投資金融融資租賃行業(yè)合規(guī)與風險管理部崗位說明書

-4--4-合規(guī)與風險管理部崗位說明欄 崗位說明書編制日期年9月23日崗位名稱所在部門擬制人

經(jīng)理合規(guī)與風險管理部

編號直接主管崗位主管簽字

總經(jīng)理（分管領導）崗位目的崗位目的用一句話概括該崗位設立的目的和意義根據(jù)公司戰(zhàn)略及集團公司的要求，帶領部門完成風險管理、內(nèi)部控制體系建設；負責公司各項業(yè)務的合規(guī)性、法律事務管理；負責相關制度建設、合同管理、內(nèi)部審計等工作的開展。主要職責 績效衡量標準主要職責是對該崗位需要達成的最終結(jié)果的概括，包括什么（輸入）衡量每一相應應負職責和怎么樣（輸出）兩部分 成情況的標準完善風險管理有關制度和風險控制流程；部相關單位及部門保持良性溝通，促進工作的有效推進；負責公司重大事項的審核，以及重大風險事件的處置報告；審工作；負責公司風險合規(guī)的信息化管理工作；負責組織開展公司內(nèi)部審計工作；

風險管理體系完整，各部門、領導認可度其他部門的評價，本部門業(yè)務推進程度，公司重大風險發(fā)生率及時性、準確性其他部門的評價負責組織協(xié)調(diào)公司項目評審委員會工作，并參與公司項目評審。及時性、準確性崗位在組織內(nèi)部的工作關系總經(jīng)理（分管領導）崗位在組織內(nèi)部的工作關系總經(jīng)理（分管領導）合規(guī)與風險管理部經(jīng)理其他部門經(jīng)理崗風險管理崗合規(guī)管理崗8.完成分管領導交辦的其他工作。領導滿意度任職要求任職要求該崗位所需的最低資格要求，包括學歷和經(jīng)驗及關鍵素質(zhì)、個性特征或行為學歷、知識、經(jīng)驗、任職資格碩士及以上學歷；83年及以上，熟悉金融業(yè)合規(guī)風險管理工作。會計師或高級職稱（財會、經(jīng)濟類）、中共黨員關鍵素質(zhì)、個性特征或行為具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；具有較強的風險評估能力；具備公道正派的品質(zhì)和良好的職業(yè)操守。崗位說明欄崗位說明欄崗位說明書編制日期： 2015年9月23日崗位名稱所在部門風險管理崗合規(guī)與風險管理部編號直接主管崗位合規(guī)與風險管理部經(jīng)理理任職者簽字擬制人主管簽字崗位目的崗位目的用一句話概括該崗位設立的目的和意義構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風險管理規(guī)章制度。主要職責主要職責績效衡量標準主要職責是對該崗位需要達成的最終結(jié)果的概括，包括什么（輸入）衡量每一相應應負職責完和怎么樣（輸出）兩部分 成情況的標準1．負責配合部門經(jīng)理建立完善公司全面風險管理體系，制訂風險管風險管理體系完整，部門經(jīng)理政策措施，完善風險管理有關制度和風險控制流程； 理、領導認可度2.負責配合部門經(jīng)理開展對各部門風險控制情況的檢查、評估與考各部門風險發(fā)生率，各部門核工作； 評價3.負責公司融資及租賃項目方案的初審；4.負責擬定公司月度、半年度及年度風險管理報告；及時性、領導認可度5.負責配合部門經(jīng)理建立公司風險管理信息化體系；經(jīng)理認可度、體系完整性6．完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。經(jīng)理認可度任職要求任職要求該崗位所需的最低資格要求，包括學歷和經(jīng)驗及關鍵素質(zhì)、個性特征或行為學歷、知識、經(jīng)驗、任職資格關鍵素質(zhì)、個性特征或行為崗位在組織內(nèi)部的工作關系總經(jīng)理（分管領導）崗位在組織內(nèi)部的工作關系總經(jīng)理（分管領導）合規(guī)與風險管理部經(jīng)理其他部門經(jīng)理崗風險管理崗合規(guī)管理崗碩士及以上學歷；具有一定的經(jīng)濟、法律、金融等基礎知識，具有較強的溝通能力；具有較強的風險評估能力；具備公道正派的品質(zhì)和良好的職業(yè)操守。最好同時具有理工科背景；32會計師或初級職（員崗位說明欄崗位說明欄崗位說明書編制日期： 2015年9月23日崗位名稱合規(guī)管理崗編號所在部門任職者簽字擬制人合規(guī)與風險管理部直接主管崗位主管簽字合規(guī)與風險管理部經(jīng)理崗位目的崗位目的用一句話概括該崗位設立的目的和意義負責法律事務與合規(guī)審核；負責公司制度建設；負責合同管理；負責公司內(nèi)部審計。負責法律事務與合規(guī)審核；負責公司制度建設；負責合同管理；負責公司內(nèi)部審計。主要職責 績效衡量標準主要職責是對該崗位需要達成的最終結(jié)果的概括，包括什么（輸入）衡量每一相應應負職責和怎么樣（輸出）兩部分 成情況的標準負責部門檔案管理、文書外聯(lián)、費用預算等綜合性事務； 及時性、各部門滿意度作；負責公司合同協(xié)議、采購項目的初審；

各部門合規(guī)性，各部門評價及時性、準確性負責公司用印合規(guī)審核；負責擬定公司月度、半年度及年度合規(guī)管理報告；負責配合部門經(jīng)理建立公司合規(guī)管理信息化體系；

及時性、準確性及時性、領導認可度其他部門的評價、領導認可度8．完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

及時性、準確性，領導認可度任職要求任職要求該崗位所需的最低資格要求，包括學歷和經(jīng)驗及關鍵素質(zhì)、個性特征或行為學歷、知識、經(jīng)驗、任職資格碩士及以上學歷；具有一定的財務、經(jīng)濟、法律、金融等基3會計或法律資格或職稱關鍵素質(zhì)、個性特征或行為具有較