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密室逃脫店鋪考勤考核制度密室逃脫店鋪考勤考核制度密室逃脫店鋪考勤考核制度資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月密室逃脫店鋪考勤考核制度版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:考勤考核制度為確保店鋪正常運(yùn)作,保障員工基本權(quán)利,根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合店鋪實(shí)際,制定本制度。一、本店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間一般為10:00-22:00(特殊時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的事先告知),工作人員的上班時(shí)間視營(yíng)業(yè)需要事先排班確定。二、本店鋪工作人員分全職和兼職兩種(假期短期工按兼職要求執(zhí)行),原則上全職每周休2天(自愿減少休息的除外),因營(yíng)業(yè)需要休息日上班的進(jìn)行調(diào)休。三、排班工作時(shí)間內(nèi)不得遲到、早退、中途離崗。遇事不能按時(shí)上班的需請(qǐng)假,未請(qǐng)假不上班的,或者請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的,按曠工處理。外出辦理公務(wù)須向上級(jí)匯報(bào),經(jīng)同意后方可外出。21:30以后如果店鋪內(nèi)無(wú)任何客人和預(yù)約消費(fèi)的客人,可以下班,不視為早退。2人以上當(dāng)班的,用餐時(shí)點(diǎn)可以輪流外出用餐半小時(shí)(但一個(gè)人當(dāng)班時(shí)應(yīng)在店內(nèi)用餐,保持店內(nèi)不斷人;2人以上當(dāng)班的,店內(nèi)至少保證有1人值班),不作為中途離崗。四、遲到、早退或中途離崗1-4小時(shí)的按曠工半天計(jì),一年累計(jì)曠工3天及以上視為嚴(yán)重違反店鋪規(guī)章制度,予以辭退。遲到或早退、中途離崗一年累計(jì)達(dá)36次的,視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,予以辭退。五、非突發(fā)緊急情況請(qǐng)假應(yīng)至少提前24小時(shí),遇突發(fā)情況需請(qǐng)假的應(yīng)在第一時(shí)間請(qǐng)假。六、全職員工請(qǐng)假先抵扣應(yīng)休天數(shù),休息天數(shù)不足抵扣的則每天扣150元(一月內(nèi)結(jié)清);兼職人員不能按事先排班時(shí)間上班的,扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)。七、一般店員向店長(zhǎng)請(qǐng)假,店長(zhǎng)向經(jīng)理請(qǐng)假。八、員工薪酬直接和店鋪營(yíng)收、客戶評(píng)價(jià)掛鉤??蛻舨钤u(píng)(包括四星及以下好評(píng)和評(píng)論內(nèi)容中有負(fù)面性評(píng)價(jià)),經(jīng)查實(shí),當(dāng)班員工確有違規(guī)或過(guò)錯(cuò)的,則對(duì)責(zé)任人視情扣罰10-500元。九、工作人員撿到客人遺留的物品應(yīng)交店長(zhǎng)處理,不得私自保管,更不得據(jù)為私有。十、嚴(yán)禁店員有任何形式的以權(quán)謀私和偷竊行為,包括少登記營(yíng)業(yè)款進(jìn)行截留,多登記發(fā)放的代金券據(jù)為己有,和客人、合作方進(jìn)行不正當(dāng)交易中飽私囊,私自把店里財(cái)物據(jù)為己有等,一經(jīng)查實(shí),一律予以辭退,情節(jié)嚴(yán)重的移送公安部門(mén)處理。十一、店員均無(wú)減免權(quán),特殊情況須減免需向經(jīng)理匯報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。店員的親屬、朋友來(lái)店消費(fèi)均按規(guī)定收費(fèi)。定期向店員發(fā)放若干數(shù)量的免費(fèi)體驗(yàn)券、代金券作為員工福利。對(duì)要求減免的客人,盡力引導(dǎo)他們通過(guò)參加活動(dòng)獲得正常減免。十二、客人信息、通關(guān)攻略文本、店鋪營(yíng)收情況、員工待遇構(gòu)成、營(yíng)銷(xiāo)手段、機(jī)關(guān)道具品牌和技術(shù)參數(shù)等屬于店鋪商業(yè)秘密,店員不得對(duì)外傳播,否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十三、店員發(fā)現(xiàn)道具設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,力所能及的故障第一時(shí)間修復(fù)。十四、店員須服從上級(jí)正當(dāng)工作安排,按時(shí)保質(zhì)完成布置
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