職位說(shuō)明書(shū)-污水處理工程師

******公司職 位 說(shuō)明

No.:職位名稱(chēng)職位定員

工藝設(shè)計(jì)師（暫不填）人

職位編號(hào)職位等級(jí)

（暫不填）（暫不填）等

所屬單位薪資等級(jí)

技術(shù)開(kāi)發(fā)部工藝設(shè)計(jì)組（暫不填）上級(jí)直接管理職位下級(jí)直接管理職位下級(jí)間接監(jiān)管職位

技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

上級(jí)間接監(jiān)管職位無(wú)無(wú)土建設(shè)計(jì)師、電氣設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理

總經(jīng)理職位設(shè)置目的

為實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的總體技術(shù)目標(biāo)，在滿(mǎn)足規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)、用戶(hù)要求及公司設(shè)計(jì)、制造能力的前提下，做工程項(xiàng)目的工藝技術(shù)方案、工藝圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、主要材料單編制及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。工 作 職 責(zé) 與 工 作 內(nèi) 容 衡量標(biāo)準(zhǔn) 耗時(shí)權(quán)重職責(zé)描述負(fù)責(zé)工藝技術(shù)方案設(shè)計(jì)。工

符合規(guī)范要求作 工 1 在有條件的情況下做好現(xiàn)場(chǎng)實(shí)勘，全面掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，與用戶(hù)做好必要溝通職 作責(zé) 內(nèi) 2 設(shè)計(jì)、修改工藝方案，做到最優(yōu)設(shè)計(jì)，符合現(xiàn)場(chǎng)及用戶(hù)要求。一 容 3 根據(jù)市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)員要求做好報(bào)價(jià)工作，盡量做出合理報(bào)價(jià)。職責(zé)描述負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)投標(biāo)書(shū)的編制。工

符合招標(biāo)文件要求作 工 1 根據(jù)招標(biāo)文件要求及業(yè)務(wù)員其他要求確定標(biāo)書(shū)內(nèi)容職 作責(zé) 內(nèi) 2 根據(jù)市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)員要求做好報(bào)價(jià)工作，盡量做出合理報(bào)價(jià)。二 容 3 有圖紙和施工方案要求的，按照相關(guān)要求編制。職責(zé)描述負(fù)責(zé)繪制工藝施工圖紙。工作 工 1 根據(jù)工程實(shí)際情況做好平面及流程設(shè)置，做到結(jié)構(gòu)緊湊、便于操作職 作責(zé) 內(nèi) 2 設(shè)計(jì)、修改工藝施工圖紙，滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)及用戶(hù)要求，做到施工方便、可行。三 容 3 負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際安裝及施工人員反饋情況繪制竣工圖。職責(zé)描述負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的主要材料統(tǒng)計(jì)工作。工

符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求作 工 1 根據(jù)最終版施工圖統(tǒng)計(jì)材料種類(lèi)、規(guī)格、用量及質(zhì)量要求，并形成材料單職 作責(zé) 內(nèi) 2 提供準(zhǔn)確、完整的主要外購(gòu)設(shè)備采購(gòu)單。四 容 3 /職責(zé)描述負(fù)責(zé)繪制設(shè)備制作圖紙及相應(yīng)材料統(tǒng)計(jì)。工

符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求作 工 1 根據(jù)工程需要及公司的加工能力設(shè)計(jì)設(shè)備圖紙職 作責(zé) 內(nèi) 2 根據(jù)最終審定的圖紙統(tǒng)計(jì)材料種類(lèi)、規(guī)格、用量及質(zhì)量要求，并形成材料單。五 容 3 /職責(zé)描述負(fù)責(zé)根據(jù)要求提供設(shè)備報(bào)價(jià)（）工

符合市場(chǎng)行情職作 工 1 根據(jù)用戶(hù)提供圖紙及業(yè)務(wù)員要求做出合理的設(shè)備報(bào)價(jià)。職責(zé)作 2 /責(zé)內(nèi)六 容 3 /工職責(zé)描述負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的工藝技術(shù)支持。作職 工 1 做好設(shè)備制作及工程進(jìn)場(chǎng)前的技術(shù)交底工作，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

達(dá)到被服務(wù)人員認(rèn)可責(zé)責(zé)七作內(nèi)容2 針對(duì)發(fā)問(wèn)者的具體問(wèn)題做出詳細(xì)解答，直至發(fā)問(wèn)者理解。3（續(xù)一）

工 作 職 責(zé) 與 工 作 內(nèi) 容

衡量標(biāo)準(zhǔn)

耗時(shí)權(quán)重職責(zé)描述/工作 工 1 /職 作責(zé) 內(nèi) 2 /八 容 3 /職責(zé)描述/工職作 工 1 /職責(zé)作 2 /責(zé)內(nèi)九 容 3 /職責(zé)描述/工職作 工 1 /職責(zé)作 2 /責(zé)內(nèi)十 容 3 /1與市場(chǎng)部溝通報(bào)價(jià)及項(xiàng)目背景等情況。內(nèi)21與市場(chǎng)部溝通報(bào)價(jià)及項(xiàng)目背景等情況。內(nèi)2與土建、電氣設(shè)計(jì)師溝通協(xié)調(diào)圖紙內(nèi)容。1部協(xié)3與項(xiàng)目經(jīng)理溝通工程工藝內(nèi)技術(shù)內(nèi)容。2作4與生產(chǎn)部溝通工藝施工的可行性及技術(shù)解答。35與采購(gòu)部溝通采購(gòu)設(shè)備的準(zhǔn)確信息。41與用戶(hù)溝通項(xiàng)目的具體要求并提供技術(shù)解答。5外2與土建施工單位最好施工前交底工作。6部協(xié)3與設(shè)備供應(yīng)商、廠(chǎng)家溝通相關(guān)設(shè)備資料。7作48591面試權(quán)：無(wú)。工作協(xié)作關(guān)系人2人2工作安排權(quán)：無(wú)。3考核權(quán)：對(duì)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)崗位員工考核信息的提供權(quán)。事4培訓(xùn)權(quán)：對(duì)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)崗位員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)權(quán)。權(quán)5/6/1文件擬定權(quán)：工藝技術(shù)及工藝技術(shù)管理方面文件草案的擬定權(quán)。業(yè)2建議權(quán)：工藝技術(shù)處理、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、工藝技術(shù)管理制度等方面的建議權(quán)。3執(zhí)行權(quán)：工藝技術(shù)處理方案、設(shè)計(jì)圖、新技術(shù)及技術(shù)管理制度等執(zhí)行權(quán)。務(wù)4依據(jù)公司相關(guān)管理制度及崗位職責(zé)所享有的其他業(yè)務(wù)權(quán)。權(quán)5/6/作權(quán)限11無(wú)財(cái)2/務(wù)3/權(quán)4/（續(xù)二）工作經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)無(wú)要求 內(nèi)部職銜設(shè)計(jì)師任1能夠獨(dú)立編寫(xiě)水處理方案。工 2能夠獨(dú)立繪制施工圖，并能與他人協(xié)調(diào)合作。3熟練使用各種辦公軟件。作 4職技 56能 78資個(gè) 1對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。人 2對(duì)待同事熱情真誠(chéng)素質(zhì) 3有良好的職業(yè)道德。社會(huì)資源無(wú)格其 1無(wú)他 2要求 3工作環(huán)境辦公室、工程現(xiàn)場(chǎng)其工作時(shí)間周一至周五工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備。他1附2加3事4項(xiàng)5編制說(shuō)明：1、職位說(shuō)明書(shū)編制前必須進(jìn)行深入有效的工作分析。工作分析是通過(guò)收集、分析并綜合職位信息，確認(rèn)職位整體概況，然后對(duì)其作出完整、詳盡、準(zhǔn)確的描述；職位說(shuō)明書(shū)是通過(guò)整理工作分析結(jié)果后形成的關(guān)于職位工作描述的書(shū)面文件。2、直接管理是指行政職能管理，間接監(jiān)管是指業(yè)務(wù)職能管理。（根據(jù)……）＋工作內(nèi)容（動(dòng)詞＋工作對(duì)象）＋工作成果（職位工作達(dá)到的包括如何完成結(jié)果的過(guò)程。（形成工作職責(zé)一、工作職責(zé)密相關(guān)的（如一項(xiàng)工作內(nèi)容的幾個(gè)步驟非短期和臨時(shí)性工作；按照職責(zé)的重要性（即權(quán)重）0字，亦不可過(guò)于簡(jiǎn)短；除非特別重要的工作，每項(xiàng)5、“工作協(xié)作關(guān)系”應(yīng)分別從內(nèi)部協(xié)作、外部協(xié)作概述協(xié)作內(nèi)容（工作職責(zé)與工作內(nèi)容里已有部分描。述）6、“關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)”應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容重要性（即權(quán)重）順序，分別設(shè)定指標(biāo)名稱(chēng)（如工程驗(yàn)收一次合格率等）及其權(quán)重。7、工作分析和職位說(shuō)明書(shū)編制過(guò)程中，請(qǐng)充分配合、