2022年行政主管個人工作總結(jié)

第19頁共19頁2022年?行政主管個?人工作總結(jié)?1、思想?政治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)道?德。能夠?認真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過網(wǎng)絡(luò)、?報紙、雜志?、書籍積極?學(xué)習(xí)政治理?論;遵紀守?法，認真學(xué)?習(xí)法律知識?;愛崗敬業(yè)?，具有強烈?的責任感和?事業(yè)心，積?極主動認真?的學(xué)習(xí)專業(yè)?知識，工作?態(tài)度端正，?認真負責。?2、專業(yè)?知識、工作?能力和具體?工作。我?是___月?份來到公司?工作，擔任?公司行政助?理工作，主?要是做好行?政工作。我?認為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?為了搞好工?作，我不怕?麻煩，向領(lǐng)?導(dǎo)請教、向?同事學(xué)習(xí)、?自己摸索實?踐，在短時?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展和完?成本職工作?。在這_?__個月中?，我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個目標，?開拓創(chuàng)新意?識，積極的?完成了以下?本職工作：?(1)公?司的兩次變?更手續(xù)(?2)公司員?工聯(lián)系單、?固定資產(chǎn)、?辦公明細等?電子文檔的?的更新(?3)各類雜?志、報紙訂?閱時間的統(tǒng)?計及后續(xù)工?作(4)?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行(5?)做好辦公?用品的管理?工作：做好?辦公用品領(lǐng)?用登記，按?需所發(fā)，做?到不浪費，?按時清點，?以便能及時?補充辦公用?品，滿足員?工工作的需?要(6)?辦公耗材及?辦公用品的?采購、維護?與維修工作?(7)認?真地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交辦?的其它工作?(8)為?了公司工作?的順利進行?與客戶之間?的工作協(xié)調(diào)?，及時將客?戶需求反饋?給公司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計師。?(9)及?時將設(shè)計任?務(wù)分配給各?個設(shè)計師。?除了做好本?職工作，我?還積極配合?其他同事做?好工作。?3、工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛自己的?本職工作，?正確認真的?對待每一項?工作，熱心?為大家服務(wù)?，認真遵守?勞動紀律，?保證按時出?勤，出勤率?高，有效利?用工作時間?，堅守崗位?，保證工作?能按時完成?。概括來?說，行政管?理在企業(yè)中?主要有管理?、協(xié)調(diào)、服?務(wù)三大功能?;其中管理?是主干，協(xié)?調(diào)是核心，?服務(wù)是根本??？偠灾?，行政管理?的實質(zhì)就是?服務(wù)?！?行政主管個?人工作總結(jié)?(二)】?不知不覺中?一年的時光?已悄然飛逝?。自___?年___月?進入公司以?來，我學(xué)到?了很多，也?收獲了許多?。剛加入公?司時，我對?公司的運作?模式和工作?流程都很生?疏，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的耐心指導(dǎo)?和幫助，讓?我在較短的?時間內(nèi)熟悉?了工作內(nèi)容?還有公司各?個部門的職?能所在，點?點滴滴都讓?我在工作中?進步，受益?匪淺。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?時期的考驗?和磨礪?，F(xiàn)?就進入公司?以來的工作?情況向各位?領(lǐng)導(dǎo)及同事?作簡要匯報?：一、前?臺日常工作?。主要包括?：1、負?責前___?務(wù)熱線的接?聽和電話轉(zhuǎn)?接，做好_?__工作，?重要事項認?真記錄并傳?達給相關(guān)人?員，不遺漏?、延誤;?2、負責來?訪客戶的接?待、基本咨?詢和引見，?嚴格執(zhí)行公?司的接待服?務(wù)規(guī)范，保?持良好的禮?節(jié)禮貌;?3、負責公?司接待室及?領(lǐng)導(dǎo)辦公室?的衛(wèi)生清潔?及桌椅擺放?，并保持整?潔干凈;?4、早上給?同事開門。?保障員工飲?水的及時供?應(yīng);報刊雜?志的收取和?保管及信件?的收取和發(fā)?放;二、?行政工作方?面行政工作?是繁瑣的，?小到復(fù)印、?掃描、傳真?、訂餐、發(fā)?快件、印制?名片、訂閱?報刊雜志、?文件的保管?、聯(lián)系清潔?公司清洗地?毯、列需要?采購的辦公?用品清單、?___的查?收與轉(zhuǎn)發(fā)、?辦公設(shè)施環(huán)?境維護協(xié)調(diào)?、協(xié)助銷售?部進行投標?文件的打印?、整理及標?書的裝訂、?庫存物品的?臨時保管與?統(tǒng)計、__?_的記錄和?整理，大到?費用結(jié)算、?訂房、訂機?票……每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?驗，如何化?繁為簡而又?能保證萬無?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)務(wù)?工作人員的?要求了，對?行政工作人?員也同時適?用。三、?人事管理方?面1、落實?相關(guān)人事管?理制度初到?公司，由我?負責公司的?考勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)行?過程中，我?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實事求?是地統(tǒng)計考?勤，每月初?以統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)制作?考勤統(tǒng)計表?，并及時交?由財務(wù)制作?工資表。?2、人事相?關(guān)資料。為?了方便開展?人事工作，?規(guī)范管理人?員情況，部?門根據(jù)工作?需要，在上?級的指導(dǎo)下?，建立了相?關(guān)人事表格?并和___?方面統(tǒng)一了?格式，包括?《應(yīng)聘登記?表》《入職?員工簡歷表?》《車輛審?批單》《請?假申請表》?《未打卡情?況登記表》?等，也加強?了各部門之?間工作的溝?通與聯(lián)系。?、3、歸?檔人事檔案?及時更新各?兄弟公司及?相關(guān)往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務(wù)效率?的提高是很?重要的，因?此需要及時?更新___?并上傳至群?郵箱中，給?公司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事員?備查使用。?另外在員工?檔案的管理?上，做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴格__?_全體員工?檔案，對資?料不齊全的?一律補齊，?并及時將最?新的信息更?新。員工檔?案是隨時掌?握員工基本?資料情況的?資源庫，也?是建立員工?人才儲備的?一個重要環(huán)?節(jié)，它包括?員工手寫檔?案，包括在?職人員員工?檔案，離職?人員員工檔?案，以及應(yīng)?聘人員檔案?存檔三部分?，檔案的建?立以及有效?管理，有利?于公司隨時?掌握在職人?員以及人員?流動情況，?并建立公司?的人才儲備?庫。4、?制作員工生?日統(tǒng)計表并?及時提醒領(lǐng)?導(dǎo)給大家準?備生日禮物?，為大家創(chuàng)?造一個和諧?溫馨的大家?庭的環(huán)境，?也是我們公?司的企業(yè)文?化基礎(chǔ)建設(shè)?的一部分。?5、__?_每個月的?團隊活動。?先后___?到海底撈、?醉秦坊、草?原牧歌聚餐?，到真愛唱?歌及給員工?慶祝生日，?都取得了較?好的效果，?加強了同事?之間的交流?，活躍了公?司氣氛。?6、協(xié)助部?門主管起草?行政文件、?放假通知、?溫馨告示草?案等。新的?一年對我們?來說意味著?新的機遇與?挑戰(zhàn)。【?行政主管個?人工作總結(jié)?(三)】?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位同仁們?，大家好!?本人于__?_年加入友?眾傳媒就任?行政總監(jiān)這?一職已經(jīng)_?__年了，?下面就本人?職位工作情?況和內(nèi)容做?一個述職報?告如下：?a.友眾傳?媒行政總監(jiān)?職位概要：?規(guī)劃、指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)公?司行政服務(wù)?支持等各項?工作，__?_管理并協(xié)?助經(jīng)理安排?、落實行政?服務(wù)支持工?作。b.?友眾傳媒行?政總監(jiān)的工?作內(nèi)容:?1,___?制定行政管?理規(guī)章制度?及督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行。?2，起草及?歸檔公司相?關(guān)文件，參?與公司經(jīng)營?事務(wù)的管理?和執(zhí)行工作?。3，_?__好來客?接待和相關(guān)?的外聯(lián)工作?。4，搜?集、整理公?司內(nèi)部信息?，協(xié)調(diào)公司?內(nèi)部行政人?事等工作。?5，__?_制定行政?部工作發(fā)展?規(guī)劃、計劃?與預(yù)算方案?，并對控制?成本提出有?效建議。?c.職位描?述：1,?在集團戰(zhàn)略?方針的指導(dǎo)?下，在子公?司的經(jīng)營管?理理念下，?有效地進行?行政制度，?工作流程，?以及工作計?劃進行實施?和監(jiān)督，以?提高內(nèi)部管?理的規(guī)范性?。2，依?據(jù)子公司會?議制度，負?責___，?籌備，聯(lián)系?，協(xié)調(diào)各重?大會議，負?責記錄并整?理相關(guān)會議?決議，并對?會議決議的?執(zhí)行進行監(jiān)?督。3，?___子公?司內(nèi)部資源?信息發(fā)布和?管理，保證?子公司內(nèi)部?的信息能夠?正確，有效?率地進行傳?播。4，?根據(jù)子公司?的規(guī)劃方案?，進行行政?工作的指導(dǎo)?，并對行政?工作的效果?進行評估改?正。5，?及時做好與?各子公司之?間的工作交?流活動，確?定活動主題?，安排活動?場所，做好?后勤工作。?收集并及時?地歸納可利?用的信息資?源，優(yōu)化信?息，并反饋?給總經(jīng)理。?d.任職?資格：1?，有獨到的?眼光，有良?好的計劃，?___，協(xié)?調(diào)，善于溝?通的能力。?有___型?活動的經(jīng)驗?和良好的職?業(yè)操守。?2，性格開?朗，良好的?社交能力，?具備善于應(yīng)?變各種__?_的能力。?3，具備?良好的文字?駕馭能力和?視角獨到的?文案創(chuàng)作能?力，能夠?qū)?公司信息進?行編輯和整?合。4，?責任心強，?踏實上進，?并能夠帶領(lǐng)?整個團隊與?各公司進行?有效良好地?溝通交流。?【行政主?管個人工作?總結(jié)(四)?】位領(lǐng)導(dǎo)?、同事們：?大家好，本?人于___?年___月?底來到行政?事務(wù)部辦公?室崗位，過?去的一年，?有感慨，有?喜悅，有探?索，有突破?。在各級領(lǐng)?導(dǎo)的幫助指?導(dǎo)和同事們?的支持下，?通過不斷地?實踐和積累?，自身素質(zhì)?和能力得到?了較大提高?，視野更加?開闊，現(xiàn)將?一年來工作?情況匯報如?下：一、?立足本職，?完成各項工?作作為一名?行政主管，?我能夠充分?發(fā)揮承上啟?下、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)?外的樞紐作?用，從信息?調(diào)研、文件?起草、綜合?協(xié)調(diào)的文秘?工作，到會?議___、?來賓接待、?印章管理的?行政工作，?都體現(xiàn)出行?政主管工作?的重要性。?（范本）行?政工作無小?事，每一件?細小的工作?都可能牽一?發(fā)而動全身?，從而影響?到公司的形?象。自擔任?行政主管后?，迅速投入?到各項工作?中，完成了?各類文件起?草、會議安?排、信息上?報、信訪接?待、參謀督?辦、印章使?用、檔案存?放以及其他?服務(wù)工作。?特別對倉庫?物品出入、?印章管理等?工作要求嚴?格按照制度?執(zhí)行，避免?因責任心不?強造成公司?經(jīng)濟損失和?產(chǎn)生負面影?響。1、?注重學(xué)習(xí)，?努力提升工?作能力堅持?把學(xué)習(xí)擺在?重要位置，?始終勤奮學(xué)?習(xí)，積極進?取，努力提?高自我，不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，通過?多看、多問?、多學(xué)、多?練來不斷的?提高自己的?各項業(yè)務(wù)技?能。利用空?閑時間學(xué)習(xí)?《應(yīng)用文寫?作大全》《?秘書學(xué)》和?各種行業(yè)報?刊雜志，以?此提高自身?素質(zhì)和能力?。、2、?立足本職，?完成各項文?書工作完成?公司年度總?結(jié)、目標完?成情況和下?年度工作安?排的起草、?報送、印發(fā)?工作。做好?公司日常公?文起草、處?理和文印工?作，全年收?轉(zhuǎn)、傳遞、?報送各種請?示、報告_?__份。校?對、印發(fā)黨?委、行政、?工會、團委?各類文件共?___份。?向市建委上?報各種文字?材料___?份，做到了?及時、準確?、規(guī)范，滿?足了公司正?常的工作需?要，樹立了?公司的良好?形象。3?、熱情細心?，完成接聽?接待工作耐?心接聽、解?答用戶來電?，全年共接?聽用水業(yè)務(wù)?咨詢、反映?問題、投訴?電話___?余個，收發(fā)?傳真材料_?__余份，?接聽率1?00%，尤?其去年底和?今年___?月份天氣寒?冷，大量用?戶出現(xiàn)用水?問題，每天?辦公室接聽?用戶來電_?__余個，?都能夠及時?、耐心的為?用戶解答。?接受、處理?、反饋市建?委1231?9服務(wù)平臺?，市消費者?協(xié)會123?15、市?長信箱、市?人大、__?_，累計_?__余份。?按照公司領(lǐng)?導(dǎo)安排，較?好完成了外?地水司人員?及上級部門?的接待、安?排和招待任?務(wù)，一年來?共接待來訪?___次。?業(yè)務(wù)招待煙?、酒、會務(wù)?用品均按公?司標準，嚴?格做好登記?、領(lǐng)用、報?銷工作。?4、積極主?動，做好城?市綜合整治?工作根據(jù)上?級工作部署?，制訂了公?司市容環(huán)境?和立體美化?綜合整治實?施方案，分?別于___?年___月?、___月?和今年__?_月集中開?展了綜合整?治活動?；?動期間每天?活動開展情?況，填寫綜?合整治日報?表，堅持一?日一(__?_)整治情?況上報市建?委。5、?認真負責，?加強行風(fēng)建?設(shè)工作編寫?、制定了公?司___年?行風(fēng)建設(shè)實?施方案、公?司行風(fēng)建設(shè)?匯報材料、?___年度?公司行風(fēng)建?設(shè)工作總結(jié)?，以及行風(fēng)?建設(shè)工作的?整改報告。?監(jiān)督、解決?用戶提出的?各種用水投?訴，滿足用?戶的用水需?求，為用戶?提供方便快?捷的服務(wù)。?由于工作扎?實，成績突?出，在今年?___月份?糾風(fēng)辦對公?司測評中，?獲得了滿分?。6、多?方聯(lián)系，做?好水價調(diào)整?工作積極配?合公司做好?水價調(diào)整相?關(guān)工作，多?次同省內(nèi)各?地市水司聯(lián)?系，了解相?關(guān)信息，掌?握最新水價?動態(tài)（范本?）。7、?積極投稿，?多方面宣傳?供水工作及?時向各類報?刊投稿，全?年個人在全?國各類供水?報刊網(wǎng)站上?發(fā)表文章_?__篇，其?中在《中國?供水節(jié)水》?《中國水星?》《___?供水》等報?紙網(wǎng)站發(fā)表?文章___?篇，、、《?中源水務(wù)》?報發(fā)表稿件?___篇。?8、加強?培訓(xùn)，提高?員工整體素?質(zhì)加強本崗?位員工培訓(xùn)?教育，制訂?學(xué)習(xí)計劃，?重點學(xué)習(xí)本?崗位工作職?責、業(yè)務(wù)流?程、各種制?度、專業(yè)知?識等。通過?多種形式，?多種渠道的?培訓(xùn)活動，?提高了員工?整體素質(zhì)。?9、參加?活動，樹立?公司良好形?象積極參加?各種活動，?代表公司參?加了新鄉(xiāng)市?基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工?會“華電杯?”職工羽毛?球比賽，獲?得團體第三?名;參加了?公司慶建國?___周年?籃球比賽，?獲得亞軍;?參加公司迎?國慶書畫攝?影展。積極?響應(yīng)公司號?召，參與“?扶貧濟困一?日捐”活動?，以微薄之?力向困難群?眾、職工獻?出一片愛心?。二、存?在不足及努?力方向1?、自身的學(xué)?習(xí)抓的還不?夠緊,業(yè)務(wù)?技術(shù)素質(zhì)和?辦公室公文?寫作能力有?待于進一步?提高。2?、同領(lǐng)導(dǎo)、?部門之間溝?通協(xié)調(diào)方面?還不夠，還?需進一步加?強交流。在?新的一年里?，加強專業(yè)?知識的學(xué)習(xí)?，努力提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?通過多看、?多寫進一步?提高寫作水?平。積極主?動做好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，利?用各種方式?加強同各部?門之間聯(lián)系?溝通，提高?工作效率。?取得的成績?離不開我們?辦公室團隊?的支持，我?們?nèi)藛T雖少?，但個個優(yōu)?秀，大家各?盡其責，在?自己的工?作崗位上出?色的完成了?各項工作任?務(wù)。在此我?要特別感謝?他們，我為?有這樣的團?隊感到驕傲?。另外我還?要感謝公司?給予我們的?一切，雖然?目前還面臨?困境，但更?要求我們互?相協(xié)作，用?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?和業(yè)績來推?動公司的發(fā)?展，將公司?的興衰存亡?的責任擔當?起來，心懷?感恩，共同?迎接中源水?務(wù)輝煌時刻?的到來。?【行政主管?個人工作總?結(jié)(五)】?___年?是學(xué)院持續(xù)?穩(wěn)定發(fā)展的?一年，學(xué)院?各項工作正?沿著“加強?質(zhì)量管理，?提高服務(wù)水?平”方面健?康發(fā)展。我?的工作也是?同學(xué)院共同?成長的一年?，總結(jié)__?_年的工作?之前，我看?了自己__?_年的工作?總結(jié)。工作?崗位沒有變?化，工作內(nèi)?容沒有變化?，該怎么總?結(jié)呢?世界?的事物總不?是簡單的重?復(fù)，重復(fù)中?總有新的發(fā)?現(xiàn)、新的收?獲、新的思?索。___?年是忙碌著?工作的一年?，但大多是?被動與忙亂?;___年?是思考著工?作的一年，?更多的是主?動與從容。?這應(yīng)該是_?__年最大?的收獲。?現(xiàn)在，我將?自己___?年的思想和?工作匯報如?下：一、?思想認識方?面學(xué)院辦?公室的一大?功能就是服?務(wù)功能，我?個人的職責?是這一功能?的最終體現(xiàn)?者，主要任?務(wù)是為院領(lǐng)?導(dǎo)、各部門?和師生員工?做好服務(wù)工?作，確保學(xué)?院各項工作?正常開展。?所以，__?_年工作總?的指導(dǎo)思想?是“強化服?務(wù)功能增強?服務(wù)意識?流失。其次?，嚴格執(zhí)行?資產(chǎn)的采購?制度。目前?已初步形成?了一般資產(chǎn)?由部門申請?，院領(lǐng)導(dǎo)審?批，主任交?辦的規(guī)范程?序。對手續(xù)?不齊全的資?產(chǎn)申請一律?不予辦理。?第三做好?資產(chǎn)的核對?匯總工作，?對每一項資?產(chǎn)報批完畢?后及時入帳?，在年終做?好該年度新?置資產(chǎn)的帳?目表，并報?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?(2)原?有資產(chǎn)對學(xué)?院以前的資?產(chǎn)主要做好?核對工作，?保證每年做?一次大范圍?的普查，把?存在的問題?及時報告領(lǐng)?導(dǎo);同時做?好原有資產(chǎn)?的維護工作?。(3)?積極學(xué)習(xí)學(xué)?校資產(chǎn)處關(guān)?于資產(chǎn)管理?新措施、新?規(guī)定、新辦?法。校資產(chǎn)?處為迎評建?工作，__?_年___?月___日?以后所有資?產(chǎn)辦理采用?計算機系統(tǒng)?管理，同時?為資產(chǎn)管理?提出了更高?的要求，通?過培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，熟悉掌握?了資產(chǎn)新的?報批程序，?使學(xué)院的資?產(chǎn)管理工作?符合學(xué)校資?產(chǎn)處的要求?。2、后?勤保障方面?工作(1?)對打印機?、復(fù)印機、?傳真機、計?算機等辦公?設(shè)備的維修?與維護。學(xué)?院建立幾年?來，各種設(shè)?備不斷增加?，部分易耗?資產(chǎn)逐步進?入老化期，?設(shè)備問題影?響正常工作?，部門報修?報主任同意?后，積極聯(lián)?系廠家或經(jīng)?銷商進行維?修，確保學(xué)?院的工作不?受影響。?(2)辦公?易耗品的保?障。學(xué)院現(xiàn)?有近___?臺計算機，?十幾臺打印?機，各種易?耗品打印紙?、碳粉、計?算機配件等?需求較大，?積極保障好?這些常規(guī)易?耗品的供應(yīng)?。(3)?日常辦公用?品的保障。?依據(jù)學(xué)院各?項工作的需?要，制定辦?公用品的采?購計劃，報?主任同意后?做好采購、?保管、領(lǐng)用?等管理工作?。為各部門?做好服務(wù)工?作。(4?)做好學(xué)院?水電暖的報?修工作水電?暖問題影響?學(xué)院正常工?作，堅持出?現(xiàn)問題及時?解決,并不?時催辦后勤?中心，直到?問題解決為?止。工作思?路變被動為?主動,積極?主動，爭取?創(chuàng)造一個高?質(zhì)量的服務(wù)?體系，保證?學(xué)院的各項?工作正常進?行。3、?學(xué)院建設(shè)方?面(1)?學(xué)院根據(jù)發(fā)?展需要__?_月份對辦?公室做了調(diào)?整，將原機?房調(diào)整為教?務(wù)部辦公室?，原教務(wù)部?辦公室調(diào)整?為主任辦公?室，在時間?緊任務(wù)重的?情況下，依?學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的?安排，新裝?和改造了部?分工作臺，?改造了線路?、調(diào)整了工?作電話。使?大家工作幾?乎沒有受影?響的情況下?完成了此項?工作。(?2)學(xué)院機?房的建設(shè)工?作。學(xué)院在?校資產(chǎn)處的?協(xié)調(diào)下，將?原學(xué)生處的?機房劃歸我?院使用。按?照領(lǐng)導(dǎo)的要?求對平房進?行裝修改造?，并配合相?關(guān)部門完成?了學(xué)生機房?、檔案室、?考務(wù)組辦公?室的組建及?設(shè)備配備工?作。3、?協(xié)助開發(fā)中?心完成攝錄?室設(shè)備升級?工作。4?、考勤管理?工作__?_年是我院?制度建設(shè)規(guī)?范管理不斷?完善的一年?,考勤工作?是加強自身?建設(shè)、加強?員工日常管?理的重要舉?措。為此我?院實行了上?下班打卡的?考勤制度。?在考勤的日?常管理中主?要作了以下?工作：員工?的日常公事?外出請假以?及異常打卡?情況進行登?記;員工的?加班換休登?記工作;對?日常打卡情?況進行監(jiān)督?;不定期對?在崗情況進?行抽查;對?打卡數(shù)據(jù)進?行采集;匯?總請假遲到?早退曠工等?情況,制考?勤月報表。?由于這項工?作涉及每個?人的利益。?在做這項工?作時,力求?客觀公正、?不偏不倚。?由于這項工?作是從無到?有,從出現(xiàn)?問題到逐個?解決的漸進?過程，通過?近兩年的磨?合,基本上?形成較完整?的制度.通?過這項工作?加強了學(xué)院?工作紀律。?【行政主?管個人工作?總結(jié)(六)?】一、個?人工作介紹?我自__?_年___?月進入__?_捷成實業(yè)?有限公司任?人事行政主?管，經(jīng)過四?年的工作，?結(jié)合三年電?大的學(xué)習(xí)，?為了更加出?色地完成工?作，少走彎?路，更好地?服務(wù)社會，?現(xiàn)對四年來?的工作做一?個總結(jié)。?___捷成?實業(yè)有限公?司成立于_?__年，由?兩位___?同胞投資創(chuàng)?辦，坐落于?有“小__?_”之稱的?美麗小鎮(zhèn)樟?木頭鎮(zhèn)。主?要生產(chǎn)花燈?、庭院燈、?壁燈、射燈?、掛墻燈、?路燈等戶外?燈飾。占地?面積四萬余?平方米，有?員工近八百?人。公司有?壓鑄成型車?間、機加工?車間、表面?處理噴涂車?間、電子車?間、包裝車?間。有著雄?厚的技術(shù)開?發(fā)及生產(chǎn)能?力。年產(chǎn)各?種燈具二百?多萬套。產(chǎn)?品經(jīng)UL、?TUV、V?DE等各國?安全認證，?全部外銷美?國、歐洲等?地。公司管?理方法先進?，先后導(dǎo)入?并認證各種?管理體系，?ISO90?01質(zhì)量管?理體系、I?SO140?01環(huán)境管?理體系、S?A8000?社會責任管?理體系，精?益生產(chǎn)體系?等。是一家?在戶外燈飾?行業(yè)比較知?名的企業(yè)。?二、個人?工作總結(jié)?(一)工作?職責在_?__捷成實?業(yè)有限公司?任職人事行?政主管主要?工作有如下?幾個方面:?1.人力?資源管理方?面根據(jù)公?司的長、中?、短期經(jīng)營?目標，制定?公司的長、?中、短期人?力資源規(guī)劃?，通過如人?才市場、校?園招聘、委?托中介等各?種招聘方式?滿足公司各?崗位的人員?儲備。建立?有效的培訓(xùn)?制度與年度?培訓(xùn)計劃，?確保各崗位?人才的崗前?、崗中培訓(xùn)?，達到各崗?位的思想、?技能需求。?編制并持續(xù)?改進績效考?核制度，充?分提高全體?人員的工作?熱情，發(fā)揮?全員的主觀?能動性。維?護公司的各?項規(guī)章制度?，作好員工?關(guān)系的處理?，在黨的基?本方針及法?律法規(guī)的指?引下，開展?各種活動，?維護員工關(guān)?系穩(wěn)定，保?障公司中經(jīng)?營目標的實?現(xiàn)。2.?行政管理方?面包括辦?公室管理，?為辦公室運?作提供相應(yīng)?的基礎(chǔ)服務(wù)?，保障各辦?公設(shè)施的正?常運轉(zhuǎn)。管?理好公司食?堂、宿舍，?積極開展各?種文化活動?，努力營造?健康積極的?公司文化，?主動幫助員?工解決一些?實際困難，?讓員工感受?到家一樣的?溫暖，能安?心踏實穩(wěn)定?地在公司工?作，為公司?為社會創(chuàng)造?效益。3?.導(dǎo)入、維?護、持續(xù)改?善各管理體?系在工作?的同時學(xué)習(xí)?先進行各種?管理方法，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的支持下，?與各部門主?管一起維護?各種管理體?系，先后導(dǎo)?入、認證了?ISO90?01質(zhì)量管?理體系、I?SO140?01環(huán)境管?理體系、S?A8000?社會責任管?理體系、精?益生產(chǎn)管理?體系。(?二)在工作?中碰到的問?題1.在?工作中，感?覺到自已的?計劃能力、?___能力?很欠缺。?在一次公司?___嘉年?華活動中，?首先需要制?定計劃與預(yù)?算，當時我?腦海中是一?片空白，什?么是計劃??什么是預(yù)算??用什么樣?的格式?采?用什么樣的?方式才能讓?員工滿意，?老板批準預(yù)?算?才能達?到公司與員?工雙贏的效?果通過活動?增加員工凝?聚力?怎樣?才能提高公?司員工活力?，提高公司?生產(chǎn)效率??怎樣才能使?公司的工作?生活氛圍上?一個臺階呢??所有的問?題讓我透不?過氣來，通?過請教同事?與朋友，雖?然整個活動?沒有出現(xiàn)大?的失誤，但?是也還是未?達到公司領(lǐng)?導(dǎo)所預(yù)期要?的效果。?2.法律知?識不熟悉?___年進?入公司后，?我發(fā)現(xiàn)公司?在勞動仲裁?案件就有_?__例，員?工經(jīng)常因為?沒有合理的?訴求渠道而?動不動以停?工的方式來?得到與公司?高層接觸的?商談機會，?而我每一次?都只能被動?地去面對，?被動地解決?問題，造成?工作壓力巨?大，工作沒?有出彩的亮?點，每天像?個消防員一?樣到處救火?，真是不甚?其苦，讓我?一度產(chǎn)生了?辭職放棄的?想法。3?.公司規(guī)章?制度不健全?公司的各?種規(guī)章制度?都散落于各?種通知、臨?時文件中，?沒有經(jīng)過整?理，新入職?的員工無法?全面了解公?司規(guī)章制度?，讓有些問?題出了一次?又一次通知?，但還是發(fā)?現(xiàn)有員工以?不知道規(guī)章?為由免除了?處罰，因為?拿不出已經(jīng)?讓員工了解?制度的依據(jù)?與證據(jù)。?4.未能與?時俱進的體?系在質(zhì)量?管理體系等?幾個體系中?，體系流程?明顯滯后，?當出現(xiàn)要求?執(zhí)行的時候?發(fā)現(xiàn)很多流?程已經(jīng)不適?宜于現(xiàn)在的?工作環(huán)境，?例如在一次?客戶SA8?000的審?核中發(fā)現(xiàn)我?們安全逃生?的卷閘門不?合格，但在?公司的文件?中只要求卷?閘門打開并?有插銷防止?卷閘門掉落?的要求，而?客戶除了這?兩項要求外?還要求卷閘?門上面要開?小門，意思?是當發(fā)生火?災(zāi)卷閘門掉?落無法打開?時可以打開?小門逃生，?而且對小門?的寬高尺寸?都有明確要?求。三、?今后對自已?工作的要求?(一)將?電大學(xué)到的?理論知識運?用到工作中?為了提升?自己，一次?偶然的機會?讓我看到了?___電大?招生的簡章?，看到要學(xué)?習(xí)的各項科?目，便毫不?猶豫地報讀?了“行政管?理”?？?。?___年秋?我成為了一?名___電?大的一名學(xué)?生，開始了?我的業(yè)余學(xué)?習(xí)生涯。在?馬克思主義?、___、?___與_?__重要思?想的指導(dǎo)下?，努力學(xué)_?__的方針?政策，讓自?己的政治思?想覺悟有了?一次升華，?也特別理解?了___全?心全意為人?民服務(wù)的執(zhí)?政理念，_?__代表了?廣大人民的?徹身利益，?___是唯?一能帶領(lǐng)我?們走向富強?、民主的政?黨，我將堅?決擁護黨的?領(lǐng)導(dǎo)、黨的?決議，讓自?己向___?員努力靠近?。在學(xué)校?，我尊敬老?師，團結(jié)同?學(xué)，努力完?成各項學(xué)習(xí)?任務(wù)，如饑?似渴地吸收?老師教給我?們的各種知?識與技能，?老師們無私?地傳授、勤?懇地輔導(dǎo)，?關(guān)心我們的?學(xué)習(xí)和生活?，讓我們在?知識的海洋?中得到充實?與樂趣。特?別是《__?_》、《人?力資源管理?》、《法學(xué)?概論》、《?管理學(xué)基礎(chǔ)?》、《應(yīng)用?寫作》等幾?科與我的工?作密切相關(guān)?，每每學(xué)習(xí)?到新的知識?點都讓我茅?塞頓開與欣?喜若狂，多?少次讓我肯?定當年報名?讀電大__?決定。我在?工作中運用?老師傳授的?知識，做出?了成績，得?到公司充分?的肯定，多?次受到公司?的表彰，在?公司員工中?樹立了威信?，很多員工?有問題有困?難都主動找?我請教，讓?我工作開展?進入了一個?良性循環(huán)，?成就感與自?豪感充滿了?我的腦海，?讓我意氣風(fēng)?發(fā)，工作充?滿___。?___電大?，謝謝您。?是您讓我的?人生來了一?次華麗的轉(zhuǎn)?折，人生中?得到了一次?飛越。這?次電大的學(xué)?習(xí)讓我感受?到學(xué)習(xí)的快?樂，也解決?了我很多工?作上的困難?，在以后的?工作中，我?將要求自已?繼續(xù)參加各?種與工作相?關(guān)的培訓(xùn)班?，至少每年?參加三場以?上的培訓(xùn)課?程，讓自已?的知識更加?豐富，能更?好地為工作?服務(wù)。(?二)強化人?力資源、行?政管理等方?面的管理知?識在今后?的一年內(nèi)通?過網(wǎng)絡(luò)及公?司的法律顧?問等途徑，?全而掌握所?有與人力資?源、行政管?理相關(guān)的法?律知識及政?策。具體的?有《勞動合?同法》、《?勞動法》、?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》、《職業(yè)?病防治法》?、《職工帶?薪年休假條?例》、《社?會保險法》?、《工傷管?理條例》、?《職工患病?或非因工負?傷醫(yī)療期規(guī)?定》、《就?業(yè)促進法》?、《工資支?付規(guī)定》、?《公司法》?等等。讓自?已的工作以?法律為基本?要求進行開?展，讓公司?制度建立在?合理合法的?基礎(chǔ)上，避?免違反相關(guān)?法律規(guī)定而?不知道，造?成在處理員?工相關(guān)問題?上產(chǎn)生法律?后果給公司?造成不必要?的損失。?(三)協(xié)助?健全公司規(guī)?章制度通?過三個月的?時間對公司?現(xiàn)有零零散?散的各種規(guī)?章制度進行?整理，結(jié)合?公司實際情?況，編寫整?理成冊完善?的規(guī)章制度?，包括考勤?管理規(guī)定、?廠紀廠規(guī)管?理規(guī)定、工?資規(guī)定、宿?舍規(guī)定、獎?懲規(guī)定、安?全生產(chǎn)規(guī)定?、績效考核?規(guī)定、入職?離職規(guī)定、?各崗位工作?職責規(guī)定、?調(diào)崗升職規(guī)?定、門禁制?度、消防管?理規(guī)定、培?訓(xùn)制度等等?，對所有入?職員工進行?統(tǒng)一培訓(xùn)并?將制度手冊?分發(fā)到全體?員工手中，?并要求簽收?手冊，且要?求培訓(xùn)后進?行考核與簽?名確認，確?保員工全部?理解熟悉所?有規(guī)章制度?。并每年對?手冊進行重?新___一?次，根據(jù)需?要進更新與?改版，確保?制度的適宜?性、完善性??？傊?，?我將繼續(xù)努?力，全力提?升自己的能?力，在工作?中取得更優(yōu)?異的成績。?【行政主?管個人工作?總結(jié)(七)?】當新年?的腳步悄然?而至，我們?___年的?工作也宣告?落幕了。為?在___年?能更好的前?進，我們有?必要進行總?結(jié)，汲取經(jīng)?驗教訓(xùn)，以?便揚長避短?，力求公司?在新的一年?里更快、更?強、更好的?發(fā)展!根據(jù)?公司現(xiàn)有情?況，對__?_年行政部?工作總結(jié)如?下：1、?人員招聘。?___年共?入職___?人，離職_?__人。參?加網(wǎng)上招聘?___次，?并與部分職?高學(xué)校取得?了聯(lián)系。分?析：車間技?術(shù)人員流動?性強，售后?服務(wù)部的缺?乏資深人才?，往往要經(jīng)?過一個很長?的周期才能?成長起來，?且穩(wěn)定性不?高，流失量?大。銷售部?下半年部分?人員調(diào)離、?停職檢查、?病假、婚假?等，后通過?團隊調(diào)整和?網(wǎng)上招聘，?更新了一些?員工，現(xiàn)整?體狀況比較?穩(wěn)定。年后?，正是人才?流通量最大?的時候，也?是沭陽分公?司和我們都?需充實人員?的時候，利?用網(wǎng)絡(luò)、人?才市場設(shè)點?及員工轉(zhuǎn)介?紹等手段，?大量招聘銷?售、技術(shù)類?人員，以滿?足人才儲備?的需求。?2、___?年舉辦了_?__次企業(yè)?管理制度培?訓(xùn)，___?次安全生產(chǎn)?的培訓(xùn)，_?__次新員?工培訓(xùn)等，?通過考試成?績來看效果?較理想。建?議利用各種?機會讓公司?全體員工經(jīng)?常聚一聚、?溝通談心，?或許比理論?的培訓(xùn)更能?增加員工的?向心力及融?洽度，但必?須選擇好主?題。針對_?__年度售?后滿意度得?分一值偏低?，這時應(yīng)該?多做些售后?服務(wù)部門的?接待人員禮?儀舉止培訓(xùn)?、接待過程?禮貌用語培?訓(xùn)、接聽及?回訪電話禮?儀及規(guī)范用?語培訓(xùn)，以?增強他們的?服務(wù)意識及?業(yè)務(wù)水平，?作為人事行?政部負責人?，我沒有及?時開展團隊?精神培訓(xùn)及?相關(guān)禮儀服?務(wù)規(guī)范培訓(xùn)?，這是