通用個人年終工作總結(jié)2022

第11頁共11頁通用個人年終工作總結(jié)2022通用個人年終工作總結(jié)2022通用個人年終工作總結(jié)1光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來，本人進入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間，在主任的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，2022年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的缺乏和差距，進步自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將2022年度個人工作情況作如下總結(jié)：一、虛心學習，努力工作做好調(diào)度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調(diào)度員的長處，取長補短盡量的完善自己，認真學習相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學。通過半年多的學習和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦消費工藝系統(tǒng)的認識和理解，深化消費現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心承受領(lǐng)導和師傅們的教誨。在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個班遺留的問題進展落實和關(guān)注，對領(lǐng)導交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織消費的過程中，及時跟進全礦消費情況，確保當班消費指令的完成，對消費過程中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導匯報，并加以解決確保全礦的消費可以正常平安進展，做臺賬時對每一個消費的數(shù)據(jù)都要進展屢次核算，確保數(shù)據(jù)的準確性，為領(lǐng)導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)根據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領(lǐng)導的指示要重點交代，確保下個班的正常消費。在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導的安排，深化現(xiàn)場。積極配合坐臺調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息準確的傳給坐臺調(diào)度。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會勤跑現(xiàn)場，理解現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦消費平安有序進展。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關(guān)注，靈敏處置，對隨時發(fā)生的情況及時向領(lǐng)導和坐臺調(diào)度反響。團隊合作是調(diào)度工作不可缺失的根底，我們調(diào)度員之間應(yīng)該互相依存、幫助、互懷，合作是高績效團隊的根底，每個調(diào)度員度應(yīng)該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導的安排，把現(xiàn)場的情況及時反響給坐臺調(diào)度，這樣消費中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的消費組織才能有效進展。二、工作中存在的缺乏在過去的工作中我雖然獲得了一定的進步，但是這些進步都離不開領(lǐng)導和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的消費組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領(lǐng)導的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)歷缺乏并且對其他專業(yè)比擬生疏，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資，多方面學習全方位開展，進步主觀能動性，積極工作，認真落實領(lǐng)導的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀察、獨立考慮、多與同事交流，努力不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度爭取把本職工作做的更加完美和成功。三、積極努力做好工作2022年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)歷，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為了調(diào)度工作做出的奉獻。為了更好的完成x年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚2022年的優(yōu)點，改點自己的缺點和缺乏，總結(jié)過去，展望將來。x年消費任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，恪盡職守，高標準要求自己，不斷學習積累經(jīng)歷，擅長總結(jié)，也希望領(lǐng)導能給我更多的支持，爭取為x年建立x奉獻自己的一份力量。通用個人年終工作總結(jié)2一眨眼的功夫，新的一年又完畢了了。一年忙到頭，付出的是什么，收獲的又是什么呢?回憶過去，自工作以來我可以踏踏實實為人，兢兢業(yè)業(yè)做事，總的感覺是：勞有所得，一分耕耘，一分收獲，下面我就將自己的學習工作總結(jié)如下：一、班級文化建立室內(nèi)墻壁的設(shè)置對愛表現(xiàn)的孩子，我給他們充分表現(xiàn)得時機，并將他們的活動照相記錄，充分展現(xiàn)他們活潑得意的一面。壁畫的設(shè)計，充分突出主題，充分利用孩子們的作品。習慣的養(yǎng)成我平時注重引導孩子們講的文明及講禮貌講衛(wèi)生，鍛煉他們自己動手的才能，如今孩子們會主動的撿起地上的垃圾。二、平安工作幼兒園里無小事，平安責任重泰山。我們盡量排除身邊存在一些不平安因素，教育幼兒走路不推不擠，身上不帶不利于平安的物品，使孩子懂得一些簡單的保護自己的一些方法。當有害于孩子的傳染病降臨的時候，我都認真地給每個孩子量體溫，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意觀察他們，一發(fā)現(xiàn)有病狀及時與家長聯(lián)絡(luò)。三、保教工作(一)保育工作方面我們在日常生活中本著“一切為了孩子”的宗旨，盡心盡力為幼兒效勞，從每個細節(jié)上去實在照顧好他們，天氣好的時候，帶他們做游戲，天冷的時候，多多添加衣服但也不剝奪孩子戶外活動的權(quán)利。(二)幼兒的自理才能方面在一日生活中加強觀察與指導，積極鼓勵幼兒學做自己的事。，冬季，幼兒的衣褲穿多了，便后整理衣褲對幼兒來說有了一定的困難，我一方面耐心的給予幫助，另一方面也悉心地進展指導，讓幼兒懂得自己的事情要學著自己做，在我們的努力下，幼兒的動手才能有了明顯的進步。在對幼兒進展生活照顧的同時，我們在日常生活中也重視進步幼兒的身體素質(zhì)，積極為幼兒提供戶外活動的時機與空間，鼓勵幼兒積極互動。(三)教育教學方面我們教給孩子一些游戲活動，如，氣球氣球大了，貓抓老鼠，等使幼兒快樂的度過在幼兒園的每一天。除了完成正常的教學任務(wù)，我還給孩子們教一些簡單的英語口語及日常的動物水果等英語單詞，受到家長的認同。四、幼兒工作具有效勞性，不僅是效勞于幼兒，同時也效勞于家長，互相合作，協(xié)調(diào)一致，是促進幼兒身心開展的重要環(huán)節(jié)。我在工作中始終本著互相尊重、互相諒解、互相支持、互相幫助的原那么開展家長工作。不斷把熱情投入工作中，把愛心送給每一名幼兒，讓班集體成為孩子們成長的沃土，成為家長們放心的搖籃，成為我們共同生活的樂園。對于一些幼兒在園內(nèi)獲得了一定進步，我也馬上轉(zhuǎn)達家長，請家長繼續(xù)配合，使孩子不斷進步。通用個人年終工作總結(jié)320x年，綜合管理部在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，內(nèi)練本領(lǐng)，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、效勞”的職能作用，精心協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，克制各種困難，認真落實上級領(lǐng)導布置的各項工作，努力推動各項工作朝著既定目的邁進?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：20x年度工作總結(jié)一、強化自身建立，標準內(nèi)部管理，促進綜合部工作標準有序運轉(zhuǎn)公司綜合部首先在制度建立上下功夫，認真抓好內(nèi)部管理，進步內(nèi)部管理程度。一是標準各項管理制度。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行方法，做好公務(wù)車輛的調(diào)配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進展統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為標準，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務(wù)部門核發(fā)薪酬;標準執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務(wù)有關(guān)的各類請示7項，已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設(shè)備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建立。做好綜合管理部工作，必需要有較高的政治理論素質(zhì)和分析^p解決問題的才能。全體綜合?咳嗽蓖ü髦滯揪度險嫜笆嘰蠛褪囈煳逯腥峋瘢炭嘌耙滴裰叮衛(wèi)礪鬯?、业务素质和工作能?Sigma;歡系玫教岣?;三是樹立高度的效勞意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、效勞大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司效勞工作奠定了根底。二、加強調(diào)查研究，當好領(lǐng)導參謀，及時為領(lǐng)導決策提供信息效勞圍繞公司中心工作，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，高度關(guān)注政策走勢，敏感捕捉信息，力求做到辦事標準周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，防止疏漏和過失。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度工作安排與總結(jié)、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告、季度經(jīng)營活動分析^p報告、20x年度工作總結(jié)與20x年度工作方案等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結(jié)的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇。三、圍繞中心工作，強化效勞意識，進一步進步了效勞程度綜合管理部是總公司領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，日常工作紛繁瑣碎，在處理領(lǐng)導下達的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作意識，不斷進步效勞程度。一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關(guān)活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據(jù)年度目的任務(wù)，做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作;在書記的指導下，做好了公司黨風廉政建立有關(guān)材料的搜集整理和活動的組織工作;協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的準備工作，并起草會議發(fā)言匯報總結(jié)材料;在集團紀委統(tǒng)一部署領(lǐng)導下、在書記的指導下先后參與組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動”、廉潔文化“進機關(guān)、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動，通過這些活動，解放了思想，進步了認識，增長了知識，看到了自已的缺乏;自九月份以來，先后參與監(jiān)視了公司有關(guān)設(shè)備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并獲得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。二是做好了各項詳細事務(wù)的處理工作。在重點保證對公司領(lǐng)導的效勞的根底上，完成了詳細事務(wù)處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報、技術(shù)職稱申報材料的準備與上報、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資相關(guān)工作;做好了公司技術(shù)資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉(zhuǎn)正、離任手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。四、加強溝通協(xié)調(diào)，注重團結(jié)協(xié)作，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境綜合部是承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓，實在加強了溝通協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關(guān)工作;協(xié)助財務(wù)部完善了經(jīng)費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經(jīng)費、差旅費、招待費、車輛維修保養(yǎng)等加強了標準管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關(guān)審計材料;協(xié)助銷售部完成一期二批房的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等?？傊覀冊谶^去的工作中獲得了一些成績，但與公司領(lǐng)導的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些缺乏。首先表如今效勞意識缺乏。綜合部的根本職能為“參與政務(wù)，做好效勞”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、效勞意識、效勞程度有待進一步增強。其次，統(tǒng)籌才能不強。綜合部事務(wù)瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配才能方面還不強，一些工作的協(xié)調(diào)不是非常周全，直接影響了整個綜合部的工作