最新互相批評(píng)意見7篇

精品文檔?最新互相批評(píng)意見7篇篇一XXX同志：1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)：一是在工作上缺乏考慮謀劃，工作方式方法簡(jiǎn)單，工作只求過(guò)得去，不求高質(zhì)量;二是在文字材料寫作上不認(rèn)真考慮，對(duì)上級(jí)精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有上班遲到，下班早退的狀況，有時(shí)還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺好似難得坐下來(lái)、靜下來(lái)，作為管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)本就應(yīng)“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教，這點(diǎn)上你是有欠缺的。3、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機(jī)關(guān)管理方面管什么、怎樣管沒有認(rèn)真考慮，對(duì)干職工關(guān)心不夠;二是作為分管活動(dòng)中心副局長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)中心建立、開展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。篇二XXX同志：1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)：一是在工作上缺乏考慮謀劃，工作方式方法簡(jiǎn)單，工作只求過(guò)得去，不求高質(zhì)量；二是在文字材料寫作上不認(rèn)真考慮，對(duì)上級(jí)精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有上班遲到，下班早退的狀況，有時(shí)還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺好似難得坐下來(lái)、靜下來(lái)，作為管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)本就應(yīng)“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教，這點(diǎn)上你是有欠缺的。3、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機(jī)關(guān)管理方面管什么、怎樣管沒有認(rèn)真考慮，對(duì)干職工關(guān)心不夠；二是作為分管活動(dòng)中心副局長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)中心建立、開展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。篇三1、有家長(zhǎng)式作風(fēng)和一言堂的現(xiàn)象。主觀強(qiáng)，有時(shí)決策不民主，比方社區(qū)兩委分工，全憑自我定奪，其別人有任何意見都只做保存。期望張紅偉同志今后多和大家商量，多給大家鼓勵(lì)，使大家在工作中壓力更小一些動(dòng)力更足一些。2、工作中有遲到、缺勤現(xiàn)象。因?yàn)閺埣t偉同志自我有企業(yè)，因此有因企業(yè)有事不在崗的現(xiàn)象出現(xiàn)。疏遠(yuǎn)群眾。只在臺(tái)上開會(huì)，平時(shí)開會(huì)不下組、不入戶。深化基層不徹底，坐在辦公室遙控指揮；深化實(shí)際、觸及矛盾少，不與群眾交心。篇四XXX同志：1、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)。主要表此刻對(duì)老干部政策個(gè)性是對(duì)老干部生活待遇方面的政策學(xué)習(xí)囫圇吞棗，掌握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透徹，遇到老干部反映有關(guān)政策性問(wèn)題時(shí)，解釋不清楚，有時(shí)束手無(wú)策，老干部有意見、不滿意。2、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高。主要表此刻不注重生活小節(jié)，朋友多、應(yīng)酬多，有時(shí)酒喝的比擬大，有損個(gè)人形象。比方，去年有一次接待秭歸兄弟縣市同志，既想盡地主之誼，又想增進(jìn)感情，一放開酒就喝高了，話也就多了，把客人回家的光陰延遲了，這都是不注意小節(jié)的結(jié)果。大大咧咧，口無(wú)遮攔。有時(shí)不注意自我身份，與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟，說(shuō)話較隨意，有時(shí)想說(shuō)就說(shuō)想怎樣說(shuō)就怎樣說(shuō)，有些不分場(chǎng)合，個(gè)性是對(duì)待退休老同志有時(shí)說(shuō)話不注意，導(dǎo)致老同志有誤會(huì)。篇五1、工作上不講原那么。汪能豐同志主管的環(huán)境衛(wèi)生和民政工作都是覆蓋廣、涉及人員多的工作，在工作中就應(yīng)講原那么，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通。2、落實(shí)工作不力。環(huán)境衛(wèi)生工作中，對(duì)組與戶的評(píng)比工作要落實(shí)，要實(shí)實(shí)在在排行。汪能豐同志主管的其他工作，完成的速度排行也靠后，沒有創(chuàng)新。期望可以盡快的實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新的工作。3、工作效率不高。由于汪能豐同志是本屆新上任的同志，工作方法上有待進(jìn)步，期望以后能統(tǒng)籌兼顧，提升工作效率。篇六1、工作不實(shí)、落實(shí)不力。方案生育工作是黃曉芳同志主管的工作，應(yīng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必要的表冊(cè)應(yīng)在平時(shí)落實(shí)好，工作不能拖拉。藥具沒有發(fā)放到位，比方居民彭軍來(lái)社區(qū)領(lǐng)取避孕套來(lái)了屢次才領(lǐng)到，查環(huán)孕檢工作在每個(gè)季度也就應(yīng)落實(shí)好。2、性格好強(qiáng)，心浮氣躁。在某些時(shí)候性格急躁，工作中有沖動(dòng)的行為，比方有一天，橋上組有一個(gè)居民到社區(qū)找你辦事，她的態(tài)度不好，跟著你的態(tài)度也不好，造成不好的印象。期望以后做事注意控制自我的情緒，不要太沖動(dòng)。3、疏遠(yuǎn)群眾。只有在開會(huì)的時(shí)候才會(huì)下組到群眾中交流，平時(shí)很少到群眾中去。篇七1、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。彭國(guó)兵同志年輕，但是習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力缺乏，不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和工具，期望以后多學(xué)習(xí)電腦使用，學(xué)會(huì)用EXCELL和WORD。2、工作不實(shí)、辦事不力。在工作上有拖拉的習(xí)慣，不能按時(shí)按質(zhì)按量完成，有時(shí)候也分不清主次。玩心重，工作上不用心。期望以后工作上上心一點(diǎn)，更多的光陰用在工作上。3、聽不得意見