公司運(yùn)營崗位職責(zé)9篇

Word———公司運(yùn)營崗位職責(zé)9篇【第1篇】公司運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

置業(yè)公司運(yùn)營總監(jiān)湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司,恒泰天縱工作職責(zé):

1、參加集團(tuán)公司策略規(guī)劃、方案管理、流程體系建設(shè);

2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標(biāo),組織制定置業(yè)公司經(jīng)營方案、監(jiān)控經(jīng)營目標(biāo)及達(dá)成;

3、制定置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)方案,負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理睬議,并針對方案執(zhí)行狀況進(jìn)行分析總結(jié),準(zhǔn)時提出預(yù)警或經(jīng)營調(diào)改建議,對項(xiàng)目開發(fā)全過程進(jìn)行合理管控;

4、協(xié)作集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績效考核體系,參加制定各部門及項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)擬定;

5、完善置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理,為提高集團(tuán)整體運(yùn)營管理供應(yīng)數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、35歲左右,土木工程、工程管理、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上大型地產(chǎn)公司工程或項(xiàng)目管理閱歷,有方案運(yùn)營管理閱歷者優(yōu)先;

3、熟識房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)過程管理,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解;

4、具備良好的文字表達(dá)力量和協(xié)調(diào)溝通力量;具備良好的職業(yè)操守,能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。

【第2篇】中國人保壽險陜西省分公司運(yùn)營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)落實(shí)總公司理賠政策，擬定和完善分公司團(tuán)險理賠規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險案件與簡單糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對全省團(tuán)險理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團(tuán)險案件的時效及考核指標(biāo)的追蹤；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險理賠風(fēng)險管理與掌握；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險理賠人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)閱歷。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第3篇】分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)

公司每日運(yùn)營狀況的上報與分析,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)與業(yè)務(wù)類學(xué)問培訓(xùn),各類事務(wù)的申請上報、客戶合同的保管等,外來人員的接待與登記,協(xié)作分公司開展早會夕會,文件的接收、傳達(dá)文件內(nèi)容,并督導(dǎo)落實(shí)及對各類文件進(jìn)行檔案管理,以及分公司的業(yè)績督導(dǎo)與追蹤,客戶經(jīng)理工作日程的登記/公司辦公用品的申請,入庫登記和安排,員工的聘請、每日考勤以及考勤匯總的上報,員工入離職的辦理、員工五險一金的辦理以及每月員工工資的核對以及發(fā)放。

【第4篇】公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

公司運(yùn)營經(jīng)理河南蓬勃實(shí)業(yè)有限公司河南蓬勃實(shí)業(yè)有限公司崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)公司整體策略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施;

2、策劃推動及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營方案、討論集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運(yùn)營策略,進(jìn)行市場進(jìn)展跟蹤和策略調(diào)整;

3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)討論報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景猜測報告。

4、制定并分解公司運(yùn)營指標(biāo)、年度進(jìn)展方案,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成;

5、協(xié)調(diào)并推動集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營策略和方案的制訂、實(shí)施等,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培育機(jī)制;

8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系,達(dá)成策略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、學(xué)問技能:

1)熟識集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營以及項(xiàng)目管理,具備企業(yè)運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、策略管理、人力資源管理力量,懂財(cái)務(wù)學(xué)問優(yōu)先;

2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣力量,執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,能樂觀協(xié)作集團(tuán)公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;

3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)受,3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營總監(jiān)崗位工作閱歷優(yōu)先;

4、綜合素養(yǎng)

1)具有策略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量;

2)堅(jiān)決干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),布滿正能量,忠誠務(wù)實(shí);

3)對工作布滿激情,抗壓力量強(qiáng),情愿以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責(zé)任感,“工作狂”類型;

【第5篇】a公司運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。

2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動)項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)當(dāng)市場部經(jīng)理助理。

3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運(yùn)營維護(hù)。

【第6篇】農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的建立與運(yùn)營，對網(wǎng)店業(yè)績負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；

5、對區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)類專業(yè)專科以上學(xué)歷

2、熟識農(nóng)業(yè)，并對互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)有深厚愛好；

3、有三年以上電子商務(wù)運(yùn)營閱歷，涉農(nóng)電商閱歷優(yōu)先；

4、性格開朗、處事敏捷、抗壓力量強(qiáng)；

5、能夠適應(yīng)出差和短期駐外工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第7篇】燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)

燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)

1、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制,四化管理工作;準(zhǔn)時修正運(yùn)營處的各項(xiàng)制度,完善運(yùn)營處的四化管理.

2、討論學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和閱歷,并爭取應(yīng)用于工作中.

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作,培訓(xùn)員工深化了解績效考核,在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核任務(wù).

4、做好運(yùn)營處的方案,統(tǒng)計(jì)工作:按時上報運(yùn)營處的月方案,按時上交運(yùn)營處的月報;

5、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改方案,并做好相關(guān)問題的匯報工作.

6、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成.

7、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊,報道及征稿工作.

8、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶突發(fā)大事的處理及上報;關(guān)于選購及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理.

9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作,妥當(dāng)管理運(yùn)營處的資產(chǎn);準(zhǔn)時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報運(yùn)營處的工作狀況及會議紀(jì)要;作好運(yùn)營部的考勤,報銷及相關(guān)的行政工作.

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

【第8篇】酒管公司運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

酒管公司運(yùn)營總監(jiān)(負(fù)責(zé)籌建、籌開、運(yùn)營)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展,提出開發(fā)和市場進(jìn)展建議。

2、依據(jù)公司的策略方案,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,查找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營方案。

4、組織審核各種營銷推廣活動方案,全面提升酒店品牌形象。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,準(zhǔn)時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理閱歷,運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,熟識國內(nèi)外酒店業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理閱歷者優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃力量,熟識酒店各個環(huán)節(jié)的運(yùn)營狀況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的閱歷。4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻熟悉,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強(qiáng)的市場感知力量,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的力量。6、熟識渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。7、具備較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量,精彩的人際溝通力量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量、組織開拓力量。

8、工作努力、樂觀進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱忱、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

9、思維開放、敏捷、擅換位思索,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作力量佳。10、良好的英語水平。有海外經(jīng)受者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展,提出開發(fā)和市場進(jìn)展建議。

2、依據(jù)公司的策略方案,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,查找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營方案。

4、組織審核各種營銷推廣活動方案,全面提升酒店品牌形象。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,準(zhǔn)時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理閱歷,運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,熟識國內(nèi)外酒店業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理閱歷者優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃力量,熟識酒店各個環(huán)節(jié)的運(yùn)營狀況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的閱歷。4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻熟悉,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強(qiáng)的市場感知力量,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的力量。6、熟識渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。7、具備較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變力量,精彩的人際溝通力量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量、組織開拓力量。

8、工作努力、樂觀進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱忱、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

9、思維開放、敏捷、擅換位思索,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作力量佳。10、良好的英語水平。有海外經(jīng)受者優(yōu)先考慮。

【第9篇】分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求

分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司京東平臺的營運(yùn)管理;

2、制定店鋪營銷方案，提升銷量，提升點(diǎn)擊率，珍寶排名等;

3、制訂階段性推廣方案，依據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營模式，針對不同商品，開發(fā)新型推廣策略;

4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動，并進(jìn)行分析和效果評估;