農(nóng)民工勞務(wù)合同簽訂制度

農(nóng)民工勞務(wù)合同簽訂制度

第一篇：農(nóng)民工勞務(wù)合同簽訂制度第三章：勞務(wù)分包合同及簽訂程序第十三條勞務(wù)作業(yè)發(fā)包方式由勞務(wù)用工項(xiàng)目部提出，人力資源部指導(dǎo)、監(jiān)督，公司總經(jīng)濟(jì)師批準(zhǔn)后方可確定勞務(wù)分包企業(yè)。對重點(diǎn)及較大的工程項(xiàng)目，必須采用公開招標(biāo)的方式，選擇3－5家勞務(wù)分包公司，按照公開、公平、公正、透明的原則，選擇質(zhì)量信譽(yù)好、價(jià)格合理、有競爭力的勞務(wù)分包企業(yè)，招投標(biāo)資料及定標(biāo)記錄在項(xiàng)目部存檔備查。第十四條勞務(wù)分包企業(yè)確定后，由司屬各單位與勞務(wù)分包企業(yè)依法簽訂勞務(wù)分包合同。勞務(wù)分包合同簽訂前，項(xiàng)目經(jīng)理部先組織人員評審，報(bào)大項(xiàng)目部進(jìn)行評審，公司人力資源部負(fù)責(zé)保存分包合同副本及其審批記錄，合同正本保存于公司財(cái)務(wù)管理部或大項(xiàng)目部主辦會計(jì)處。勞務(wù)分包合同簽訂后，若當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門要求備案的，按照當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門的要求，積極辦理合同備案手續(xù)。項(xiàng)目部必須與勞務(wù)公司簽訂《安全生管理管理協(xié)議》。第十六條勞務(wù)分包企業(yè)必須提供規(guī)范用工承諾書，承諾嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策，依法進(jìn)行施工和用工管理，不搞掛靠，不使用小包隊(duì)伍和未經(jīng)過培訓(xùn)的社會閑散人員。勞務(wù)工人必須先培訓(xùn)，后上崗，持證率達(dá)到100%。依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放工資，任何情況下都不得拖欠勞務(wù)工資。第十七條各司屬二級單位凡是采用最低價(jià)中標(biāo)的勞務(wù)分包合同，在公布中標(biāo)結(jié)果前，項(xiàng)目部要組織專業(yè)人員進(jìn)行人工成本測算分析，防止低于人工成本的惡性競爭。勞務(wù)工程合同不能低于勞務(wù)成本價(jià)，以防給工程施工帶來質(zhì)量、進(jìn)度等不必要的風(fēng)險(xiǎn)損失（特殊情況除外）。第十八條勞務(wù)分包工作流程：申請分包→公司批準(zhǔn)→組織招標(biāo)→擬定分包方→簽訂分包合同→備案。第十九條勞務(wù)分包合同簽訂后，應(yīng)于15日內(nèi)進(jìn)行備案。勞務(wù)分包合同備案由各二級單位人力資源管理員向人力資源部申請辦理，簽訂的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》必須加蓋騎縫章。第二十條勞務(wù)分包合同備案應(yīng)具備的資料：勞務(wù)分包申請表（電子版）、建設(shè)工程勞務(wù)分包合同、勞務(wù)人員名冊、勞務(wù)操作特種作業(yè)人員名冊、勞務(wù)分包企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證，稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證，省外勞務(wù)企業(yè)必須的入滇備案許可。其中：勞務(wù)分包申請表（電子版）、建設(shè)工程施工分包合同為原件；勞務(wù)分包企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證，稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證，省外勞務(wù)企業(yè)必須的入滇備案許可證為加蓋章行政章的復(fù)印件，自然人勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件。勞務(wù)人員名冊、勞務(wù)操作特種作業(yè)人員名冊作為《建筑勞務(wù)分包合同的附件》。第二十一條勞務(wù)分包需填寫的表格：《合同備案臺賬》、《在建項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表》。第四章：現(xiàn)場管理第二十二條項(xiàng)目使用勞務(wù)分包人員500人以上的，必須設(shè)置專職勞務(wù)管理人員，500人以下的，必須至少設(shè)置一名兼職勞務(wù)管理人員，配合工程項(xiàng)目經(jīng)理對勞務(wù)人員的現(xiàn)場管理。第二十三條項(xiàng)目部必須加強(qiáng)對勞務(wù)分包的現(xiàn)場管理，制定完善的現(xiàn)場管理辦法和制度，對人員入場、施工質(zhì)量、安全、工作效率、現(xiàn)場調(diào)度、文明施工等各方面進(jìn)行全面監(jiān)督，有效管理，定期考評。第二十四條各工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場顯著位置明示勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包人名稱,勞務(wù)作業(yè)施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人姓名,分包工程范圍,分包工程開工、（預(yù)計(jì)）竣工工日期等勞務(wù)作業(yè)分包信息,接受相關(guān)管理部門和社會的監(jiān)督。第二十五條各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)督促勞務(wù)分包企業(yè)在現(xiàn)場設(shè)立勞務(wù)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，委派一名勞務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞務(wù)作業(yè)施工現(xiàn)場的管理。一名勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得同時(shí)負(fù)責(zé)兩個(gè)以上勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的管理工作。配備與分包工程相適應(yīng)的質(zhì)量、安全和勞動(dòng)用工等管理人員。第二十六條各工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)督促勞務(wù)分包企業(yè)按要求建立健全勞動(dòng)用工管理制度，監(jiān)督檢查勞務(wù)分包企業(yè)與勞務(wù)工人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件、第二十七條項(xiàng)目部、工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)監(jiān)督勞務(wù)分包企業(yè)加強(qiáng)對勞務(wù)人員職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn),增強(qiáng)勞務(wù)人員的自我保護(hù)能力，從事特種作業(yè)的人員必須依法取得特種作業(yè)操作資格證。第二十八條項(xiàng)目部應(yīng)建立勞務(wù)人員簡明檔案，簡明檔案應(yīng)含有以下內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、家庭住址、身份證號、文化程度、所在崗位、考核紀(jì)錄、是否購買保險(xiǎn)等，勞務(wù)人員身份證復(fù)印件。建立進(jìn)場施工人員動(dòng)態(tài)管理登記表，登記表應(yīng)包含以下內(nèi)容：姓名、性別、戶籍所在地、身份證號、職務(wù)/工種、崗位證書號、進(jìn)場時(shí)間、出場時(shí)間等。第二十九條項(xiàng)目部應(yīng)依法監(jiān)督檢查勞務(wù)分包企業(yè)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益、工人工資支付情況。督促勞務(wù)分包企業(yè)建立臺帳，列出務(wù)工人員考勤表和工資表兩份表格，兩份表格內(nèi)所有人員必須對應(yīng)。工資表要求在工資發(fā)放后至下期支付工資前交于項(xiàng)目部專（兼）職勞務(wù)人員管理員，方可發(fā)放次月工資。工資表必須由務(wù)工人員親筆簽字確認(rèn)，項(xiàng)目部予以監(jiān)督。項(xiàng)目部每月應(yīng)要求勞務(wù)分包企業(yè)提供這兩份表格作為備案資料，人力資源部將定期不定期進(jìn)行抽查。第三十條項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)監(jiān)督勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)施施工現(xiàn)場政府部門的要求，為勞務(wù)人員建立相應(yīng)的保險(xiǎn)。第三十一條項(xiàng)目部必須保證或監(jiān)督勞務(wù)分包企業(yè)為勞務(wù)人員提供居住場所，符合安全衛(wèi)生條件，做好生活區(qū)規(guī)劃、制定宿舍管理制度，安排健康有益的娛樂活動(dòng)，配備必要的設(shè)施和裝備。勞務(wù)人員宿舍必須保證必要的生活空間，室內(nèi)凈高不低于2.5米，通道寬度不小于0.9米，每間宿舍居住人員不得超過15人，宿舍內(nèi)必須設(shè)置單人鋪，床鋪高于地面0.3米，面積不小于1.9＊0.9米，床鋪間距不得小于0.3米。床鋪搭設(shè)不得超過2層，床頭設(shè)有姓名卡。房間內(nèi)需配置能放置簡單用具的桌、柜。第三十二條項(xiàng)目部必須建立勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案、新聞危機(jī)處置預(yù)案，妥善解決緊急情況，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。

第二篇：勞務(wù)公司農(nóng)民工勞務(wù)合同工程類企業(yè)農(nóng)民工勞務(wù)合同用人單位(甲方)全稱：務(wù)工人員(乙方)姓名：，身份證號碼：戶籍所在地：本地住址：，電話：緊急聯(lián)系人：，電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《民法通則》等有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞務(wù)合同期限以完成一定的工作為期限,從項(xiàng)目開工（年月日）起，至該項(xiàng)目甲方指令退場止。二、勞務(wù)工作內(nèi)容1、甲方安排乙方從事工程項(xiàng)目工種(崗位)。工作內(nèi)容：進(jìn)行土石方開挖、電桿組立、變臺安裝、配電線路架設(shè)及金具鐵件配套安裝、材料轉(zhuǎn)運(yùn)安裝、竣工草圖初畫、安健環(huán)牌懸掛、基礎(chǔ)材料運(yùn)輸。根據(jù)施工需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。2、乙方應(yīng)保證自身身體狀況能夠從事以上工作內(nèi)容，不得隱瞞自身有不適宜以上工作的疾病，如乙方隱瞞身體狀況，在勞務(wù)過程中因疾病出現(xiàn)意外的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，減輕或免除甲方賠償責(zé)任。三、勞務(wù)報(bào)酬1、按工日勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,每工日報(bào)酬為￥元(人民幣大寫：)；2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作簽證表,指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在簽證表上予以記載,作為計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬的原始憑證。3、乙方勞務(wù)報(bào)酬按月支付,按以下項(xiàng)支付和結(jié)算:①每月日前結(jié)算付清上月勞務(wù)報(bào)酬；②每月日前支付￥3000元(人民幣大寫:叁仟元)，余款按如下約定結(jié)算支付:該工種完工結(jié)束，工程質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后，扣除每月已支付工資，結(jié)清余款。4、報(bào)酬支付方式按以下項(xiàng)確定:①銀行代發(fā):甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算帳戶,每月通過銀行代發(fā)；②現(xiàn)金發(fā)放:甲方直接以現(xiàn)金支付,乙方本人或授權(quán)代領(lǐng)人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。5、如乙方授權(quán)他人代領(lǐng)勞務(wù)報(bào)酬的，甲方按乙方要求將勞務(wù)報(bào)酬支付與乙方授權(quán)的代領(lǐng)人，即視為甲方支付完成，如乙方未能從代領(lǐng)人處全額領(lǐng)取到勞務(wù)報(bào)酬的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，只能向代領(lǐng)人追討，不得再向甲方索要，不得在工地、甲方辦公地點(diǎn)及業(yè)主處鬧事，故乙方應(yīng)謹(jǐn)慎授權(quán)。四、工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按以下②項(xiàng)確定:①乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周休息2天。②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,合理安排乙方工作和休息時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方提供合格的勞務(wù)安全衛(wèi)生條件和必需的勞務(wù)工具、勞務(wù)保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。4、乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任乙方在施工作業(yè)過程中應(yīng)遵守工地勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全施工要求，按規(guī)定使用和佩戴安全護(hù)具，如乙方違反安全施工要求，不按規(guī)定使用和佩戴安全護(hù)具，出現(xiàn)傷亡的，乙方自己應(yīng)承擔(dān)自己過錯(cuò)部分責(zé)任，甲方可減免賠償責(zé)任。七、勞務(wù)合同的解除、變更和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。2、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:①乙方隱瞞自身有不適宜施工勞務(wù)疾病，或被發(fā)現(xiàn)身體狀況不適宜施工勞務(wù)的；②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、健康狀況證明的；③乙方嚴(yán)重違反工地勞務(wù)紀(jì)律或規(guī)章制度的；④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的；⑤乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的；⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：①乙方感覺身體不適，不適宜繼續(xù)施工勞務(wù)的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；③甲方不能按照勞務(wù)合同的約定支付勞務(wù)報(bào)酬的；④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保作業(yè)條件的。4、以完成一定的工作為期限的勞務(wù)合同,工作完成的。八、雙方約定的其他事項(xiàng)雙方約定:甲、乙雙方之間為勞務(wù)關(guān)系，不需要購買社保。如乙方要自行購買社保的，甲方支付給乙方的報(bào)酬里已包含國家基本社會保險(xiǎn)費(fèi)；乙方自愿放棄在工程所在地繳納基本社會保險(xiǎn)，回到戶口所在地自行繳納。九、勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),可協(xié)商解決:協(xié)商不成的,任何一方可以在爭議發(fā)生后向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):年月日年月日

第三篇：如何簽訂勞務(wù)合同【如何簽訂勞務(wù)合同】勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。2、從管理方式還看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時(shí)收費(fèi)。3、從財(cái)務(wù)核算角度來看，工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。

第四篇：和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同農(nóng)民工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：___________________________戶籍所在地：___________________________現(xiàn)居住地址：___________________________身份證號碼：___________________________中華人民共和國人力資源和社會保障部制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為固定期限（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：乙方需完成甲方安排工作第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人簽字簽字日期：年月日簽字日期：年月日簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)1、關(guān)于以建筑面積發(fā)包的工程項(xiàng)目（例如：主體勞務(wù)、室內(nèi)外墻體抹灰、），要明確外墻保溫是否給計(jì)取建筑面積。2、室內(nèi)外抹灰勞務(wù)合同簽訂時(shí)，多數(shù)為不扣除門窗洞口面積，應(yīng)明確門窗洞口的大小。例如：住宅樓的陽臺窗口、首層出入口的電動(dòng)玻璃門，面積都比較大。同時(shí)，應(yīng)約定好那些部位不需要抹（如、室內(nèi)砼柱子、剪力墻、梁等），因?yàn)橛袝r(shí)油工做完，這些部位結(jié)算爭議較大。3、樓梯、護(hù)窗欄桿扶手勞務(wù)合同簽訂時(shí)，休息平臺和疏散平臺處存在空曠的部位，以及遇見特殊部位高度與勞務(wù)合同要求不否時(shí)，