1.附件6-工程監(jiān)理企業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)信用考核辦法-

PAGEPAGE18K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案附件6工程監(jiān)理企業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)信用考核方法第一章總則第一條為規(guī)范建設(shè)工程監(jiān)理行為，提高建設(shè)工程監(jiān)理水平，提升監(jiān)結(jié)合我市實(shí)際狀況，特制定本方法。其次條 本方法所稱(chēng)項(xiàng)目總監(jiān)，是指具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)企業(yè)法定代表人書(shū)面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作的監(jiān)理工程師。第三條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)監(jiān)理活動(dòng)的項(xiàng)目總監(jiān)，適用本方法。第四條市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局負(fù)責(zé)對(duì)青島市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)工程負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理企業(yè)的考核管理工作。市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局對(duì)監(jiān)理企業(yè)的考核結(jié)果及做出的處理打算，各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。其次章考核內(nèi)容與方式K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案第五條 考核內(nèi)容包括：項(xiàng)目總監(jiān)業(yè)績(jī)、履行基本建設(shè)程序、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全監(jiān)理工程分包及施工人員審查對(duì)施工企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理管理考核總監(jiān)及監(jiān)理機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，遵守法律法規(guī)、規(guī)章和其他有關(guān)規(guī)定等狀況。（一）嘉獎(jiǎng)等；（二）工許可等手續(xù)辦理狀況；（三）隱患的發(fā)覺(jué)和整改、質(zhì)量安全事故的處理等狀況；（四）工人持證上崗狀況；（五）施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)行為進(jìn)行管理考核狀況；（六）理、監(jiān)理日志記錄、監(jiān)理資料整理、歸檔狀況；（七）到位、與材料供應(yīng)商有無(wú)利害關(guān)系等狀況；（八）其他需要考核的內(nèi)容。第六條建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目總監(jiān)管理考核堅(jiān)持“科學(xué)公正、突出重點(diǎn)、動(dòng)態(tài)管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、高度聯(lián)動(dòng)”的原則。100分，在此基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)的市場(chǎng)行為和業(yè)績(jī)狀況進(jìn)行分?jǐn)?shù)加減，每年初統(tǒng)一公布上一年ABCD100分（100分）A級(jí)，80-100分（80分）的，年度考核等級(jí)K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案B級(jí)，60-80分（60分）C級(jí)，60分以下的，D級(jí)。第八條 考核依據(jù)下列文書(shū)加分、扣分：（一）社會(huì)調(diào)查結(jié)果；（二）有關(guān)部門(mén)表彰打算文件；（三）已生效的行政懲罰打算書(shū)；（四）建設(shè)行政主管部門(mén)或托付機(jī)構(gòu)的處理打算書(shū)或整改通知書(shū)；（五）其他具有法律約束力的文件或經(jīng)有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)查證屬實(shí)的依據(jù)。第九條項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)重點(diǎn)履行以下職責(zé)：（一）主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常管理工作；（二）行為準(zhǔn)時(shí)制止或報(bào)告；（三）同及從業(yè)人員持證上崗、勞動(dòng)合同簽定狀況；（四）審查施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全保障體系及人員到崗到位履職狀況;（五）對(duì)工程分包款撥付及農(nóng)夫工工資發(fā)放狀況進(jìn)行有效監(jiān)控；（六）訪等突發(fā)大事；（七）安全專(zhuān)項(xiàng)方案，并監(jiān)督組織實(shí)施；（八（九）全面落實(shí)安全生產(chǎn)從零工作法，確保記錄真實(shí)有效；（十）每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)覺(jué)的質(zhì)量安全隱患準(zhǔn)時(shí)督促整K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案改，重大隱患不整改的準(zhǔn)時(shí)報(bào)告主管部門(mén)；（十一）按規(guī)定對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行周檢和階段性安全評(píng)價(jià)；（十二）并做好記錄；（十三）施工資料，確保資料真實(shí)、齊全、有效；（十四）其他應(yīng)重點(diǎn)履行的職責(zé)。分，不作累計(jì)加分。（一）個(gè)人獲得國(guó)家、省、副省級(jí)城市政府表彰嘉獎(jiǎng)，分別加25分15 分、10 分；個(gè)人獲得國(guó)家、省級(jí)、副省級(jí)城市建設(shè)行政主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)（經(jīng)市級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)初審?fù)夂笊蠄?bào)的）表彰嘉獎(jiǎng)的，分別加20分、10分、8分;獲得國(guó)家、省級(jí)其他行業(yè)協(xié)會(huì)（經(jīng)市級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)初審?fù)夂笊蠄?bào)的）表彰嘉獎(jiǎng)的，分別加15分、6分。（二）在本市監(jiān)理工程因項(xiàng)目管理突出，被國(guó)家、ft東省和我市監(jiān)理15分、10分、6分；經(jīng)市建設(shè)行政主管10分、8分、6分；在國(guó)家、省、市級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)組織的專(zhuān)項(xiàng)檢查10分、5分、1分。（三）被評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化管理樣板工程的，每項(xiàng)加5分。（四）科研成果（論文、調(diào)研課題）獲得國(guó)家科技進(jìn)步一、二、三等1510810分、8分、5分；獲得副省級(jí)城市科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，8分、5分、3分；獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)的，分別10984分、K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案323分、15332153（五）本市項(xiàng)目總監(jiān)在外埠市場(chǎng)監(jiān)理工程，無(wú)不良行為記錄的，公共建筑工程每100平方米加0.08分（不足100平方米不計(jì)，下同；住宅或其它建筑工程每100平方米加0.04分（不足100平方米不計(jì)，下同；市100.04分（10。（六）工程每100平方米加0.05分（不足100平方米不計(jì)，下同；住宅或其它建筑工程每100平方米加0.03分（不足100平方米不計(jì)，下同；市政基100.03分（10。本項(xiàng)累3030（30）50%（七）項(xiàng)目總監(jiān)在青島市組織應(yīng)對(duì)重大大事、突發(fā)大事以及應(yīng)急大事中表現(xiàn)突出，獲得國(guó)家、山東省、青島市政府表彰，分別加50403021.514030251.5分，10.6150.3106分。（八）其他加分項(xiàng)：例計(jì)入該項(xiàng)目總監(jiān)年終市場(chǎng)主體考核結(jié)果中。K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案第十一條項(xiàng)目總監(jiān)未履行職責(zé)，工程發(fā)生一般及以上重特大質(zhì)量、省項(xiàng)目總監(jiān)理工程師的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十二條 項(xiàng)目總監(jiān)有下列行為之一的，考核時(shí)每次扣40 分，一年內(nèi)參與投標(biāo)時(shí)每次扣3分：（一）格擔(dān)當(dāng)監(jiān)理任務(wù)的；（二）未履行監(jiān)理職責(zé)，工程發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故的；（三）備供應(yīng)商或分包隊(duì)伍的；（四）發(fā)生安全生產(chǎn)事故的；（五未發(fā)覺(jué)或發(fā)覺(jué)后未準(zhǔn)時(shí)制止、上報(bào)的；（六）弄虛作假簽署文書(shū)或在不合格文件上簽章的；（七）建設(shè)部建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理方法（試行認(rèn)定方法》認(rèn)定為轉(zhuǎn)包、違法分包或掛靠行為的；（八）管部門(mén)的；（九）發(fā)生深基坑坍塌事故造成重大損失和惡劣社會(huì)影響的；（十）其他嚴(yán)峻違法違規(guī)行為。第十三條項(xiàng)目總監(jiān)有下列行為之一的，在考核時(shí)每次扣20 分，一年K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案內(nèi)參與投標(biāo)時(shí)每次扣2分：（一）開(kāi)展監(jiān)理業(yè)務(wù)的；（二）所在地建設(shè)行政主管部門(mén)辦理變更手續(xù)的；（三）現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)項(xiàng)目總監(jiān)無(wú)故不到位且未履行項(xiàng)目總監(jiān)職責(zé)的；（四）簽署有虛假記載等不合格內(nèi)容文件的；（五）注冊(cè)監(jiān)理工程師辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)供應(yīng)虛假資料的；（六）上訪及其他突發(fā)性大事，未履行監(jiān)理職責(zé)的；（七）對(duì)主管部門(mén)提出的整改要求逾期不整改或整改不徹底的；（八）基礎(chǔ)或主體工程未閱歷收擅自允許進(jìn)入下道工序施工的；（九）調(diào)查取證時(shí)惡意阻撓、拒不供應(yīng)相關(guān)證據(jù)材料的；（十）不合格的。（十一）發(fā)覺(jué)或發(fā)覺(jué)后未責(zé)令施工企業(yè)停工整改并報(bào)告主管部門(mén)的；（十二）單位均未訂立勞動(dòng)合同，或均未建立勞動(dòng)工資或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的；（十三）以他人名義或允許他人以自己的名義從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（十四）同時(shí)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上企業(yè)受聘并執(zhí)業(yè)的；（十五）未變更注冊(cè)單位，而在另一家企業(yè)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（十六危及周邊建筑物、公共設(shè)施安全的；（十七）違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或未按圖施工，造成質(zhì)量隱患未制止或未報(bào)告的；

K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案（十八）其他較重違法違規(guī)行為。101分：（一）經(jīng)查實(shí)項(xiàng)目總監(jiān)未到崗到位或現(xiàn)場(chǎng)資料由他人代替簽發(fā)的；（二）未執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)或監(jiān)理人員登記備案管理制度的；（三）部門(mén)停工的；（四）行審查的；（五）報(bào)告的；（六）查不到位或不制止的；（七）他人利益的；（八）被省級(jí)及以上建設(shè)行政主管部門(mén)通報(bào)批判的；（九）工的行為，未準(zhǔn)時(shí)制止或未準(zhǔn)時(shí)向主管部門(mén)報(bào)告的；（十）未按規(guī)定實(shí)行周檢、月檢制度的；（十一）3次及以上的；（十二）應(yīng)參與考勤考核人員未按規(guī)定考勤考核或缺勤的；（十三）的；K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案（十四）招標(biāo)的；（十五）未按規(guī)定辦理總監(jiān)兼任，任命總監(jiān)代表的；（十六）項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表無(wú)故不在現(xiàn)場(chǎng)的；（十七）經(jīng)核實(shí)，項(xiàng)目總監(jiān)存在“吃、拿、卡、要”等行為的；（十八）并加蓋執(zhí)業(yè)印章的；（十九）所監(jiān)理項(xiàng)目存在施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)派駐的管理人員有50%險(xiǎn)關(guān)系的；（二十）參建單位主要信息公示欄、建筑工人維權(quán)須知牌的；（二十一）所監(jiān)理的項(xiàng)目竣工后消滅多起上訪且負(fù)有監(jiān)理責(zé)任的；（二十二）格用于工程，未發(fā)覺(jué)或發(fā)覺(jué)后未準(zhǔn)時(shí)制止、上報(bào)的；（二十三）現(xiàn)或發(fā)覺(jué)后未準(zhǔn)時(shí)制止、上報(bào)的；（二十四）施工現(xiàn)場(chǎng)存在嚴(yán)峻質(zhì)量安全隱患，監(jiān)理企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)或發(fā)覺(jué)后未責(zé)令施工企業(yè)停工整改并報(bào)告主管部門(mén)的；（二十五）在安全隱患的；（二十六）建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等重要部位的專(zhuān)項(xiàng)防護(hù)措施落實(shí)到位的；（二十七《建筑工程揚(yáng)塵防治工作導(dǎo)則》規(guī)定的揚(yáng)塵防治措施有 項(xiàng)以上落實(shí)不到位的；K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案（二十八）偽造或涂改施工質(zhì)量技術(shù)資料未制止或未報(bào)告的；（二十九）格連續(xù)施工未制止或未報(bào)告的（三十）其他較重違法違規(guī)行為。第十五條項(xiàng)目總監(jiān)有下列行為之一的，考核時(shí)每次扣5分：（一）或未準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施的；（二）未報(bào)告的；（三）實(shí)際不符的；（四）未落實(shí)安全生產(chǎn)從零工作法，安全記錄弄虛作假的；（五）未實(shí)行旁站、巡察、平行檢驗(yàn)等檢查方式監(jiān)理的；（六）被縣級(jí)及以上建設(shè)行政主管部門(mén)通報(bào)批判的；（七）督促施工單位準(zhǔn)時(shí)整改的，或施工單位不整改未準(zhǔn)時(shí)報(bào)告的；（八）未嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)規(guī)定的;（九）現(xiàn)場(chǎng)功能性檢測(cè)二次抽檢仍不合格的;（十）未嚴(yán)格執(zhí)行見(jiàn)證取樣制度的;（十一）緣由造成的；（十二）未嚴(yán)格貫徹落實(shí)工程分包和勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定要求的；（十三未按規(guī)定將參建企業(yè)信息準(zhǔn)時(shí)錄入到“網(wǎng)”工程項(xiàng)目信息庫(kù)的；（十四）未按規(guī)定對(duì)施工企業(yè)有關(guān)信息進(jìn)行真實(shí)性核查或核實(shí)入青登記的；

K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案（十五）示牌的；（十六）類(lèi)隱患準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行有效整改的；(十七）未準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督建筑施工企業(yè)按要求配齊現(xiàn)場(chǎng)管理人員的；（十八BCD級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)或考試不合格的；（十九）未按規(guī)定對(duì)施工企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理考核的；（二十）施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)夫工持證率不足50%的；（二十一）所監(jiān)理項(xiàng)目存在施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)派駐的管理人員有50%保險(xiǎn)關(guān)系的；（二十二）施工質(zhì)量技術(shù)資料不齊全或混亂未準(zhǔn)時(shí)制止的；（二十三）不合格連續(xù)施工未制止或未報(bào)告的；（二十四）進(jìn)行地下結(jié)構(gòu)工程施工的；（二十五《建筑工程揚(yáng)塵防治工作導(dǎo)則》規(guī)定的揚(yáng)塵防治措施有 5項(xiàng)(5項(xiàng))以內(nèi)落實(shí)不到位的；（二十六）其他違規(guī)違章行為。第十六條項(xiàng)目總監(jiān)有下列行為之一的，考核時(shí)每次扣3分：（一）投標(biāo)時(shí)無(wú)故不參與項(xiàng)目總監(jiān)答辯的；（二）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員未持證上崗的；（三不全面、不精確?????的，或工程資料不齊全，歸檔混亂的；（四）未按規(guī)定使用監(jiān)理行業(yè)統(tǒng)一表格的；K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案（五）對(duì)施工單位提交的資料未準(zhǔn)時(shí)審查或?qū)彶椴徽J(rèn)真的；（六）對(duì)建設(shè)行政主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定或布置的任務(wù)未準(zhǔn)時(shí)貫徹執(zhí)行的；（七）項(xiàng)目監(jiān)理資料簽證、簽章、簽字混亂，不具備從業(yè)力量或執(zhí)業(yè)資格的人員超越資格或權(quán)限在相關(guān)資料上簽字的；（八）檔案管理混亂，資料不齊全、不完整、不分類(lèi)，歸檔不統(tǒng)一的；（九）和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的；（十）留置監(jiān)理人員繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)清單及退休返聘的未出示退休證的；（十一）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織制度和崗位職責(zé)不健全、不完善的；（十二）理協(xié)會(huì)統(tǒng)一配發(fā)的胸卡的；（十三）從業(yè)資格證件非本單位的；（十四）經(jīng)查實(shí)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)其他人員未到崗到位的；（十五）備案的；（十六）時(shí)、不全面、不真實(shí)的;（十七）無(wú)故不參與主管部門(mén)組織活動(dòng)與會(huì)議的；（十八）實(shí)行準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督管理的；（十九）未準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督施工企業(yè)按要求配齊現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職質(zhì)量安全管理人員；K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案（二十）檢查，并寫(xiě)出貫標(biāo)檢查報(bào)告的；（二十一）中標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理未到崗到位，未要求其整改或上報(bào)的；（二十二）在監(jiān)理正式文書(shū)中只簽字未蓋執(zhí)業(yè)印章的，每發(fā)覺(jué)一處扣3分；（二十三）其他違規(guī)違章行為。A11010分（10分不計(jì)，在其次年度參與投標(biāo)時(shí)加3考慮。項(xiàng)目總監(jiān)年度考核累計(jì)得分低于100分的，取消年度各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比資格?？己说燃?jí)為B級(jí)，項(xiàng)目總監(jiān)須接受全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并考試合格?？己说燃?jí)為C級(jí)，屬本地項(xiàng)目總監(jiān)須接受專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后方內(nèi)禁止在本市范圍內(nèi)承接監(jiān)理業(yè)務(wù)。D會(huì)通報(bào)公布，除依據(jù)C級(jí)人員考核規(guī)定執(zhí)行外，年度內(nèi)禁止在本市范圍內(nèi)承接監(jiān)理業(yè)務(wù)，建議項(xiàng)目總監(jiān)資格管理部門(mén)依法注銷(xiāo)其總監(jiān)資格。第十八條建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員應(yīng)和中標(biāo)通知書(shū)中載明的全都,原則上不得變更。如確需變更的，須符合以下情形之一，且應(yīng)征得建設(shè)單7天內(nèi)填報(bào)《項(xiàng)目總監(jiān)理工程師（總監(jiān)理工程師代表）（1）（2）到項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門(mén)辦理變更備案手續(xù)。變更后人員的業(yè)績(jī)、考核分?jǐn)?shù)（項(xiàng)目總監(jiān)理工程師變更的、資格、職稱(chēng)等級(jí)不得低于變更前人K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案變更前的人員其相應(yīng)業(yè)績(jī)不予認(rèn)定。主動(dòng)辭職或調(diào)離原從業(yè)企業(yè)的;因死亡或重病（傷）不能履行職責(zé)的;因管理緣由導(dǎo)致所監(jiān)理工程發(fā)生質(zhì)量安全事故的;設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)要求更換的;失去執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格的;因違法犯罪被羈押或判刑的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以更換的情形。企（附表3，項(xiàng)目總行政主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)押證。第三章 附則其次十條各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)執(zhí)法人員在對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施考核扣分時(shí)，應(yīng)簽發(fā)《青島市建筑市場(chǎng)違規(guī)行為扣分單》。3議無(wú)法解決的，項(xiàng)目總監(jiān)可向市建設(shè)行政主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。其次十二條違規(guī)扣分與對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)違法違規(guī)行為進(jìn)行訂正、行政懲罰同步執(zhí)行。K2MG-E《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)力量提升》練習(xí)與答案附表：1.項(xiàng)目總監(jiān)理工程師（總監(jiān)理工程師