夜場述職報告3篇

Word———夜場述職報告3篇

【第1篇】夜場現場管理年終述職報告范文

我于xx年參與夜場工作，至今將近九年的夜場工齡及閱歷，驀然回首，感慨萬千。九年來，我在不同酒吧的各級高層領導的親切關懷和培育下成長快速，思想方面臻成熟，營銷水平不斷提高，綜合素養(yǎng)越升上新臺階。特殊是進入高層管理之后，使得到了更好的全方位的熬煉。責任重于泰山，一切都促使我不斷努力學習把握新潮的酒吧管理經營

學問與方法。創(chuàng)新管理方式、方法，加強和員工同事的溝通協(xié)調，對于工作中消失的新問題，“舉一反三”的進行自檢自查，努力將問題和投訴毀滅在萌芽狀態(tài)，堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁護和支持本公司及部門的方針決策，樂觀引導員工的思想，貫徹落實酒吧的公司領導的有關指示。

回顧這些年的工作閱歷總結以下幾點工作

一、不斷學習新學問、努力適應大上海，上海夜場是一個萬紫千紅，招蜂引蝶，人才濟濟，精英云集的地方，面對各種壓力和挑戰(zhàn)，我以只爭朝夕的精神努力學習各方面的學問，爭取實現后發(fā)趕超。主核計法有

1、虛心請教在上資深老的同事。

2、在重復的工作中尋求突破點，關注細節(jié)，對存在的問題進行討論，對客人的心理進行揣摩。例如，我們員工進行服務時，熟記客人喜好，在以后服務中進行針對服務。

3、通過專業(yè)書籍和上網查詢新潮的表演、音樂、資料了解前沿學問；

4、依據閱歷和所學學問，結合酒吧狀況，針對上?？腿说膶嶋H需求，進行細節(jié)方面的調整。

二、創(chuàng)新管理方式，注意員工心理。高層管理，如何管理好，發(fā)揮好，團結好這個隊伍就成了很重要的問題了，管理人員的管理方法事關整個團隊的優(yōu)秀與否，也凸顯出管理人員本身駕駛全局的力量和人格魁力。我在平日的管理工作中注意以下幾個方面

1、努力破除不利于團隊進展，不利于提升業(yè)務水平的體制機制；

2、注意發(fā)揮中層管理及員工的愛好和特長，盡量的支配合適的工作崗位，以實現人盡其能的目的。

3、重視員工及管理層各部門工作人員對工作方面的建議和看法，接受合理建議。

4、利用休息時以談心談天方式了解員工的心理動態(tài)，樂觀引導員工思想，激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和沖突，促進身心健康進展。

三、強化細節(jié)服務，實現完善標準。

細節(jié)打算成敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證，一些酒吧的工認為“成大事者無拘小節(jié)”，但事實恰恰相反，酒吧行業(yè)性質特別，他要求從業(yè)者需具良好的心態(tài)外，必需敏銳的洞察力，做客人之所想，做客人之所急，以專業(yè)的水準讓客人享受到物超所值的服務。但真剛要做到這一點卻有相相當的難度，雖然如此，我們還要盡力的去追求完善。

我個人在這方面的做法是

1、通過關注客人的言談舉止，推斷其需要，進行共性化服務，這里要關注的是客人說話的語氣、表情、動作等。

2、悉心服務，每一個姿態(tài)，微笑都要力求完善，呈現給客人的是一種美的享受。

3、培育員工團隊對細節(jié)的關注，無論是生活還是工作上都是如此。特殊是員工直接對客細節(jié)服務過程中消失的毛病，要明確指出并為其更正，以使員工養(yǎng)成良好的習慣，于公于私都是有益的。

4、要嚴格樹立“完善”概念，肯定不能有“盡量”的思想，這并非強逼員工實現完善的標準，這是不太現實的，這里指的是要求員工及管理層次以上追求完善為目標，不懈努力！??！

最終祝全部xx人：龍年吉利！龍年行大運?。?！

感謝各位

我是從xxx年被市局任命為郵政局副局長，后又兼任工會主席。幾年來在市局的正確領導下，在局領導的共努力下，通過全體職工的辛勤工作，各項工作取得了優(yōu)異的成果。...

各位領導、同事們：下午好敬重的領導，我是一個誕生再農村的孩子。1988年05月05日生，是甘肅省白銀市x縣人士。xx年畢業(yè)于湖南省x市工貿學院，在校所學電子應用與修理。

敬重的各位領導、老師們：大家好！剛剛過去的—年度，我校在教育局等上級領導的關懷下，充分發(fā)揮基層國家組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊依靠全體教職員工，高舉鄧小平理論的宏大旗幟，深化學習實踐“科學進展觀”，全面推動素養(yǎng)教育，強化校務公...

xx年即將結束，一年來，在集團公司領導的正確指揮下，在兄弟單位的大力幫助下，我和班子成員一道，團結帶領全體領導職工齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，仔細履行職責，實行有力措施保證了xx年工作任務的順當完成，并取得肯定的成果。

各位領導，同志們：依據廠國家委工作支配，我現在進行工作述職，請各位領導及同志們批判指正。一、加強學習，不斷提高自身思想業(yè)務素養(yǎng)國家委辦公室主任作為國家委的參謀助手，必需具備相當的政策理論水平與業(yè)務水平。

樂觀推動婦女兒童進展，提高婦女兒童整體素養(yǎng)，是提高全民族素養(yǎng)、增加綜合國力和實現國家可持續(xù)進展的必不行少的條件。為了切實保障我縣廣闊婦女兒童的合法權益，我局在xx年度狠抓打擊處理和治安防控，實行強有力的措施竭力愛護婦女兒童...

在這年末歲初的時候，我們懷著非常愉悅的心情，盤點著××有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的總經理、法人代表，也在仔細地總結個人一年來的學習和工作，通過回顧，歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。

各位領導：本人自任命hr經理以來，在公司領導的支持下，緊緊圍繞公司的工作目標，不斷改進工作方法，努力提高我部門的工作效率和工作質量，順當完成了xx年年的工作任務，現結合詳細狀況向公司領導和同仁作一匯報，請予審議。

【第2篇】xxxx年夜場現場管理年終述職報告范文

我于xx年參與夜場工作，至今將近九年的夜場工齡及閱歷，驀然回首，感慨萬千。九年來，我在不同酒吧的各級高層領導的親切關懷和培育下成長快速，思想方面臻成熟，營銷水平不斷提高，綜合素養(yǎng)越升上新臺階。特殊是進入高層管理之后，使得到了更好的全方位的熬煉。責任重于泰山，一切都促使我不斷努力學習把握新潮的酒吧管理經營

學問與方法。創(chuàng)新管理方式、方法，加強和員工同事的溝通協(xié)調，對于工作中消失的新問題，“舉一反三”的進行自檢自查，努力將問題和投訴毀滅在萌芽狀態(tài)，堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁護和支持本公司及部門的方針決策，樂觀引導員工的思想，貫徹落實酒吧的公司領導的有關指示。

【第3篇】夜場管理述職報告

夜場管理述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。我細心為你整理了夜場管理述職報告，盼望對你有所借鑒作用喲。

我于20xx年參與夜場工作，至今將近九年的夜場工齡及閱歷，驀然回首，感慨萬千。兩年來，我在不同的各級高層領導的親切關懷和培育下成長快速，思想方面臻成熟，各方面管理水平不斷提高，綜合素養(yǎng)越升上新臺階。特殊是進入高層管理之后，使得到了更好的全方位的熬煉。責任重于泰山，一切都促使我不斷努力學習把握新潮的酒吧管理經營

學問與方法。創(chuàng)新管理方式、方法，加強和員工同事的溝通協(xié)調，對于工作中消失的新問題，“舉一反三”的進行自檢自查，努力將問題和投訴毀滅在萌芽狀態(tài)，堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁護和支持本公司及部門的方針決策，樂觀引導員工的思想，貫徹落實公司領導的有關指示?；仡欉@兩年的工作閱歷?？偨Y以下幾點工作：

一、不斷學習新學問

努力適應夜場是一個萬紫千紅，招蜂引蝶，人才濟濟，精英云集的地方，面對各種壓力和挑戰(zhàn)，我以只爭朝夕的精神努力學習各方面的學問，爭取實現后發(fā)趕超。主核計法有：

1、虛心請教資深老的同事。

2、在重復的工作中尋求突破點，關注細節(jié)，對存在的問題進行討論，對客人的心理進行揣摩。例如，我們員工進行服務時，熟記客人喜好，在以后服務中進行針對服務。

3、通過專業(yè)書籍和上網查詢新潮的表演、音樂、資料了解前沿學問；

4、依據閱歷和所學學問，結合公司實際狀況，針對夜場客人的實際需求，進行細節(jié)方面的調整。

二、創(chuàng)新管理方式，注意員工心理。

高層管理，如何管理好，發(fā)揮好，團結好這個隊伍就成了很重要的問題了，管理人員的管理方法事關整個團隊的`優(yōu)秀與否，也凸顯出管理人員本身駕駛全局的力量和人格魁力。我在平日的管理工作中注意以下幾個方面：

1、努力破除不利于團隊進展，不利于提升業(yè)務水平的體制機制；

2、注意發(fā)揮中層管理及員工的愛好和特長，盡量的支配合適的工作崗位，以實現人盡其能的目的。

3、重視員工及管理層各部門工作人員對工作方面的建議和看法，接受合理建議。

4、利用休息時以談心談天方式了解員工的心理動態(tài)，樂觀引導員工思想，激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和沖突，促進身心健康進展。

三、強化細節(jié)服務，實現完善標準。

細節(jié)打算成敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證，一些酒吧的工認為“成大事者無拘小節(jié)”，但事實恰恰相反，酒吧行業(yè)性質特別，他要求從業(yè)者需具良好的心態(tài)外，必需敏銳的洞察力，做客人之所想，做客人之所急，以專業(yè)的水準讓客人享受到物超所值的服務。但真剛要做到這一點卻有相相當的難度，雖然如此，我們還要盡力的去追求完善。我個人在這方面的做法是：

1、通過關注客人的言談舉止，推斷其需要，進行共性化服務，這里要關注的是客人說話的語氣、表情、動作等。

2、悉心服務，每一個姿態(tài)，微笑都要力求完善，呈現給客人的是一種美的享受。

3、培育員工團隊