醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)通用3篇_第1頁(yè)
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Word———醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)通用3篇

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)3篇推舉指數(shù):培訓(xùn)工作總結(jié)心得簡(jiǎn)短_員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文7篇推舉指數(shù):有關(guān)新員工培訓(xùn)方案范文5篇推舉指數(shù):新員工培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀16篇推舉指數(shù):2022員工培訓(xùn)工作總結(jié)模板6篇推舉指數(shù):

下面是我整理的醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)通用3篇(醫(yī)院新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)),供大家參考。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)通用1走出校門,帶著對(duì)社會(huì)的奇怪心,帶著對(duì)工作的熱忱,走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣佛山市其次人民醫(yī)院。

在工作前,為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來(lái),從小嬌生慣養(yǎng),事事不用操勞的孩子們,能夠盡早成長(zhǎng)、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫,但是從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們對(duì)市二的醫(yī)院文化,進(jìn)展歷史,管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)其次天,李院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,對(duì)待組織要敬業(yè),對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,對(duì)待自己要自信。作為護(hù)士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細(xì)心,有愛心、急躁、責(zé)任心,這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,要更好的服務(wù)于患者。把事情做到最好很難,但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,為二院盡一份力,成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了快速的提高,為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)、有素養(yǎng)、有力量、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),也關(guān)心我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)覺專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡,可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的,付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力,換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名醫(yī)護(hù)人員,每天面對(duì)著一個(gè)生命的開頭和結(jié)束,我們要做的并不是去感嘆或哀痛,而是用我們的心去關(guān)心每一個(gè)患者。

培訓(xùn)中,每一位老師們所說(shuō)的每一句話時(shí)時(shí)刻刻都提示著我們,提示我們肩上的責(zé)任有多重,要擔(dān)起這個(gè)重責(zé)我們要安心工作,端正思想,遵守院紀(jì)院規(guī),踏踏實(shí)實(shí)工作,愛崗敬業(yè),時(shí)刻為病人著想,想病人所想,急病人所急,擺正自身的位置,獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè),全心全意為人民服務(wù),一切以病人為中心,對(duì)病人有高度的

責(zé)任感和憐憫心,再工作中務(wù)求嚴(yán)格,一絲不茍,工作主動(dòng),堅(jiān)守崗位,勤奮工作,隨時(shí)預(yù)備投入到工作的前線。不怕臟,不怕累,自覺克服困難,犧牲個(gè)人利益,有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神,擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,精益求精,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)學(xué)問,我們面對(duì)的是一個(gè)生命,所以工作時(shí)肯定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,要做到醫(yī)護(hù)協(xié)作默契,執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行"三查八對(duì)',"雙人核對(duì)'。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系非常緊急的狀況下,我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,還要主動(dòng)學(xué)習(xí),增加法律觀念,強(qiáng)化法律意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,提高人文素養(yǎng),避開醫(yī)療糾紛。

在工作中,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),要有危機(jī)意識(shí),假如自己不努力,別人會(huì)再同一起跑線上,經(jīng)過(guò)努力把你淘汰出局。

除了上述之外,在這次培訓(xùn)中,我深刻地熟悉到了護(hù)士良好的形象,是醫(yī)院整體形象的`關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒,微笑服務(wù)不僅是禮貌,也是一種勞動(dòng)的方式,它可以帶給病人春天的氣息,可以使前來(lái)就診的病人消退緊急和生疏感,可以使新入院的病人消退恐驚和焦慮,縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,但我所受到的啟迪和教育,對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,我以仆人翁的姿勢(shì),樂觀投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,不斷提高自己。承載著我的幻想,去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

經(jīng)過(guò)多年的努力學(xué)習(xí),我最終實(shí)現(xiàn)了兒時(shí)的幻想做一名白衣天使,救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)覺"天使'的光環(huán)早已不復(fù),相反,由于整個(gè)社會(huì)群體對(duì)醫(yī)療行業(yè)的偏見時(shí)期已處于一個(gè)特別尷尬的境地,如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此,在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,啟迪頗深。

在這全部的課程中,最近令我印像深刻,也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系,幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?

首先,要將"醫(yī)者仁術(shù)'永久牢記。從各個(gè)方面想病人所想,診療過(guò)程中盡可能的便利病人,把其當(dāng)作自己的親人,對(duì)其所患之病感同身受,傾聽病人的心聲,永久保持一顆"仁愛'之心。這樣,病人就會(huì)對(duì)醫(yī)生布滿信任,情愿將自己相托,診療氛圍也就會(huì)變得特別融洽,達(dá)到雙贏。

其次,要在工作中努力學(xué)習(xí)新學(xué)問,把握過(guò)硬的臨床技能。由于醫(yī)療行業(yè)從根本上來(lái)說(shuō)是一技術(shù)性行業(yè),你只有具備過(guò)硬的診療本事,為患者盡快減輕解除病痛,患者才會(huì)對(duì)你舉手贊揚(yáng)。但人體疾病是相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單,你只有不斷的充電,才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動(dòng)向,提升自己的技術(shù)。

另外,語(yǔ)言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也特別重要。人是社會(huì)動(dòng)物,語(yǔ)言是人區(qū)分于別其他動(dòng)物的一種要的特征,語(yǔ)言溝通技巧往往可以左右一個(gè)人的成敗。在醫(yī)院,擅長(zhǎng)運(yùn)用語(yǔ)言技巧往往可以化解糾紛,令患者及家屬滿足。而得體的著裝及禮貌用語(yǔ),往往會(huì)使患者感到敬重。

最終,向、像全部的企業(yè)一樣,記住"態(tài)度打算一切'。要以仆人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù),牢記"救死扶傷'的誓言,而不能急功近利,偏旁自己的(職業(yè)道德),資料共享平臺(tái)《醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)(通用)》(總之,良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障。但愿,在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,我們新的人生旅途能常常布滿陽(yáng)光。

光陰似箭,日月如梭,一轉(zhuǎn)瞬,我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的高校生,走上了社會(huì),走進(jìn)了醫(yī)院,成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系,如今我來(lái)到了佛山市其次人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)暖和大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視。通過(guò)參與這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們對(duì)二院的醫(yī)院文化,進(jìn)展歷史,管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防平安學(xué)問以及如何樹立正確觀念,制造價(jià)值人生大呢感有關(guān)學(xué)問,我受益匪淺,感受兩多,自從工作以來(lái),我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和樂觀的熱忱投身于工作和學(xué)習(xí)中,過(guò)程有勝利的喜悅,也有失敗的辛酸,日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地熟悉到成為一名德、智、體、全面進(jìn)展的護(hù)士的重要性。特殊是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著肯定的差距,自己不僅要有扎實(shí)的理論,嫻熟的操作,對(duì)病人還要有足夠的愛心,急躁和熱心等。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)通用2我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,還沒有太多的臨床閱歷,但我卻始終在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士,要怎樣才能得到病人的信任?;蚺c在很多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)潔,誰(shuí)都可以去做。但參與工作兩年多的我,發(fā)覺要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么簡(jiǎn)單,甚至有的人做了一輩子,最終還是沒做好。

作為一名護(hù)士,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),在工作中不僅能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配,接受批判,還應(yīng)當(dāng)有良好的協(xié)作精神,工作勤奮,不怕苦和累,有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,我們與病人接觸最親密,我們應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷,時(shí)刻了解他們的需要,滿意他們的需求,為病者分憂。護(hù)理工作是一個(gè)特別平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是的確特別重要的和不行或缺的工作。常言道:三分治療,七分護(hù)理。我們應(yīng)當(dāng)和患者多溝通,用微笑為病人服務(wù),在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù),把握說(shuō)話分寸,通過(guò)得體的護(hù)理,讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)懷,以及端正的儀表,不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念,也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特殊的意義。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,還應(yīng)擅長(zhǎng)和病人溝通,做好有關(guān)疾病的健康學(xué)問宣揚(yáng)教育,切實(shí)為病人解決實(shí)際問題,同時(shí)應(yīng)敬重患者的人格,維護(hù)患者的權(quán)利,注意服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,樂觀參與各項(xiàng)課外活動(dòng),從而不斷的豐富自己的閱歷,用有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊急的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,我們不僅學(xué)到了許多理論學(xué)問,更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著盼望,懷著對(duì)將來(lái)生活的向往,懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限喜愛,懷著一顆感恩的心,立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的進(jìn)展盡自己的一份微薄之力!

來(lái)到佛山市其次人民醫(yī)院已經(jīng)三周了,作為一名新入職員工,雖然在科室工作和同事的交往中,我漸漸對(duì)醫(yī)院有了肯定的了解,但是這猶如管中窺豹、盲人摸象,未能對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生一個(gè)詳細(xì)全面的熟悉。心中頗有一些疑問:市二畢竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的進(jìn)展理念是什么?院領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何?將來(lái)能有怎樣的進(jìn)展?而一周的培訓(xùn),讓我感到迷霧盡去,豁然開朗。下面我就這一周學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,談?wù)勎业捏w會(huì)。

簡(jiǎn)短而熱鬧的開班儀式上,火熱的氣氛就預(yù)示這將是一次勝利的培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室主任齊聚一堂,對(duì)我們的到來(lái)表示了熱鬧的歡迎。李蜀光院長(zhǎng)代表醫(yī)院致歡迎辭,并對(duì)我們提出了要求:樹立遠(yuǎn)大抱負(fù),并為之努力奮斗。短短幾分鐘的講話,體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)我們的重視和關(guān)懷,表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切盼望。

開班第一課,人事科羅志忠科長(zhǎng)為我們具體介紹了醫(yī)院的基本狀況,講解了各項(xiàng)規(guī)章制度,并一一急躁解答同事們關(guān)于制度的疑問。讓我們對(duì)醫(yī)院有了一個(gè)全面的熟悉,使我們能更好遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,更快的融入醫(yī)院的工作中。隨后,羅科長(zhǎng)還給我們深刻地講解了職業(yè)道德,給初涉職場(chǎng)的我們立下了道德標(biāo)尺。

接下來(lái)進(jìn)行的電腦系統(tǒng)操作培訓(xùn),病例書寫規(guī)范講解,醫(yī)院感染管理要求,愛嬰醫(yī)院學(xué)問培訓(xùn),母乳喂養(yǎng)學(xué)問介紹,禮儀規(guī)范等各項(xiàng)課程,進(jìn)一步讓我們?nèi)娑敿?xì)了解醫(yī)院的運(yùn)作及各項(xiàng)常規(guī)工作的詳細(xì)要求和規(guī)范。不但對(duì)我們?cè)诙旱墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ),更促進(jìn)了我們各方面綜合素養(yǎng)的提高。

而黃盛輝副書記的講座"樹立正確觀念、制造價(jià)值人生'博得滿堂喝彩,他運(yùn)用了大量的(故事)敘述和案例分析,以風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言,生動(dòng)形象地向我們闡明白那些原本枯燥無(wú)味的人生哲理。這對(duì)我們每個(gè)人都是一次精神上的洗禮,使我們學(xué)會(huì)了如何樹立正確的人生觀,自己的才智,通過(guò)自身的努力奮斗,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大體現(xiàn)。

科教科張繼平科長(zhǎng)將自己豐富的學(xué)術(shù)閱歷和科研工作的實(shí)例相結(jié)合,給我們具體敘述了科研工作的設(shè)計(jì)、實(shí)施及論文寫作的各項(xiàng)要素,指導(dǎo)我們?nèi)绾卧谂R床工作中開展科學(xué)討論,撰寫并發(fā)表論文。最為精彩的是張科長(zhǎng)向我們傳授了他自行討論的鑒別虛假醫(yī)學(xué)期刊各種方法。詳實(shí)的鑒別數(shù)據(jù),簡(jiǎn)潔易行的方法,各種虛假期刊無(wú)所遁形,實(shí)在是讓人大開眼界。張科長(zhǎng)不但加強(qiáng)了我們對(duì)科研及論文寫作的見解,更為我們將來(lái)的論文發(fā)表平安加上一層保險(xiǎn)。

住院醫(yī)師培訓(xùn)是我最重視的內(nèi)容之一,對(duì)于剛走出校門的我,從試驗(yàn)室走進(jìn)病房,心中還有些困惑:如何更快更好地把所學(xué)的醫(yī)學(xué)理論和臨床工作相結(jié)合,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平,更好地為患者服務(wù)呢?醫(yī)務(wù)科范文奎科長(zhǎng)給我好好地上了一課,他通過(guò)大量的臨床案例分析,給我們系統(tǒng)講解了在目前的醫(yī)療大環(huán)境下,我們年輕醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)怎樣做好本職工作,構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系。他選取很多經(jīng)典病歷,給我們具體分析臨床醫(yī)生最重要的病歷書寫工作。同時(shí)他還結(jié)合自身多年行醫(yī)閱歷,對(duì)我們年輕醫(yī)生各方面的成長(zhǎng)和提高給出了中肯的建議。身為臨床醫(yī)生的我,從中找到了自己的種種不足,明確了將來(lái)的努力方向,找到了提高業(yè)務(wù)水平的方法,實(shí)在是獲益良多。

人事科區(qū)曉茜干事和我們共同上了一堂新穎好玩的共贏團(tuán)隊(duì)課。共贏團(tuán)隊(duì)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)新奇東西,區(qū)老師只是簡(jiǎn)潔介紹了幾個(gè)要點(diǎn),短短十來(lái)分鐘便結(jié)束了講課。接下來(lái)的才是重頭戲,我們被隨機(jī)分成了八組。每組都必需在短時(shí)間內(nèi)選出了隊(duì)長(zhǎng),思索(口號(hào))和隊(duì)歌,再定個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,隨后一一上臺(tái)展現(xiàn)自己。這么多天略顯沉悶的氣氛在最短的時(shí)間里一掃而空,四天共處一室卻從未交談過(guò)的隊(duì)員們以最快的速度熟識(shí)起來(lái),各種奇思妙語(yǔ)層出不窮。很幸運(yùn)又不幸,我成為了隊(duì)長(zhǎng)之一,投機(jī)取巧搞定隊(duì)名、口號(hào)和隊(duì)歌,然后帶領(lǐng)隊(duì)員成為了當(dāng)天最平淡最沉悶的一隊(duì)??粗渌?duì)伍專業(yè)級(jí)水準(zhǔn)的演出,心里頗有些慚愧。無(wú)疑這是勝利的一課,在大家的歡聲笑語(yǔ)中,將來(lái)工作中的良好默契就此定下了基調(diào)。

百忙中,李院長(zhǎng)抽空給我們上了一堂醫(yī)院文化課。他介紹了醫(yī)院建設(shè)的理念,描述了現(xiàn)在和將來(lái)進(jìn)展的藍(lán)圖,并對(duì)我們的個(gè)人進(jìn)展提出建議。他的講課沒有稿子,沒有過(guò)多的口號(hào)和要求,只是如年長(zhǎng)的伴侶般隨便地和我們談?wù)劚ж?fù),說(shuō)說(shuō)工作,聊聊生活。很簡(jiǎn)潔,很樸實(shí),親切和氣,他的話語(yǔ)一點(diǎn)一滴如甘露,點(diǎn)點(diǎn)滲入你我的心田。

最終一項(xiàng)消防培訓(xùn)關(guān)系著醫(yī)院的長(zhǎng)治久安,新同事們都特別重視。聽取熊鍇干事簡(jiǎn)短的介紹后,我們來(lái)到演習(xí)場(chǎng),各位同事都大顯身手,根據(jù)操作要領(lǐng)抓起滅火器爭(zhēng)先恐后地沖向火點(diǎn)。看著同事熱火朝天的干勁,可以想見,將來(lái)我院消防事業(yè)必將更上一層樓。

最終的座談會(huì),院領(lǐng)導(dǎo)們與新同事團(tuán)聚在一起。梁院長(zhǎng)簡(jiǎn)短又熱忱洋溢的講話,讓人心頭暖暖的,再次感受醫(yī)院對(duì)我們的關(guān)懷和愛惜。隨后新同事代表布滿激情的講演和代表團(tuán)隊(duì)的精彩表現(xiàn),展現(xiàn)了我們的良好風(fēng)貌。團(tuán)聚時(shí)刻,張科長(zhǎng)技驚四座地一曲高歌《母親》,把氣氛提上了最高-潮,隨后新同事大合唱《明天會(huì)更好》,展現(xiàn)了我們對(duì)美妙明天的向往。最終,為期五天半的培訓(xùn),在大合照中落下了帷幕。培訓(xùn)的終點(diǎn)也是我們將來(lái)的起點(diǎn),雖然沒有豪言壯語(yǔ),沒有血脈賁張,新同事們各自散去,但我覺得大家的心卻已經(jīng)聚在一起。我們來(lái)自五湖四海,如今走到了一起,從今日起我們正式成為了佛山二院人,將與這所醫(yī)院同呼吸、共命運(yùn)。

一周的培訓(xùn),不僅打消了我心頭的疑慮,對(duì)二院有了全面而深化的了解,還學(xué)到很多受用一生的學(xué)問和道理,打開了一扇通往美妙將來(lái)的大門。我要樹立樂觀樂觀向上的人生觀,努力提高專業(yè)水平,做一名好醫(yī)生,更好地為患者服務(wù),為市二醫(yī)院的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣,實(shí)現(xiàn)自己人生的最大價(jià)值!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)通用3九月的陽(yáng)光毫不吝嗇的從天空灑向大地,人們卻無(wú)暇顧忌陽(yáng)關(guān)的呵護(hù),大家都為心中抱負(fù)的人生在奮斗,醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)(通用)??窗?在蓬勃進(jìn)展的xx學(xué)院又來(lái)了一批新的員工們,他們像今日的太陽(yáng)一樣生氣勃勃,光線四射,他們的人生即將翻開嶄新的一頁(yè)。

通過(guò)為期五天的(學(xué)習(xí))培訓(xùn),大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,對(duì)xx學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的進(jìn)展歷程和各項(xiàng)(制度)也更加熟識(shí),為新員工更好的融入xx的大家庭,更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,最求自我進(jìn)展。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)寶,是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中取得的文化成果,要了解一個(gè)企業(yè)必需先了解它的文化,要認(rèn)同一個(gè)企業(yè),必需認(rèn)同企業(yè)的文化,只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互全都,企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步,共創(chuàng)佳績(jī)。通過(guò)老師的精彩講解,大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是"努力超越,最求卓越'。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅,向員工提出了企業(yè)的進(jìn)展方向和對(duì)員工的工作要求。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步,不斷要求創(chuàng)新,努力最求進(jìn)展的文化。這就給員工們提出了要求,樹立了目標(biāo),身為其中的一員我深感責(zé)任之重,壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,能夠讓不同層次的人汲取能量,擁有在同樣的水平,所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,武裝自己的頭腦,才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn),不斷進(jìn)展。

其次,學(xué)習(xí)建

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