招商部制度考試20221025

招商部制度考試20221025您的姓名：[填空題]*_________________________________1.當月工作計劃內工作全部完成的，給予部門員工獎勵（）分/人[單選題]*A、0.5(正確答案)B、1C、2D、32.對主管業(yè)務有特殊功績、貢獻或有重大革新，提出具體方案，采納后成效卓著者，獎勵（）分/人[單選題]*A、0.5B、1(正確答案)C、2D、33.所有書面文件（包括：獎罰單、員工情況說明）及簽字必須使用（），違者扣除1分/次[單選題]*A、英文名B、職稱C、中文姓名(正確答案)D、藝名4.辦公室內交談音量超過（）分貝的，扣除1分/次[單選題]*A、50B、80(正確答案)C、100D、1205.若有第三方發(fā)函至商戶，根據對方發(fā)布的內容撰寫相關說明初稿的責任人為（）[單選題]*A、AvaB、MinaC、MineD、Jennifer(正確答案)6.接到上級指令電話溝通業(yè)主方及物業(yè)服務方，對接相關事宜及時反饋應急預案微信群的責任人為（）[單選題]*A、AvaB、Mina(正確答案)C、MineD、Jennifer7.若招商部員工接到商戶反映需對接的工作時，必須于5分鐘之內上報至招商部群，由（）轉至“物業(yè)公司管理群”對接處理[單選題]*A、常務副總專職助理B、常務副總行政助理C、人力行政中心高級文員(正確答案)D、人力行政中心高級文秘8.（）對合同/協(xié)議填寫的所有內容進行最終審核,保證正確無誤[單選題]*A、常務副總專職助理B、招商部經理C、常務副總(正確答案)D、招商部法務9.若有特殊情況，必須要和現有商戶對接工作的，必須由部門負責人上報至（）審批同意后方可與商戶對接工作，審批流程：申請人——部門負責人——常務副總經理[單選題]*A、招商部群B、上佳管理群(正確答案)C、物業(yè)公司管理群D、Leisuretime群10.文件電子版存檔責任人（）[單選題]*A、財務部出納B、常務副總專職助理(正確答案)C、招商部法務D、招商部經理11.招商部常務副總專職助理（招商）及指定人員必須（）地準備協(xié)議/合同*A、準確(正確答案)B、準時(正確答案)C、無差錯(正確答案)D、無遺漏(正確答案)12.收發(fā)函件責任人有（）*A、常務副總經理(正確答案)B、常務副總專職助理(正確答案)C、招商部法務D、物業(yè)管理中心物業(yè)客服(正確答案)13.不服從上級的合理指令或工作分配者：*A、第一次，扣除責任人1分/次(正確答案)B、第二次，扣除責任人2分/次(正確答案)C、第三次，扣除責任人3分/次(正確答案)D、情節(jié)嚴重者，公司有權勸退14.對經營業(yè)務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績，經審批同意后，獎勵*A、2分/人(正確答案)B、1分/人C、獎金100元D、獎金200元(正確答案)15.獎勵是對員工過去業(yè)績的肯定，同時也是激勵員工：[填空題]*_________________________________(答案：在今后的工作中更加努力)16.部門負責人可給予______的部門員工0.5分以內的加分獎勵。[填空題]*空1答案：工作表現優(yōu)異17.人力行政中心負責人在監(jiān)督過程中若發(fā)現______，可給予0.5分以內的加分獎勵。[填空題]*空1答案：員工有突出表現的18.公司對員工的處分將嚴格遵照相關制度執(zhí)行，請員工相信處分的目的不僅是為了懲罰，而是為了使員工在今后的______，有所進步，是一種負激勵。[填空題]*空1答案：工作和生活中能夠更加謹慎認真19.未經上級批準，上班時間無故離崗超過1小時的：[填空題]*________________________________