2022年學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

第8頁(yè)共8頁(yè)2022年學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)____煤監(jiān)察局黨組今年提出，要把我們____煤監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、實(shí)效型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型”的“七型”隊(duì)伍，七型隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)時(shí)代要求，結(jié)合我們隊(duì)伍建設(shè)特點(diǎn)提出來(lái)的，非常具有針對(duì)性，這“七型”隊(duì)伍建設(shè)，“學(xué)習(xí)型”是統(tǒng)領(lǐng)、是核心。下面就“學(xué)習(xí)型”隊(duì)伍建設(shè)談一下認(rèn)識(shí)。一、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的背景追求卓越的創(chuàng)新精神是我們學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的力量源泉。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)____生存發(fā)展的不竭動(dòng)力。不創(chuàng)新的____就不可能發(fā)展，不創(chuàng)新的____就會(huì)衰敗。為使我們始終立于不敗之地，我們把創(chuàng)新作為煤監(jiān)機(jī)構(gòu)發(fā)展的力量源泉。永不滿(mǎn)足的知識(shí)渴求是我們學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。知識(shí)就是力量，知識(shí)改變命運(yùn)，知識(shí)決定未來(lái)。二十一世紀(jì)是全球化、市場(chǎng)化、信息化的世紀(jì)，是知識(shí)主宰世界的世紀(jì)。世界已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其顯著的特點(diǎn)就在于追求新知識(shí)，重視知識(shí)的增量，注重勞動(dòng)者的綜合創(chuàng)造能力。透視分析我們監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)察人員的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)、知識(shí)范圍，知識(shí)總量還不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代化礦區(qū)安全監(jiān)察的需求，監(jiān)察人員對(duì)知識(shí)的強(qiáng)烈渴求成為我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的內(nèi)在動(dòng)力?！耙匀藶楸尽钡墓芾砝砟钍俏覀儗W(xué)習(xí)型隊(duì)伍創(chuàng)建的必然選擇。省局黨組堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，以人為本，就是以人為根本，以人為核心，以人為基礎(chǔ)。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為“以人為本”的管理核心內(nèi)容。尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才是我們學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的落腳點(diǎn)。二、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的目的為增強(qiáng)全體監(jiān)察人員學(xué)習(xí)的動(dòng)力、毅力和能力，培養(yǎng)一支各種能力都得以提高的的煤礦安全監(jiān)察人才隊(duì)伍；穩(wěn)定煤礦安全監(jiān)察隊(duì)伍；樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)；不斷更新監(jiān)察人員的思想觀(guān)念和思維模式，切實(shí)形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的氛圍；最大限度地提高監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力;真正成為學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)工作、學(xué)會(huì)創(chuàng)新的人才是我們學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的目的。三、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)理念的升華____煤監(jiān)察局保持了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的狀態(tài)，提出了“七型”隊(duì)伍建設(shè)，提升“八種能力”，傳統(tǒng)的管理模式，強(qiáng)調(diào)“制度+控制”，靠行政命令實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理，忽視了“以人為本”的人文化管理，學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的理念要求我們運(yùn)用“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”機(jī)制，整合出體現(xiàn)全體監(jiān)察人員意識(shí)的具有鮮明特色的新理念。1、以人為本，知行合一。學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全新的管理理念，必須使員工由“知”到“行”，知：是從學(xué)習(xí)、理解到接受的過(guò)程。行，是從認(rèn)識(shí)、實(shí)踐到內(nèi)化的過(guò)程。為此，學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)必須將學(xué)習(xí)型____融入到監(jiān)察機(jī)構(gòu)的管理，安全文化的形成以及個(gè)人的成長(zhǎng)等方方面面，使所有監(jiān)察人員深刻理解“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的真正內(nèi)涵，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)的體系；深知學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作密不可分。運(yùn)用團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)、交流，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)察人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，做到自覺(jué)學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)，“新理念轉(zhuǎn)化為新行為，新行為產(chǎn)生新績(jī)效”，從而達(dá)到“知”和“行”的合一。2、價(jià)值驅(qū)動(dòng)，上下合一。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀(guān)，是我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的行為準(zhǔn)則，是我們工作為獲取成功應(yīng)做出的價(jià)值取向。人的價(jià)值觀(guān)，則是人對(duì)事物美丑的根本看法，與人的需要、期望、意愿密切相連，是人對(duì)某種指定的行為方式、事物的現(xiàn)狀，變化的趨勢(shì)表明好惡的一種持久信念。煤監(jiān)機(jī)構(gòu)、個(gè)人價(jià)值觀(guān)的一致性和相關(guān)性，是我們?cè)诠芾砘顒?dòng)中相互理解和協(xié)作的思想基礎(chǔ)，也是實(shí)施管理、領(lǐng)受管理、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的前提和保障條件。所以，我們從個(gè)人，團(tuán)隊(duì)，社會(huì)價(jià)值觀(guān)形成和優(yōu)化的角度，著眼于價(jià)值觀(guān)傾向變化和行為方式變化的相關(guān)性，努力營(yíng)造適合于本____工作目標(biāo)的價(jià)值觀(guān)取向，使其充分發(fā)揮內(nèi)化、整合、感召、凝聚、規(guī)范、激勵(lì)作用。使每個(gè)監(jiān)察員認(rèn)識(shí)到自己是全局工作中不可缺少的要素。激勵(lì)監(jiān)察員對(duì)工作真誠(chéng)地投入，打造____煤監(jiān)機(jī)構(gòu)的命運(yùn)共同體。3、愿景趨同，人局合一。共同愿景，是一個(gè)表示____對(duì)未來(lái)發(fā)展成功目標(biāo)、任務(wù)、使命的景象，是____全體成員共同發(fā)自?xún)?nèi)心的愿望，是____凝聚力的核心。個(gè)人愿景，是個(gè)人對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的愿望，是個(gè)人持續(xù)行為的內(nèi)在動(dòng)力。必須不斷鼓勵(lì)成員發(fā)展自己的個(gè)人愿景，才能建立共同愿景。如果人們沒(méi)有自己的愿景，他們所能做的僅僅是附合別人的愿景，結(jié)果只能是服從。所以，我們?cè)诮⒐餐妇暗倪^(guò)程中，要努力促使個(gè)人愿景融入煤監(jiān)機(jī)構(gòu)的愿景，使每一個(gè)監(jiān)察員在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的過(guò)程中緊密地與煤監(jiān)機(jī)構(gòu)的大愿景結(jié)合在一起，以小愿景保大愿景，形成愿景趨同，人局合一。4、改善心智模式，進(jìn)行系統(tǒng)思考。以改善心智模式為切入點(diǎn)，采取科學(xué)方法，改善傳統(tǒng)思維方式，全面強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)第2頁(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)思維方式的根本性轉(zhuǎn)變。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)思考和自我超越。要積極轉(zhuǎn)換思維角度、思維方式，不斷突破監(jiān)察人員存在的思維屏障和思維壁壘，逐步培養(yǎng)出多角度，全方位思考問(wèn)題的能力。四、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐探索學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)不應(yīng)是空洞的，不僅是學(xué)習(xí)就能代表一切，它需要體系、機(jī)制、載體作保證。我認(rèn)為可以按“1122”模式進(jìn)行學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)。第一個(gè)“1”即建立一個(gè)共同愿景：促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，保證安全狀況處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。第二個(gè)“1”即培育一種精神：自動(dòng)自發(fā)、忠于職守、廉潔勤政、敬業(yè)愛(ài)崗的精神?！?”即確立把監(jiān)察隊(duì)伍培養(yǎng)成“七型”隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)“八種能力”的煤礦安全監(jiān)察人員?！?”即發(fā)揮“二個(gè)機(jī)制”作用，從而形成完整的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)體系、科學(xué)建設(shè)機(jī)制和有效的建設(shè)載體。1、架構(gòu)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的體系。要用系統(tǒng)思考的方法把學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)做，構(gòu)筑適合煤監(jiān)機(jī)構(gòu)工作實(shí)際的體系。一是建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制。學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)是“____工程”。為此，應(yīng)成立了以____領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、各室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)與安全監(jiān)察工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造良好的氛圍。二是建立無(wú)邊界的學(xué)習(xí)體系。要逐步完善團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的方式方法，采取平時(shí)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每位監(jiān)察員既當(dāng)學(xué)生又當(dāng)教師，每個(gè)人把自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、監(jiān)察方式、方法、監(jiān)察重點(diǎn)進(jìn)行講解；集中請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)；把學(xué)習(xí)形式與學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一起來(lái)，把學(xué)習(xí)質(zhì)量與學(xué)習(xí)效果結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)內(nèi)源與外源相結(jié)合的學(xué)習(xí)交流體系。2、建立學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制。學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)僅靠熱情不夠，必須有完善的制度作保證。在實(shí)踐過(guò)程中，要形成適合我們工作實(shí)際的建設(shè)機(jī)制。一是要建立指導(dǎo)推進(jìn)機(jī)制。要發(fā)文制定學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施意見(jiàn)，有效地規(guī)范指導(dǎo)和把握整體建設(shè)方向。二是建立有效的激勵(lì)機(jī)制。在同樣的條件下每個(gè)職工的潛質(zhì)、潛能、潛力是不一樣的，在自我超越中快與慢、成與敗也是不一樣的，學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的目的是激勵(lì)安全監(jiān)察員實(shí)現(xiàn)共同愿景，所以必須充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用。3、尋求學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)載體。學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有適宜載體就會(huì)使該工作如同“空中樓閣”，因此，必須創(chuàng)新載體，搭建平臺(tái)，使所有安全監(jiān)察人員同譜一曲，同唱一臺(tái)戲。一是輿論載體。通過(guò)會(huì)上講、會(huì)下說(shuō)來(lái)營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的輿論氛圍，營(yíng)造輿論氛圍的過(guò)程就是統(tǒng)一思想的過(guò)程，就是所的監(jiān)察員由“知”到“行”的過(guò)程。二是培訓(xùn)載體。實(shí)行“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，積極派員參加培訓(xùn)；邀請(qǐng)專(zhuān)家到煤監(jiān)機(jī)構(gòu)來(lái)講課；鼓勵(lì)進(jìn)行學(xué)歷教育、參加注冊(cè)類(lèi)考試等方式來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)。五、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的共振效應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍建設(shè)，要使監(jiān)察員心智模式得到改善；學(xué)習(xí)能力得到增強(qiáng)；愛(ài)崗敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)的氛圍逐步形成。1、監(jiān)察員心智模式得到改善。通過(guò)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的建設(shè)，全體監(jiān)察員的思想觀(guān)念和心智模式要得到進(jìn)一步改善，系統(tǒng)思考的能力要明顯增強(qiáng)，思維方式不斷創(chuàng)新，有效地消除“歸罪于外”的智障，避免“青蛙效應(yīng)”，樹(shù)立“只為成功找辦法，不為失敗找原因”的新理念。2、學(xué)習(xí)能力能要得到增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，要激發(fā)安全監(jiān)察員的學(xué)習(xí)熱情，自我學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念根植于每位監(jiān)察員的心靈，學(xué)習(xí)能力得到增強(qiáng)，安全監(jiān)察人員均應(yīng)讀一下《把信送給加細(xì)亞》、《自動(dòng)自發(fā)》、《服從》等學(xué)習(xí)型____建設(shè)的必讀書(shū)籍。3、爭(zhēng)做“把信送給加細(xì)亞的人”。每位安全監(jiān)察員均要明白“責(zé)任所在，決不推辭”，學(xué)習(xí)羅文英雄的沒(méi)有任何推諉，以絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造性主動(dòng)完成任務(wù)、忠于職守的敬業(yè)精神。4、“自動(dòng)自發(fā)”的氣氛要逐步形成。什么是自動(dòng)自發(fā)。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，而是自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。安全監(jiān)察人員均要明白敬業(yè)表面上看起來(lái)是有益于____、有益于監(jiān)察工作，但最終受益者是自己。當(dāng)將敬業(yè)變化為一種習(xí)慣時(shí)，就能學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能以全身心投入工作過(guò)程中找到快樂(lè)。5、以無(wú)比自豪感、榮譽(yù)感從事監(jiān)察工作。2022年學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)（二）通過(guò)兩天在院里的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》學(xué)習(xí)(雖然中途有所早退的情況)，頗有收獲，結(jié)合自己的一點(diǎn)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)體會(huì)，總結(jié)下大牛們的觀(guān)點(diǎn)，加深理解，深刻體會(huì)。首先應(yīng)該說(shuō)，新版《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》盡管有瑕疵，有部門(mén)間的利益紛爭(zhēng)，但總的來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)了規(guī)劃公共政策取向的一種必然趨勢(shì)和走向，政策法規(guī)制定與學(xué)術(shù)研究不同，在對(duì)各利益主體的的矛盾要求的妥協(xié)下，最終的成果和初衷總是存在著這樣或者那樣的遺憾的。新版《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》七章七十條，舊版《城市規(guī)劃法》六章四十六條，增加了城鄉(xiāng)規(guī)劃的修改和監(jiān)督檢查兩章節(jié)，刪減城市新區(qū)開(kāi)發(fā)和舊區(qū)改建，從宏觀(guān)上講主要有以下幾點(diǎn)轉(zhuǎn)變：1、賦予權(quán)力vs限制權(quán)力要去怎樣和不能怎樣的轉(zhuǎn)變。也標(biāo)志著政府身份的一種轉(zhuǎn)變—一個(gè)作為催化城市發(fā)展的____者。當(dāng)然，我國(guó)法律監(jiān)督制度的不完善從根本上制約了這一點(diǎn)。2、規(guī)劃體系對(duì)應(yīng)政府事權(quán)新版城鄉(xiāng)規(guī)劃法對(duì)應(yīng)各級(jí)政府事權(quán)建立對(duì)應(yīng)規(guī)劃體系要求，分為國(guó)家(____建設(shè)部)、省(省政府)層面的城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，城市總體規(guī)劃(市縣政府)，城市下轄鎮(zhèn)、鄉(xiāng)規(guī)劃，村規(guī)劃。沒(méi)有再提市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和大城市的分區(qū)規(guī)劃，由此理解，二者不在作為強(qiáng)制性?xún)?nèi)容，但可作為前期研究以對(duì)后期下一層次規(guī)劃作以指導(dǎo)。同時(shí)，村規(guī)劃和鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的確立，也體現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的目的。３、規(guī)劃區(qū)劃定新版城鄉(xiāng)規(guī)劃法規(guī)定，制定市、縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村規(guī)劃之前，必須劃定城市規(guī)劃區(qū)范圍作為規(guī)劃管理部門(mén)的管理權(quán)限范圍，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)劃定建設(shè)用地范圍，規(guī)劃建設(shè)部門(mén)不得在建設(shè)用地范圍之外發(fā)放用地許可證。對(duì)于規(guī)劃區(qū)的劃定，存在較多的疑問(wèn)重疊問(wèn)題原則上，上級(jí)規(guī)劃劃定的規(guī)劃區(qū)包括下級(jí)規(guī)劃時(shí)，下級(jí)規(guī)劃不再重新劃定。規(guī)劃區(qū)外的建設(shè)活動(dòng)管理土地部門(mén)及地方性法律法規(guī)管理規(guī)劃區(qū)不是一個(gè)圈重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，線(xiàn)形工程規(guī)劃區(qū)外建設(shè)問(wèn)題4、一書(shū)兩證轉(zhuǎn)為一書(shū)三證配合國(guó)家減少行政審批項(xiàng)目的要求，規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)更改為以劃撥方式取得土地使用權(quán)的建設(shè)項(xiàng)目需辦理選址意見(jiàn)書(shū)。規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目需辦理建設(shè)用地及建設(shè)工程規(guī)劃許可證，并在村建設(shè)用地范圍內(nèi)的建設(shè)，需辦理鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證。5、規(guī)劃審批的人大監(jiān)督和規(guī)劃過(guò)程的公眾參與編制總體規(guī)劃，在報(bào)上一級(jí)人民政府審批前需先經(jīng)本級(jí)人民代表大會(huì)常委會(huì)審議?？刂菩栽敿?xì)規(guī)劃需經(jīng)本級(jí)和上級(jí)人大備案。規(guī)劃公眾參與主要體現(xiàn)在，規(guī)劃編制要征求意見(jiàn)和規(guī)劃編制公示，詳規(guī)和施工方案修改需聽(tīng)取利害關(guān)系人意見(jiàn)(啥叫利害關(guān)系人太含糊了)。6、城市規(guī)劃的嚴(yán)肅性長(zhǎng)期的市長(zhǎng)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)商規(guī)劃造成規(guī)劃嚴(yán)肅性不足，一任市長(zhǎng)一輪規(guī)劃，一種需求一種詳規(guī)。鑒于這種情況，新版城鄉(xiāng)規(guī)劃法規(guī)定了五種城鎮(zhèn)體