2022年精選行政主管年終工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?精選行政主?管年終工作?總結(jié)加入?貴公司已經(jīng)?兩個月了，?任行政助理?一職，雖然?之前有過一?些相關(guān)的工?作經(jīng)驗，但?“不在其位?,不謀其政?”很多事情?都是跟想象?的不一樣。?兩個月的?時間很快過?去了，在這?兩個月里，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的關(guān)心與幫?助下完成了?各項工作，?在思想覺悟?方面有了_?__的提高?。這兩個?月的工作總?結(jié)主要有以?下幾項：?1、專業(yè)知?識、工作能?力和具體工?作。公司?行政助理的?主要是協(xié)助?行政經(jīng)理做?好行政工作?。我認為行?政工作比較?瑣碎，每天?都面臨著大?量的、瑣碎?的、不起眼?的事務(wù)，而?這些事務(wù)又?是必不可少?的。在短時?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展和完?成本職工作?。在這兩?個月中，我?本著“把工?作做的更好?”的目標，?積極的完成?了以下本職?工作：辦?公明細等電?子文檔的更?新和調(diào)整，?以方便自己?開展工作;?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?協(xié)助行政經(jīng)?理做好了各?類文件、通?知的修改、?公布、下發(fā)?等工作，并?按具體整理?的文件類別?整理好放入?文件夾內(nèi)，?以便查閱;?公司車輛?的違章及用?車情況的管?理;協(xié)助?好行政經(jīng)理?做好公司的?人事工作：?招聘，新員?工入職的手?續(xù)及物品發(fā)?放工作，和?各項安排;?分類整理公?司人員請假?、辭職、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作;?每星期對?考勤進行統(tǒng)?計、公布，?每月準時上?繳員工考勤?情況;辦?公耗材及辦?公室及后勤?用品的申購?以及領(lǐng)取工?作;(8?)后勤工作?的管理，員?工宿舍的監(jiān)?查，定期對?黑板報的更?換;(9?)認真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)理?交辦的其它?工作。需?要學(xué)習(xí)并實?踐的工作，?總結(jié)如下：?加強學(xué)習(xí)?行政管理各?項工作的管?理流程并具?有實際操作?經(jīng)驗;網(wǎng)?上人員的招?聘、篩選及?面試通知等?工作;加?強文字功底?;加強其?他公司所要?求的能力要?求等。2?、工作態(tài)度?。認真遵?守勞動紀律?，有效利用?工作時間，?堅守崗位，?保證工作能?按時完成。?4、工作?質(zhì)量、成績?、效益和貢?獻。在開?展工作之前?做好個人工?作計劃，有?主次的先后?及時的完成?各項工作，?達到預(yù)期的?效果，保質(zhì)?保量的完成?工作，工作?效率高，同?時在工作中?吸取經(jīng)驗，?使工作水平?不斷的進步?，為公司及?部門工作做?出了應(yīng)有的?貢獻?？?結(jié)兩個月的?工作，盡管?有了一定的?進步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如對行政方?面的知識缺?乏，衛(wèi)生清?潔工作做的?還不夠細心?，監(jiān)督工作?沒有做到位?，缺少與同?事溝通，未?能反饋員工?的意見，會?議記錄不詳?細考勤統(tǒng)計?不夠細心，?做事缺少主?動。還有其?他工作也存?在很多的不?足。這都有?待于在今后?的工作中加?以改進。在?往后的工作?中我將認真?學(xué)習(xí)各項政?策規(guī)章制度?及管理技能?，努力自我?完善，希望?能為公司的?發(fā)展做出更?大更多的貢?獻。在這?兩個月的工?作學(xué)習(xí)中，?我也有一些?自己的看法?和建議(純?熟個人想法?)：建議?將行政部和?財務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財務(wù)部明?細分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有行政?部差不多。?建議取消?員工在本單?位服務(wù)不足?一年的扣該?員工___?個月的工資?的規(guī)定(壓?力越大彈力?越大)，建?議確定培訓(xùn)?費用，規(guī)定?分幾個月逐?月從員工工?資中扣押一?部分作為培?訓(xùn)費用，在?本單位服務(wù)?一年以上返?還，不足一?年的就當(dāng)作?賠償本單位?的培訓(xùn)費用?。建議增?加員工福利?，車間計件?，雖然上不?封頂?shù)说?能力有限，?想留住老員?工就得肯下?資本，除了?正常工資外?，還要提供?一些福利待?遇。例如：?在本單位工?作滿一年且?遵守紀律的?每月發(fā)放工?資的%作為?老員工津貼?，三年以上?的發(fā)放%.??..五年?