小學(xué)績(jī)效工資方案

小學(xué)績(jī)效工資方案文稿歸稿存檔編號(hào)：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案資方案如下：第一部分：基本原則人、管理育人、服務(wù)育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性特點(diǎn)。作能力。自身素質(zhì)和工作能力。堅(jiān)持“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、多勞多得、不勞不得”的原則。堅(jiān)持向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的工作人員傾斜。公平、公正。100（教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）150分（校務(wù)處負(fù)責(zé)150（教導(dǎo)處負(fù)責(zé)50（政教處負(fù)責(zé)50分（辦公室負(fù)責(zé)一、師德師風(fēng)（100）（一）評(píng)分細(xì)則1、遵紀(jì)守法（10分）?學(xué)生德智體美全面發(fā)展。遵守學(xué)校依法制定的規(guī)章制度。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，崇尚科學(xué)，不信邪教，不搞封建迷信活動(dòng)。2、愛(ài)崗敬業(yè)?(20分)批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)安排。3、關(guān)愛(ài)學(xué)生（20分）尊重學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，平等、公正地對(duì)待學(xué)生。尊重學(xué)生人格，耐心細(xì)致教育后進(jìn)迫或變相強(qiáng)迫轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生身心健康，減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。4、教書(shū)育人（15分）人為本，德育為先，加強(qiáng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育和理想教育。5、為人師表（25分）尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。6、終身學(xué)習(xí)（10分）基本功，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力；積極參加教科研活動(dòng)，努力實(shí)踐教育教學(xué)改革，提高適應(yīng)素質(zhì)教育的可持續(xù)發(fā)展能力。（二）確定考核等次考核小組組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師開(kāi)展師德評(píng)議。學(xué)生（家長(zhǎng)）班級(jí)為單位，采取問(wèn)卷調(diào)查等方式對(duì)本班級(jí)任教教師進(jìn)行家長(zhǎng)測(cè)評(píng)及學(xué)生測(cè)評(píng)。教師評(píng)議：每學(xué)期組織教師對(duì)照師德考核內(nèi)容要求進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)。1009010060-8960（三）1、因失職、瀆職造成較大學(xué)生安全責(zé)任事故的。2、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。3、違反計(jì)劃生育和綜治維穩(wěn)工作有關(guān)禁止性規(guī)定的。4、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。5、傳播有害學(xué)生身心健康的思想,參與色情、賭博和邪教活動(dòng)，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。6取私利，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。7、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。8、有吸毒、聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會(huì)等問(wèn)題，嚴(yán)重影響教育形象的。9不改的。10、以盈利為目的，向?qū)W生推銷、代購(gòu)或指定書(shū)店要求學(xué)生購(gòu)買教輔資料的。11、在課堂上吸煙、接打電話或酒后上課，經(jīng)教育不改的。12不接受學(xué)校分配的工作，經(jīng)教育無(wú)效的。13、諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。14、不講事實(shí)，造謠生事，利用媒體惡意攻擊，制造矛盾是非，造成惡劣影響的。14、不講事實(shí)，造謠生事，利用媒體惡意攻擊，制造矛盾是非，造成惡劣影響的。15、在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票等，經(jīng)教育仍不改正的。16、有其他嚴(yán)重問(wèn)題。二、工作量（基礎(chǔ)分150分）1、服從學(xué)校工作安排，保質(zhì)保量完成學(xué)期工作任務(wù)，即為滿工作量。2情節(jié)輕重，酌情扣分。三、教育教學(xué)（基礎(chǔ)分150分）（一）、教學(xué)常規(guī)（401、工作紀(jì)律（10）（1）12（2）教研組活動(dòng)時(shí)間，遲到、早退一次扣1分；無(wú)故缺席者視為曠課，每次扣2分。2、備課（10）10、9、83、講課（10）10、9、84、作業(yè)批改（10分）課堂作業(yè)分為三等10、9、8（二）、材料及報(bào)表（40）1、校本培訓(xùn)記錄（10）10、9、812、校本教研記錄（10）10、9、813、聽(tīng)課記錄（10）21114、階段性反思﹙10分﹚10、9、8（三）、考試（70）每期考試包括中考、末考。期中考試占（20）期末考試占（50）1、期中考試各級(jí)各班各科校排第一名積20分，第二名積17分。第三名積15分。2、期末考試各級(jí)各班各科全鎮(zhèn)班排第一名積50分，第二名積45分，第三名積40分，第四名及以后名次積35分。3、有擔(dān)任一科多班等情況的教師，參考各班平均成績(jī)及名次級(jí)差積分。4、非統(tǒng)考科目科任教師積分取參與統(tǒng)考科目教師積分的平均值。5、各分包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)所包年級(jí)考試成績(jī)給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。（四）、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：1、教研積分獎(jiǎng)級(jí)別中心校級(jí)別中心校滎陽(yáng)市鄭州市河南省一等獎(jiǎng)351020二等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)24815三等獎(jiǎng)13610（注：同一項(xiàng)比賽，多級(jí)獲獎(jiǎng)，只取最高獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)給獎(jiǎng)）級(jí) 別滎陽(yáng)市級(jí) 別滎陽(yáng)市鄭州市河南省國(guó)家一等獎(jiǎng)351015二等獎(jiǎng)24810三等獎(jiǎng)1368（注：同一論文，多級(jí)獲獎(jiǎng)，只取最高獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)給獎(jiǎng)）、課題研究（主持者）級(jí)別滎陽(yáng)市鄭州市河南省國(guó)家一等獎(jiǎng)581015二等獎(jiǎng)36810三等獎(jiǎng)25682、輔導(dǎo)教師積分獎(jiǎng)級(jí)別一等獎(jiǎng)級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)中心校滎陽(yáng)市鄭州市河南省國(guó)家358101524681013568級(jí)別滎陽(yáng)市級(jí)別滎陽(yáng)市鄭州市河南省國(guó)家一等獎(jiǎng)35710二等獎(jiǎng)2469三等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1358、團(tuán)體輔導(dǎo)獎(jiǎng)級(jí)別（1、2）二等獎(jiǎng)

滎陽(yáng)市20

鄭州市30

河南省 國(guó)40 50（3、三等獎(jiǎng)（5、6）

15 25 35 4510 20 30 403、在每學(xué)年下期期末全市統(tǒng)考中，單科單班市級(jí)綜合排名第一、第二名，獎(jiǎng)20分；15105計(jì)入下一學(xué)年上期期末積分中。四、班級(jí)管理（基礎(chǔ)分50分）（一）、積分分三組評(píng)比，1－23－45－6222（二）、每組一等獎(jiǎng)積50分，二等獎(jiǎng)積47分，三等獎(jiǎng)積44分。（三）10020202020分，財(cái)產(chǎn)管理10分，班主任開(kāi)會(huì)考勤10分。平時(shí)積分按各項(xiàng)積分細(xì)則執(zhí)行。（四）、每個(gè)班級(jí)積分正班主任占三分之二，副班主任積分占三分之一。（五）0.512五、考勤（基礎(chǔ)分50分）（一）、上下班時(shí)間18：00――11:3013:50---17：0014:50---18：0012:40—2:40)。2、寢室管理員、門衛(wèi)上下班時(shí)間按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3、自習(xí)輔導(dǎo)、各項(xiàng)值班時(shí)間均視為上班時(shí)間。（二）、遲到與早退1、上班晚到、未下班早走，時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，記為遲到、早退。2、在工作日施行簽到制度，簽到截止時(shí)間為每個(gè)工作日上午、下午上班前10分鐘。3、遲到與早退每次扣0.1分。（三）、請(qǐng)假1、教職工因個(gè)人原因不能到崗，需在假期前履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。215115天以上（含15天），扣發(fā)全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。3300.530天以上（含30天），扣發(fā)全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。