


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word———企業(yè)微博策劃書為了能寫出更好的策劃書,下面推舉一篇策劃書范文,僅供參考:
新浪微博企業(yè)版是我們?yōu)槠髽I(yè)、機構(gòu)用戶量身打造的服務(wù)平臺。它具有更豐富的共性化頁面展現(xiàn)功能設(shè)置,更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析服務(wù),以及更高效的溝通管理后臺。我們期盼新浪微博企業(yè)版能夠關(guān)心您的企業(yè)更便捷地與目標(biāo)用戶進行互動溝通,提升營銷效果轉(zhuǎn)化,挖掘更多商業(yè)機會。
展現(xiàn)設(shè)置
更多的模塊選擇,滿意多種需求:依據(jù)不同的展現(xiàn)傳播需求,可以在微博首頁設(shè)置不同的模塊,實現(xiàn)更具商業(yè)價值的呈現(xiàn),如:圖片、視頻、友情鏈接、企業(yè)簡介等
更多的展現(xiàn)空間,支持模塊拖拽:三欄式的版面可以容納更多的展現(xiàn)空間,同時有多種配色風(fēng)格供您選擇,您也可以根據(jù)優(yōu)先級通過拖拽方式調(diào)整模塊的頁面位置
關(guān)聯(lián)微博聚合,多賬號整合傳播:您可以將不同的關(guān)聯(lián)微博集中添加到一個模塊中,并且設(shè)置在首頁顯示,當(dāng)用戶到達您的微博首頁時,能同時看到與企業(yè)相關(guān)的子品牌、分支機構(gòu),甚至企業(yè)員工、高管、客服的微博頭像,并選擇關(guān)注,綻開更深化地溝通
營銷工具
您可以發(fā)起各類線上或落地活動,邀請用戶參與。通過頁面展現(xiàn)設(shè)置功能,您可以將活動模塊呈現(xiàn)在微博首頁,吸引每一個到達官方微博首頁的用戶關(guān)注和參加
假如您要進行微博用戶的信息或看法收集,可以使用投票工具創(chuàng)建投票主題,并設(shè)置多個投票選項,限定多選或者單眩您也可以追蹤每一個參與投票的用戶微博,查看他的更多信息
自助營銷
以新浪微博為傳播平臺,引領(lǐng)市場潮流。
信息多次傳播,最大化廣告影響力
互動營銷,把握受眾心理
有0人認(rèn)為這個回答不錯|有0人認(rèn)為這個回答沒有關(guān)心
詳細(xì)步驟:
1.一、建設(shè)網(wǎng)站前的市場分析(企業(yè)自行處理)
2.二、建設(shè)網(wǎng)站目的及功能定位(企業(yè)自行處理或與專業(yè)公司協(xié)商)
3.三、網(wǎng)站技術(shù)解決方案(與專業(yè)公司協(xié)商)
4.四、網(wǎng)站內(nèi)容及實現(xiàn)方式(與專業(yè)公司協(xié)商)
5.五、網(wǎng)頁設(shè)計
6.六、費用預(yù)算
7.七、網(wǎng)站維護
8.八、網(wǎng)站測試
9.九、網(wǎng)站發(fā)布與推廣
報名要求:報名私信中應(yīng)含有人名等相關(guān)身份信息,并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送,否則視為報名無效。
(三)面試
時間:待定
地點:待定
面試內(nèi)容:
a)簡潔自我介紹(兩分鐘左右)
b)回答面試官的問題
(四)審核確定人員名單
1、依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,確定各部門人選名單。
2、公布錄用名單。并短信通知錄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公軟件應(yīng)用技術(shù)考試
- 2025中文合同談判常用句型
- 人工挖井合同樣本
- 二零二五版知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)框架協(xié)議
- 個人退股協(xié)議書范例二零二五年
- 商鋪產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2025四川房屋租賃合同范本
- 聘用兼職教師合同二零二五年
- 工業(yè)品買賣合同參考
- 二零二五食品安全協(xié)議責(zé)任書
- 吉林省吉林市2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期3月三模試題 生物 含答案
- 2025年陜西農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司(陜西省土地工程建設(shè)集團)招聘(200人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年03月中央社會工作部所屬事業(yè)單位公開招聘11人筆試歷年參考題庫考點剖析附解題思路及答案詳解
- 2025年中高端女裝市場趨勢與前景深度分析
- 2025北京清華附中高三(下)統(tǒng)練一數(shù)學(xué)(教師版)
- 2025-2030中國孵化器行業(yè)市場發(fā)展前瞻及投資戰(zhàn)略研究報告
- 5.3基本經(jīng)濟制度 課件 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治八年級下冊
- Unit4 Breaking Boundaries 單元教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年高中英語外研版(2019)選擇性必修第二冊
- T-CCTAS 61-2023 橋梁承重纜索抗火密封綜合防護技術(shù)規(guī)程
- 2025慢性阻塞性肺?。℅OLD)指南更新要點解讀課件
- 2024年05月湖北中國郵政儲蓄銀行湖北省分行春季校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論