2022年總賬會(huì)計(jì)年終個(gè)人工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?總賬會(huì)計(jì)年?終個(gè)人工作?總結(jié)一、?債權(quán)債務(wù)的?清理。清?理了財(cái)務(wù)賬?上長(zhǎng)期掛帳?的應(yīng)收款項(xiàng)?和應(yīng)付款項(xiàng)?，對(duì)于以前?年度支付的?款項(xiàng)未收回?___入?帳的業(yè)務(wù)，?財(cái)務(wù)人員與?經(jīng)辦人員溝?通協(xié)商追回?大部分__?_，并完善?了入賬手續(xù)?，對(duì)于中油?堅(jiān)盛極個(gè)別?長(zhǎng)期追繳而?未完善手續(xù)?的___，?財(cái)務(wù)部發(fā)出?了追繳通知?，并要求經(jīng)?辦人員將所?欠___限?期交于財(cái)務(wù)?部，否則追?究相關(guān)責(zé)任?。二、準(zhǔn)?確及時(shí)出具?各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)?表，提供月?、季度預(yù)算?分析。及?時(shí)報(bào)送各項(xiàng)?對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)?表，及時(shí)完?成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。根據(jù)?各單位的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)完成?情況，對(duì)各?單位的預(yù)算?的執(zhí)行與完?成情況進(jìn)行?月度與季度?分析，配合?績(jī)效考核出?具準(zhǔn)確無(wú)誤?的財(cái)務(wù)信息?，財(cái)務(wù)部在?___月下?旬協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了?預(yù)算分析會(huì)?議，就各考?核單位預(yù)算?完成情況提?供了參考信?息和考核分?析意見(jiàn)。?三、開(kāi)展財(cái)?務(wù)內(nèi)部稽核?，加強(qiáng)成本?費(fèi)用控制，?堵塞漏洞。?對(duì)___?三家醫(yī)院的?財(cái)務(wù)核算進(jìn)?行了內(nèi)部稽?核，發(fā)現(xiàn)_?__的會(huì)計(jì)?科目使用有?個(gè)別科目不?符合財(cái)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范，有?個(gè)別費(fèi)用報(bào)?銷不符合費(fèi)?用報(bào)銷規(guī)定?，沒(méi)有經(jīng)過(guò)?公司董事長(zhǎng)?審批，財(cái)務(wù)?對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)?控不是很到?位。而三家?醫(yī)院的財(cái)務(wù)?處理都較規(guī)?范，暫時(shí)沒(méi)?有發(fā)現(xiàn)特殊?問(wèn)題。加強(qiáng)?單據(jù)的審核?，對(duì)于各項(xiàng)?費(fèi)用支出建?立支出數(shù)據(jù)?庫(kù)，對(duì)超出?預(yù)算的支出?及時(shí)提醒各?單位辦理預(yù)?算調(diào)整申請(qǐng)?，發(fā)現(xiàn)不合?理的支出則?必須經(jīng)過(guò)審?計(jì)程序，及?時(shí)糾正不符?合財(cái)務(wù)手續(xù)?的事項(xiàng)，規(guī)?避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。四、做?好稅務(wù)籌劃?和財(cái)務(wù)規(guī)劃?，規(guī)避稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。在?集團(tuán)各單位?之間根據(jù)配?比和權(quán)責(zé)發(fā)?生制合理分?配各項(xiàng)__?_，并根據(jù)?油品行業(yè)的?特點(diǎn)建立了?稅負(fù)平衡表?，通過(guò)電子?表格的分析?手法，平衡?稅負(fù)指標(biāo);?完善___?入賬手續(xù)，?按照規(guī)定開(kāi)?具_(dá)__，?合理規(guī)避稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?根據(jù)醫(yī)院的?減免稅政策?，和白坭地?稅局溝通，?___準(zhǔn)備?三年免稅期?的減免稅材?料，申辦地?稅減免;準(zhǔn)?備___醫(yī)?院的減免稅?資料，補(bǔ)齊?各項(xiàng)基建合?同、工程竣?工結(jié)算資料?。通過(guò)和?實(shí)力雄厚的?稅務(wù)師事務(wù)?所溝通與協(xié)?作，對(duì)公司?的股權(quán)架構(gòu)?、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?作了初步規(guī)?劃。五、?和相關(guān)部門(mén)?溝通與協(xié)調(diào)?，配合相關(guān)?部門(mén)處理相?關(guān)的事務(wù)。?配合資產(chǎn)?部做好每月?盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，?安排好財(cái)務(wù)?人員進(jìn)行實(shí)?地盤(pán)點(diǎn)工作?。配合資金?部合理安排?各項(xiàng)資金的?收付。配合?審計(jì)部每月?的審計(jì)例行?檢查，對(duì)于?出具的審計(jì)?報(bào)告及時(shí)出?具審計(jì)整改?意見(jiàn)對(duì)于合?理的建議作?出對(duì)應(yīng)的財(cái)?務(wù)處理。?財(cái)務(wù)部肩負(fù)?著監(jiān)督和服?務(wù)的重要職?能。所謂監(jiān)?督就是維護(hù)?集團(tuán)公司的?利益，監(jiān)督?集團(tuán)公司的?財(cái)務(wù)運(yùn)作，?調(diào)控各項(xiàng)費(fèi)?用的合理支?出，保證財(cái)?務(wù)物資的安?全;服務(wù)就?是服務(wù)于集?團(tuán)與下屬各?公司、服務(wù)?于員工、服?務(wù)于客戶;?以促進(jìn)各公?司開(kāi)拓市嘗?增收節(jié)支，?從而謀取利?潤(rùn)最大化。?監(jiān)督與服務(wù)?是統(tǒng)一的，?監(jiān)督促進(jìn)服?務(wù)，服務(wù)為?了更好的監(jiān)?督。我認(rèn)?為:忠于職?守、厲行監(jiān)?督、誠(chéng)信服?務(wù)是做好財(cái)?務(wù)人員的基?本要素。在?接下來(lái)的工?作中:首?先，于__?_月份分兩?批開(kāi)展財(cái)務(wù)?人員培訓(xùn)與?考核，邀請(qǐng)?稅務(wù)師事務(wù)?所專業(yè)人員?對(duì)新的所得?稅法和我公?司相關(guān)的稅?收籌劃知識(shí)?給財(cái)務(wù)主管?進(jìn)行稅法知?識(shí)培訓(xùn)，有?重點(diǎn)性地做?財(cái)務(wù)人員職?業(yè)道德教育?，結(jié)合__?_年的企業(yè)?所得稅法和?公司各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制度?，有針對(duì)性?地對(duì)會(huì)計(jì)、?出納、統(tǒng)計(jì)?出具相對(duì)應(yīng)?的試題，進(jìn)?行財(cái)務(wù)各崗?位人員的基?本業(yè)務(wù)水平?考核。結(jié)?合考核結(jié)果?和各崗位的?工作職責(zé)對(duì)?財(cái)務(wù)人員出?具_(dá)__月?份的績(jī)效考?核分?jǐn)?shù)，并?出具相應(yīng)的?處理方案。?其次，做?好財(cái)務(wù)規(guī)劃?，建立科學(xué)?清晰的集團(tuán)?公司股權(quán)結(jié)?構(gòu)，集中優(yōu)?質(zhì)資產(chǎn)，清?晰產(chǎn)權(quán)，盡?量將歷史問(wèn)?題歸集于少?數(shù)公司，合?理設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)?方的關(guān)聯(lián)交?易、資金安?排、債權(quán)債?務(wù)，在低稅?負(fù)、小風(fēng)險(xiǎn)?、合理、合?法的前提下?做好財(cái)務(wù)規(guī)?劃。在稅?務(wù)上重點(diǎn)平?衡油品企業(yè)?的稅負(fù)率，?根據(jù)新的稅?法要求安排?好薪資、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)、?福利費(fèi)等基?本業(yè)務(wù)開(kāi)支?范圍，及時(shí)?指導(dǎo)各單位?主辦會(huì)計(jì)在?財(cái)務(wù)方面的?涉稅處理方?法。__?_月份完成?___醫(yī)院?的減免稅的?上報(bào)衛(wèi)生局?和地稅局審?批資料的申?報(bào)，完成_?__醫(yī)院減?免稅補(bǔ)充資?料的申報(bào)。?再次，執(zhí)?行財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，加強(qiáng)?對(duì)各單位的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收?支實(shí)行即時(shí)?跟蹤，發(fā)現(xiàn)?有違反財(cái)務(wù)?管理制度的?重要事項(xiàng)及?時(shí)向董事長(zhǎng)?匯報(bào)。根據(jù)?內(nèi)部控制制?度、預(yù)算管?理制度等相?關(guān)財(cái)務(wù)管理?制度，忠于?崗位，嚴(yán)格?要求自己，?做好團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。重點(diǎn)加?強(qiáng)對(duì)審單會(huì)?計(jì)的管理知?識(shí)和財(cái)務(wù)制?度的培訓(xùn)，?從制度上來(lái)?保證財(cái)產(chǎn)物?資的安全，?費(fèi)用支出的?合理，對(duì)違?規(guī)違紀(jì)的行?為不以個(gè)人?的好惡而手?輕手重，在?制度面前人?人平等，從?而樹(shù)立起監(jiān)?督責(zé)任人的?權(quán)威。最?后