企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案范文三篇

Word———企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案范文三篇【工作方案】

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【篇一】企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案

一、范圍

本預(yù)案對(duì)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、處置程序和措施等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。

本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。

二、基本原則

本預(yù)案以突發(fā)大事的猜測(cè)、預(yù)防為重點(diǎn)，以對(duì)危險(xiǎn)大事過程處理的快捷精確為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，實(shí)施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)覺、早報(bào)告、早隔離、早治療，努力實(shí)現(xiàn)"零感染、零集中'。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，有效掌握和消退疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和擴(kuò)散。

本預(yù)案將依據(jù)實(shí)際狀況變化不斷補(bǔ)充、完善。

三、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（應(yīng)急指揮部）

組長(zhǎng)（總指揮）：

副組長(zhǎng)（副總指揮）：

組員：

2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主任：

成員：

（二）職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家政府、國(guó)務(wù)院、集團(tuán)公司、xxx國(guó)家組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求；負(fù)責(zé)討論部署疫情防控工作；負(fù)責(zé)疫情防控重大事故的決策；負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，分析、討論疫情防控工作形勢(shì)；落實(shí)公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負(fù)責(zé)組織落實(shí)人員管控工作；負(fù)責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；做好上情下達(dá)，下情上報(bào)等工作；指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣揚(yáng)教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、xxx、省市政府等上級(jí)單位匯報(bào)疫情防控工作狀況，準(zhǔn)時(shí)溝通、傳達(dá)疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。

4.國(guó)家群工作部職責(zé)

負(fù)責(zé)做好疫情時(shí)期宣揚(yáng)教育，意識(shí)形態(tài)、輿論引導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣揚(yáng)報(bào)道公司有關(guān)疫情防控工作各項(xiàng)要求，提示、提示員工做好自我防護(hù)。

5.人力資源部職責(zé)

負(fù)責(zé)把握員工疫情期間加班、調(diào)配等狀況；歸口負(fù)責(zé)公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計(jì)及重點(diǎn)人員監(jiān)控等工作。

6.綜合保障部職責(zé)

負(fù)責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作；嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對(duì)公司公共區(qū)域重點(diǎn)組織消殺；做好疫情時(shí)期食堂用餐方案及用餐管理；負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、消毒；負(fù)責(zé)公司南廠區(qū)職工測(cè)溫并幫助北廠區(qū)職工測(cè)溫工作；負(fù)責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7.質(zhì)量平安部職責(zé)

負(fù)責(zé)做好職工平安防控、勞動(dòng)愛護(hù)相關(guān)監(jiān)督管理工作；準(zhǔn)時(shí)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、平安等工作；組織開展職工崗前測(cè)溫工作。

8.產(chǎn)業(yè)進(jìn)展部職責(zé)

負(fù)責(zé)把握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度；分析后續(xù)任務(wù)狀況，涉及重大節(jié)點(diǎn)任務(wù)或交貨期的要主動(dòng)加強(qiáng)與客戶溝通，做好相應(yīng)支配，盡量削減影響。

9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責(zé)

落實(shí)公司疫情防控工作要求；負(fù)責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防；負(fù)責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告疫情相關(guān)狀況。

四、防控措施

（一）對(duì)員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療學(xué)問的宣揚(yáng)教育，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強(qiáng)自我防護(hù)。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品，保持個(gè)人良好清潔習(xí)慣，避開進(jìn)入人員密集場(chǎng)所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動(dòng)協(xié)作排查和居家觀看，樂觀參加聯(lián)防聯(lián)控。

（二）職工進(jìn)入公司必需佩戴口罩，人員、車輛進(jìn)行體溫測(cè)量合格后方可進(jìn)入公司；體溫測(cè)量超過37.3度結(jié)合實(shí)際狀況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實(shí)疫情期間行程。

（三）綜合保障部組織對(duì)公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行預(yù)防性消毒，設(shè)定點(diǎn)位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護(hù)用品。

（四）疫情期間，盡可能削減人員聚集和面對(duì)面會(huì)議；原則上擔(dān)心排員工前往傳染病和群體性不明緣由疾病的發(fā)生地出差，如的確需要，需經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，掌握人員、車輛進(jìn)出，嚴(yán)禁狀況不明、狀態(tài)特別的人員入廠。嚴(yán)格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進(jìn)入廠區(qū)人員實(shí)行體溫監(jiān)測(cè)，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要狀況盡量謝絕外來人員進(jìn)入公司。

（六）在疫情防控期內(nèi)，公司實(shí)行彈性工作制，依據(jù)任務(wù)支配確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明緣由疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級(jí)健康人員要在不被傳染的狀況下堅(jiān)守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行。

（七）各單位準(zhǔn)時(shí)報(bào)告特別狀況，對(duì)來回或經(jīng)停疫情嚴(yán)峻地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等狀況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的狀況信息進(jìn)行核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。同時(shí)依照規(guī)定實(shí)行居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并按政府規(guī)定報(bào)告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴(yán)格掌握員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴(yán)格掌握員工在公司內(nèi)隨便流淌。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)（綜合保障部擔(dān)當(dāng)?shù)南救蝿?wù)之外）的預(yù)防性消毒。

（八）停止食堂各時(shí)段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避開員工聚集用餐。停止員工活動(dòng)中心等公共場(chǎng)所和設(shè)施的使用。

（八）在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負(fù)責(zé)廢棄口罩的準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五、應(yīng)急響應(yīng)程序

（一）如發(fā)覺有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時(shí)，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)馬上向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，支配對(duì)該員工進(jìn)行單獨(dú)隔離。

1、員工在公司外消失發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進(jìn)行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進(jìn)行診斷、治療。身體健康狀況未得到確認(rèn)前，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。個(gè)人和單位要準(zhǔn)時(shí)照實(shí)向本單位、公司和政府有關(guān)部門報(bào)告有關(guān)狀況。

2、員工或外來人員在公司內(nèi)消失發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報(bào)告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織支配隔離。

（二）隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室馬上調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應(yīng)急指揮部報(bào)告。

（三）應(yīng)急指揮部依據(jù)癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等）、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等狀況，作出綜合分析推斷及處置打算。

1、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級(jí)防疫部門或指定門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系，對(duì)疑似病人準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行甄別、治療和轉(zhuǎn)運(yùn)。轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)，要用醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治，并將發(fā)病狀況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院具體介紹，關(guān)心收治醫(yī)院在最短時(shí)間內(nèi)明確診斷，準(zhǔn)時(shí)治療。綜合保障部負(fù)責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專車進(jìn)入和駛出。

2、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部支配防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運(yùn)至就近指定的發(fā)熱門診進(jìn)行觀看治療。

（四）全面排查與疑似病例親密接觸人員并對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)隔離觀看14天。

（五）綜合保障部對(duì)疑似病例或特別癥狀人員的工作場(chǎng)所、隔離點(diǎn)，以及其活動(dòng)過的場(chǎng)所，接觸過的部位進(jìn)行消毒，對(duì)應(yīng)急車輛進(jìn)行消毒。

（六）如一次性消失多人發(fā)熱或間續(xù)消失疑似病例，視狀況實(shí)行區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度削減員工集中，分散防護(hù)。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)作各級(jí)政府疫情防控指揮部（疾控中心）調(diào)查狀況，作好防護(hù)工作。

（七）消失疑似病例，全體人員需樂觀協(xié)作調(diào)查，關(guān)心各級(jí)政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情集中風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

六、應(yīng)急處置要點(diǎn)

（一）發(fā)覺人應(yīng)盡可能避開與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場(chǎng)所。在現(xiàn)場(chǎng)四周把守，防止人員進(jìn)出，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。

（二）發(fā)覺人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明緣由疾病人員當(dāng)天活動(dòng)的室內(nèi)場(chǎng)所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，綜合保障部負(fù)責(zé)先行隔離，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，不得解除隔離。

（三）應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避開與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未實(shí)行防護(hù)措施的狀況下進(jìn)入患者發(fā)病地點(diǎn)，以防傳染。

（四）發(fā)覺疫情部門應(yīng)做好人員心情穩(wěn)定工作，同時(shí)做好生產(chǎn)人員支配，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。對(duì)親密和可能接觸人員、接觸地點(diǎn)、全體員工健康狀況調(diào)查、核實(shí)、報(bào)告。

（五）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)作上級(jí)防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的親密接觸史；對(duì)親密接觸者根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，并依據(jù)狀況實(shí)行集中隔離或者分散隔離的方法進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀看。

（六）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)需觀看隔離的員工設(shè)置特地的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)支配好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報(bào)告，消毒工作，協(xié)作人員轉(zhuǎn)移。

（七）綜合保障部布置支配好人力，做好公司各出入口及隔離觀看區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。

七、應(yīng)急結(jié)束

在本公司所轄區(qū)域，應(yīng)隔離時(shí)間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場(chǎng)所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時(shí)，由應(yīng)急救援日常管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部依據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。

八、應(yīng)急保障

（一）應(yīng)急隊(duì)伍

綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并依據(jù)應(yīng)急指揮部命令，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。

（二）應(yīng)急物資與裝備

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲(chǔ)備適量的應(yīng)急防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，如：防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護(hù)用品。

（三）通信與信息

公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機(jī)方式進(jìn)行。

（四）經(jīng)費(fèi)

應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)此經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ茫瑖?guó)家群部國(guó)家費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可支出費(fèi)用用于防疫防控，在應(yīng)急狀態(tài)下確保準(zhǔn)時(shí)到位。

九、信息報(bào)告

（一）本公司24小時(shí)應(yīng)急值班電話：白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

（二）當(dāng)員工發(fā)覺疑似疫情病毒感染大事時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人。報(bào)告內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、癥狀、人員數(shù)量等。

（三）本單位主要負(fù)責(zé)人接報(bào)告后，馬上報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)馬上向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并依據(jù)應(yīng)急指揮部看法，通知應(yīng)急指揮部其他人員。

（五）經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時(shí)限要求向726所、省市政府管理部門報(bào)告。報(bào)告時(shí)間最遲不得超過1小時(shí)。

【篇二】企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案

當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。各工業(yè)企業(yè)將間續(xù)進(jìn)入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。

一、企業(yè)做好預(yù)備工作

(一)進(jìn)行企業(yè)復(fù)工備案登記。

企業(yè)有復(fù)工意愿的，必需嚴(yán)格根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請(qǐng)備案，審驗(yàn)批準(zhǔn)后方可復(fù)工。

(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。

根據(jù)法人負(fù)責(zé)和"誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)'的原則，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項(xiàng)工作必需明確專人負(fù)責(zé)。

(三)制訂應(yīng)急處置措施。

制訂應(yīng)對(duì)員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有自立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與四周的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)狀況能準(zhǔn)時(shí)送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復(fù)工前要做好充分的消殺物資預(yù)備，包括口罩、護(hù)目鏡、手套、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)。

復(fù)工前，支配人員對(duì)工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔，落實(shí)特地疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室。員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必先進(jìn)行健康檢查,相關(guān)信息必需登記在冊(cè)。

(六)加強(qiáng)復(fù)產(chǎn)平安管控

加強(qiáng)節(jié)后復(fù)產(chǎn)平安管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)消退隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護(hù)

(一)進(jìn)行人員核準(zhǔn)。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前把握返崗返工人員狀況，提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對(duì)14天內(nèi)有湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例親密接觸者，一律勸其臨時(shí)不要返崗。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù)。

對(duì)于返崗員工，提倡員工錯(cuò)峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時(shí)，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對(duì)扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理。削減接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;從公共場(chǎng)所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，削減交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必需乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量削減接觸公共場(chǎng)所的公共物品，抵達(dá)公司或居住地后第一時(shí)間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參與聚會(huì)和集體活動(dòng)，不去影院、商場(chǎng)等人群密集場(chǎng)所。

三、嚴(yán)格人員管控

(一)嚴(yán)格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀看工作。

嚴(yán)格執(zhí)行員工摸排、登記，根據(jù)"一人一檔'做好建檔篩查工作。對(duì)于來自重點(diǎn)地區(qū)不能勸返的員工必需嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標(biāo)本檢測(cè)陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必需嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)覺員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，馬上報(bào)告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時(shí)做好信息上報(bào)和隨訪。

(二)加強(qiáng)消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對(duì)外部接觸人員，需留意自身防護(hù)平安，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度。

企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度，體溫正常方可進(jìn)入工作，一旦發(fā)覺可疑癥狀，馬上指導(dǎo)其就診。

(四)嚴(yán)格落實(shí)員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護(hù)到位，嚴(yán)格落實(shí)職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場(chǎng)所必需佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，員工應(yīng)依據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測(cè)，消失發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到四周發(fā)熱門診就診。

(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對(duì)來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對(duì)其他人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，并進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi)。

四、加強(qiáng)公共區(qū)域防護(hù)

(一)每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行全面消殺。

每日開頭工作前，支配人員對(duì)門廳、通道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對(duì)高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會(huì)議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭，每日至少1次，可依據(jù)人流量等實(shí)際狀況適當(dāng)增加消毒頻次。個(gè)人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對(duì)辦公桌椅、電腦等每日進(jìn)行消毒清洗作業(yè)，保持工位干凈潔凈。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)，保持空氣流通。

定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議掌握在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時(shí)對(duì)全部空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機(jī)組濾網(wǎng)、空調(diào)機(jī)房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時(shí)開窗通風(fēng)一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡(jiǎn)現(xiàn)場(chǎng)集中開會(huì)和集體活動(dòng)。

大幅精簡(jiǎn)大型會(huì)議、集中培訓(xùn)、大型活動(dòng)和大型外部接待等人員聚集活動(dòng)。對(duì)于必需的會(huì)議，應(yīng)掌握會(huì)議規(guī)模、會(huì)議時(shí)間，保持會(huì)場(chǎng)通風(fēng)，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒，會(huì)議時(shí)保持間隔，盡量不使用公共杯具。會(huì)后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理，進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理，準(zhǔn)時(shí)收集并清運(yùn)，加強(qiáng)垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，支配特地保潔人員對(duì)廢棄口罩專用箱及周邊進(jìn)行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫學(xué)問宣揚(yáng)。

利用企業(yè)宣揚(yáng)欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治學(xué)問健康宣教，使員工充分了解健康學(xué)問，把握防護(hù)要點(diǎn)，做到早發(fā)覺、早報(bào)告、早隔離、早治療、早掌握。

(二)進(jìn)行員工心理干預(yù)。

親密關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)覺苗頭問題，準(zhǔn)時(shí)支配企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消退和削減疫情帶來的感染恐慌和心理損害，避開極端大事發(fā)生。

(三)加強(qiáng)對(duì)餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理。

服務(wù)人員每日進(jìn)行體溫測(cè)量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂選購(gòu)人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避開直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后準(zhǔn)時(shí)洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，仔細(xì)詢問和登記外來人員狀況，發(fā)覺特別狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

(四)強(qiáng)化食堂管理，提倡用餐分時(shí)段分餐制。

強(qiáng)化食堂管理，確認(rèn)食堂的平安衛(wèi)生。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采納分餐制，避開人員密集，餐具用品須高溫消毒。對(duì)于實(shí)行外送餐食、外部定點(diǎn)就餐的單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強(qiáng)衛(wèi)生間等重點(diǎn)部位的管理。

每2小時(shí)進(jìn)行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進(jìn)行一次。全部洗手臺(tái)保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，供應(yīng)流水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手。

六、有效應(yīng)對(duì)疑似癥狀者消失

1、準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行膽┣笾笇?dǎo)處理。

消失發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其馬上就醫(yī)并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶部刂行模瑤椭溟_展相關(guān)調(diào)查處置工作。

2、隔離有親密接觸的員工

做好辦公場(chǎng)所及感染員工污染表面的消毒工作，并詢問疾控中心，是否隔離與其有親密接觸的相關(guān)人員。

【篇三】企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案

各部門：

為全力應(yīng)對(duì)常