2022年某市總工會(huì)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案

第23頁共23頁2022年某市總工會(huì)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案根據(jù)全市工會(huì)工作會(huì)議精神，結(jié)合工作任務(wù)和目標(biāo)，特制定全市工會(huì)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以市____屆三次全委會(huì)議、省總____屆五次全委會(huì)議精神為指針，以____為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)工會(huì)____爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作整體水平為目的，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)____全面履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，在____職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮重要作用，為完成市總工會(huì)年度工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。二、考核范圍各系統(tǒng)、直屬工會(huì)，鄉(xiāng)工會(huì)。三、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核總分為____分。考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作、會(huì)議及活動(dòng)參加和材料上報(bào)情況、爭先創(chuàng)優(yōu)三個(gè)部分，基礎(chǔ)工作為____分，會(huì)議及活動(dòng)參加和材料上報(bào)情況為____分，爭先創(chuàng)優(yōu)為____分?；A(chǔ)工作部分以市總工會(huì)年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)具體考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)；會(huì)議及活動(dòng)參加和材料上報(bào)情況以參加市總工會(huì)各種會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)情況及工作總結(jié)上報(bào)情況為考核依據(jù)；爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，分為省級(jí)、佳市級(jí)和市級(jí)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即本系統(tǒng)獲得三級(jí)____榮譽(yù)情況。四、評(píng)比辦法采取自檢與年終聯(lián)評(píng)相結(jié)合的原則，統(tǒng)一____，分組實(shí)施。1、考核組考核與市總工會(huì)各部門測評(píng)相結(jié)合。2、平時(shí)完成市總工會(huì)布置的參加會(huì)議、大型活動(dòng)及重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況分值與年終檢查考評(píng)分值相結(jié)合。3、按被考核單位工作性質(zhì)劃分考核區(qū)域，共分為系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)、鄉(xiāng)工會(huì)三個(gè)考核區(qū)，以考核區(qū)為單位，按得分多少排列名次。4、目標(biāo)考核辦公室對目標(biāo)管理工作落實(shí)情況不定期進(jìn)行抽查。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法按考核區(qū)劃分，依據(jù)得分多少，單位多少，確定獎(jiǎng)勵(lì)范圍，每個(gè)考核區(qū)優(yōu)勝單位比例不超過____%；達(dá)標(biāo)單位和不達(dá)標(biāo)單位比例以各單位達(dá)標(biāo)與否的實(shí)際結(jié)果為準(zhǔn)。對獲得優(yōu)勝稱號(hào)的單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)品，對獲得達(dá)標(biāo)稱號(hào)的單位頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)品，同時(shí)對單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席、工會(huì)副主席、工作人員分別給予一次性不等額的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出。六、____領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對目標(biāo)管理考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，市總工會(huì)成立目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：市總工會(huì)主席副組長：市總工會(huì)副主席市總工會(huì)副主席市總考評(píng)辦公室成員由市總各部門負(fù)責(zé)人組成。市總考評(píng)辦公室負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核日常工作的____協(xié)調(diào)及考核。附：全市工會(huì)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)市總工會(huì)____月____日2022年某市總工會(huì)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案（二）為落實(shí)《基層人民檢察院建設(shè)綱要》，加強(qiáng)管理，提高效率，公正執(zhí)法，建立科學(xué)、規(guī)范、符合我縣檢察工作發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)檢察干警工作的責(zé)任感、緊迫感，明確工作目標(biāo)任務(wù)，狠抓落實(shí)，保證我縣檢察工作邁上新的臺(tái)階，特制定本方案。一、考核方式及內(nèi)容1、對科室局工作實(shí)行全年百分制考核，____月一考核，每季度公布一次考核結(jié)果，半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)評(píng)?？己藘?nèi)容分兩部分，即全院共性工作(政務(wù)事務(wù))和科室局檢察基本業(yè)務(wù)。共性工作基礎(chǔ)分為____分，科室局檢察基本業(yè)務(wù)基礎(chǔ)分為____分。共性工作實(shí)行全院統(tǒng)一考評(píng)內(nèi)容、統(tǒng)一記分標(biāo)準(zhǔn)，由各部門根據(jù)每名干警的共性工作實(shí)際完成情況分別考評(píng)統(tǒng)計(jì)其共性工作實(shí)績得分。檢察基本業(yè)務(wù)考核內(nèi)容的設(shè)定以上級(jí)院的對口考核內(nèi)容為依據(jù)，實(shí)行任務(wù)指標(biāo)量化，并設(shè)定相應(yīng)的加減分因素。凡上級(jí)院下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)科室，按上級(jí)院下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)考核，上級(jí)院沒有下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)科室，以2004、____年兩個(gè)年度的辦案(或完成其他主要工作項(xiàng)目)平均數(shù)為考核基準(zhǔn)。非業(yè)務(wù)科室(辦公室、政工科)，基本業(yè)務(wù)系指其所從事的崗位工作，就其完成工作質(zhì)量情況進(jìn)行定性考核，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)得基礎(chǔ)分，工作突出或受到肯定、表揚(yáng)依據(jù)工作量、效果加分，出現(xiàn)質(zhì)量問題，按照考核細(xì)則相關(guān)規(guī)定相應(yīng)減分。對業(yè)務(wù)科室和非業(yè)務(wù)科室考核結(jié)果分別排名。2、由于各科室局的職能作用、工作任務(wù)、衡量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分方法不同，對檢察基本業(yè)務(wù)的考核實(shí)行扣分不獎(jiǎng)分制，即檢察基本業(yè)務(wù)考核不得突破____分。為調(diào)動(dòng)積極性，對工作成績突出的，特設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)分，以此解決工作“封頂”的問題。3、考核對象包括本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、檢察員、助檢員、書記員(含司法警察、工勤人員)，同時(shí)包括在本院工作的大學(xué)生志愿者、服務(wù)基層大學(xué)生。班子成員考核按分管科室工作，取其平均分值進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。4、抽調(diào)參加中心工作圓滿完成任務(wù)的，檢察業(yè)務(wù)得科室平均分；共性工作時(shí)間不滿半年的得基準(zhǔn)分，半年以上的得全院干警平均分值。二、考核程序1、自報(bào)進(jìn)度。每月____日下午____點(diǎn)前，各科室局須將本月完成工作進(jìn)度表經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)考核組，漏報(bào)項(xiàng)目責(zé)任自負(fù)。2、____核實(shí)。由考核組對各科室局的報(bào)表逐項(xiàng)進(jìn)行審核。共性工作以紀(jì)檢組、政工科和辦公室統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。各科室局報(bào)進(jìn)度的同時(shí)，須將有關(guān)法律文書、信息、宣傳調(diào)研、簡報(bào)等材料的原件或復(fù)印件及時(shí)交考核組備查。3、確定名次。按計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算各科室局當(dāng)月共性工作得分，按照得分多少，從高到低分別確定各科室局共性工作名次、業(yè)務(wù)工作名次及綜合排名。經(jīng)考核組審核后，將匯總情況呈報(bào)檢察長并以書面方式通報(bào)本院各科室局。三、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(一)公共事務(wù)(基礎(chǔ)____分)1、宣傳、調(diào)研(基礎(chǔ)分____分)(1)書記員以上干警每人每年撰寫報(bào)送檢察信息____條以上，撰寫調(diào)研材料____篇。信息以刊發(fā)為準(zhǔn)(包括在網(wǎng)站上發(fā)表，在市級(jí)以上媒體至少____條)，調(diào)研以交政工科為準(zhǔn)。按各科室局人數(shù)完成任務(wù)的得基準(zhǔn)數(shù)，完不成基準(zhǔn)任務(wù)數(shù)的按相應(yīng)的平均分值從____月份的考評(píng)得分中一次性扣除。完不成信息調(diào)研任務(wù)的個(gè)人和科室取消評(píng)先資格。(2)完成本部門目標(biāo)任務(wù)后檢察新聞、信息宣傳稿件每篇按下列標(biāo)準(zhǔn)加分、獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)____分、現(xiàn)金____元，省級(jí)____分、現(xiàn)金____元，市級(jí)____分、現(xiàn)金____元，縣級(jí)____分，現(xiàn)金____元；調(diào)研文章和論文按級(jí)加倍加分獎(jiǎng)勵(lì)。(3)____人以上合作撰寫的每篇按上述采用級(jí)別相對應(yīng)的____份分值和稿酬兌現(xiàn)。(4)在市級(jí)媒體發(fā)表____篇、省級(jí)媒體發(fā)表____篇、國家級(jí)媒體發(fā)表____篇的干警，年終由政工科報(bào)市院按市院獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(5)不按要求按時(shí)報(bào)送信息、調(diào)研等發(fā)表稿件復(fù)印件的每次扣____分。以上以政工科提供的情況為依據(jù)。2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(基礎(chǔ)分____分)按要求參加院里統(tǒng)一____的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的，得基礎(chǔ)分。有下列情形之一的加、扣分：(1)____學(xué)習(xí)時(shí)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律(閑聊、睡覺、隨意進(jìn)出)受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的、遲到、早退的，每人每次扣____分;無故不參加學(xué)習(xí)的，每次每人扣____分；(2)集中學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容要同會(huì)議記錄相一致，不相一致或缺學(xué)的每人每次扣____分。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記達(dá)不到____字以上的各扣____分；(3)無故不參加有關(guān)理論考試或不認(rèn)真答卷的，每人每次扣____分。(4)每人每年撰寫心得體會(huì)____篇，缺____篇每人扣____分。以上以政工科提供的情況為依據(jù)。3、考勤(基礎(chǔ)分____分)認(rèn)真遵守考勤制度，按規(guī)定時(shí)間上下班和按要求值班得基礎(chǔ)分。遲到、早退____次扣____分2022年某市總工會(huì)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案（三）為落實(shí)《基層人民檢察院建設(shè)綱要》，加強(qiáng)管理，提高效率，公正執(zhí)法，建立科學(xué)、規(guī)范、符合我縣檢察工作發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)檢察干警工作的責(zé)任感、緊迫感，明確工作目標(biāo)任務(wù)，狠抓落實(shí)，保證我縣檢察工作邁上新的臺(tái)階，特制定本方案，檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案。一、考核方式及內(nèi)容1、對科室局工作實(shí)行全年百分制考核，____月一考核，每季度公布一次考核結(jié)果，半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)評(píng)?？己藘?nèi)容分兩部分，即全院共性工作(政務(wù)事務(wù))和科室局檢察基本業(yè)務(wù)。共性工作基礎(chǔ)分為____分，科室局檢察基本業(yè)務(wù)基礎(chǔ)分為____分。共性工作實(shí)行全院統(tǒng)一考評(píng)內(nèi)容、統(tǒng)一記分標(biāo)準(zhǔn)，由各部門根據(jù)每名干警的共性工作實(shí)際完成情況分別考評(píng)統(tǒng)計(jì)其共性工作實(shí)績得分。檢察基本業(yè)務(wù)考核內(nèi)容的設(shè)定以上級(jí)院的對口考核內(nèi)容為依據(jù)，實(shí)行任務(wù)指標(biāo)量化，并設(shè)定相應(yīng)的加減分因素。凡上級(jí)院下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)科室，按上級(jí)院下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)考核，上級(jí)院沒有下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)科室，以2004、____年兩個(gè)年度的辦案(或完成其他主要工作項(xiàng)目)平均數(shù)為考核基準(zhǔn)。非業(yè)務(wù)科室(辦公室、政工科)，基本業(yè)務(wù)系指其所從事的崗位工作，就其完成工作質(zhì)量情況進(jìn)行定性考核，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)得基礎(chǔ)分，工作突出或受到肯定、表揚(yáng)依據(jù)工作量、效果加分，出現(xiàn)質(zhì)量問題，按照考核細(xì)則相關(guān)規(guī)定相應(yīng)減分。對業(yè)務(wù)科室和非業(yè)務(wù)科室考核結(jié)果分別排名。2、由于各科室局的職能作用、工作任務(wù)、衡量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分方法不同，對檢察基本業(yè)務(wù)的考核實(shí)行扣分不獎(jiǎng)分制，即檢察基本業(yè)務(wù)考核不得突破____分。為調(diào)動(dòng)積極性，對工作成績突出的，特設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)分，以此解決工作“封頂”的問題。3、考核對象包括本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、檢察員、助檢員、書記員(含司法警察、工勤人員)，同時(shí)包括在本院工作的大學(xué)生志愿者、服務(wù)基層大學(xué)生。班子成員考核按分管科室工作，取其平均分值進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。4、抽調(diào)參加中心工作圓滿完成任務(wù)的，檢察業(yè)務(wù)得科室平均分；共性工作時(shí)間不滿半年的得基準(zhǔn)分，半年以上的得全院干警平均分值。二、考核程序1、自報(bào)進(jìn)度。每月____日下午____點(diǎn)前，各科室局須將本月完成工作進(jìn)度表經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)考核組，漏報(bào)項(xiàng)目責(zé)任自負(fù)。2、____核實(shí)。由考核組對各科室局的報(bào)表逐項(xiàng)進(jìn)行審核。共性工作以紀(jì)檢組、政工科和辦公室統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。各科室局報(bào)進(jìn)度的同時(shí)，須將有關(guān)法律文書、信息、宣傳調(diào)研、簡報(bào)等材料的原件或復(fù)印件及時(shí)交考核組備查。3、確定名次。按計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算各科室局當(dāng)月共性工作得分，按照得分多少，從高到低分別確定各科室局共性工作名次、業(yè)務(wù)工作名次及綜合排名。經(jīng)考核組審核后，將匯總情況呈報(bào)檢察長并以書面方式通報(bào)本院各科室局。三、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(一)公共事務(wù)(基礎(chǔ)____分)1、宣傳、調(diào)研(基礎(chǔ)分____分)(1)書記員以上干警每人每年撰寫報(bào)送檢察信息____條以上，撰寫調(diào)研材料____篇。信息以刊發(fā)為準(zhǔn)(包括在網(wǎng)站上發(fā)表，在市級(jí)以上媒體至少____條)，調(diào)研以交政工科為準(zhǔn)。按各科室局人數(shù)完成任務(wù)的得基準(zhǔn)數(shù)，完不成基準(zhǔn)任務(wù)數(shù)的按相應(yīng)的平均分值從____月份的考評(píng)得分中一次性扣除。完不成信息調(diào)研任務(wù)的個(gè)人和科室取消評(píng)先資格。(2)完成本部門目標(biāo)任務(wù)后檢察新聞、信息宣傳稿件每篇按下列標(biāo)準(zhǔn)加分、獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)____分、現(xiàn)金____元，省級(jí)____分、現(xiàn)金____元，市級(jí)____分、現(xiàn)金____元，縣級(jí)____分，現(xiàn)金____元；調(diào)研文章和論文按級(jí)加倍加分獎(jiǎng)勵(lì)。(3)____人以上合作撰寫的每篇按上述采用級(jí)別相對應(yīng)的____份分值和稿酬兌現(xiàn)。(4)在市級(jí)媒體發(fā)表____篇、省級(jí)媒體發(fā)表____篇、國家級(jí)媒體發(fā)表____篇的干警，年終由政工科報(bào)市院按市院獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(5)不按要求按時(shí)報(bào)送信息、調(diào)研等發(fā)表稿件復(fù)印件的每次扣____分。以上以政工科提供的情況為依據(jù)。2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(基礎(chǔ)分____分)按要求參加院里統(tǒng)一____的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的，得基礎(chǔ)分。有下列情形之一的加、扣分：(1)____學(xué)習(xí)時(shí)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律(閑聊、睡覺、隨意進(jìn)出)受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的、遲到、早退的，每人每次扣____分;無故不參加學(xué)習(xí)的，每次每人扣____分；(2)集中學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容要同會(huì)議記錄相一致，不相一致或缺學(xué)的每人每次扣____分，范文《檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記達(dá)不到____字以上的各扣____分；(3)無故不參加有關(guān)理論考試或不認(rèn)真答卷的，每人每次扣____分。(4)每人每年撰寫心得體會(huì)____篇，缺____篇每人扣____分。以上以政工科提供的情況為依據(jù)。3、考勤(基礎(chǔ)分____分)認(rèn)真遵守考勤制度，按規(guī)定時(shí)間上下班和按要求值班得基礎(chǔ)分。遲到、早退____次扣0.·____分，曠工____次扣____分。安排值班時(shí)不遵守值班制度的，一次扣____分。不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，每人每次扣____分，事假超過規(guī)定天數(shù)____天的，超過____天扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據(jù)4、環(huán)境衛(wèi)生(基礎(chǔ)分____分)按院里要求按時(shí)做好區(qū)域衛(wèi)生大掃除的得基礎(chǔ)分。無故不按時(shí)打掃或要求重新打掃而不打掃的，一次扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據(jù)5、一崗雙責(zé)和廉潔自律(基礎(chǔ)分____分)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔自律者得基礎(chǔ)分。違反廉潔從檢有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和一崗雙責(zé)，接受吃請、禮品、禮金被有關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、通報(bào)、處理的，每人每次分別扣____分____分、____分，科室負(fù)責(zé)人加倍扣分。拒禮拒賄的，每人每次加____分，考評(píng)計(jì)分以上交的所拒禮品禮金為依據(jù)。因違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)律處分的取消所在科室的評(píng)先資格。以上以紀(jì)檢組提供的情況為依據(jù)6、公益活動(dòng)(基礎(chǔ)分____分)按要求參加各項(xiàng)____公益活動(dòng)(掃雪、植樹、澆水、法律宣傳、抽調(diào)參加中心工件、扶貧濟(jì)困、市縣____的文體活動(dòng)、集會(huì)等)得基礎(chǔ)分。無故不參加者，每人每次扣____分。參加縣以上有關(guān)部門____的知識(shí)競賽、演講比賽等文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)甙纯h、市、省、國家依級(jí)加2、4、6、____分。以上以辦公室提供的情況為依據(jù)7、報(bào)送材料和報(bào)表(基礎(chǔ)分____分)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)縣上、市院和本院要求報(bào)送的各類材料、報(bào)表得基礎(chǔ)分。報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)、不按時(shí)報(bào)送或材料不按要求撰寫、質(zhì)量不高的，____次扣____分。以上以辦公室和政工科提供的情況為依據(jù)(二)科室檢察基本業(yè)務(wù)部分(____分)(對各局科室及干警的業(yè)務(wù)考核辦法及細(xì)則另發(fā))。(三)獎(jiǎng)勵(lì)部分各局科室及每個(gè)干警，在完成目標(biāo)任務(wù)后，由于個(gè)人或____經(jīng)過主觀努力(非名額安排)取得特殊榮譽(yù)的，給予獎(jiǎng)分：1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)受到本院或縣直部門表彰的，每次記____分;受到縣委、政府、市檢察院及市直部門表彰的，每次記____分;受到市委、市政府、省檢察院及省直部門表彰的，每次記____分?？剖以谑性耗杲K考核中獲得一、二、三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)____分、____分、____分。取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、通過全國統(tǒng)一____的，每人獎(jiǎng)勵(lì)____分。檢察日報(bào)征訂超額完成____份獎(jiǎng)勵(lì)____分。其中科室____受到表彰的，按其記分標(biāo)準(zhǔn)給該科室的每個(gè)干警記標(biāo)準(zhǔn)分，干警個(gè)人受到表彰的，給所在科室按全員平均分記分。2、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)凡是有利于明顯提高工作效率或有利于明顯改進(jìn)工作質(zhì)量或有利于促進(jìn)司法公正的做法，形成了可操作性的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及相應(yīng)制度，被市級(jí)以上機(jī)關(guān)推廣的，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分;被省級(jí)機(jī)關(guān)推廣的，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分;被中央級(jí)機(jī)關(guān)推廣的，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分。(被上級(jí)機(jī)關(guān)推廣，是指其經(jīng)驗(yàn)文章或材料被轉(zhuǎn)發(fā)或刊發(fā)的)。四、____領(lǐng)導(dǎo)為了保證目標(biāo)管理考核順利實(shí)施，經(jīng)院黨組研究決定，成立以____任組長，____.____.____為成員的考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的具體實(shí)施。本方案自____年____月____日起執(zhí)行?！___分，曠工____次扣____分。安排值班時(shí)不遵守值班制度的，一次扣____分。不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，每人每次扣____分，事假超過規(guī)定天數(shù)____天的，超過____天扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據(jù)4、環(huán)境衛(wèi)生(基礎(chǔ)分____分)按院里要求按時(shí)做好區(qū)域衛(wèi)生大掃除的得基礎(chǔ)分。無故不按時(shí)打掃或要求重新打掃而不打掃的，一次扣____分。以上以辦公室提供的情況為依據(jù)5、一崗雙責(zé)和廉潔自律(基礎(chǔ)分____分)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔自律者得基礎(chǔ)分。違反廉潔從檢有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和一崗雙責(zé)，接受吃請、禮品、禮金被有關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、通報(bào)、處理的，每人每次分別扣____分____分、____分，科室負(fù)責(zé)人加倍扣分。拒禮拒賄的，每人每次加____分，考評(píng)計(jì)分以上交的所拒禮品禮金為依據(jù)。因違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)律處分的取消所在科室的評(píng)先資格。以上以紀(jì)檢組提供的情況為依據(jù)6、公益活動(dòng)(基礎(chǔ)分____分)按要求參加各項(xiàng)____公益活動(dòng)(掃雪、植樹、澆水、法律宣傳、抽調(diào)參加中心工件、扶貧濟(jì)困、市縣____的文體活動(dòng)、集會(huì)等)得基礎(chǔ)分。無故不參加者，每人每次扣____分。參加縣以上有關(guān)部門____的知識(shí)競賽、演講比賽等文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)甙纯h、市、省、國家依級(jí)加2、4、6、____分。以上以辦公室提供的情況為依據(jù)7、報(bào)送材料和報(bào)表(基礎(chǔ)分____分)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)縣上、市院和本院要求報(bào)送的各類材料、報(bào)表得基礎(chǔ)分。報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)、不按時(shí)報(bào)送或材料不按要求撰寫、質(zhì)量不高的，____次扣____分。以上以辦公室和政工科提供的情況為依據(jù)(二)科室檢察基本業(yè)務(wù)部分(____分)(對各局科室及干警的業(yè)務(wù)考核辦法及細(xì)則另發(fā))。(三)獎(jiǎng)勵(lì)部分各局科室及每個(gè)干警，在完成目標(biāo)任務(wù)后，由于個(gè)人或____經(jīng)過主觀努力(非名額安排)取得特殊榮譽(yù)的，給予獎(jiǎng)分：1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)受到本院或縣直部門表彰的，每次記____分;受到縣委、政府、市檢察院及市直部門表彰的，每次記____分;受到市委、市政府、省檢察院及省直部門表彰的，每次記____分?？剖以谑性耗杲K考核中獲得一、二、三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)____分、____分、____分。取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、通過全國統(tǒng)一____的，每人獎(jiǎng)勵(lì)____分。檢察日報(bào)征訂超額完成____份獎(jiǎng)勵(lì)____分。其中科室____受到表彰的，按其記分標(biāo)準(zhǔn)給該科室的每個(gè)干警記標(biāo)準(zhǔn)分，干警個(gè)人受到表彰的，給所在科室按全員平均分記分。2、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)凡是有利于明顯提高工作效率或有利于明顯改進(jìn)工作質(zhì)量或有利于促進(jìn)司法公正的做法，形成了可操作性的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及相應(yīng)制度，被市級(jí)以上機(jī)關(guān)推廣的，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分;被省級(jí)機(jī)關(guān)推廣的，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分;被中央級(jí)機(jī)關(guān)推廣的，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分。(被上級(jí)機(jī)關(guān)推廣，是指其經(jīng)驗(yàn)文章或材料被轉(zhuǎn)發(fā)或刊發(fā)的)。四、____領(lǐng)導(dǎo)為了保證目標(biāo)管理考核順利實(shí)施，經(jīng)院黨組研究決定，成立以____任組長，____.____.____為成員的考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的具體實(shí)施。本方案自____年____月____日起執(zhí)行。2022年某市總工會(huì)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案（四）____年縣總工會(huì)各部辦目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法____年，縣總工會(huì)繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)考核制度。各部辦的全年工作考核分值為____分，分解立項(xiàng)的具體工作內(nèi)容，按其工作量的輕、重、難、易程度，確定適當(dāng)分值?？己藭r(shí)，目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各部辦目標(biāo)完成情況，確定每項(xiàng)工作應(yīng)得的分?jǐn)?shù)。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，給基礎(chǔ)分；沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，適當(dāng)扣減分?jǐn)?shù)，扣完為止；立項(xiàng)工作沒有開展的，不得分。當(dāng)年本部辦人員出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象的，對該部辦全年目標(biāo)考核實(shí)行一票否決；病事假超過《嘉蔭縣總工會(huì)機(jī)關(guān)考勤管理暫行辦法(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，對當(dāng)事人取消年度評(píng)優(yōu)晉職資格并扣除本年度獎(jiǎng)勵(lì)工資；對無故不簽到人員，按缺勤處理，年度內(nèi)缺勤累計(jì)超過半個(gè)月的，對當(dāng)事人取消年度評(píng)優(yōu)晉職資格并扣除本年度獎(jiǎng)勵(lì)工資。目標(biāo)考核總分?jǐn)?shù)超過____分時(shí)，取前兩名部辦為優(yōu)秀部辦；考核總分均沒有超過____分時(shí)，取總分前兩名為優(yōu)秀部辦；取第三、四、五名為優(yōu)良部辦；取后兩名為合格部辦(合格部辦考核得分原則上在____分以上，否則不予認(rèn)定)。對被評(píng)為“優(yōu)秀部辦”的單位，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)并頒發(fā)獎(jiǎng)牌?？己藭r(shí)間為下年度的____月____日前。為了確?？h總工會(huì)各項(xiàng)工作與市總工會(huì)年終考核工作的對接，各部辦在完成本年度基本工作目標(biāo)的前提下，努力做好“信息報(bào)送”工作。信息工作要按總工會(huì)統(tǒng)一分配的信息稿件指標(biāo)，保質(zhì)保量地完成上報(bào)任務(wù)；鼓勵(lì)各部辦積極向相關(guān)報(bào)刊雜志投遞稿件。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照嘉工____發(fā)[____]號(hào)《嘉蔭縣總工會(huì)信息與調(diào)研工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》執(zhí)行。各部辦的工作任務(wù)及指標(biāo)數(shù)見附表一、二。為加強(qiáng)對目標(biāo)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：潘德誠副組長：翟立軍劉興龍成員：黃淑芬、耿世利、張兆華、齊漢偉、孫紅梅、孫淑玲、李春梅、于麗華縣總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的日常檢查、督辦、綜合工作。目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施管理第一章總則1、為對集團(tuán)有關(guān)單位及人員的工作與貢獻(xiàn)進(jìn)行公正、客觀地評(píng)價(jià)，特制訂本管理辦法。2、本管理辦法適用于____年集團(tuán)簽訂了目標(biāo)責(zé)任制的總部職能部門與各經(jīng)營單位及其第一責(zé)任人。3、集團(tuán)考評(píng)小組是績效考評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)人力資源部是責(zé)任制考核的日常管理部門。在考核協(xié)議承擔(dān)有關(guān)管理責(zé)任的有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)相應(yīng)資料的收集、審核工作。4、績效考評(píng)作為集團(tuán)完善激勵(lì)與約束機(jī)制的重要____部分，各考核責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)的責(zé)任指定專人負(fù)責(zé)有關(guān)績效考評(píng)指標(biāo)的收集、審核和匯總工作。2022年某市總工會(huì)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案（五）為認(rèn)真貫徹落實(shí)疏政辦【____】72____文件要求，____布拉克蘇鄉(xiāng)人民政府在全鄉(xiāng)范圍里____開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域”打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：一、工作目標(biāo)嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，堅(jiān)決整頓治理，關(guān)閉取締非法違法和不符合安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，切實(shí)解決影響和制約我鄉(xiāng)生產(chǎn)安全的突出問題，著力規(guī)范安全生產(chǎn)法治秩序，防范事故，維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、整治重點(diǎn)(一)重點(diǎn)領(lǐng)域。交通運(yùn)輸、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、人員密集場所、特種設(shè)備、電力等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域。(二)重點(diǎn)對象。高危產(chǎn)業(yè)集中、非法違法現(xiàn)象嚴(yán)重、重大安全隱患存量大，以及歷年以來事故多發(fā)頻發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)礦區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)。(三)重點(diǎn)內(nèi)容。無證、證照不全或證照過期從事生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的；關(guān)閉取締后又擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)的;停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗(yàn)收擅自____生產(chǎn)的和違反建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定的；重大安全隱患隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定期限予以整治的；未依法進(jìn)行安全培訓(xùn)、未取得相應(yīng)資格證或無證上崗的；拒不執(zhí)行安全監(jiān)管指令、抗拒安全執(zhí)法的；未依法嚴(yán)格追究事故責(zé)任，以及責(zé)任追究不落實(shí)的；其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。1、交通運(yùn)輸牽頭單位與重點(diǎn)內(nèi)容。由布拉克蘇鄉(xiāng)派出所負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為：(1)駕駛?cè)司坪篑{車、超載、超速行駛、不按規(guī)定讓行、不按規(guī)定線路行駛的，以及無駕駛證、駕駛證與所駕車型不符、無從業(yè)資格證駕駛運(yùn)輸車輛的；(2)無牌、無證、報(bào)廢、非法拼(組)裝車輛上路行駛的；(3)有嚴(yán)重不良紀(jì)錄、發(fā)生過重特大交通事故的駕駛員駕駛客貨車輛的；(4)未取得道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證、擅自運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的。2、建筑施工牽頭單位與重點(diǎn)內(nèi)容。由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為：(1)建設(shè)工程項(xiàng)目未經(jīng)主管部門審批，建設(shè)單位不依法____施工和非法違法從事建筑活動(dòng)的；(2)施工單位超越資質(zhì)范圍承包、違法分包、層層轉(zhuǎn)包工程，違規(guī)托管、代管、____的，以及施工企業(yè)無相關(guān)資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證，非法從事建筑活動(dòng)的；3、危險(xiǎn)化學(xué)品牽頭單位與重點(diǎn)內(nèi)容。由鄉(xiāng)分管安全生產(chǎn)副鄉(xiāng)長牽頭，主要內(nèi)容為：(1)無證生產(chǎn)、經(jīng)營或超許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營和非法違法運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的；(2)危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)安全許可，擅自投入建設(shè)并在竣工后非法運(yùn)行和未按“九大作業(yè)證”規(guī)定進(jìn)行作業(yè)審批的。4、煙花爆竹牽頭單位與重點(diǎn)內(nèi)容。由鄉(xiāng)分管安全生產(chǎn)副鄉(xiāng)長牽頭，主要內(nèi)容為：(1)非法生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、燃放或超許可范圍經(jīng)營的；(2)配送點(diǎn)、零售經(jīng)營戶采購、銷售和儲(chǔ)存非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹的。5、民用爆炸物品牽頭單位與重點(diǎn)內(nèi)容。由派出所牽頭，主要內(nèi)容為：(1)非法生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用民用爆炸物品的；(2)存在“四超”(超時(shí)、超產(chǎn)、超員、超量)和“三違法”(違法建設(shè)、違法生產(chǎn)、違法經(jīng)營)行為的。6、人員密集場所和特種設(shè)備牽頭單位與重點(diǎn)內(nèi)容。由鄉(xiāng)分管安全生產(chǎn)副鄉(xiāng)長牽頭，主要內(nèi)容為：(1)疏散通道、安全出口、消防車通道不暢通，防火分區(qū)改變，防火間距被占用的、消防設(shè)施、消防器材、消防安全標(biāo)志未定期____檢驗(yàn)維修并保持完好有效的；(2)非法制造鍋爐、壓力容器、施工升降機(jī)等特種設(shè)備、非法____鍋爐、壓力管道、起重機(jī)械和大型游樂設(shè)施、未經(jīng)許可擅自充裝移動(dòng)式壓力容器與氣瓶。三、工作步驟(一)動(dòng)員部署、自查自糾階段(____月____日至____月____日)1、各行政村、農(nóng)場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學(xué)校要全面進(jìn)行動(dòng)員部署，針對可能導(dǎo)致發(fā)生事故的嚴(yán)重非法違法行為、影響惡劣的典型非法違法行為、屢禁不止的頑固非法違法行為，明確打擊重點(diǎn)，針對是否存在非法違法、違規(guī)違章行為進(jìn)行深入細(xì)致的自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，對企業(yè)進(jìn)行排查，將查出的問題及時(shí)上報(bào)。2、各行政村、農(nóng)場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學(xué)校要認(rèn)真____發(fā)動(dòng)，各生產(chǎn)經(jīng)營單位全面深入開展自查自糾。要對轄區(qū)內(nèi)的非法違法行為進(jìn)行全面排查、清理，并將結(jié)果予以公示。(二)聯(lián)合執(zhí)法、集中打擊階段(____月____日至____月____日)1、針對全鄉(xiāng)具體情況，鄉(xiāng)政府____有關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查和清理整頓，嚴(yán)厲打擊各類非法違法行為。2、鄉(xiāng)政府從____月____日起，將對煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、道路交通運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)行業(yè)進(jìn)行督查，重點(diǎn)督查打非治違行動(dòng)和措施的落實(shí)。3、對各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為進(jìn)行集中打擊，公開嚴(yán)懲一批嚴(yán)重非法違法行為。切實(shí)做到“四個(gè)一律”，即對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達(dá)到要求的，一律關(guān)閉取締；對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的有關(guān)單位和責(zé)任人，一律按規(guī)定上限予以處罰；對存在非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的單位，一律責(zé)令停產(chǎn)整頓，并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管措施；對觸犯法律的有關(guān)單位和人員，一律依法嚴(yán)格追究法律責(zé)任?？h直各單位要設(shè)立____電話、信箱，發(fā)動(dòng)群眾和媒體____，并做到有舉必查、查實(shí)必懲、懲處必嚴(yán)。(三)全面檢查、重點(diǎn)抽查階段(____月____日至____月____日)我鄉(xiāng)____開展多形式、多方法、多渠道的檢查督查活動(dòng)，督促各單位針對暴露出的問題加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)；及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，確?！按蚍侵芜`”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。針對不同行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和突出問題開展專項(xiàng)檢查。要重點(diǎn)加強(qiáng)對已關(guān)閉和停產(chǎn)整頓、整合技改生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位的抽查復(fù)查。(四)督查總結(jié)、鞏固提高階段(____月____日至____月____日)對開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)匯總。并召開專題會(huì)議，總結(jié)交流“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn)，對相關(guān)工作進(jìn)一步作出部署。(五)____驗(yàn)收、查遺補(bǔ)漏階段(____月____日至____月____日)____檢查驗(yàn)收組對各行政村、農(nóng)場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學(xué)校開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將檢查驗(yàn)收結(jié)果以專題形式匯報(bào)鄉(xiāng)人民政府。同時(shí)，對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和突出問題開展回頭看，復(fù)查各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為是否真正落實(shí)“四個(gè)一律”，是否達(dá)到整改要求，確?！按蚍侵芜`”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。四、工作要求1、加強(qiáng)____領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“打非治違”責(zé)任。接到上級(jí)通知后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立“打非治違”領(lǐng)導(dǎo)小組，由玉素甫--____〃吐爾洪鄉(xiāng)長牽頭，統(tǒng)一____領(lǐng)導(dǎo)“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)對本鄉(xiāng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切配合，形成工作合力，狠抓責(zé)任落實(shí)，把開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)作為深入貫徹落實(shí)地委、行署和縣委、縣政府的決策部署，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故的重大舉措，切實(shí)加強(qiáng)____領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)“打非治違”領(lǐng)導(dǎo)小組____牽頭對轄區(qū)所有生產(chǎn)經(jīng)營場所全部排查一遍，做到不漏一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位、不漏一個(gè)在建項(xiàng)目、不漏一個(gè)作業(yè)場所，對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為全部登記建冊、嚴(yán)厲打擊。要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)行政____負(fù)責(zé)制，逐級(jí)抓好工作落實(shí)。按照統(tǒng)一部署，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)做好相關(guān)工作。搞好綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有效開展。2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，營造“打非治違”氛圍。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)千里行”活動(dòng)，對“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行廣泛的宣傳報(bào)道。要充分發(fā)揮____和群眾監(jiān)督的作用，鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)群眾____非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為、違規(guī)違章行為，形成強(qiáng)有力的、快速反應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。要暢通投訴____渠道。建立完善“黑____”制度，將有嚴(yán)重非法違法行為的企業(yè)納入“黑____”管理，對非法違法行為屢禁不止、后果嚴(yán)重的行政村、農(nóng)場、開發(fā)區(qū)，站所社院、學(xué)校、和企業(yè)要堅(jiān)決予以曝光，列入重點(diǎn)督查監(jiān)管對象