精密制造分廠廠長崗位職責(zé)

3/3周密制造分廠廠長崗位講明書崗位名稱周密制造分廠廠長崗位編號TH-JMC-001所在部門周密制造分廠崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級副廠長和班組長工資級不崗位目的實(shí)施生產(chǎn)安全保障，操縱產(chǎn)品加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好技術(shù)設(shè)備治理、加強(qiáng)現(xiàn)場治理、提升治理平臺(tái)，保證保質(zhì)保量完成分廠的工作目標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1.生產(chǎn)進(jìn)度依據(jù)生產(chǎn)安全部作業(yè)打算和技術(shù)文件要求，組織編制分廠的作業(yè)打算，編制生產(chǎn)預(yù)備項(xiàng)目，審訂后布置下達(dá)月作業(yè)打算，在執(zhí)行中，定期檢查，周評月考，確保生產(chǎn)作業(yè)打算如期完成，全面完成生產(chǎn)目標(biāo)。2.安全保障依據(jù)國家、公司安全生產(chǎn)治理文件，組織制定分廠安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則，將安全責(zé)任目標(biāo)分解到班組個(gè)人，制定措施，杜絕事故隱患，確保職員人身安全，保障職員健康生存。3.質(zhì)量操縱依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，指導(dǎo)制定分廠的質(zhì)量目標(biāo)和打算，落實(shí)攻關(guān)打算，經(jīng)審批組織實(shí)施。周評月考檢查質(zhì)量運(yùn)行情況，審訂重大質(zhì)量的對策方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，提高產(chǎn)品美譽(yù)度。4.現(xiàn)場治理依據(jù)兵器集團(tuán)現(xiàn)場治理制度規(guī)定，組織制定分廠現(xiàn)場治理細(xì)則，貫徹落實(shí)到各作業(yè)場地，定期檢查，評價(jià)考核，實(shí)現(xiàn)治理達(dá)標(biāo)，為分廠制造一個(gè)良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。5.技術(shù)設(shè)備治理依據(jù)公司技術(shù)設(shè)備治理規(guī)定，組織制定分廠技術(shù)設(shè)備實(shí)施細(xì)則。遵循技術(shù)治理程序，實(shí)施周評月考檢查工藝紀(jì)律。編制設(shè)備維護(hù)打算，分解到班組，按日、周、月檢查考核，確保生產(chǎn)進(jìn)度按期實(shí)現(xiàn)。6.內(nèi)部組織治理負(fù)責(zé)周密制造分廠的職員隊(duì)伍建設(shè)，選拔，配備，評價(jià)下屬人員，指導(dǎo)屬下職員制定工作打算，并督促執(zhí)行。7.其他任務(wù)完成公司制定的二級產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和其他臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少5年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少8年崗位技能要求專業(yè)知識企業(yè)治理知識，機(jī)械、數(shù)控加工知識業(yè)務(wù)了解范圍較強(qiáng)的組織、溝通能力，了解周密分廠部件性能、生產(chǎn)工作流程，上下工序要求，生產(chǎn)預(yù)備需求，