護(hù)士長崗位說明書

門診部護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位護(hù)士長名稱所屬門診部部門崗位MＺ—HＺ—01編號二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二)工作職責(zé).根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計劃,組織實施、檢查與總結(jié)。２.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故,并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。調(diào)動其主觀能動性,積極支持護(hù)士履行職責(zé)。管理理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。職責(zé)況,增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。者就診,熱情解答患者的問題。候診時間，為患者提供方便。實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。１＿病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。業(yè)務(wù)2．指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計劃，審核護(hù)理記錄。職責(zé)3.對門診發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。４.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。６.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。理人員擔(dān)任帶教工作。教研職繼續(xù)教育計劃。責(zé)４.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實習(xí),負(fù)責(zé)講課和評定成績。５．了解門診部護(hù)理新進(jìn)展,積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。（三)工作關(guān)系崗位工內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)作 系 教關(guān)系請示上科主任、護(hù)理部主任報外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科三、任職資格(一）基本要求性別年性別:不限齡 年齡：男60歲/女55歲以要求學(xué)歷要求:大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求 專業(yè)要求:護(hù)理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱格 工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)要求（－－)知識技能要求基礎(chǔ)技1．熟練掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。能 ２.掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施要求 3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉門診部常見疾病的護(hù)理程序。１.掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及專業(yè)技臨能 床藥理學(xué)的相關(guān)知識。要求 2.熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1．能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。其他要2.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。求 3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。４.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系并承擔(dān)社會責(zé)任，為門診護(hù)理人員樹立榜樣。(三）應(yīng)知法規(guī)(三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四)基本素質(zhì)要求１.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。２.具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。５.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。門診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。４.醫(yī)院授予門診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。２.門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。3完成情況。能力。程度。急診科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名護(hù)士長稱所屬部急診科門崗位編號二、工作內(nèi)容一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。２.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。３．檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作,幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力,充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及．Ｔ二作分配,制定各班工作流程,急診科疾病護(hù)管理職理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。責(zé) 5.掌握本急診護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)情況,增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。正確地診斷和搶救急、?；颊?。７.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理,減少消耗材料的浪費(fèi),降低成本,提高效益。診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。境,督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。1.掌握急診護(hù)士的工作情況,參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。業(yè)務(wù)職2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù),嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。責(zé) 3．對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。人員擔(dān)任帶教工作。繼續(xù)教育計劃。教研職3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護(hù)理人員理論水平和技能責(zé) ４．組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí),負(fù)責(zé)講課和評定成績5.了解急診科護(hù)理新進(jìn)展,積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)作 系 教 士關(guān)系報外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科三、任職資格性別年性別：不限齡 年齡：男６0歲／女55歲以要求學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷教育要求 專業(yè)要求:護(hù)理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱格 工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)要求（二)知識技能要求基礎(chǔ)技1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。能 2．掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。要求３.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨專業(yè)技床藥理學(xué)的相關(guān)知識。能 2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求3．熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識,被公認(rèn)為有較高的管理能力。其他要3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。求 4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系并承擔(dān)社會責(zé)任,為急診護(hù)理人員樹立榜樣。(三）應(yīng)知法規(guī)(三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求身體健康,恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五)培訓(xùn)要求１.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。３.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5．心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。３.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。５.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3．與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。本科室護(hù)理_丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。標(biāo)完成情況。５.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。6．握程度。內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料稱門L—NＫ—ＨZ—０１號二、工作內(nèi)容(一）在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)體T作計劃,組織實施、檢查與總結(jié)。２.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程,加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4．管理職常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。責(zé) 5．掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及習(xí)情況,增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。材料的浪費(fèi)，降低成本,提高效益。督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1．掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2．組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計劃,審修護(hù)理記錄。業(yè)務(wù)職３.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施責(zé) 4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù),嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。的討論。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。理人員擔(dān)任帶教工作。責(zé) 3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能４.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)作 系 教關(guān)系 請示上科主任、護(hù)理部主報外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科三、任職資格性別年性別：不限齡 年齡:男6０歲/女5５歲以要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱格 工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)要求(二)知識技能要求基礎(chǔ)技1.掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。能 2．掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施要求 3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。能 2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求 ３.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同求 守。乙具備較強(qiáng)的管理意識,被公認(rèn)有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。４.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度,以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。（四)基本素質(zhì)要求１.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3．（五）培訓(xùn)要求１.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。５.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系１.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1．醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。1．醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。完成情況。能力。６.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。外科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名護(hù)士長稱所屬部外科門崗位編L—WK—HZ—01號二、工作內(nèi)容一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)體工作計劃,組織實施、檢查與總結(jié)。調(diào)動其主觀能動性,積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配,制定各班工作流程,外科系統(tǒng)疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。管理職掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)責(zé) 情況,增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率。6.材料的浪費(fèi),降低成本,提高效益。７.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境,督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。１．掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房,指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計劃,審修護(hù)理記錄。業(yè)務(wù)職3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施責(zé) ４.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù),嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。討論。７.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理丁作的要求。理人員擔(dān)任帶教工作。2教研職Ⅺ責(zé) 與繼續(xù)教育計劃。組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護(hù)理人員理論水平和技能。組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí),負(fù)責(zé)講課和評定成績。經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。(三）工作關(guān)系崗位工內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)作 系 教關(guān)系報外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科三、任職資格性別年性別:不限齡 年齡：男６0歲/女55歲以下要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷教育要求 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱格 工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗要求（二)知識技能要求基礎(chǔ)技1.掌握外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。：能 ２.掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施要求 3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護(hù)理程序。1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以月專業(yè)技臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。能 2.熟悉與外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求 ３.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵制具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。其他要4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系求 并承擔(dān)社會責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。|（三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)腱》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求身體健康,恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。３.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.外科系統(tǒng)護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。２.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。３.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4．相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。１.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。１.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。標(biāo)完成情況。5．研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對外科系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。婦產(chǎn)科護(hù)士長一、基本資料稱門崗位編L—FＣK—HZ—0１號二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)具E 體工作計劃,組織實施、檢查與總結(jié)。程,加強(qiáng)護(hù)理安全管理。調(diào)動其主觀能動性,積極支持護(hù)士履行職責(zé)。規(guī)、技術(shù)操作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產(chǎn)后康復(fù)宣管理職教內(nèi)容。責(zé) 5．嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科護(hù)士的準(zhǔn)入制度，督促檢查產(chǎn)科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行毒隔離及無菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范。６.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況,增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率。材料的浪費(fèi)，降低成本,提高效益。督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。９.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。業(yè)務(wù)職2.組織疑難病例護(hù)理查房,指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計劃，審修護(hù)理記錄。責(zé) 3．對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。討論。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。人員擔(dān)任帶教工作。繼續(xù)教育計劃。教研職３．組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護(hù)理人員理論水平和技能責(zé) 4.審報科內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動。５.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。6.了解婦產(chǎn)科護(hù)理新進(jìn)展,積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)作 系 教關(guān)系報外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科三、任職資格性別年性別：不限齡 年齡：男60歲／女５5歲以要求學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷教育要求 專業(yè)要求:護(hù)理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱格 工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)要求(二）知識技能要求1.熟練掌握婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識與理論,并熟悉各系統(tǒng)相應(yīng)解剖學(xué)、生理及病理學(xué)、病理生理學(xué)、臨床生化、臨床免疫學(xué)、遺傳學(xué)等知識。基礎(chǔ)技2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期的護(hù)理。了解產(chǎn)科相關(guān)能 手術(shù)與檢查。掌握婦科常見病、少見病、罕見病的發(fā)病機(jī)制、病理生理改變、臨要求 表現(xiàn)、診斷檢查、治療原則及護(hù)理。掌握計劃生育、婦女保健和新生兒保健內(nèi)容。專業(yè)技1.掌握急救護(hù)理學(xué)及相關(guān)的護(hù)理學(xué)知識。專業(yè)技1.掌握急救護(hù)理學(xué)及相關(guān)的護(hù)理學(xué)知識。能 2．了解各系統(tǒng)疾病血液動力學(xué)、影像診斷學(xué)、實驗室技術(shù)等專業(yè)技要求 知識。1_能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。其他要２.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。求 3．具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會責(zé)任,為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)范基本法與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管規(guī) 辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等?！吨腥A人民共和國母嬰保健法》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生專業(yè)法兒規(guī)篩查技術(shù)規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《人Eｌ與計劃生育法》。(四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3．（五)培訓(xùn)要求婦產(chǎn)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限四、工作權(quán)限１.護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。５.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1．護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。３.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價情況,本護(hù)理組總體工作效率,任務(wù)目標(biāo)完成情況。能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。.手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名護(hù)士長稱所屬部手術(shù)麻醉科門崗位編L—SSＭZＫ—HＺ—01號二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)麻醉科的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)室2.檢查、指導(dǎo)本科室護(hù)理工作,及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高護(hù)理質(zhì)量、急診業(yè)務(wù)和搶救水平。3．督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，督促手術(shù)標(biāo)本保留和及時送檢,嚴(yán)防事故的發(fā)生,減少失誤。4.做好搶救儀器、貴重精密器械、設(shè)備等物品及毒麻限制等藥品的管理，保證各種搶救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。管理職５.督促護(hù)士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術(shù)前、術(shù)后的責(zé) 視工作。加強(qiáng)手術(shù)室出入管理，控制手術(shù)室流動人員，保持室內(nèi)潔凈度，嚴(yán)格無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染。6.加強(qiáng)與各臨床科室的聯(lián)系,定期召開手術(shù)室護(hù)理人員會議,分析護(hù)理質(zhì)量。定期向本科醫(yī)生、手術(shù)科室征求意見,對存在問題提出改正措施。７.合理利用醫(yī)療資源，做好手術(shù)器材、物品的計劃、請領(lǐng)和報銷工作,減少易耗材料的浪費(fèi),降低成本，提高效益。8.掌握手術(shù)室護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況,幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力,充分調(diào)動其主觀能動性，提高工作效率。1.掌握全室護(hù)士的工作情況,參加并知道手術(shù)室危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。業(yè)務(wù)職2．親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作難度較大或新開展的手術(shù)和搶救＿［作責(zé) 嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。對手術(shù)室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,充分T~-T-術(shù)醫(yī)師對護(hù)理工作的要求。修人員完成學(xué)習(xí)計劃。?負(fù)責(zé)組織本室各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)、技術(shù)需要教研職等，并組織理論考試和技術(shù)考核。一責(zé) 3．組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。4.了解手術(shù)護(hù)理新進(jìn)展,積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作,膨經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。(三）工作關(guān)系：崗位工內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)作 系 教關(guān)系報l外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格_性別年性別：不限、齡 年齡:男６0歲/女55歲以下要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷l教育要求 專業(yè)要求:護(hù)理專業(yè)：從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱格 工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)要求（二)知識技能要求基礎(chǔ)技1.掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識。能 2.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序要求專業(yè)技1_具備一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識,如解剖學(xué)、藥理學(xué)等能 2．熟悉與手術(shù)室護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守具備較強(qiáng)的管理意識,被公認(rèn)為有較高的管理能力。其他要3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力求 4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)并承擔(dān)社會責(zé)任,為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。（三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)管理辦護(hù)理工昨制度和本崗位職責(zé)等。(四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。人的精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五)培訓(xùn)要求1．醫(yī)院和護(hù)理管理以及相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予手術(shù)室護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。２．護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。價。完成情況。能力。握程度。兒科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名護(hù)士長稱所屬部兒科：門崗位編L—EK—HZ—01號二、工作內(nèi)容；(一）工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)兒科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二)工作職責(zé)體工作計劃,組織實施、檢查與總結(jié)。加強(qiáng)護(hù)理安全管理。;調(diào)動其主觀能動性,積極支持護(hù)士履行職責(zé)。常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。l5管理職習(xí)責(zé) 情況，增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi),降低成本,提高效益。；７.負(fù)責(zé)管理好病房,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。8.治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。.１．掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況,參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶囊特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計劃,審修護(hù)理記錄。業(yè)務(wù)職３.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措責(zé) 4．親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù),嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。６.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例。死亡病例的討論。7．加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。人員擔(dān)任帶教工作。續(xù)教育計劃。教研職3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護(hù)理人員理論水平和技能責(zé) 4．組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績5.了解兒科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)作 系 教關(guān)系 請示上科主任、護(hù)理部主報外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科三、任職資格性別年性別：不限齡 年齡:男６0歲/女55歲以要求學(xué)歷要求:大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)求從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱格 工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)要求（二)知識技能要求1.熟練掌握兒科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。能 ２．掌握兒科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施要求3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。1．掌握兒科各系統(tǒng)常見疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神經(jīng)、內(nèi)分泌、感染性疾病等)的護(hù)理評估、護(hù)理查體、護(hù)理心理、健康專業(yè)技教育。能 2.掌握兒科護(hù)理學(xué)相關(guān)的解剖、生理、病理生理、藥理學(xué)等知識要求3.掌握兒科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。4.熟悉兒科常用輔助檢查的臨床意義。1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守其他要2．具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。求 3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。４·兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)并承擔(dān)社會責(zé)任,為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)；《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康,恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。。性，有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。踏實干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)鶚３.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五)培訓(xùn)要求l_兒科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。2．醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。２．護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3．醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)六、績效考核要點(diǎn)１.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與1標(biāo)完成情況。5的能力。