一面，對之視而不見未免膚淺。我相信，一個歷盡坎坷而仍然熱愛人生的人，他胸中一定藏著許多從痛苦中提煉的珍寶?？嚯y不僅提高我們的認識，而且也提高我們的人格。苦難是人格的試金石，面對苦難的態(tài)度最能表明一個人是否具有內(nèi)在的尊嚴。每個人的人格并非一成不變的，他對痛苦的態(tài)度本身也在鑄造著他的人格。不論遭受怎樣的苦難，只要他始終警覺著他擁有采取何種態(tài)度的自由，并勉勵自己以一種堅忍高貴的態(tài)度承受苦難，他就比任何時候都更加有效地提高著自己的人格。“當年和我同期進入微軟的一批軟件工程師，10年后很多人仍舊在老位子上埋頭苦干著。而我不是帶著只做技術的想法進入微軟的，我一直在尋找時機進入管理層和決策層，成為在更高層次上掌握自己命運的人。而我也的確做到了。”“不想當將軍的士兵不是好士兵”，唐駿從進入微軟是就確立了自己的目標，樹立了自己的理想，并且為此不斷地奮斗著，十年的時間，他做到了。成功，是從夢想開始的。從孩提時代起，每個人都有夢想，有的想當文學家，有的想當歌星，有的想當飛行員，有的想當科學家。夢想沒有高下之分，而且有夢的日子是快樂的，所以兒童便是世上最快樂的人。但是隨著年齡的增長，日子變得越來越實際，有的人要為柴米油鹽發(fā)愁，有的人要為房子票子操心，尤其是生兒育女以后，很多人便像田間的老牛一樣被套上了重軛。夢？連想想這個字眼都覺得奢侈。只有個別人在午夜失眠的時候，腦海中會閃現(xiàn)出兒時夢想的一些片斷，但時過境遷，他們已不再為夢激動，不再為無夢可惜。無夢的日子，人們變得實際，甚至變得世俗。人們成了物質主義者，衡量成功與否的唯一標志就是金錢。人與人之間的純真友誼沒有了，變成了互相利用的關系；人文精神、真善美等價值觀提得越來越少，有時甚至變?yōu)榭少Y嘲笑的對象——人們會說一個真誠的人迂腐，一個善良的人懦弱，一個美好的事務孤芳自賞。但是總有那么一些人，他們兒時的夢想一直未曾泯滅。那個夢想如懸在夜空的一盞明燈，引導他一站一站的往前趕；如深埋在心間的一粒種子，一直在渴盼著有一天能生根發(fā)芽；如一句偈語、一個暗示、一種宿命，催促他加快腳步，向夢想靠近、靠近······而正是這些人，這些不甘平庸、不知疲倦的追夢人，以他們的奮斗，極大地推動了人類的文明發(fā)展史。“2005年底至2006年初，是我在盛大，甚至是我職業(yè)生涯中最艱難的時候。當時盛大處于極其低迷的狀態(tài)。這時候，幾乎所有的職業(yè)經(jīng)理人都會離開。因為職業(yè)經(jīng)理人自然該“人往高處走，水往低處流”。公司走下坡的時候唐駿還不走，別人會懷疑你是不是沒地方去，只能窩在盛大？我當時想，一定要頂住，一定要堅持，一定要為中國的職業(yè)經(jīng)理人爭口氣?！碑斒⒋筇幱跇O其低迷的狀態(tài)時，許多人選擇了離開，但是，唐駿沒有放棄盛大，沒有放棄他最初的理想，他選擇了留下來，選擇了堅持。成功源于堅持不懈。努力過，就不是失敗者！努力過，失敗也是美麗的！在現(xiàn)實生活中，有些同學一經(jīng)失敗就放棄了對人生理想的追求?？墒?，失敗了又有什么關系呢？只要我們能振作起來，不放棄對人生理想的追求，做一只勤奮的蝸牛堅定向前，持之以恒，我們就是命運的主宰者，我們就是駛向彼岸的船只。我想，如果說失敗是成功之母，那么，堅持就一定是成功之父。所謂“面對”，就是正視問題；“挫折”的解釋為“人們在有目的的活動中，遇到難以克服獲自以為無法克服的障礙或干擾”；“堅持不懈”即為堅決保持或進行一件事而不松懈，但我方強調(diào)堅持不懈并不等于“固執(zhí)”，并不等于吊死在一棵樹上。只要我們認清正確方向、堅持原有目標，無論用什么方法做到，都是堅持不懈的體現(xiàn)?！拔耶敃r想，一定要頂住，一定要堅持，一定要為中國的職業(yè)經(jīng)理人爭口氣?！碧乞E時刻沒有忘記他是一個生長在中國的中國人。人一定要爭氣，無論在什么樣的生活狀態(tài)里都能活出人生的美麗，都能活出精彩的人生?！拔业淖非笫亲鲋袊殬I(yè)經(jīng)理人的標桿，職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂?！比嘶钪仨氁凶非?，如果沒有追求，沒有理想，沒有目標，將會迷失自己，會活的很空虛，很迷茫，不知道自己為了什么而活著。我們必須清楚的知道自己要什么東西。人生，是一個人生存、生活在世界的時間歲月。要這段歲月里，有追求、有渴望，有奮進、有奉獻、有坎坷、有失落，它伴隨著你的人生，無論是陽光下，還是風雨中，都鐫刻著人生的歷程，體現(xiàn)著人生的價值。

但是，短暫的人生之旅，愴然中應含著自信，嘆息中須透著豪情。人生好比一本書，只有用美好的心靈去讀，你才能讀出價值，才會讀懂愛憎，讀懂痛苦與歡樂，讀懂追求和奉獻是人生的神圣和永恒。

正是因為世間有多種多樣的人生追求，才構成了豐富多彩的生活畫卷，無論是選擇大江東去或是小橋流水，都是各人的心志使然。人各持不同的人生態(tài)度，追求煊赫顯耀的未必高尚，意在淡泊清靜的未必卑下。于是，不同的選擇，構成的是不同的人生；不同的人生，形成了不同的人生價值。人生不如意者十有八九。面對挫折、苦難，能否保持一份豁達的情懷，能否保持一種積極向上的人生態(tài)度，這需要博大的胸襟，非凡的氣度。要在逆境中磨煉出你的意志，不必計較一時的成敗得失。感受孤獨，安享寂寞，在彷徨失意中修養(yǎng)自己的心靈，這就是最大的收獲。如蚌之含砂，在痛苦中孕育著璀璨的明珠。

每一個人的一生，都不可能不遇到挫折。年輕的時候經(jīng)歷點挫折，可以使我們學到了很多東西，從中總結出一些有益的經(jīng)驗，從而幫助自己更好地理解人生，了解社會，為以后的人生旅程鋪平道路。我們要把挫折的經(jīng)歷，當成一種財富，一種可以磨練自己意志，為自己日后更好更大的成功積攢經(jīng)驗的財富。

人生要有所追求，追求事業(yè)，追求愛情，追求美好的生活。只有追求，生活才會更精彩，世界才會更美好。人還要有一顆平常心，要知道，我們的大多數(shù)都是普通人，個人的力量永遠是渺小的，客觀條件永遠是第一位的，主觀愿望永遠是第二位的。不刻意，順自然，常知足，平平淡淡也是福?！拔乙詾槔蠋熓且o我布置新學期班長的工作職責，但事實卻和我的設想完全不一樣。那天，整個辦公室就她一個人，空蕩蕩的。她客客氣氣地讓我坐下，然后告訴我，新學期我的職務不是班長，而是體育委員。我想我的臉瞬間就漲紅了，不知何時竟站了起來，幾乎是用一種氣急敗壞的口吻質問老師為何不讓我當班長?！薄澳且惶欤W校的途中，我腦子里幻想著被老師委以重任的場景，耳中只感覺蟬蛙的和聲是大自然中何其美妙的奏樂。歸家的路上，我才發(fā)現(xiàn)，原來這夏去秋來時節(jié)的蟬鳴蛙噪，竟何等讓人心煩意亂。”生活不可能是一帆風順的，哪怕挫折、哪怕困難、厄運與打擊。越是挫折與困難，越是不能屈服，越是要堅強。一個人選擇什么樣的人生方式，就會走上什么樣的人生道路。只有不斷適應環(huán)境，接受環(huán)境，而不是環(huán)境去適應你。因為機遇對于每個人都是均等的，所以我們要分清理想與現(xiàn)實，正確處理理想與現(xiàn)實的關系，通過現(xiàn)實的奮斗，才能實現(xiàn)心中的理想。真正的理想與現(xiàn)實之間有一座橋梁，一座不太長，也不太短的橋。它長得需要你努力向前，走穩(wěn)腳下的每一步，才能到達彼岸，也短得讓你一眼就能看見橋所連那邊的迷人風景。理想自人的心底萌發(fā)，它經(jīng)過深遠的思考，經(jīng)的起時間的流逝，道路的坎坷，是風雪不斷的人生路上長明的指路燈。但理想與現(xiàn)實之橋，不是時時刻刻都存在的，有時它需要你親手去建造。人的一生中不能沒有夢想，那樣的日子會太乏味，也不能沒有理想，那樣生活會失去目標。理想與夢想有機地組成了生活之夢，使它不會偏離現(xiàn)實太遠，也不會接近現(xiàn)實太多。每個人心中的理想總是與現(xiàn)實有些距離，在現(xiàn)實與理想之間，總有著很多限制性的因素。天與地就是理想與現(xiàn)實，人生存在的目的，就是尋找那條地平線。每個年輕人都有著自己的理想，也都為自己那偉大的理想激動過，苦悶過。只有勤勤懇懇地做好身邊的每一件事，腳踏實地地走好人生的每一步路，才能更快地接近理想。“2003年初，我任微軟中國區(qū)總裁期間，比爾·蓋茨準備來華訪問，日期定在大年初三。對于中國人來說，選擇此刻來訪時機非常不好。于是我打電話和蓋茨的秘書溝通，這位秘書口氣強硬地表示，蓋茨的行程是一年前就安排好的。又告訴我，如果我還不死心，直接找蓋茨本人。于是我又和蓋茨通話，耐心跟他說明情況，孰料蓋茨的語氣更加不耐煩。我想了想，委婉地說：“蓋茨先生，我知道您的行程是一年前就安排好了，但中國的春節(jié)是五千年前就定下來的。”正是這句話，成功說服蓋茨改變了行程日期。”只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。對于聯(lián)系日益緊密的現(xiàn)代人來說，有效的溝通對于一個人的學習、生活、工作有越來越重要的影響，如何處理好這些人與人、人與團隊、團隊與團隊溝通上的問題，正確了解溝通過程以及影響溝通的因素，正確掌握處理溝通障礙的方法，成為現(xiàn)代人急需了解和解決的難題。實踐證明，良好的溝通對于任何群體和組織的工作都十分重要，尤其對于即將走上工作崗位的我們來說，了解有效溝通這門學科，掌握正確的溝通方法和技巧，是非常必要的。想要解決任何問題，只有從問題的實際出發(fā)，實事求是才能解決問題。而在溝通中獲得的信息是最及時、最前沿、最實際、最能夠反映當前工作情況的。當我們在學習、工作中遇見各種各樣的問題時，如果單純的從事物的表面現(xiàn)象來解決問題，不深入了解情況，接觸問題本質，會給我們帶來不必要的困惑和麻煩。個人與個人之間、個人與群體之間、群體與群體之間開展積極、公開的溝通，從多角度看待一個問題，那么在解決遇到的問題時就能統(tǒng)籌兼顧，未雨綢繆。甚至在許多問題還未發(fā)生時，就從表象上看到、聽到、感覺到，經(jīng)過研究分析，把一些不利因素扼殺掉，使我們的工作更加平穩(wěn)順利的展開和進行。溝通是一個說與聽相互作用的過程，雙方既需要合適的表達能力，也需要恰當?shù)膬A聽能力。一個人的語言表達能力（包括口頭與書面）直接決定了溝通的有效性。另一方面，傾聽是溝通中的核心過程。傾聽能促發(fā)更深層次的溝通。而且，也只有善于傾聽，方可深入探測到對方的心理,以及他的語言邏輯思維。所以，善于溝通者必定是善于傾聽者。在這里，傾聽就不僅僅是一種能力，也是一種態(tài)度、一種情緒與心智?！澳芸既胫攸c大學固然很好，但是并非進到重點大學就可以解決你的問題，也不意味著到了非重點大學你的人生就缺少機會?！痹诖髮W，我們應該學會：1、找到一種快速學習的方法對于企業(yè)來說，看重的不是你學過了什么，而是你的學習能力。到底什么樣的人才是人才？是那些還沒有露出鋒芒卻愿意學、能學會的人。對于一個職場人來說，快速學習的能力是我們生存的本能。其中最重要的技巧是學會先看目錄，抓住一本書的重點是什么，最經(jīng)典的部分是什么。先抓住最重要的，然后再逐次往下延伸。這種快速學習的能力需要不斷練習的。2、學會一門外語學習英語決心的大小與對英語用途的認識有關。如果認為“不出國用什么英語”、“中文資料都看不過來，哪里還有時間看英語資料”和“周圍的人大都不會英語，自己不會無所謂”等等，就不可能重視英語學習，學生有了這種思想，就會勉強應付，以通過考試作為學習目標，考試結束，英語學習也隨之結束；在職人員有了這種思想，雖然在形勢影響下也可能學習英語，但碰到一點困難，就會停止或放棄。如果認識到英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，就會下決心一定要學會英語。3、學會一種社交能力利用你大學生的身份，是有很多機會去結識很多職場成功人士的。你要相信，任何名人也好，成功人士也好，他們都是從普通人一步步走過來的，他們尤其知道成功的不易。你只要帶著一顆上進的心去和他們交流，最終是很難被拒絕的。4、讓自己的性格變好你的性格再你未來的職業(yè)生涯中將會起到?jīng)Q定性作用。何為性格，它是指在一定遺傳基礎上形成人們獨特的人生態(tài)度和習慣性的行為方式。它意味著我們對人生的追求和挑戰(zhàn)，意味著我們對社會和個人的把握和創(chuàng)造，它包括三個層面的內(nèi)容：欲望、知識和習慣。欲望決定想做的程度，知識決定做什么，習慣決定怎么做。可以說性格是個人穩(wěn)定的態(tài)度和習慣的行為方式，是人的氣質和其他心理特征的外在表現(xiàn)形式，具有更大的變性，更容易因為經(jīng)歷和遭遇的不同而改變，同時，雖然氣質可以影響性格的形成和發(fā)展，但是，性格也可以在一定程度上掩蓋和改造氣質。它勢不可擋地體現(xiàn)了我們的態(tài)度、理想、信心、方式，從根本上形成了我們的實踐能力和水平，從而決定著我們的前途和未來?！凹热晃乙殉姓J自己在大學中是弱勢群體，我就必須找到適用于弱勢群體的自我推銷術。這個過程就仿佛銷售產(chǎn)品的過程。世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。”人，作為“萬物之靈”，既是自然的人，又是社會的人。作為社會的人，無論在什么樣的社會形態(tài)里，他都不是孤立的存在，離開社會、離開人與人之間的交往，人也將不成其為人。人在社會交往中，認識自我，在認識和改造主客觀世界中發(fā)展自己，壯大自己。在社會生活中，人際關系常常表現(xiàn)為一種感情上的聯(lián)系和心理上的相互吸引。無論是誰，在社會交往中建立起來的人際關系越好，他的朋友就越多，就越能使自己得到溫暖、勇氣，增加自己的智能和力量。一個人的魅力在于人格的魅力，人格分為虛假的人格和本性的人格、藝術的人格，有魅力的人格即是真實的人格。有的人非常圓滑，你說他卑鄙他又不卑鄙，你說他虛偽他又不虛偽，他就是圓滑，他的人格屬于藝術人格。具的藝術人格的人肯定沒有具有本性人格的人有魅力，而擁有虛假的人格的人遲早都會被人拋棄的。如果一個人的魅力在于他的人格的話，一個人的可悲也在于他的人格。藝術人格的人有時難免要說些謊話，在不影響、不傷害別人的情況下，不得不這么說。我們不要太討厭假話。其實，每個人每天都在說假話，說很多假話，好些不傷人的假話是藝術。我們每天都說很多實話，那些實話就是力量，敢講實話是力量的象征，說不傷人的假話是藝術的象征。我對自己的要求就是假話盡量少說，真話盡量多說，傷人的話堅決不說。如果我在一怒之間說了傷害別人的話，我會主動向對方道歉的?！皺C會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態(tài)度。很多人問我：唐駿，你從剛加入微軟時一個普通的程序員，７年時間怎么就可以成為微軟中國區(qū)總裁？沒有什么特別的答案，只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣?！笔澜缟蠜]有天才，天才是用勤奮換來的，要攀登生物學的高峰需要付出更艱苦的努力。每個人都想獲得成功，走向輝煌，但是，這并不是輕而易舉的事。一個人要獲得成功，首先必須勤奮努力。有的人即使有天分，如果他不勤奮努力，也會變成無所作為的庸才。一個人想要成才，必須勤奮努力，必須擁有永無止境的知識?！白鋈魏我患虑?，一旦擁有激情，成功的概率就會大得多。因為激情會使你持續(xù)地關注它、投資它、享受它，當你享受到成就的快感時，你就會繼續(xù)延續(xù)你的激情，從而形成一種良性的激情循環(huán)。現(xiàn)實生活不會如想象中那么華麗，即使做到總裁的位置，工作也是枯燥的。但激情可以讓負循環(huán)變成正循環(huán)，只要投入就可以找到樂趣。在培養(yǎng)你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現(xiàn)這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情?！鄙顩]有了激情，就沒有了奮斗的動力。就像航行在大海中的巨輪，沒有了動力一樣，那樣，巨輪只能在大海中隨波漂泊了，它不能按照既定的航向航行，到達目的地就不可能了對生活抱有一種什么樣的態(tài)度，投入一種啥樣的感情，決定著這個人的人生歲月像那一種河。

有的人常常感嘆命運的不公，抱怨親朋好友幫忙不夠，不敢挑戰(zhàn)困難，不喜歡勞動工作，又厭煩生活的繁瑣，認為：生活沒意思，干工作沒心思，展望未來沒心情。抱有這樣人生態(tài)度的人，即使他繼承了父母百萬家產(chǎn)，自己有令人羨慕的工作崗位，那也在自己人生長河里掀不起歡快的波濤，難有什么成就可言。

有的人激情澎湃，即使人生路上遇到挫折困難，也要像奔騰的河水勇敢地沖向礁石，沖不垮它，也要留下自己飛濺的浪花。他們在艱辛勞作中體會收獲的喜悅；在拚搏奮斗中感受成功的甘甜；在不懈追求中尋找真理光明。這種人的人生長河浪花飛舞，潮涌浪滾，絢麗多姿。

人生在世，道路曲折，甜酸苦辣五味俱全。沒有生活激情的人，即使錦衣玉食，也是食之無味，百無聊賴，生在福中不知福，感受不到真正地幸福和快樂。對那些生活有激情人來說：即使身處艱難困苦中，也會苦中作樂，尋找出一些有意義的事情來做?！昂芏嗳苏f一個人的成功跟機遇有關。當然有關！為什么有些人能得到機遇，而有些人就得不到呢？有些人的機遇好像是老天特意空降到他頭上的，這僅僅是運氣的成分嗎？每個人都需要機遇，我也是如此。如果我當年乖乖接受學校的安排，出國留學的機遇可能就永遠地失去了，我也可能永遠無法成為如今的我?！痹诼L的人生旅途中，我們會遇到許許多多成功的機遇，但多數(shù)時我們會與之擦肩而過，我們要學會在適當?shù)臅r候伸手攔住它們，爭取它們。爭取機遇需要勇敢地自我推銷，失敗后仍堅持不懈地向目標努力奮進。其實，機遇是可以創(chuàng)造的。在經(jīng)過一段艱苦卓絕的奮斗后，良機便會赫然出現(xiàn)，這也是能力到了一定的積累后質的飛躍。機遇不喜歡懶漢，也不欣賞投機者，機遇總伴隨著勤奮努力的人，不斷開拓的人，持之以恒的人，力求創(chuàng)新的人。所以，讓我們做一個機遇的創(chuàng)造者，并抓住機遇，扼住自己命運的喉嚨，開創(chuàng)屬于自己的人生。機遇就像催化劑，他能使你成功的道路更加平坦；他能縮短你與成功之間的距離，讓你更快邁向成功。所以懂得抓住機遇的人才會是最終的勝利者！“我被人家面試的過程其實也是我面試別人的過程，通過短時間的交流來決定要不要加盟這家公司。明白這一點，對提高面試的成功率和作出正確的職業(yè)選擇極有幫助?！痹诤棋脑~語海洋里，不同的人總是匹配不同的形容詞；堅持己見、獨樹一幟的總是大家，然而優(yōu)柔寡斷，人云亦云，向來被用于形容懦夫弱者。人們向往崇拜前者，同情憐憫后者，學習前者的經(jīng)驗，吸取后者的教訓，這明顯的差別，體現(xiàn)著人往高處走的法則，更體現(xiàn)著有主見對人生是多么至關重要。主見，是一個人風度智慧的體現(xiàn)。它不是固執(zhí)己見、一路走到黑，與人云亦云、盲目從眾更是完全不同的兩面。它樹立在信念與真理之上，給人前行的方向、進步的動力，讓人在人生的上下求索之間，有開天辟地的法寶，有經(jīng)天緯地的魄力，可以說，擁有主見者，在一定程度上也就擁有了通往成功的法門。主見在通向成功的路上是指向標亦是固守本心的關鍵。在夢想的征途中，總有各種歧路，而主見是唯一的向導只有向著主見進發(fā)，才能忽略重重誘惑，到達成功彼岸；在他人不屑一顧的目光中，在各種冷言冷語中，堅守主見是最堅實的盾牌，它能使人屹立于風雨之中而不倒，雖經(jīng)苦寒猶堅勁。在我們的生活中，不難看到從大流、隨眾人的現(xiàn)象：消費購物、投資入股....處處皆是。而社會所需要的恰恰不是這樣的人，只會隨聲附和而沒有思想，只會人云亦云而沒有主見，這樣的人無可避免會被社會淘汰成為一個庸碌的人，有主見有思想才是我們所向往的境地，身為初升的太陽，社會寬廣的舞臺將屬于我們，我們又怎能不堅守主見，精彩登場呢?固守主見，獨樹一幟，這樣的人生何其精彩，讓人何其憧憬！“我進入微軟時，只是一個寫源代碼編軟件的普通工程師。一下子跨進一家上萬人的大公司，里面的員工都是世界上最優(yōu)秀的員工。我感受到巨大的壓力。我對Windows了解甚少，別人卻已經(jīng)做了好幾年了。一個新手什么時候才能出人頭地呢？我覺得找不到方向?？吹胶臀④浧渌麊T工的差距，我沒有放棄。我告訴自己，沒有關系，我一直就是從逆境中走過來的。在這種情況下，我只能認為自己在公司排名倒數(shù)第一，事實上我也就是倒數(shù)第一。如何脫穎而出？我告訴自己只有勤奮這一條路?！鼻趭^，作為中華民族的傳統(tǒng)美德，已經(jīng)傳承了幾千年，至今仍毫無退色。在人類悠悠的歷史長河中，勤奮以其特有的魅力和深刻的內(nèi)涵，一直閃閃發(fā)光，立于精神之林俗話說：“一分耕耘，一分收獲”，只有付出辛勤的勞動，才會獲得豐碩的成果。勤奮是實現(xiàn)理想的奠基石，是補拙益智的催化劑，是通向成功彼岸的橋梁，是人生航道上的燈塔。正處于學習階段的我們，就應該具有像古圣賢那樣的刻苦努力、不懈追求的精神，因為只有這樣，我們才能實現(xiàn)自已的目標，在追夢想的舞臺上一顯身手。在學習的道路上，我們只有勤奮踏實的將一點一滴的知識掌握，才能最終走向成功。早自習時，大聲讀書，認真背記，完成老師的要求；上課時，勤于做筆記，讓大腦的每一根神經(jīng)都高度緊張起來；課后也要多加練習，以鞏固所學的知識。耕耘與收獲成正比，我們付出辛勤的勞動，收獲時才會有滿意的果實，才會成果豐碩。人生能有幾回搏？人生能有幾個花季、雨季？過去的就無法改變了！所謂“黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”就是這個道理。成功屬于珍惜時間、愛惜光陰的人，屬于堅持不懈、持之以恒的人，屬于勇于探索、勇于創(chuàng)新的人?！皩ξ襾碚f，在人生的任何時候都非常有價值得核心競爭力，就是不怕從頭再來。每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利?！鄙脑c在于個性的張揚，在于情感的表露，在于性格的突圍。回到原點不是褪下成熟的外衣，而是撕掉不必要的包裝；回到原點不是原地踏步，更不是退回起點，而是以淡定而真實的姿態(tài)上路，輕輕抬頭，已屈指行程二萬，翻越無數(shù)的高山……我想，再動人的臉容也經(jīng)不起隨意的解讀和虛偽的擺弄?；氐皆c，雖不完美亦叫人親切；遠離原點，盡管精致但讓人生厭?；氐缴脑c，是展現(xiàn)自己自然而感性的一面，是在生命的軌跡上搏動著最和諧的節(jié)奏，是在自己和他人的心中演繹著真善。原點不是起點，堅守原點者業(yè)已登上一個道德的高臺，原點又是起點，堅守原點，回到原點者從這里再出發(fā)，再揚帆啟航，最淋漓也最真實，最平平淡淡也是最轟轟烈烈。在一個浮躁的社會里，我們滿足于”枝枝葉葉外不尋”，但一個人人都標榜“金錢為原點”、“權力為原點”的社會又何嘗不是一個迷失了原點的貧血社會？惟有每個人都自覺地尋找原點的坐標，重獲人性的莊嚴，才有“民德歸厚”的一天?；氐皆c，重拾本真，這樣的要求算不算太高？“許多了不起的成功，其實都靠點點滴滴的細小努力積累而成，做人就是這些細小努力中最重要的部分。”要有一種端正的工作態(tài)度和敬業(yè)的精神。細節(jié)源于態(tài)度，態(tài)度決定一切。在工作中，我深深地體會到認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。只有熱愛自己的工作，工作時盡自己全能力求完美，你周圍的每個人也會從你身上感染這種熱情向你學習。所以，在平時的工作中，部門負責人必須以身作則，每做一件事都要深思熟慮，用心去工作，同時引導下屬愛崗敬業(yè)，做好本職工作，要使得部門全體成員心往一處想，勁往一處使，全心全意，聚精會神做好整個部門工作。要樹立從小事做起，重視細節(jié)的理念。細微之處見精神。汪先生所說的“做事不貪大，做人不計小”確實很重要。中國具有“重小輕大，重概括輕數(shù)據(jù)”的傳統(tǒng)文化心理。凡與“小”沾邊的事物均受到輕視。實踐證明，能否做好工作，關鍵在于是否抓住一個“小”字。東漢的薛勤曾說“一屋不掃何以掃天下”就是這個道理。假如每個人都能把自己所在崗位的每件事做好，做到位，就已經(jīng)很不簡單了。我們一定要深刻理解“簡單不等于容易，簡單的招式練到極致就是絕招”的內(nèi)涵。所以在平時的工作中，部門負責人要帶頭話大力氣做好小事情，把小事做細，“水桶理論”已是老身長談，薄弱環(huán)節(jié)切不可放過。我們的各項工作也必須做到細而實。要加強培訓，堅持學習?！傲魉桓瑧魳胁惑肌?，這句古話也可以用在人的智力上。你只有在工作中不斷學習新東西，才能保持思維的靈動，也只有這樣才能關注到細節(jié)。諺語說，有緣千里來相會，無緣對面不相識?！熬墶睂嵸|就是“準備”。沒有準備的人，絕對與“人”無緣，與“事”無緣，這種準備，從廣義上說，就是知識的積累和準備。聯(lián)想，TCL等企業(yè)成功的經(jīng)驗表明：培訓和學習是企業(yè)強化“內(nèi)功”和發(fā)展的主要源動力。只有通過有目的，有組織，有計劃地培養(yǎng)企業(yè)每一位員工的學習和知識更新能力，不斷調(diào)整企業(yè)人才的知識結構，才能保證企業(yè)的持續(xù)運行和發(fā)展。作為一名中層管理者，就必須以更大的熱情積極參加培訓，堅持不懈去學習，學習再學習，不斷提高自己的整體素質。為人處事或是學習，都不僅僅是把握大局就可以了。許多成功的關鍵總是隱藏在一些不被人注意的小細節(jié)中，你注意到了，便能走對道路，你錯過了，便可能失去這枚通往成功的鑰匙。有人說，成功之門總是虛掩著，看你有沒有能力發(fā)現(xiàn)并推開它。我想，細節(jié)便是通向成功之門的關鍵。成敗總在一瞬之間，將細節(jié)部分做好了，你只需輕輕一推，成功便在你眼前。培養(yǎng)注重細節(jié)的習慣，是個人與企業(yè)共同發(fā)展的必然要求。細節(jié)，是一種動力，一種精神，一種創(chuàng)造。注重細節(jié)，體現(xiàn)了一個人的高深修養(yǎng)；善于做小事，體現(xiàn)了一個人的思想內(nèi)涵；把細節(jié)做好，更能體現(xiàn)一個民族強大的競爭力。細節(jié)影響品質，細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成??！“向上、感恩、關心—這三種性格是做人最需要的。如果一個人能力不錯，性格又好，想不成功都很難。”積極向上是一種人格品質，而且，與其他構成人格品質的因素不同，積極向上是構成人格品質中，最具基礎性意義的，最具決定、統(tǒng)領和引導性的因素。因為對一個社會人而言，只有積極向上，才能有追求；只有積極向上，才會有理想；只有積極向上，才富有激情。一言以蔽之，只有積極向上，才能激活其他一切優(yōu)秀品質的優(yōu)秀元素。感恩，不一定要感謝大恩大德，“感恩”可以是一種生活的態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。感恩是一種處世哲學，是生命中的大智慧，人生在世，不可能一帆風順，種種失敗，無奈都需要我們勇敢面對，豁達處理。有人說，生活是一面鏡子，你對著它笑，它也對著你笑；你對著它哭，它也對著你哭。

人的一生不可能一帆風順，潮起潮落，有得有失，有苦也有樂，種種失敗和無奈都需要我們勇敢面對和豁達處理。

感恩，使我們在失敗時看到差距，在不幸時感到慰藉，在冷落時得到溫暖，在困難時獲得勇氣和動力。當一個人懂得感恩時，會將感恩化作一種充滿愛意的行動實踐于生活中。感恩還是一種對恩惠心存感激的表示，是不忘他人恩情縈繞心間的情感

心存感恩的人，才會朝氣蓬勃，豁達睿智，好運常在。遠離煩惱，順風順水的人；想著逆境奮斗的人；無憂無愁的人；想著拮據(jù)艱窘的人，只有充滿博愛心、仁慈心、善良心、同情心，才能達到“人人愛我，我愛人人”的美好境界。人常說“思恩于人共分享”，“送人玫瑰手留香”。人生在世，要學會分享和給予，養(yǎng)成互愛互助的行為，給予越多，人生就越豐富；奉獻越多，生命才更有意義。感恩是一種處世哲學，是一種生命態(tài)度，是一種優(yōu)秀品質，是一種道德情操。感恩是生活中的大智慧，也是一種歌唱生活的方式，他來自對生活的和希望。一個懂得感恩，知恩圖報的人，才是天底下最富有的人，感恩是一份美好的感情，是一種健康態(tài)度，是一種良知，是一種動力，人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純正的光芒。永懷感恩之心，常表感恩之情，原諒那些傷害過自己的人，人生就會充實而快樂。感恩父母的養(yǎng)育，感恩大自然的恩賜，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚蟲，感恩苦難逆境，感恩自己的對手——正是他們的存在，才鑄就了自己的成功！關心，體現(xiàn)了一個人的品質，我們應該盡可能為他人著想，在他人需要幫助的時候盡可能的去幫助別人。如果世界是一間小屋.關愛就是小屋中的一扇窗,如果世界是一艘船.那么關愛就是茫茫大海上的一盞明燈.被人關愛是一種美好的享受.關愛他人是一種高尚美好的品德.我們需要別人的關愛.別人同樣需要我們的關愛.只要你細心觀察.你就會發(fā)現(xiàn)你的身邊有許許多多的人都需要你去關愛?！霸谄髽I(yè)管理中，我所做的一切看上去都是細微小事，但是每件事都會讓員工感動，這就是注重細節(jié)的力量。很多CEO都愛強調(diào)管理上的“抓大放小”，但在我的管理理念中，“抓大放小看細”才是正確的管理之道?！奔毠?jié)也是一個很需要注意的事情，我們在做無論什么事時，常常會忽略細節(jié)，總以為這是小問題。其實這才是很容易出現(xiàn)問題的問題。注重細節(jié)，從小事做起?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節(jié)的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。要知道工作中沒有小事。點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。

我們必須相信自己，正視開端。任何大的成功，都是從小事一點一滴累積而來的。沒有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾經(jīng)歷過的失敗，當時的你，真的用盡全力，試過各種辦法了嗎？困難不會是成功的障礙，只有你自己，才可能是一個最大的絆腳石。“中美日三種不同的思維。原來聽親戚講過，和日本美國人打交道很有意思，日本人按時到工廠，按照圖紙流程，嚴格的，一絲不茍的去執(zhí)行步驟。非常嚴謹，非常教條。美國人是想什么時候來，就什么時候來。來了把流程圖一甩，想怎么干就怎么干。不斷地在實踐中創(chuàng)新。在《我的成功可以復制》中作者提到，到豐田參觀，豐田員工目不斜視，一絲不茍。到福特參觀，福特員工聽著MP3搖頭晃腦的工作。但是日本人思維被局限了，創(chuàng)造力很差。有創(chuàng)義的思維產(chǎn)品總是出自美國。例如微軟總部，所有的員工都是人人一個辦公室，因為微軟認為，只有當人獨處的時候才能有最大的創(chuàng)新性思維。中華文明是東亞統(tǒng)治文明，我國自大秦帝國開始就是以高度的統(tǒng)一規(guī)范為核心的治國文明精神。日本又將這種精神無限的放大了，而中國近代化主要學習的兩個國家一個是德國，一個便是日本，日耳曼民族和大和民族都崇尚規(guī)范，教條。我國企業(yè)也大多也是豐田的流水線模式，從而造成了員工的過度壓抑。中國人辦事方式是，不好辦的事找關系，找不到關系垂頭喪氣。這不僅是我國長期封建化思想的影響，也是我國法制不健全，社會制度不完善的體現(xiàn)。日本人的辦事方式是：辦不成，那就強調(diào)這件事重要性，打破頭的死干到底，這樣事也一樣辦不成。美國人則從不輕易言敗，也不會一棵樹上吊死，另辟蹊徑迂回成功。這種態(tài)度很值得我們借鑒?！碧乞E通過對中美日三種不同的思維進行對比，摸索出來一種東西方思想和文化的結合的企業(yè)管理模式。他在管理微軟中國時用的并不完全是微軟那一套已經(jīng)成型的管理流程，而是對那一套流程進行了中國式的改造。這樣就避免了很多外國大企業(yè)在中國遇到的水土不服的問題。而且融入的中國式管理部分也讓唐駿顯得更親民，讓員工更敬佩他、感激他。比如他讓公司為員工代交水電費、員工親屬到來時的接機服務等。人生就像一面鏡子，當你看人和做事之前，一定要了解自己的能力、水平，然后再支學習別人的做法，用別人的優(yōu)點來彌補自己的不足。如果你想成就一番帶來，首先你得了解自己的實力，如物質基礎、精神基礎等，只有全面地了解自己的優(yōu)缺點，才能使自己做起事來暢通無阻，才能借鑒他人的成功經(jīng)驗來推動自己去完成自我的財富目標。其實，我們在實現(xiàn)自己的財富目標時，也可以借鑒別人的成功技巧，去努力實現(xiàn)自己的目標。

人不是十全十美的，總會有這樣或那樣的缺點，而且這些都會在不斷追求目標進明顯地暴露出來。一些成功人士之所以能成功，是因為他們都是在發(fā)揮自己的優(yōu)點時盡量克服自己的缺點，甚至在觀察自身缺點后用別人的優(yōu)點來彌補自己的不足，以便更好地實現(xiàn)他們的目標?！皶r間觀念、反應速度是考核一個人工作態(tài)度的重要砝碼?！庇腥苏f，上帝對人類最公平的兩件事之一，就是每個人都是一天只有24小時。記得小時候曾經(jīng)念過“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”的話，雖然我們并不知道所謂“一寸光陰”到底有多長，但是既然光陰與黃金相比