2022年財務(wù)工作總結(jié)報告

第13頁共22頁2022年?財務(wù)工作總?結(jié)報告_?__年，在?領(lǐng)導及同事?們的幫助指?導下，通過?自身的努力?，我個人無?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到進?一步提高，?并取得了一?定的工作成?績，現(xiàn)將本?人一年以來?的個人工作?總結(jié)報告如?下：一、?在學習上，?注重提升個?人修養(yǎng)1?、通過雜志?報刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?，認真學習?貫徹黨的路?線、方針、?政策，不斷?提高了政治?理論水平，?加強政治思?想和品德修?養(yǎng)。2、?認真學習了?財經(jīng)、廉政?方面的各項?規(guī)定，自覺?按照國家的?（范本）財?經(jīng)政策和程?序辦事。?3、努力鉆?研業(yè)務(wù)知識?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓，嚴格?按照“勤于?學習、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻”的要?求，堅持“?講學習、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準則；始終?把增強服務(wù)?意識作為一?切工作的基?礎(chǔ)；始終把?工作放在嚴?謹、細致、?扎實、求實?上，腳踏實?地工作。?4、不斷改?進了學習方?法，講求學?習效果，“?在工作中學?習，在學習?中工作”，?堅持___?，注重融會?貫通，理論?聯(lián)系實際，?用新的知識?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識?、讓知識伴?隨年齡增長?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?5、全力?融入單位_?__開展的?各項業(yè)務(wù)技?能活動，在?領(lǐng)導的帶領(lǐng)?和同事們的?幫助下挖掘?了自己的潛?力，增長了?業(yè)務(wù)知識，?開闊了自己?的視野，提?升了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在思想?上，認真履?行廉政建設(shè)?作為一名?財務(wù)工作者?，我在工作?中能認真履?行崗位職責?，堅守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?做好財務(wù)工?作計劃，樂?于接受安排?的常規(guī)和臨?時任務(wù)，如?完成單位領(lǐng)?導離任審計?、廉政專項?治理、自查?自糾情況報?告及清房相?關(guān)事項等。?三、在工?作上，扎實?做好本職工?作一年來?，本人以高?度的責任感?和事業(yè)心，?自覺服從_?__和領(lǐng)導?的安排，努?力做好各項?工作，較好?地完成了各?項工作任務(wù)?。由于財會?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點?，在財務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對待?來報賬的同?志，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會計?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過程?中，不刁難?同志、不拖?延報賬時間?：對真實、?合法的憑證?，及時給予?報銷；對不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。努力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?以高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?保障單位的?后勤財務(wù)工?作順利開展?。四、下?一步工作思?考（一）?經(jīng)過這次全?面總結(jié)，讓?自己又一次?認識到自身?在工作中、?意識上存在?許多不足。?基于這個目?的，回想這?一年工作，?再和其他單?位財務(wù)人員?相比，還存?在一下幾個?的問題，希?望在___?年的工作中?能夠不斷改?進，不斷提?高。1、?財務(wù)工作距?財務(wù)管理的?要求還有很?大的差距。?單位財務(wù)工?作更多的還?是會計工作?，目前財務(wù)?僅僅停留在?事中記帳、?事后算帳，?對事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性不?夠，不能將?工作做在前?面，往往是?碰到問題解?決問題，而?不能做到防?患于未然。?2、會計?工作中仍有?許多待改進?之處。今年?財政局__?_我們學習?了財政部《?會計工作基?礎(chǔ)規(guī)范》及?《行政事業(yè)?單位財務(wù)制?度》對財務(wù)?制度中新的?變化做出了?調(diào)整和指導?，也對我們?的會計工作?提出了具體?的要求。但?在實際工作?中還存在許?多不足之處?，尤其在一?些小問題的?執(zhí)行上不夠?堅決，在對?一些已形成?習慣做法的?問題處理上?，改變起來?還有一定困?難。3、?管理工作的?形式化、表?面化。有很?多的日常管?理工作作的?還不夠細致?、深化，往?往只拘于形?式或停留在?表面，沒有?起到真正的?管理作用，?對照制度的?要求，還存?在問題，針?對這種管理?中存在的問?題如何將管?理工作做細?作深，應(yīng)是?今后工作中?的又一重點?。4、缺?乏溝通，對?相關(guān)信息掌?握不到位。?財務(wù)工作是?對單位經(jīng)濟?活動的反映?、監(jiān)督，對?本股室以外?的信息應(yīng)及?時了解，而?目前就是對?財務(wù)暫時沒?用或是不相?關(guān)的信息、?知識沒有主?動與其他_?__股室進?行溝通、了?解；另外和?領(lǐng)導的溝通?還存在問題?，對領(lǐng)導的?工作思路及?對財務(wù)工作?的要求還不?能完全掌握?，以至于使?自己的工作?有時很被動?。（二）?鑒于以上問?題以及個人?的一些想法?，計劃在_?__年的工?作中重點應(yīng)?在以下問題?幾個方面進?行改進、提?高：1、?在做好日常?會計核算工?作的基礎(chǔ)上?，還是要不?斷學習業(yè)務(wù)?知識，針對?自己的薄弱?環(huán)節(jié)有的放?失；同時向?其他單位做?的好的財務(wù)?人員學習好?的經(jīng)驗，提?高自身的綜?合業(yè)務(wù)能力?。另外，認?真做好財務(wù)?計劃工作，?保持與領(lǐng)導?及時溝通，?確保所有事?項順利進行?。2、力?求會計核算?工作的規(guī)范?化、制度化?按照財政部?《會計工作?基礎(chǔ)規(guī)范》?和《財務(wù)管?理制度》的?要求，做好?日常會計核?算工作。只?有按照《工?作規(guī)范》、?《財務(wù)制度?》做好日常?會計核算工?作，做好財?務(wù)工作分析?的基礎(chǔ)工作?，才能為領(lǐng)?導提供真實?有效的、具?有參考價值?的財務(wù)分析?及決策依據(jù)?。3、做?深、做細日?常財務(wù)管理?工作在接?下來的一年?，我計劃多?花一些時間?，多研究研?究財務(wù)軟件?及其他相關(guān)?軟件中的功?能模塊，盡?可能使現(xiàn)有?的功能得到?充分利用，?讓單位的財?務(wù)管理工作?更上一個臺?階，起到真?正的控制、?管理作用。?最后，作?為一名合格?的財務(wù)工作?者，不僅要?具備相關(guān)的?知識和技能?，而且還要?有嚴謹細致?耐心的工作?作風，同時?，無論在什?么崗位，哪?怕是毫不起?眼的工作，?都應(yīng)該用心?做到最好，?哪怕是在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂趣，做到?日新月異，?從改變中找?到創(chuàng)新。在?今后的工作?中，希望領(lǐng)?導能一如既?往地大力支?持財務(wù)工作?，我也會在?工作中盡我?所能，不遺?余力地作好?財務(wù)工作。?篇二：_?__超市財?務(wù)工作總結(jié)?報告全年?___超市?財務(wù)工作在?圍繞公司春?節(jié)集訓所提?出的“__?_超市軟件?全面升級、?管理升級、?超市全年實?現(xiàn)銷售__?_個億”的?目標開展工?作；結(jié)合劉?總在財務(wù)工?作會議上部?署全年重點?工作精神，?實現(xiàn)了銷售?、利潤雙豐?收?，F(xiàn)將全?年工作匯報?如下：一?、___超?市商品管理?軟件全面升?級___?超市經(jīng)過_?__年全年?的快速發(fā)展?，發(fā)現(xiàn)有些?具體問題原?有的業(yè)務(wù)系?統(tǒng)軟件已無?法解決，如?：不同門店?不能制定不?同的售價、?同一商品不?能實現(xiàn)不同?供應(yīng)商不同?進價等等。?根據(jù)實際現(xiàn)?狀，公司決?定對超市軟?件進行全面?升級，春節(jié)?集訓后迅速?安排了__?_超市業(yè)務(wù)?與財務(wù)以及?信息部相關(guān)?人員到外地?進行了實地?考察，對_?__超市經(jīng)?營模式以及?超市所使用?軟件進行了?解。在__?_月初對超?市軟件升級?做了前期大?量準備工作?后于___?月底對業(yè)務(wù)?系統(tǒng)全面切?換；切換后?運行到現(xiàn)在?基本達到了?我們的預(yù)期?要求；原系?統(tǒng)無法解決?的問題，現(xiàn)?已基本解決?。如：不同?門店可以制?定不同的售?價、同一商?品可以實現(xiàn)?不同供應(yīng)商?不同進價等?。我們利?用軟件的先?進功能，對?進銷存各個?環(huán)節(jié)提高了?分析能力和?加大了管理?手段。如：?通過價格帶?分析確定每?一個價格帶?在銷售中所?占比重，這?樣能確定每?個門店周邊?消費水平，?為門店__?_商品價格?定位提供了?比較有效的?參考數(shù)據(jù)。?（___新?區(qū)店在今年?___月份?時通過價格?帶分析后，?發(fā)現(xiàn)___?元銷售比重?占到全月銷?售的___?%，門店與?業(yè)務(wù)協(xié)商后?，從___?街調(diào)撥一批?特價為__?_元的卷提?紙（___?街銷售已趨?于疲軟），?兩天即搶購?一空。通?過大半年的?正常運行，?___超市?軟件升級工?作已在全體?___超市?同仁的共同?努力下，取?得了圓滿成?功。二、?___超市?財務(wù)管理全?面升級為?了使___?超市財務(wù)管?理工作更加?正規(guī)化、制?度化、科學?化；針對超?市財務(wù)管理?薄弱環(huán)節(jié)及?部分店長微?機操作能力?較弱等現(xiàn)象?，我們規(guī)范?了各門店電?腦操作流程?，相應(yīng)出臺?了各種管理?制度，并匯?編成《__?_規(guī)范__?_超市商品?流轉(zhuǎn)重點環(huán)?節(jié)的管理規(guī)?定》的制度?來進行規(guī)范?；并嚴格按?管理規(guī)定執(zhí)?行，特別對?以下幾方面?加強了控管?。1、單?據(jù)流程更加?規(guī)范、正規(guī)?化；針對_?__市業(yè)態(tài)?特殊性，為?使企業(yè)利潤?不得流失，?我們相應(yīng)推?出了《商品?新增條碼審?批表》、《?___超市?團購出庫單?》、《__?_超市價格?執(zhí)行審批表?》、《__?_超市堆碼?、端頭申報?表》，通過?用單據(jù)流程?對各個環(huán)節(jié)?的監(jiān)管，業(yè)?務(wù)部門操作?不再存在隨?意性，如：?1）商品條?碼新增必須?見到手續(xù)完?善單后方可?錄入，不存?在一個電話?即將條碼新?增；2）規(guī)?定所有團購?商品出庫必?須填寫團購?出庫單（注?明本次團購?的毛利、經(jīng)?辦人及收款?時間）后，?收貨組方可?發(fā)貨，否則?一律不予出?貨，填明團?購出庫單的?好處在于柜?臺團購商品?都有依據(jù)可?查，不可能?再存在因為?無法劃清團?購責任人而?造給公司造?成損失；3?）所有堆碼?端頭按地理?位置排列序?號填寫堆碼?端頭申報表?，在申報表?上注明使用?時間及扣收?費用等情況?，通過用堆?碼端頭申報?表近一年的?管理，今年?堆碼端頭費?用收取比去?年增加近_?__萬元。?2、銷售?環(huán)節(jié)管理。?要求各門店?按公司銷售?管理環(huán)節(jié)執(zhí)?行并針對_?__超市特?殊性實行模?糊收銀法，?門店做好收?銀員銷售登?記工作并按?收銀員上交?銷貨款上報?財務(wù)科，凡?是違例者都?作了相應(yīng)處?罰；堅持每?兩月對門店?銷貨款進行?盤點，檢查?是否存在短?款、挪用銷?貨款等現(xiàn)象?。由于我們?平時檢查力?度較大，至?今未發(fā)現(xiàn)有?門店挪用銷?貨款現(xiàn)象。?對于打折促?銷根據(jù)廠方?所提供的要?求來制定限?時限量促銷?活動，活動?結(jié)束后電腦?自動生成退?補單扣收。?3、及時?與業(yè)務(wù)部門?搞好溝通工?作。每周六?下午___?參加業(yè)務(wù)部?門召開的門?店店長溝通?會議，對于?本周各門店?所遇到的財?務(wù)方面新問?題在會議上?及時解決，?對于自已無?法解決不了?__請示領(lǐng)?導后在下次?會議上解答?。在溝通會?議上，指出?門店管理薄?弱環(huán)節(jié)并嚴?格按公司的?管理規(guī)定執(zhí)?行；使各門?店在財務(wù)的?指導下有秩?的開展工作?。4、搞?好盤點工作?。嚴格加強?平時對商品?進貨出貨工?作監(jiān)管，要?求各收貨員?和收銀員必?須按條碼收?貨和出貨，?加強防損人?員防損意識?，做到嚴禁?賒銷，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)賒銷嚴?格按公司制?度進行處罰?；凡是團購?掛帳者，在?盤點前團購?款未收回者?，將團購欠?帳掛團購經(jīng)?辦人個人欠?款等，嚴格?保證盤點時?做到帳實相?符。通過對?商品進貨出?貨管理，現(xiàn)?在門店盤點?工作大有改?觀，剛開始?每月盤點基?本都是通宵?并且盤點效?果不明顯，?有時還要幾?天進行查詢?核對方可報?帳且?guī)嵾€?不一定相符?，通過加強?管理，現(xiàn)在?當天晚上盤?點當天即可?上報盤點結(jié)?果。堅持每?月對各門店?進行定時或?不定時抽盤?，對抽盤結(jié)?果出入較大?的，及時請?示上級領(lǐng)導?后對該門店?進行監(jiān)盤。?5、加強?對經(jīng)理個人?往來帳務(wù)清?理。原先所?有外地自采?商品都掛在?經(jīng)理個人商?品采購借款?，造成帳目?不清、庫存?積壓過大等?現(xiàn)象；針對?此狀況今年?上半年對所?有從外地采?購都從個人?采購借款中?分戶，分戶?后對付款和?商品退換貨?都帶來了極?大方便，使?帳戶余額一?清二楚。?6、加強對?超市物料包?裝管理；超?市物料包裝?使用是超市?一大頭開銷?，如何管理?好物料包裝?，就是如何?節(jié)約了公司?的費用，今?年___月?份在劉總的?指導下，對?超市物料包?裝使用微機?管理，視同?商品按進銷?存進行控制?，門店領(lǐng)用?必須有領(lǐng)用?人簽字后報?財務(wù)審核，?供應(yīng)商領(lǐng)用?直接記入供?應(yīng)商費用扣?收。7、?嚴格按合同?辦事。所有?超市商品經(jīng)?營都必須憑?合同，無合?同嚴禁上柜?銷售，每月?付款扣收費?用都嚴格按?合同執(zhí)行，?嚴格做到不?漏扣、少扣?每一分錢，?確保企業(yè)利?潤最大化。?8、加強?一線員工財?務(wù)知識培訓?。今年上半?年按公司年?初制定的計?劃，在__?_月___?日之前對超?市全體員工?進行了財務(wù)?知識培訓和?考試工作，?使全體員工?的財務(wù)知識?水平有大幅?提高。對新?合作招聘的?新員工進行?上崗前財務(wù)?知識培訓，?讓新員工對?超市財務(wù)有?一定了解，?使員工能更?好的工作。?三、加強?自身服務(wù)意?識今年公?司推出“陽?光服務(wù)”工?程，掀起了?全員學習服?務(wù)意識，做?到了___?“即科室為?一線服務(wù)，?一線為顧客?服務(wù)，全員?為廠商服務(wù)?”。就我們?而言要服務(wù)?好一線和為?廠商提供好?服務(wù)。1?、服務(wù)好一?線員工。在?平時工作中?，注重細節(jié)?為一線員工?搞好服務(wù)。?2、服務(wù)?好廠商。每?月對帳付款?時為廠商提?供便利、快?捷、準確的?服務(wù)，對于?在付款過程?中廠商對扣?收費用明細?有疑問都作?詳細解釋，?確確實實為?廠商做好服?務(wù)工作。?四、___?年工作計劃?及目標_?__年將是?___超市?和新合作超?市發(fā)展迅猛?的一年，在?新一年里我?們?nèi)w財務(wù)?人員將為業(yè)?務(wù)部門服好?務(wù)、把好家?。主要從以?下幾個方面?開展工作：?1、深層?次的挖掘軟?件功能；雖?說用新系統(tǒng)?后，我們能?夠讓業(yè)務(wù)運?行基本正常?，但還是有?些方面存大?不足；如進?貨渠道的理?順、生鮮商?品及加工商?品管理等等?。2、強?化預(yù)警機制?；強化對業(yè)?務(wù)部門經(jīng)營?過程中進行?監(jiān)控，對經(jīng)?營過程中的?不良狀況（?銷售毛利過?低，進貨加?價率達不到?要求等）及?時反映業(yè)務(wù)?部門并檢查?落實結(jié)果。?3、加強?全員效益觀?念，增加門?店節(jié)約意識?。___年?爭取將門店?直觀費用比?同期下降_?__%-_?__%。?4、理順新?合作財務(wù)管?理。新合作?超市都是在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣?，距離市內(nèi)?有一定的路?程，如何進?行遠程對門?店進行管理?將是我們工?作的重點。?5、大力?加強對員工?財務(wù)知識培?訓，定期不?定期___?柜長及員工?進行財務(wù)知?識培訓，全?面提高__?_超市員工?的財務(wù)水平?。6、加?強對便民店?優(yōu)扣管理。?優(yōu)扣的產(chǎn)生?就是企業(yè)利?潤的流失，?管理好優(yōu)扣?就是保證了?企業(yè)的利潤?。篇三：?財務(wù)科工作?總結(jié)報告_?____?_年已經(jīng)過?去，迎來了?新的一年，?回顧一年的?工作回顧一?年的工作，?我感到既充?實又自豪，?充實的是經(jīng)?過這幾年的?摸爬滾打，?我對自己的?工作已經(jīng)輕?車熟路，自?豪的是雖然?我是一名普?通的財務(wù)人?員，可是我?在處長的帶?領(lǐng)下，在財?務(wù)科同志的?幫助和支持?下圓滿完成?了各項工作?任務(wù)。一?、資金收入?情況全局?（公司）預(yù)?計收入__?_萬元，其?中：（一?）全年事業(yè)?費收入__?_萬元。?（二）__?_價格補貼?___萬元?。（三）?預(yù)計全年不?含稅銷售收?入___萬?元。（四?）___過?度性價差_?__萬元。?（五）_?__收入_?__萬元。?二、財務(wù)?支出情況?全局（公司?）共計支出?___萬元?，（一）?預(yù)計全年銷?售___噸?，銷售成本?___萬元?。（二）?預(yù)計全年各?類費用支出?共計___?萬元。三?、今年主要?工作1、?財務(wù)科的主?要職責是做?好財務(wù)核算?，進行會計?監(jiān)督。財務(wù)?科全體人員?一直嚴格遵?守國家財務(wù)?會計制度、?稅收法規(guī)、?財務(wù)制度及?國家其他財?經(jīng)法律法規(guī)?，認真履行?財務(wù)科的工?作職責。從?審核原始憑?證、會計記?賬憑證的錄?入，到編制?財務(wù)會計報?表；從各項?稅費的計提?到納稅申報?、上繳；從?資金計劃的?安排，到各?項資金的統(tǒng)?一調(diào)撥、支?付等等，每?位財務(wù)人員?都勤勤懇懇?、任勞任怨?、努力做好?本職工作，?認真執(zhí)行企?業(yè)會計制度?，實現(xiàn)了會?計信息收集?、處理和傳?遞的及時性?、準確性。?2近年來?，隨著企業(yè)?精細化管理?水平的不斷?強化，對財?務(wù)管理也提?出了更高的?要求。我們?以此為契機?，根據(jù)財務(wù)?管理的特點?以及財務(wù)管?理的需要，?及時出臺了?公司財務(wù)_?__機構(gòu)和?崗位職責、?財務(wù)核算制?度、內(nèi)部控?制制度、車?輛管理制度?、預(yù)算管理?制度等一系?列相關(guān)制度?，從而使每?項工作有計?劃、有落實?、有監(jiān)督、?有考核。?在下屬單位?費用控制方?面，一是采?取預(yù)算包干?的方式，將?下屬單位經(jīng)?費等進行預(yù)?算控制，節(jié)?約歸已、超?支自負，培?養(yǎng)了職工的?節(jié)約意識。?二是采取預(yù)?算審批的方?式，對超預(yù)?算的費用，?必須先層層?審批，沒有?審批發(fā)生的?費用，一律?不予報銷。?在現(xiàn)金預(yù)算?方面，為提?高現(xiàn)金預(yù)算?的準確性，?在實際支付?時做到，沒?有現(xiàn)金預(yù)算?項目的不予?支付，超預(yù)?算支付標準?的不予支付?。在職工借?款還款方面?，規(guī)定了借?款必須于發(fā)?生當月還款?，起到了降?低借款數(shù)額?，減少資金?占用，避免?呆帳發(fā)生的?積極作用。?通過預(yù)算管?理這一有效?的手段，全?局從上至下?的規(guī)范意識?進一步增強?。3、嚴?格執(zhí)行財務(wù)?制度，規(guī)范?財務(wù)行為，?堅持收支兩?條線，加強?財務(wù)核算和?財務(wù)監(jiān)督，?杜絕不合理?開支，加強?應(yīng)收款項的?回收，盡量?減少不必要?的損失。利?用利息杠桿?，合理調(diào)整?內(nèi)部職工借?款；提高事?業(yè)預(yù)算退庫?資金的利用?率，合理_?__貸款，?最大限度地?減少利息支?出，為企業(yè)?增收節(jié)支、?提高經(jīng)濟效?益把關(guān)。?4、以培訓?為動力，不?斷提高財會?人員的業(yè)務(wù)?水平隨著?我國經(jīng)濟建?設(shè)的不斷發(fā)?展，財務(wù)會?計工作的側(cè)?重點和基本?點也在改變?，因此財務(wù)?會計工作不?能停留在簡?單的算賬、?報賬等會計?核算上，應(yīng)?不斷更新知?識，不斷提?高理論水平?。結(jié)合本行?業(yè)財務(wù)工作?的特點，認?真進行工作?總結(jié)，吸取?經(jīng)驗、查找?不足，保證?財務(wù)基礎(chǔ)工?作的準確、?及時、完整?，為領(lǐng)導及?時、準確、?完整的提供?財務(wù)信息。?同時隨著財?政管理制度?改革的不斷?深化，企業(yè)?改革層層推?進，軟硬件?不斷更新，?對基層會計?人員綜合素?質(zhì)的要求也?愈來愈高。?本單位會計?人員除認真?參加縣財政?局___的?會計人員繼?續(xù)教育培訓?外，還抽出?業(yè)余時間學?習相關(guān)專業(yè)?知識。日?常工作中，?對一些有關(guān)?財___革?新制度新規(guī)?定新業(yè)務(wù)相?關(guān)人員都能?及時學習，?及時適應(yīng)，?同時還與兄?弟單位會計?人員經(jīng)常交?流，取人之?長，補己之?短。通過學?習強化了各?崗位會計人?員的責任感?，促進了各?單位的交流?、合作與團?結(jié)。四、?存在的主要?問題及今后?工作目標?財務(wù)部門作?為公司的一?個主要職能?監(jiān)督部門，?當好家、理?好財，更好?地服務(wù)企業(yè)?是我們財務(wù)?部門應(yīng)盡的?職責。在公?司加強管理?、規(guī)范經(jīng)濟?行為、提高?企業(yè)競爭力?等等方面我?們負有很大?的義務(wù)與責?任。只有不?斷的反省與?總結(jié)，管理?工作才能得?到提高！?一年來財務(wù)?工作雖然取?得了較好的?成績，但還?存在著一些?問題，有很?多應(yīng)做而未?做、應(yīng)做好?而未做好的?工作，主要?表現(xiàn)在以下?幾個方面：?1、進一?步加強財務(wù)?管理新的?一年里，我?們將進一步?加強財務(wù)管?理，實現(xiàn)財?務(wù)管理科學?化，核算規(guī)?范化，費用?控制全面化?，強化監(jiān)督?度，細化工?作，切實體?現(xiàn)財務(wù)管理?的作用。使?得財務(wù)運作?趨于更合理?化、健康化?，更能符合?局（公司）?發(fā)展的步伐?。切實做?好多品種鹽?賬務(wù)處理。?加強原始票?據(jù)管理，對?報銷票據(jù)不?符實際，不?不符合真實?性要求的，?堅決予以拒?絕。要進一?步落實費用?管理責任，?嚴格獎懲，?加大對各單?位費用的管?理、控制力?度，嚴格按?有關(guān)管理規(guī)?定執(zhí)行。?企業(yè)管理的?核心是財務(wù)?管理，新的?一年里我們?加強以資金?管理為中心?。資金管理?一直是我們?的工作重點?，通過細化?管理，理順?流程，實現(xiàn)?資金平衡，?減少資金沉?淀，從而達?到公司的成?本有效控制?、實現(xiàn)增收?節(jié)支。2?、進一步加?強預(yù)算管理?預(yù)算收入?是我局完成?各項工作任?務(wù)，實現(xiàn)事?業(yè)發(fā)展和工?作正常運轉(zhuǎn)?的重要保證?，進一步強?化對下屬單?位的預(yù)算約?束，嚴格控?制一般性支?出的增長。?同時要加?強對局的事?業(yè)費管理，?控制好__?_的使用，?做到?？顚?用。整理好?年內(nèi)應(yīng)追加?預(yù)算項目，?及時上報縣?財政，爭取?經(jīng)費追加。?3、進一?步加強財務(wù)?分析財務(wù)?分析工作雖?然已展開，?但仍處在賬?面、報表層?面上的說明?分析，分析?深度不夠。?為提高財務(wù)?分析能力，?把財務(wù)分析?納入日常工?作中去，我?們將量化分?析具體的財?務(wù)數(shù)據(jù)，并?結(jié)合企業(yè)總?體戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策和?管理提供有?力的財務(wù)信?息支持；及?時做好財務(wù)?分析資料的?收集，加強?學習，提高?財務(wù)分析能?力，做到較?全面地反映?一定時期的?財務(wù)情況。?4、加強?會計隊伍建?設(shè)，提高會?計信息質(zhì)量?。會計工?作貫穿于企?業(yè)經(jīng)營活動?的全過程，?要按照《會?計法》、《?企業(yè)會計制?度》的規(guī)定?，要以前總?理___提?出的誠信為?本，操守為?重，遵守準?則，不做假?帳的要求為?職業(yè)準則，?加強會計人?員的政治思?想教育、職?業(yè)道德教育?，真實反映?會計信息，?保證會計信?息質(zhì)量。要?加強會計人?員從業(yè)資格?管理，重視?和支持會計?人員的繼續(xù)?教育和業(yè)務(wù)?培訓，全面?提升會計人?員綜合素質(zhì)?，努力建設(shè)?一支忠于職?守，堅持原?則，業(yè)務(wù)過?硬、結(jié)構(gòu)比?較合理的會?計隊伍。?新的一年里?，我們將向?財務(wù)精細化?管理進軍，?精細化財務(wù)?管理需要確?保營運資金?流轉(zhuǎn)順暢、?確保投資效?益、優(yōu)化財?務(wù)管理手段?等，這樣，?就足以對公?司的財務(wù)管?理做精做細?。要以細為?起點，做到?細致入微，?通過行使財?務(wù)監(jiān)督職能?，拓展財務(wù)?管理與服務(wù)?職能，實現(xiàn)?財務(wù)管理零?死角，努力?挖掘財務(wù)活?動的潛在價?值。實現(xiàn)企?業(yè)利潤最大?化。第22頁共22頁財務(wù)?工作總結(jié)提?綱近幾年?來，襄州區(qū)?水利局財務(wù)?審計工作在?襄陽市水利?局的正確領(lǐng)?導下，始終?堅持以服務(wù)?發(fā)展為中心?，以規(guī)范管?理為主線，?以制度建設(shè)?為核心，以?隊伍素質(zhì)為?保障，全體?財務(wù)人員精?誠團結(jié)、克?難奮進、認?真履責，為?襄州水利工?作提供了強?有力的支撐?和保障?，F(xiàn)?總結(jié)如下：?一、貫徹?落實中央一?__文件關(guān)?鍵配套政策?制定情況?1、水利規(guī)?費征收使用?管理2、?水價改革?（1）落實?灌排工程運?行管理費財?政補助政策?情況___?年中央和省?委一__文?件出臺以來?，各地制定?的農(nóng)業(yè)水價?綜合改革，?建立灌排工?程運行管理?費用財政補?助機制的配?套政策。近?兩年來，各?地各級財政?對農(nóng)業(yè)灌排?工程運行管?理費用的補?助規(guī)模、補?助方式、以?及補助資金?使用情況。?農(nóng)業(yè)水價改?革取得的成?效、存在的?主要瓶頸問?題及推進水?價改革的建?議。近兩年?，各地農(nóng)業(yè)?水價綜合水?平、農(nóng)業(yè)水?費計收規(guī)模?、實收率、?供水價格占?供水成本的?比例等。?（2）推進?水利工程供?非農(nóng)業(yè)水價?，以及工業(yè)?、服務(wù)業(yè)和?居民生活用?水價格改革?的情況。?（3）擴大?水資源費征?收范圍、適?當提高征收?標準，推進?水資源費改?革的情況。?（詳見附表?2）（4?）取消易澇?地區(qū)農(nóng)民的?縣鄉(xiāng)兩級水?利工程農(nóng)業(yè)?排澇水費負?擔后，各級?財政保障運?行情況及存?在問題和建?議。3、?拓寬融資渠?道方面各?地在加強與?金融機構(gòu)合?作，支持水?利企業(yè)上市?和發(fā)債、財?政貼息、擴?大抵（質(zhì)）?押擔保物范?圍、收益權(quán)?抵押以及吸?引社會資金?參與水利建?設(shè)等方面的?具體措施和?取得成效。?（詳見附表?3）二、?財務(wù)預(yù)算管?理方面三?、加強水利?財務(wù)審計，?不定期進行?水利項目資?金監(jiān)督檢查?隨著國家?對水利資金?的大幅度投?入和問責制?度的建立，?傳統(tǒng)的資金?管理觀念和?理財方式遇?到了挑戰(zhàn)，?加強風險管?理、確保資?金安全成為?水利財務(wù)工?作的重中之?重。以制度?建設(shè)促進規(guī)?范管理已經(jīng)?在水利行業(yè)?形成共識。?完善各項水?利財務(wù)制度?，加強內(nèi)部?控制、財務(wù)?檢查、審計?監(jiān)督、資金?監(jiān)管，不斷?加大財務(wù)管?理力度，調(diào)?整管理思路?，逐步樹立?“人本財務(wù)?、法制財務(wù)?、發(fā)展財務(wù)?、安全財務(wù)?、透明財務(wù)?”的新型財?務(wù)管理理念?，保證了水?利資金的安?全運轉(zhuǎn)和有?效使用。?五、基層財?務(wù)人員隊伍?狀況及加強?隊伍建設(shè)的?作法和經(jīng)驗?（一）建?設(shè)高素質(zhì)的?基層財務(wù)隊?伍。堅持高?標準“選才?”、高規(guī)格?“育才”、?高質(zhì)量“訓?才”、高要?求“管才”?的同時，建?立激勵機制?，實行物質(zhì)?獎勵和精神?獎勵并舉的?辦法，對工?作業(yè)績突出?的基層財務(wù)?人員，在給?予必要的精?神獎勵的同?時，給予一?定的物質(zhì)獎?勵，充分調(diào)?動財務(wù)人員?的工作積極?性和榮譽感?，激發(fā)其內(nèi)?在動力，努?力建設(shè)一支?想干事、能?干事、干成?事的財務(wù)隊?伍。（二?）搭建平臺?，錘煉隊伍?，樹立以人?為本理念，?著眼財務(wù)工?作長遠發(fā)展?。首先是大?力推進財務(wù)?隊伍固定化?，嚴格選配?財務(wù)人員。?（三）在?會計人員繼?續(xù)教育的同?時，定期進?行會計人員?交流會，促?進財務(wù)人員?的全面發(fā)展?，不斷更新?財務(wù)人員知?識，掌握最?新財務(wù)信息?，提高財務(wù)?人員知識的?先進性、連?續(xù)性。同時?，突出自學?，財務(wù)部門?建立了業(yè)務(wù)?學習制度，?及時了解掌?握政策、法?規(guī)、制度、?標準以及財?務(wù)工作規(guī)范?，并在實踐?中開展同事?、同行之間?相互請教、?互相學習。?六、對今?后工作的意?見和建議?第二篇：全?省殘聯(lián)財務(wù)?工作會議匯?報提綱_?__年__?_月___?日至___?日,省殘聯(lián)?在___市?召開全省殘?聯(lián)系統(tǒng)財務(wù)?暨資金統(tǒng)計?報表工作會?議.會議由?省殘聯(lián)計財?處___處?長主持，省?殘聯(lián)計財處?副處長__?_等參加了?會議。會議?就___年?財務(wù)工作做?得好的單位?給予了表彰?，部分先進?單位作了經(jīng)?驗交流，對?___年各?市州殘聯(lián)財?務(wù)工作存在?的問題予以?了剖析，對?___年的?資金統(tǒng)計報?表工作提出?了明確要?求，對如何?進一步做好?我省殘聯(lián)系?統(tǒng)財務(wù)工作?展開了討論?。會議精神?主要體現(xiàn)在?以下幾個方?面：一、?加強財務(wù)管?理，發(fā)揮財?務(wù)管理監(jiān)督?作用。財?務(wù)管理是殘?疾人事業(yè)的?一項基礎(chǔ)性?工作，承擔?著籌措經(jīng)費?，使用經(jīng)費?和管理經(jīng)費?的基本職能?。為了嚴肅?財經(jīng)紀律，?規(guī)范財務(wù)行?為，根據(jù)財?務(wù)工作自身?特點、要求?制度先行，?各級殘聯(lián)要?健全內(nèi)部財?務(wù)管理制度?和內(nèi)部審計?制度。郭處?長在會議中?強調(diào)各級殘?聯(lián)在完善財?務(wù)制度的同?時要做到如?下幾點：一?是嚴格財務(wù)?管理制度，?堅持財務(wù)報?帳一支筆審?批，實行統(tǒng)?籌管理，避?免多頭支出?。二是嚴格?按照行政事?業(yè)單位財政?核算體系，?建立財務(wù)網(wǎng)?絡(luò)信息管理?系統(tǒng)，做好?資金的統(tǒng)籌?安排，保障?殘疾人工作?實際需要。?三是嚴格按?照《會計法?》規(guī)定，規(guī)?范會計憑證?、票據(jù)管理?、帳目電算?化錄入等日?常會計工作?，鼓勵財會?人員參加業(yè)?務(wù)知識培訓?，提高財務(wù)?人員理論及?業(yè)務(wù)水平。?四是加強計?劃，財務(wù)運?作，管好資?金，合理科?學地用好資?金，為領(lǐng)導?當好參謀，?加強與財政?等有關(guān)部門?密切聯(lián)系和?溝通，編制?項目經(jīng)費預(yù)?算，落實好?殘疾人項目?配套資金，?各級財務(wù)部?門要在如何?做大、做強?殘疾人事業(yè)?專項經(jīng)費上?下功夫，合?理安排好殘?疾人___?，完成各級?政府所規(guī)定?的目標任務(wù)?。二、加?強財務(wù)監(jiān)管?，糾正違規(guī)?行為。_?__年是貫?徹“__五?”計劃的第?三年，隨著?中央財政和?省級財政對?殘疾人事業(yè)?經(jīng)費投入的?不斷加大。?按照中殘聯(lián)?的要求，省?殘聯(lián)___?人員對部分?市州和縣級?殘聯(lián)的財務(wù)?工作進行了?一次檢查，?重點檢查項?目經(jīng)費執(zhí)行?情況。從檢?查情況看,?各地殘聯(lián)在?項目經(jīng)費的?管理上大部?分都能做到?專項管理、?專項專用，?未發(fā)現(xiàn)情況?嚴重的違規(guī)?違紀行為.?但是在財務(wù)?管理、項目?經(jīng)費的開支?使用及具體?操作過程中?,仍然存在?一些不合規(guī)?、不合法的?行為,主要?表現(xiàn)在:一?是財務(wù)制度?不健全。有?的殘聯(lián)機關(guān)?無財務(wù)，帳?目設(shè)在二級?單位，這不?利于殘疾人?事業(yè)發(fā)展；?二是項目管?理不夠嚴格?，挪用、擠?占項目資金?現(xiàn)象仍有發(fā)?生?？h級殘?聯(lián)人員多（?主要指貧困?縣）以錢養(yǎng)?人現(xiàn)象時有?發(fā)生，項目?資金投入少?；三是科目?設(shè)置不合理?。收入、支?出項目與行?政經(jīng)費混在?一起，無法?反映殘疾人?事業(yè)投入與?使用的真實?情況；四是?部門預(yù)算不?規(guī)范。（范?本）預(yù)算編?制要求不明?細、不具體?，預(yù)算經(jīng)費?不足，不能?確保殘疾人?事業(yè)正常運?轉(zhuǎn)。五是上?級部門監(jiān)督?力度不夠，?監(jiān)督不嚴。?各地財務(wù)部?門要加強對?基層殘聯(lián)財?務(wù)工作進行?督促檢查，?對檢查工作?中存在的問?題及時與當?地殘聯(lián)領(lǐng)導?進行溝通，?對發(fā)現(xiàn)重大?問題給以內(nèi)?部通報并予?以整改，上?級殘聯(lián)對下?級殘聯(lián)要切?實擔負起監(jiān)?督職責，起?到監(jiān)督作用?。會上，?對這次財務(wù)?工作做得好?___市殘?聯(lián)等四家單?位進行了表?彰，___?市殘聯(lián)榮獲?全省殘聯(lián)財?務(wù)工作先進?單位稱號。?我市殘聯(lián)和?咸寧市殘聯(lián)?就___年?的財務(wù)工作?作了經(jīng)驗交?流，得到與?會代表的好?評。三、?做好資金統(tǒng)?計報表工作?。殘疾人?事業(yè)資金報?表是全面反?映殘聯(lián)系統(tǒng)?財務(wù)收支和?財政資金使?用情況的權(quán)?威性資料，?是整個殘疾?人事業(yè)信息?統(tǒng)計工作的?重要組成部?分。加強殘?疾人事業(yè)資?金統(tǒng)計報表?工作，對適?應(yīng)國家財政?體制改革，?實現(xiàn)信息資?源共享，促?進殘疾人事?業(yè)全面發(fā)展?，提高財務(wù)?管理水平具?有十分重要?意義。資?金報表工作?的重點在基?層，基層沒?有數(shù)據(jù)或數(shù)?據(jù)不真實，?數(shù)據(jù)匯總則?無據(jù)可查，?無源可尋。?殘疾人事業(yè)?統(tǒng)計報表工?作要以各級?殘聯(lián)部門為?主導，以殘?聯(lián)系統(tǒng)單位?為基礎(chǔ)，自?上而下逐級?管理，自下?而上層層負?責，構(gòu)成的?一個整體。?各級殘聯(lián)負?責對下一層?級殘聯(lián)進行?報表的布置?、培訓、收?集和匯總，?從而完成報?表數(shù)據(jù)匯總?任務(wù)。各基?層殘聯(lián)應(yīng)在?全面清理資?產(chǎn)、負債、?收入支出并?辦理年終結(jié)?帳的基礎(chǔ)上?，依據(jù)登記?完整、核對?無誤的會計?帳簿和其他?會計核算資?料編制成單?位會計報表?，做到數(shù)字?真實，計算?準確、內(nèi)容?完整，帳表?相符、表表?相符。目?前，各地基?層殘聯(lián)系統(tǒng)?普遍缺乏專?職的財務(wù)會?計人員，大?部分地方的?會計工作都?是兼職，部?分地方實行?財務(wù)代管，?造成報表編?制工作的困?難。而殘疾?人資金統(tǒng)計?報表是殘聯(lián)?系統(tǒng)財務(wù)收?支狀況的具?體反映，涵?蓋功能仍需?不斷完善，?這就要求我?們不斷提高?財務(wù)管理水?平，充分利?用會計報表?功能，分析?相關(guān)數(shù)據(jù)，?為發(fā)展殘疾?人事業(yè)服務(wù)?。各級殘?聯(lián)要認真落?實報表工作?的“四個標?準“：一是?數(shù)字真實。?統(tǒng)計報表與?編報單位的?財務(wù)狀況和?收支情況應(yīng)?一致。二是?計算準確，?嚴格按照統(tǒng)?一的報表格?式編制資金?統(tǒng)計報表，?做到表與表?之間、表內(nèi)?項目之間、?本期數(shù)據(jù)與?上期數(shù)據(jù)之?間相互銜接?。三是內(nèi)容?完整，編報?單位不得任?意改變會計?數(shù)據(jù)和報表?內(nèi)容，不得?弄虛第三?篇：月度工?作總結(jié)提綱?區(qū)域市場?工作總結(jié)及?下月工作計?劃（一）?總結(jié)：前?言：1、?本月的主要?工作內(nèi)容及?完成情況；?2、公司?任務(wù)指標，?達成情況；?（包括重點?單品達成情?況）一、銷?售狀況1