專項安全資金使用制度范文

專項安全資金使用制度范文Modelofspecialsafetyfundusesystem專項安全資金使用制度范文詢言：規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。本文檔根據(jù)規(guī)則制度書寫要求展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。為切實規(guī)范專項資金管理，保障資金安全、高效運行，發(fā)揮資金使用效益，特制定以下管理制度：一、專項資金實行“專人管理、專戶儲存、專賬核算、專項使用”。二、專項資金實行縣級報賬制，資金撥付一律轉(zhuǎn)賬結(jié)算，杜絕現(xiàn)金支付。三、 資金的撥付本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行項目資金批準(zhǔn)的使用計劃和項目批復(fù)內(nèi)容，不準(zhǔn)擅自調(diào)項、擴項、縮項，更不準(zhǔn)拆借、挪用、擠占和隨意扣壓；資金撥付動向，按不同專項資金的要求執(zhí)行，不準(zhǔn)任意改變；特殊情況，必須請刀J四、 嚴(yán)格專項資金初審、審核、審核制度，不準(zhǔn)缺項和越程序辦理手續(xù)，各類專項資金審批程序，以該專項資金審批表所列內(nèi)容和文件要求為準(zhǔn)。五、 專項資金報賬撥付要附真實、有效、合法的憑證。六、萬元以上的專項購置經(jīng)費一律實行政府采購或參與式采購。七、專項資金利息收入年終一律轉(zhuǎn)入本金滾動使用。八、 加強審計監(jiān)督，實行單項工程決算審計，整體項目驗收審計，年度資金收支審計。九、 對專項資金要定期或不定期進行督查，確保項目資金?？顚Ｓ?，要全程參與項目驗收和采購項目接交。十、對工程類項目專項資金所發(fā)生的隱蔽工程，負(fù)責(zé)資金結(jié)算的工作人員，必須到現(xiàn)場簽證認(rèn)可，否則財政部門不予結(jié)算。杭州市就業(yè)專項資金使用管理辦法為了規(guī)范市就業(yè)專項資金使用管理，根據(jù)《中共杭州杭州市人民政府關(guān)于進一步完善促進就業(yè)長效機制的若干意見》((2015)10號)精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。一、資金的來源(-)市就業(yè)專項資金是指市財政每年按國家規(guī)定在社會保障資金渠道籌集安排的，并專項用于支持和促進就業(yè)再就業(yè)工作開展的專項資金。（二）市就業(yè)專項資金包括：、本級財政預(yù)算安排的專項資金；、上級財政補助的資金；、利息收入；、其他渠道籌集的資金。二、資金的使用對象（-）持《杭州市就業(yè)援助證》人員（以下簡稱持證人員）。（二） 城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。（三） 符合條件的高校畢業(yè)生及其他新增勞動力。（四） 持《市區(qū)隨軍家屬就業(yè)優(yōu)待證》及《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》的人員。（五） 符合條件的農(nóng)村勞動力。（六） 吸納持證人員的用人單位。（七） 符合條件的創(chuàng)業(yè)園。（八） 到達(dá)法定退休年齡時仍按個體勞動者辦法繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費人員。（九）其他經(jīng)省或市財政和勞動保障部門共同批準(zhǔn)的市就業(yè)專項資金扶持對象。三、資金的使用范圍（-）持證人員用工補助和社會保險費補貼。（二） 持證人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補助和社會保險費補貼。（三） 靈活就業(yè)補助和社會保險費補貼。（四） 社區(qū)公益性服務(wù)崗位補貼。（五） 物業(yè)服務(wù)企業(yè)崗位工資補貼和社會保險費補貼。（六） 創(chuàng)業(yè)扶持各項補貼。、建立小額貸款擔(dān)?；稹！π☆~擔(dān)保貸款和勞動密集型小企業(yè)貸款實行貼息補助。、自主創(chuàng)業(yè)資助資金。、創(chuàng)業(yè)園補貼及場地租金補貼。、創(chuàng)業(yè)項目評估監(jiān)理費。、一次性帶動就業(yè)獎勵。（七） 一次性自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補助和社會保險費補貼及一次性用工補助和社會保險費補貼。（八） 大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練補貼。（九） 職業(yè)介紹補貼。（十）職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補貼。（十一）農(nóng)村就業(yè)困難人員的用工補助和社會保險費補貼。（十二）農(nóng)村公益性服務(wù)崗位補貼。（十三）到達(dá)法定退休年齡時仍按個體勞動者辦法繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費人員社會保險費補貼（十四）《杭州市就業(yè)援助證》的工本費。（十五）經(jīng)省或市財政和勞動保障部門共同批準(zhǔn)的其他支出。四、新老政策銜接2015年7月1日起，原政策未享受完的可以繼續(xù)享受。政策享受期在20xx年7月前的，按《杭州市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》(杭政[2015]2號)執(zhí)行；政策享受期在20xx年7月后的，均按新的政策規(guī)定執(zhí)行。政策享受期限的截止時間在20xx年6月底之前的，審批的截止時間為20xx年底，逾期不提出申請的視作自動放棄；政策享受期限的截止時間在20xx年7月之后，享受有關(guān)就業(yè)補助和社保補貼按繳納社會保險費滿12個月申請一次的辦法執(zhí)行，申請時間為繳納社會保險費每滿12個月后的6個月內(nèi)，逾期不提出申請的視作自動放棄。2015年7月15日后核發(fā)的《杭州市就業(yè)援助證》自20xx年7月1日起，須先換領(lǐng)新證后，才能申請享受就業(yè)再就業(yè)政策。五、資金的管理、監(jiān)督和檢查(-)市勞動保障、財政部門要按照市就業(yè)專項資金管理的有關(guān)規(guī)定，切實加強市就業(yè)專項資金的預(yù)、決算管理。市勞動保障部門要根據(jù)財政部門規(guī)定的預(yù)算編制要求和就業(yè)再就業(yè)年度實際需求，編制市就業(yè)專項資金預(yù)算，經(jīng)市財政部門審核平衡后，報市人大批準(zhǔn)后執(zhí)行。對市勞動保障部門日常的各項用款申請，市財政部門應(yīng)根據(jù)預(yù)算執(zhí)行進度按規(guī)定及時撥付資金。年終，各級財政部門要會同勞動保障部門認(rèn)真做好市就業(yè)專項資金的結(jié)算和對賬工作，對市就業(yè)專項資金年度收支決算情第7頁共10頁況進行分析和說明。市就業(yè)專項資金年度如有結(jié)余，屬市財政安排的，按規(guī)定收回；屬其它渠道籌集的，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用。（二） 市就業(yè)專項資金實行?？顚Ｓ玫脑瓌t。各級勞動保障部門應(yīng)按規(guī)定設(shè)立專門的賬戶，對市就業(yè)專項資金進行專戶存儲、專項管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用，任何部門和單位不得改變資金的性質(zhì)和用途。（三） 各級勞動保障部門要認(rèn)真做好市就業(yè)專項資金的核算工作，按規(guī)定建立市就業(yè)專項資金會計核算制度，配備相應(yīng)的會計人員，會計、出納必須分設(shè)，各項支付、匯撥和報銷業(yè)務(wù)的憑證必須齊全，對不符合規(guī)定的支出，財會人員有權(quán)拒絕辦理支付和報銷手續(xù)。各級勞動保障部門要及時編報財務(wù)報表，定期或不定期進行財務(wù)檢查，自覺接受財政和審計部門的檢查和監(jiān)督。（四） 各級勞動保障部門必須加強市就業(yè)專項資金的使用、管理、監(jiān)督、檢查，完善管理辦法，建立健全臺賬，按規(guī)定妥善保管市就業(yè)專項資金申請、審核資料。同時加強對下級勞動保障部門市就業(yè)專項資金申報、使用、管理的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)會計制度，健全資金審核制度、資金審核信息系統(tǒng)責(zé)任制度和疑難情況報告制度，充分發(fā)揮系統(tǒng)作用，提高資金審核質(zhì)量和效率，確保市就業(yè)專項資金的安全。（五） 各級勞動保障、財政部門要進一步完善財務(wù)管理規(guī)章制度，加強內(nèi)部財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，不得擅自擴大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)。對違反規(guī)定、不負(fù)責(zé)任、敷衍應(yīng)付、粗心大意、嚴(yán)重失職，出現(xiàn)工作差錯，造成資金損失的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)追回資金。對濫用職權(quán)、玩忽職守、營私舞弊、虛報冒領(lǐng)以及截留、挪用、貪污補貼的單位和個人要視情節(jié)輕重，按國家有關(guān)規(guī)定，進行嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的要依法追究其刑事責(zé)任。（六） 完善市就業(yè)專項資金退款管理辦法。需要退回己發(fā)放的市就業(yè)專項資金有關(guān)補貼的單位或個人，應(yīng)退至相應(yīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站受理后填寫《市就業(yè)專項資金退款名冊》（附件），再將收到的款項和《市就業(yè)專項資金退款名冊》報區(qū)勞動保障部門，區(qū)勞動保障部門蓋章備案后報市勞動保障部門入帳處理。六、其他（-）同一持證人員的用人單位吸納就業(yè)、自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和社區(qū)公益性服務(wù)崗位四類政策的政策享受期限不得重復(fù)。（二）市就業(yè)專項資金有關(guān)就業(yè)補助和社保補貼自停止領(lǐng)取失業(yè)保險金之月起享受，不能與失業(yè)保險金重復(fù)享受。（三） 對距法定退休年齡不足一年的人員，政策享受期限截止到法定退休年齡當(dāng)月。（四） 因持證人員到達(dá)法定退休年齡、個體戶歇業(yè)、企業(yè)注銷、因本人原因提前解除勞動合同等原因致使政策享受期限不足12個月的，則按實際月份數(shù)來計算補貼月數(shù)。（五） 各項補貼標(biāo)準(zhǔn)由杭州市勞動和社會保障局、杭州