企業(yè)工會工作計劃9篇

企業(yè)工會工作計劃合集9篇一、開展維權工作

1.宣傳維權。通過公司內部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務是維護員工的合法權益。

2.監(jiān)視維權。工會要對公司有關部門執(zhí)行政策、制度等方面進展檢查監(jiān)視，要監(jiān)視各有關職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特別利益愛護、安全生產、食品衛(wèi)生、特別工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施狀況，切實履行各項合同和協(xié)議的落實，成為職工“利益”的愛護神。

3.自覺維權。通過宣傳教育、學習政策法規(guī)、檢查監(jiān)視，使各級干部和職工在詳細調解和解決各類沖突過程中，妥當化解沖突、糾紛。工會干部們要關懷職工生活，聽取職工意見和要求，幫忙職工解決困難。

4.發(fā)揮調解委員會作用。公司成立的調解委員會要進一步發(fā)揮內部調解化解各類沖突的作用，并建立臺帳﹑標準調解程序﹑提高維權效果。把沖突解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把沖突上交。

二、落實保障措施

1.擴大保障范圍。依據(jù)國家有關政策，公司為每位在職職工繳納社會保險、購置團體意外險，為獨生子女父母每月支付嘉獎金。工會要進一步完善困難職工檔案，主動深入職工群中，了解和把握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的暖和送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

2.提高保障效果。通過保障工作，準時發(fā)覺先進典型，發(fā)揮典范的力氣。通過落實保障措施來調發(fā)動工的生產積極性。

三、暢通知情渠道

1.做好和老板溝通工作，工會領導主動準時、常常和老板進展溝通協(xié)商，使經營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動關系。

2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學習渠道，廣泛汲取和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

3.穩(wěn)固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會，遇到有重要事情，再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

四、參加形式多樣化

1.積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

2.常常舉辦學習、崗位技能競賽，營造和諧生產環(huán)境。連續(xù)組織員工參加學習技能和相關專業(yè)崗位學問培訓，舉辦技能比武和勞動競賽，提高員工的生產技能。

3.自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)發(fā)動工參加文體活動，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育競賽，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱忱和積極向上的精神風貌。

4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打實”為員工效勞。通過座談﹑發(fā)發(fā)動工﹑全員參加推動企業(yè)進展準時解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實惠。

五、年初訂規(guī)劃，學習有方向。

1.規(guī)劃要聯(lián)系實際。依據(jù)公司實際對全年開展的學習、技術崗位培訓，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等學問培訓，應及早和相關職能部門聯(lián)系，到時派員前來授課。

2.執(zhí)行規(guī)劃不走樣。對制訂學習、活動規(guī)劃，每月對比執(zhí)行，不能隨便取消。

3.培育新的學習型班組。發(fā)揮已有的學習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注意培育新的學習型班組。

4.協(xié)作黨支部﹑行政部門組織廣闊干部群眾深入學習貫徹黨的十八屆五中會議精神，以良好精神風貌投入到工作中，推動企業(yè)安康進展。

六、發(fā)揮嘉獎制度作用。

1.擅長發(fā)覺、培育先進典型。平常做有心人，對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡準時總結進展表彰。

2.堅持評優(yōu)標準。評比先進要有條件，堅持實行自下而上、自上而下最終審定的評比方法。

3.嘉獎要精神物質二結合。評為優(yōu)秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學習，同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓舞，調動廣闊員工的生產積極性。

新的一年，在上級工會的工作指導下，在公司的工會工作要在上級領導的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為動身點，保障職工權益為入腳點，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項工會工作。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇2

20xx年，我們將以科學進展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以進展和諧勞動關系為主線，連續(xù)推動工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建立和諧有序、公正正義的社會作出奉獻。

(一)夯實根底，強化工會組織建立。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農夫工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全掩蓋”。

二是抓好工會標準化建立,力爭再創(chuàng)十家示范工會。仔細貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。連續(xù)開展現(xiàn)范工會創(chuàng)立活動，確保工會建立一個，穩(wěn)固一個，發(fā)揮作用一個企業(yè)工會工作規(guī)劃20235篇企業(yè)工會工作規(guī)劃20235篇。

三是通過工會干部培訓，加強工會干部力量建立。（社區(qū)黨建工作規(guī)劃）以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。

一是在完善維權機制上下功夫企業(yè)工會工作規(guī)劃。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳；完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權效勞站，準時把握、調查、分析勞資沖突。

二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好公平協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；

三是積極與司法部門合作開展無償法律救濟模式

三是推動民主治理和企務公開的標準化建立

企業(yè)工會工作規(guī)劃20235篇工作規(guī)劃

仔細抓好非公企業(yè)企務公開民主治理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，討論制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會進展作為。

一是大力開展勞動技術、勞動學問競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；連續(xù)爭取嘉獎資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓舞企業(yè)職工積極開展技術革新。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇3

新的一年20xx年馬上到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作規(guī)劃，下面極即為20xx年工作規(guī)劃。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主治理形式聚攏加快進展的共識和動力，使企業(yè)的各工程標和任務成為現(xiàn)實。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強企業(yè)治理，提高效勞質量，促進企業(yè)進展的重要措施。

3、準時總結安全生產、勞動愛護競賽的閱歷，不斷進展完善。

4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。

1）通過日常教育和班組學習提高政治素養(yǎng)

2）今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主治理和企務公開工作不斷引向深入

1、要總結開展民主治理、企務公開工作的閱歷和做法，加強制度建立，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態(tài)治理，把握和指導車間級工會開展民主治理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)進展的動力

1、要標準維護內容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛護神”。

3、切實關懷職工生活。

4、仔細組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順當進展。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地常常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動；組織開展查找身邊“得意的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身進展與企業(yè)進展親密相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改良職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有肯定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊伍；依據(jù)需要準時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力量作為工會自身建立的重要內容

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想熟悉統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2、工會要進一步加強和保持與廣闊職工的親密聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)立活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建立。

5、要發(fā)揮工會信息工作的幫助領導決策、指導工會工作、加強傳播溝通的三大作用。

6、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送暖和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作力量和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)立》的書；開一次學習與實踐的溝通會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇4

新的一年XX年馬上到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作規(guī)劃，下面極即為XX年工作規(guī)劃。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主治理形式聚攏加快進展的共識和動力，使企業(yè)的各工程標和任務成為現(xiàn)實。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強企業(yè)治理，提高效勞質量，促進企業(yè)進展的重要措施。

3、準時總結安全生產、勞動愛護競賽的閱歷，不斷進展完善。

4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。

1）通過日常教育和班組學習提高政治素養(yǎng)

2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主治理和企務公開工作不斷引向深入

1、要總結開展民主治理、企務公開工作的閱歷和做法，加強制度建立，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態(tài)治理，把握和指導車間級工會開展民主治理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)進展的動力

1、要標準維護內容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛護神”。

3、切實關懷職工生活。

4、仔細組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順當進展。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地常常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動；組織開展查找身邊“得意的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結合滬北所成立x周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身進展與企業(yè)進展親密相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改良職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有肯定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊伍；依據(jù)需要準時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力量作為工會自身建立的重要內容

1、工會要進一步加強和保持與廣闊職工的親密聯(lián)系。

2、要加強“職工之家”創(chuàng)立活動。

3、大力抓好兩級工會的組織建立。

4、要發(fā)揮工會信息工作的幫助領導決策、指導工會工作、加強傳播溝通的三大作用。

5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送暖和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

6、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

7、加強工會干部的培訓工作，提高工作力量和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)立》的書；開一次學習與實踐的溝通會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇5

20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下，深入學習實踐科學進展觀活動，以經濟建立為中心，以努力完成全年生產經營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、進展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務實、求強”的風氣，發(fā)動和組織廣闊員工解放思想，興奮精神，堅決信念，堅韌拼搏，為公司全面完成09年生產經營任務做出了應有的奉獻。

為了總結成績與閱歷，分析缺乏，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成狀況進展總結并暨20xx年的工作進展安排。

一、xx指導思想和工作重點

指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學進展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產抓活動，推動企業(yè)民主治理，突出維護員工權益，深化職工之家建立，不斷加強自身建立，增加活動動力，團結分散員工，努力促進企業(yè)全面完成生產任務。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是依據(jù)公司實際，仔細組織開綻開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建立水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)進展營造和諧穩(wěn)定的工作氣氛與生產環(huán)境；四是仔細履行職能，不斷加強自身建立，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產、改革和進展抓工建；五是推動企業(yè)文化建立，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，標準員工行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”狀況概述

（一）、組織建立

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工xx人（含臨時用工），其中：正式員工xx人，臨時用工xx人。建立車間級分會xx個，工會小組xx個，設立工會小組長xx人，工會勞動愛護監(jiān)視員xx人，工會小組勞動愛護監(jiān)視員xx人。合格職工之家xx個，合格職工小家xx個。

2、制度建立

建立健全了工會工作制度xx個，工會崗位責任制8個，民主治理網(wǎng)絡圖及民主治理制度5個，工會勞動愛護監(jiān)視檢查工作制度，建立了學習制度xx個。制度的建立健全，為工會各項工作的順當開展，奠定了根底。

（二、）日常工作

1、制定了《xx公司20xx年工會工作規(guī)劃》，各項工作有規(guī)劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結。

4、夯實根底工作，建立健全了《班組建立臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

（三）、民主治理

1、建立了民主治理網(wǎng)絡及民主治理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，準時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成狀況、爭論和安排下月工作規(guī)劃等。

2、堅持廠務公開，疏通民主治理渠道，營造民主治理氣氛。廠務公開實施細則全面詳細、操作性強；臺帳記錄全面、標準、準時，定期公布主要或重大事項。

（四）、群眾生產工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產治理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全學問培訓及工會勞動愛護監(jiān)視員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機降臨我為企業(yè)做點啥”xx金點子征集活動。共征集“金點子”xx條。其中，已接受并已實施完成xx項，已接受并正組織實施的有xx項；提交總經理辦公會爭論的有xx項。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不損害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氣氛。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產之中，避開“我說你聽”大道理滿堂灌的狀況，而是通過親情感染、寓教于樂以及溝通爭論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、承受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術革新活動。充分發(fā)揮員工的聰慧才智，共進展小改小革工程xx項，創(chuàng)經濟價值xx萬余元。

二是依據(jù)廠工會《關于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結合公司實際，在全公司范圍內開展以“六賽”（即賽本錢，降消耗；賽產量，奪第一；賽質量，創(chuàng)優(yōu)質；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比奉獻。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產值產量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產品本錢大大降低，平均每噸比上年下降了約xx元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低本錢xx%以上。同時，細心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參與了“控虧增盈、班級先行”推動會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片閱歷溝通。

三是為了確保20xx年各項生產經營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的建議，結合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內開展了為節(jié)能降耗作奉獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)發(fā)動工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產值產量，為公司降低經營本錢、獲得三季度“流淌紅旗”單位做出了應有的奉獻。公司因此嘉獎各車間及生產經營部所屬的兩個幫助班組各xx元。

3、工團組織攜手促生產

一是依據(jù)公司生產之所急，工團組織充分抓住生產間隙，聯(lián)合開展了屢次義務勞動及降本增效競賽活動：幫助車間做好生產前的預備工作，對直供電解鋁液主干道進展清理，確保道路暢通；對生產場地里的原有產品及物品進展合理堆放，以便擴大產品的堆放空間；對主要設備進展清洗與維護，以保證主體設備的正常運行；對室外護欄進展除銹、刷漆，以確保車間外觀的干凈與安全；對待機室、工作間等幫助設施進展清掃整理，共建美妙的內部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度確定與欣賞。

二是為了支持生產一線生產工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送涼爽到崗位活動。連續(xù)三天把自制的涼爽冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把涼爽送給員工的同時，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工。

三是助推“安全生產月”活動的有效開展。在“安全生產月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全學問趣味答題賽活動。活動主要以圖例、警示標記、安全常識問答等形式的展現(xiàn)、講解和爭論，通過寓教于樂以及溝通爭論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增加了感染力和說服力，變抽象為詳細，變空泛為實在，力求在內容上求深、方式上求活、氣氛上求濃、效果上求實，使“安全生產月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn)。

四是為了喜迎建國60周年，襯托節(jié)日氣氛，工團組織開展了以愛國主義學問、三大規(guī)程、工會勞動愛護監(jiān)視檢查及青安崗為主要內容的學問搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動愛護監(jiān)視檢查及青安崗主要內容的了解。

五是組織召開了“樹信念、知形勢、比奉獻”懇談會。就面臨的金融危機，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產量、降低消耗仔細開展“六賽”競賽活動，等方面進展了熱鬧的爭論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素養(yǎng)

一是大力提倡讀書活動，鼓舞自學成才，努力打造一支德才兼?zhèn)洹盐宅F(xiàn)代科學技術、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素養(yǎng)工程”起到了推動作用。

二是制造條件，建立活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動制造了一個良好的學習氣氛。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有規(guī)劃、有組織、有內容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均依據(jù)自身狀況，對自己的職業(yè)生涯進展合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建立活動中。員工自學成才已蔚然成風，目前已經有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。

5、以班組建立強治理

一是以班組建立為抓手，充分發(fā)揮班組建立的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化治理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標規(guī)劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新力量的提升作為素養(yǎng)工程的動身點和落腳點。

二是重點推動從原來注意檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否干凈，物品擺放是否整齊等工程，逐步轉向著眼于班組治理機制是否健全和強化，治理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項治理制度、班組記錄內容的真實性、針對性和有用性等，以此來實現(xiàn)班組建立工作“質”的轉變。

三是深入推動創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)立“工人先鋒號”活動和班級建立活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創(chuàng)新和鼓勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱忱和制造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建立的旗幟。經廠工會組織檢查驗收，質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

6、以維權幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調解委員會的作用，公正地調解各種勞動爭議。

二是催促簽訂書面勞動合同。

三是催促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等方面的合法權益。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇6

xxxx年在集團工會的正確領導下，在公司黨政的大力支持下，公司工會結合本自身特點，緊緊圍繞生產經營這個中心任務，不斷加強組織建立和健全規(guī)章制度，扎實有效，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會組織的教育、維護、建立、參加職能，協(xié)作黨政帶著廣闊員工為企業(yè)的安康、穩(wěn)定、快速進展做出了不懈努力，現(xiàn)將xxxx6年度工會工作總結如下：

一、以生產經營為中心，切實搞好工會工作。

一年來，xx公司工會緊緊圍繞生產經營這個中心，在連續(xù)深化“內抓治理，外樹形象”總體思想的根底上，樹立“三大理念”和“三層九中心”的戰(zhàn)略定位思想，全力協(xié)作黨政工作，并積極參加生產經營活動和各項治理工作。由于各項根底治理工作落實比擬到位，經過一年來全體員工的共同努力，從產品研發(fā)、生產到把產品推向市場，并占有肯定份額，保證生產經營等諸項工作的順當進展，較好地完成了全年各項任務指標，有力的.推動了企業(yè)快速安康穩(wěn)定進展。

二、進一步加強工會組織建立。

依據(jù)公司進展實際狀況，對工會組織進展必要的充實和調整，進一步完善了各項職責、職權及各項制度，同時進一步加強了企務公開民主治理領導小組、勞動愛護監(jiān)視檢查委員會、勞動愛護領導小組、“安康杯”競賽活動領導小組、創(chuàng)新工程領導小組和組織網(wǎng)絡等各項組織建立，并適時召開工會委員會議，對工作進展有效的分析、總結和部署，為工會工作的全面開展供應了強有力的組織保證。

三、進一步加強了工會制度建立。

依據(jù)集團工會的要求，進一步建立和健全了企務公開制度。針對職工關懷的問題、熱點，堅持和強化了民主公開制度，制定了企務公開的程序、方法和企務公開的內容、形式等進展了上墻公布，增加了企業(yè)民主治理工作的公開性和透亮度。

切實搞好合理化建議活動。緊緊圍繞企業(yè)進展、技術創(chuàng)新、提高經濟效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作，發(fā)動廣闊職工提合理化建議，并發(fā)放了調查問卷。這些活動的開展，一方面促進了職工與企業(yè)的互動和溝通，發(fā)揮了職工仆人翁的功能和作用，同時又極大的促進了企業(yè)的進展，切實營造了“廠興我xxxx、廠衰我xxxx”的良好進展氣氛；并適時做了大量的宣傳報道工作和卓有成效的實際工作，對企業(yè)的持續(xù)、安康、穩(wěn)定進展發(fā)揮了較大的推動作用。

全力做好了維護員工權益及思想疏導工作。遵守《勞動合同》各項規(guī)定，準時維護了員工的應得權益，在資金相對緊急的狀況下，通過多方努力，保證了職工工資的準時發(fā)放和勞保用品的準時供給。不拖欠員工工資，穩(wěn)定了員工思想，調動了員工積極性，企業(yè)進展呈現(xiàn)良好的進展勢頭。

四、協(xié)作黨政切實做好了職工后勤保障工作。

一年來，依據(jù)集團工會的部署和要求，進一步解放思想，理順工作思路，找準工作的切入點，親密協(xié)作黨政開展各項工作。制度措施得到進一步完善和落實、方式方法進一步敏捷和嚴謹，為工會工作供應了強有利的后勤保障。

堅持為員工辦實事、辦好事是我們集團公司的光xxxx傳統(tǒng)。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳，并已經投入使用，為員工統(tǒng)一配備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品；食堂飯菜到達多樣化，讓員工有選擇的吃上適合自己口味的飯菜，這樣一來，就極大的改善了生產、生活和休息環(huán)境。

車間內安裝了換氣扇，室外生產場地安裝了遮蔭棚，公司購置了太陽帽，有效解決了天氣酷熱和空氣欠流通問題；為防止中暑，公司還購置了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品；由于工作較臟，今年先后為員工發(fā)放了三身工作服；為大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)生產經營狀況，新購置了多個高檔宣傳欄和廣告欄；為員工安康查體兩次；經集團批準同意為一大批大中專和技術骨干簽訂了用工勞動合同；依據(jù)集團工會安排，在工業(yè)園勝利舉辦了迎國慶職工籃球競賽；協(xié)作我市爭創(chuàng)省級文明城市和國家衛(wèi)生環(huán)保城市公司做了一系列工作。

“三八”婦女節(jié)召集全體女工以生產經營為主體，召開了座談會；“十一”國慶節(jié)，公司組織先進工、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等地參觀旅游。通過以上這些活動的開展，極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱忱，充分調動了員工的工作積極性。

五、進一步加強思想政治工作，開展馬列學習活動。

一年來，我們連續(xù)堅持并發(fā)揚了“思想政治工作無時不在，無處不在”的工作方法和原則，適時做了大量的思想政治工作，有力的推動了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、安康向前進展。

堅持做好了“五必訪、五必談”工作。并積極參加集團組織的“慈心一日捐”活動和“獻愛心”捐款活動。

為提高和增加廣闊職工的整體素養(yǎng)、思想覺悟和法律意識，我們適時對集團的企業(yè)文化、集團第xxxx屆二次職代會精神、工會相關政策法規(guī)、職工職業(yè)道德標準，安全法律、法規(guī)、標準等內容進展了學習和領悟，讓員工學法、知法、懂法、守法，進一步促進了廣闊職工的思想解放，觀念的轉變，為企業(yè)的持續(xù)，安康進展，奠定了堅實有力的思想根底

由于這些活動開展的扎實有效，員工的思想穩(wěn)定、干勁高漲，進一步增加了干事創(chuàng)業(yè)的信念和決心。

六、加強了女工和規(guī)劃生育工作。

根據(jù)集團工會要求，做好女工和規(guī)劃生育宣傳教育工作，并承受集團公司和經濟開發(fā)區(qū)對規(guī)劃生育工作的領導，切實加強了規(guī)劃生育工作。

依據(jù)集團工會的要求，準時組織女工安康查體，保證了女同志的身體安康，促進了規(guī)劃生育工作的正常開展。這些活動的結果說明，廣闊職工的仆人翁意識和責任感正逐步加強，整個企業(yè)的向心力和分散力在逐步提高。

七、適時開展了一系列文體活動。

一年來我們在生產任務比擬緊急的狀況下，公司抽出一些資金購置了乒乓球臺、電視機、音響、籃球架等文體用品，活潑了廣闊員工的文化消遣生活。組織先進工和青年團員抽出肯定時間開展了企業(yè)文化消防安全、職業(yè)道德標準學習與學問答卷活動。進一步提高了自我防范和行為意識，激發(fā)了廣闊職工的工作熱忱。

為不斷增加廣闊員工的整體素養(yǎng)和思想覺悟，我們協(xié)作集團公司組織全體干部職工對企業(yè)文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰(zhàn)略定位思想等進展了深入細致的學習、領悟和研討，撰寫了一系列主題文章。

根據(jù)集團工會要求，參與了集團工會組織的“感動xx“身邊的故事”征文活動及開展“節(jié)省金點子”活動。

做好了企業(yè)宣傳報道工作。一年來，向集團公司投送多篇稿件，出版黑板報２０多期，對新增加的宣傳欄，黑板報進展了充分的利用，并準時更換了新內容和宣傳標語，擴大了企業(yè)的知名度。

清明節(jié)，組織局部青年員工赴華東烈士陵園進展掃墓并祭吊先烈。

九月份，組隊參與了集團“迎國慶天元杯”職工籃球競賽，并取得了較好名次；組織先進工、班組長、車間主任等人員到九仙山、日照等處參觀旅游，陶冶了情操，增加了干事創(chuàng)業(yè)的干勁。

這些活動極大的激發(fā)了廣闊員工的工作熱忱，為生產經營等諸項工作的持續(xù)、快速、安康進展奠定了堅實的思想根底。

八、缺乏之處。

一年來，公司工會在集團工會的正確領導下，做了肯定的工作，但有些工作做的還不到位，諸如工會工作創(chuàng)新有待進一步提高；班組建立、企務公開等方面還與集團工會的要求有肯定差距等。

九、明年工作準備。

我們將連續(xù)發(fā)揮工會的職能作用，進一步做好廣闊職工的宣傳教育工作、親情治理工作、職工職業(yè)道德和精神文明工作，進一步活潑職工文化生活，力爭通過全體員工的團結協(xié)作與積極進取，實現(xiàn)工會整體工作面貌的巨大轉變和全面提升。

社區(qū)工會在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的詳細指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，仔細處理、協(xié)調廣闊居民、職工和工會會員的各項事務，幫助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關懷職工居民的生產、工作和生活。為社區(qū)文明建立做了一些實施，并取得了肯定成績。

一、領導重視、大力支持

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了屢次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位賜予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一局部困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度動身，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，仔細做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并依據(jù)各戶的實際狀況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進展了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農夫工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進展一幫一結對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進展了法律救濟等等，通過不同形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

根據(jù)全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推動社區(qū)效勞的創(chuàng)新工作更進一步進展，我們發(fā)動轄區(qū)各方面力氣和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了屢次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作溝通會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實根底。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)效勞日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參加，并投入了肯定資金，確保了各項重大活動的順當進展，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供應大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。

總之，我們堅持以效勞會員，效勞單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大力量，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有奉獻。

一、圓滿完成各工程標任務，全鎮(zhèn)經濟進展跨上了新臺階。

①經濟快速增長。xx年全鎮(zhèn)生產總值完成3.5億元，同比增長16%;財政收入完成887.9萬元，超縣下達任務10.9萬元，同比增長30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元，同比增長34.6%;農夫人均純收入2669元，同比增長11.4%。②社會事業(yè)全面進展。人口誕生率掌握在10.13‰以內;規(guī)劃生育率到達了85.82%;參與新型農村合作醫(yī)療農夫到達38707人，參合率達92.7%，同比提高9個百分點;農村最低生活保障掩蓋率到達1.25%。

二、傾力抓好招商引資工作，對外開放翻開了新局面。

一年來，我鎮(zhèn)站在民營企業(yè)是全鎮(zhèn)經濟增長強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務，充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，實行工程引資、網(wǎng)上招商、產業(yè)立商、小分隊找商等方式，先后引進了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業(yè)。xx年末，全鎮(zhèn)工商企業(yè)達1000余個，完成現(xiàn)價總產值2.8億元，同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、社會效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設備全部到位,并已投產。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬元完成了車間的擴建和設備更新工程，現(xiàn)已投產運營。③安瑞風機有限責任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國家火炬規(guī)劃——大型節(jié)能風機和風機檢測站工程，今年4月將投產運營。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮(zhèn)的民營企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增加了全鎮(zhèn)經濟進展的活力和動力。

三、努力做好“三農”工作，社會主義新農村建立邁出了新步伐。

一年來，我鎮(zhèn)站在新農村建立是“三農”工作總抓手的高度，根據(jù)生產進展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容干凈、治理民主的要求，整合各類資源，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調動干群積極性，扎實起步，強力推動，促使新農村建立取得了明顯成效。一是試點村建立取得了重大進展。作為省市縣新農村建立示范村——岳村，根據(jù)硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建立了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推動村，也已根本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場和辦公樓建立前期預備工作已根本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產業(yè)也已初具規(guī)模，村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推動，逐步完善。二是林業(yè)建立工作進展順當。全鎮(zhèn)圍圍著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍圍著空閑地、十邊地進展完善了1200畝的速生豐產林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的根底上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干大路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境，提升了農夫的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實現(xiàn)歷史性突破。全鎮(zhèn)28個村全黨發(fā)動、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等積累物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區(qū)，確定了責任人，完善了運行、監(jiān)視、鼓勵等衛(wèi)生治理的長效機制，做到了人員、車輛、經費、垃圾坑、治理五落實，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境轉變人的良性互動局面。四是農業(yè)產業(yè)構造調整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導產業(yè)的高產優(yōu)質高效經濟林面積到達了2.8萬畝，初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經濟林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶到達了10個村100余戶;新轉移農村剩余勞動力8000余人，4238人實現(xiàn)脫貧，特殊是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農戶超過本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建立工程，推動了農業(yè)的循環(huán)進展，促進了農村的生態(tài)文明。

四、強力推動根底設施建立，全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。

一年來，我鎮(zhèn)根據(jù)城鄉(xiāng)經濟社會進展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關民生、促進進展的根底設施建立工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建立工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，根本實現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設施建立工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個村文體廣場，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、消遣供應了活動場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建立了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū)，完善了城鎮(zhèn)功能。六是農廉中心建立工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標準建立了鎮(zhèn)便民效勞中心、鎮(zhèn)農村會計效勞中心、鎮(zhèn)效能建立投訴中心等，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農站所的集中辦公、村組財務的“雙代管”和黨風、政風的有效監(jiān)視。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇7

20xx年，我們以解放思想為先導，以進展和諧勞動關系為主線，連續(xù)推動工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建立和諧有序、公正正義的社會作出奉獻。

一、夯實根底，強化工會組織建立。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農夫工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全掩蓋”。

二是抓好工會標準化建立，力爭再創(chuàng)十家示范工會。仔細貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。連續(xù)開展現(xiàn)范工會創(chuàng)立活動，確保工會建立一個，穩(wěn)固一個，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓，加強工會干部力量建立。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

二、機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。

一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳；完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權效勞站，準時把握、調查、分析勞資沖突。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好公平協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律救濟模式。三是推動民主治理和企務公開的標準化建立。仔細抓好非公企業(yè)企務公開民主治理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，討論制定“月約談”制度和“月對話”制度。

三、圍繞中心，強化工會在經濟社會進展作為。

一是大力開展勞動技術、勞動學問競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；連續(xù)爭取嘉獎資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓舞企業(yè)職工積極開展技術革新。二是連續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素養(yǎng)。著力推動以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升。催促企業(yè)開展員工培訓，做到有規(guī)劃、有記錄、有成效。

四、關愛職工，強化工會深厚人文關心氣氛的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用治理方法；推廣職工互助保障，努力把“送暖和”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力氣的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

五、深入宣傳，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建立。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的詳細內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講競賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開拓工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權，便利基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建立。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇8

一、圍繞一個重點——勞動競賽

依據(jù)公司黨政領導的指示，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產經營實際有機結合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。

1、零事故。依據(jù)總廠《關于開展以“和諧企業(yè)，安康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推動“安康杯”競賽活動。依據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建立，著重于員工安全生產意識的提高，著力于和諧貴鋁的構建。團結、吸引、分散和教育廣闊職工，積極發(fā)揮工會勞動愛護監(jiān)視檢查作用，建立和諧貴鋁。

2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場治理水平，特殊是將現(xiàn)場的標化工作固化推動，嚴格按5s治理標準、兩化標準和現(xiàn)場治理標準組織生產。通過不斷的改良、推動、完善，使公司各項工作有序運行。

3、零損耗。旨在嚴格掌握本錢，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產節(jié)省、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建立節(jié)省型企業(yè)添磚加瓦。

二、盯住一個抓手——班組建立

依據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建立為抓手，充分發(fā)揮班組建立的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化治理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標規(guī)劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新力量的提升作為素養(yǎng)工程的動身點和落腳點。

1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強勢推動下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效。在總結去年標化工作的根底上，公司工會將突出“三個深化”,側重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內部治理深化，從治理形式向治理內容深化，從標準標準向提高班組成員素養(yǎng)深化。把標準化建立工作同班組升級工作結合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容，形成長效機制，把標準化建立工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推動。

2、實現(xiàn)“三個逐步轉向”。即：一是從原來注意檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌干凈，物品擺放整齊，逐步轉向著眼于班組治理機制是否健全和強化，治理措施是否切實可行、有效;二是從注意檢查班組各方面治理形式是否齊全、完整，逐步轉向著眼于班組執(zhí)行各項治理制度、班組記錄內容的真實性、針對性和有用性;三是從注意標準班組治理行為、提高班組治理標準，逐步轉向著眼于提高班組長的治理工作水平、工作質量、班組成員綜合素養(yǎng)的提高,以此來實現(xiàn)班組建立工作“質”的轉變。

3、創(chuàng)設班組奪標規(guī)劃。所謂“班組奪標規(guī)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設計而開展的班組