2022年財(cái)務(wù)部季度工作總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)部季度?工作總結(jié)范?文一、債?權(quán)債務(wù)的清?理，清理?了財(cái)務(wù)賬上?長(zhǎng)期掛帳的?應(yīng)收款項(xiàng)和?應(yīng)付款項(xiàng)，?對(duì)于以前年?度支付的款?項(xiàng)未收回?___入帳?的業(yè)務(wù)，財(cái)?務(wù)人員與經(jīng)?辦人員溝通?協(xié)商追回大?部分___?，并完善了?入賬手續(xù)，?對(duì)于中油堅(jiān)?盛極個(gè)別長(zhǎng)?期追繳而未?完善手續(xù)的?___，財(cái)?務(wù)部發(fā)出了?追繳通知，?并要求經(jīng)辦?人員將所欠?___限期?交于財(cái)務(wù)部?，否則追究?相關(guān)責(zé)任。?二、準(zhǔn)確?及時(shí)出具各?項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表?，提供月、?季度預(yù)算分?析。及時(shí)?報(bào)送各項(xiàng)對(duì)?外會(huì)計(jì)報(bào)表?，及時(shí)完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。根據(jù)各?單位的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成?情況，對(duì)各?單位的預(yù)算?的執(zhí)行與完?成情況進(jìn)行?月度與季度?分析，配合?績(jī)效考核出?具準(zhǔn)確無(wú)誤?的財(cái)務(wù)信息?，財(cái)務(wù)部在?___月下?旬協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了?預(yù)算分析會(huì)?議，就各考?核單位預(yù)算?完成情況提?供了參考信?息和考核分?析意見(jiàn)。?三、開(kāi)展財(cái)?務(wù)內(nèi)部稽核?，加強(qiáng)成本?費(fèi)用控制，?堵塞漏洞。?對(duì)___?三家醫(yī)院的?財(cái)務(wù)核算進(jìn)?行了內(nèi)部稽?核，發(fā)現(xiàn)_?__的會(huì)計(jì)?科目使用有?個(gè)別科目不?符合財(cái)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范，有?個(gè)別費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)不符合費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定?，沒(méi)有經(jīng)過(guò)?公司董事長(zhǎng)?審批，財(cái)務(wù)?對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)?控不是很到?位。而三家?醫(yī)院的財(cái)務(wù)?處理都較規(guī)?范，暫時(shí)沒(méi)?有發(fā)現(xiàn)特殊?問(wèn)題。加強(qiáng)?單據(jù)的審核?，對(duì)于各項(xiàng)?費(fèi)用支出?建立支出數(shù)?據(jù)庫(kù)，對(duì)超?出預(yù)算的支?出及時(shí)提醒?各單位辦?理預(yù)算調(diào)整?申請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)?不合理的支?出則必須經(jīng)?過(guò)審計(jì)程序?，及時(shí)糾正?不符合財(cái)務(wù)?手續(xù)的事項(xiàng)?，規(guī)避財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。四?、做好稅務(wù)?籌劃和財(cái)務(wù)?規(guī)劃，規(guī)避?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?在集團(tuán)各?單位之間根?據(jù)配比和權(quán)?責(zé)發(fā)生制合?理分配各項(xiàng)?___，并?根據(jù)油品行?業(yè)的特點(diǎn)?建立了稅負(fù)?平衡表，通?過(guò)電子表格?的分析手法?，平衡稅負(fù)?指標(biāo);完善?___入賬?手續(xù)，按照?規(guī)定開(kāi)具_(dá)?__，合理?規(guī)避稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。根據(jù)?醫(yī)院的減免?稅政策，和?白坭地稅局?溝通，__?_準(zhǔn)備三年?免稅期的減?免稅材料，?申辦地稅?減免;準(zhǔn)備?___醫(yī)院?的減免稅資?料，補(bǔ)齊各?項(xiàng)基建合同?、工程竣工?結(jié)算資料。?通過(guò)和實(shí)?力雄厚的稅?務(wù)師事務(wù)所?溝通與協(xié)作?，對(duì)公司的?股權(quán)架構(gòu)、?資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作?了初步規(guī)劃?。五、和?相關(guān)部門(mén)溝?通與協(xié)調(diào)，?配合相關(guān)部?門(mén)處理相關(guān)?的事務(wù)。?配合資產(chǎn)部?做好每月盤(pán)?點(diǎn)計(jì)劃，安?排好財(cái)務(wù)人?員進(jìn)行實(shí)地?盤(pán)點(diǎn)工作。?配合資金部?合理安排各?項(xiàng)資金的收?付。配合審?計(jì)部每月的?審計(jì)例行檢?查，對(duì)于出?具的審計(jì)報(bào)?告及時(shí)出具?審計(jì)整改意?見(jiàn)對(duì)于合理?的建議作出?對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)?處理。財(cái)?務(wù)部肩負(fù)著?監(jiān)督和服務(wù)?的重要職能?。所謂監(jiān)督?就是維護(hù)集?團(tuán)公司的利?益，監(jiān)督集?團(tuán)公司的財(cái)?務(wù)運(yùn)作，調(diào)?控各項(xiàng)費(fèi)用?的合理支出?，保證財(cái)務(wù)?物資的安全?;服務(wù)就是?服務(wù)于集團(tuán)?與下屬各公?司、服務(wù)于?員工、服務(wù)?于客戶(hù);以?促進(jìn)各公司?開(kāi)拓市嘗增?收節(jié)支，從?而謀取利潤(rùn)?最大化。監(jiān)?督與服務(wù)是?統(tǒng)一的，監(jiān)?督促進(jìn)服務(wù)?，服務(wù)為了?更好的監(jiān)督?。我認(rèn)為?：忠于職守?、厲行監(jiān)督?、誠(chéng)信服務(wù)?是做好財(cái)務(wù)?人員的基本?要素。在接?下來(lái)的工作?中首先，?于___月?份分兩批開(kāi)?展財(cái)務(wù)人員?培訓(xùn)與考核?，邀請(qǐng)稅務(wù)?師事務(wù)所專(zhuān)?業(yè)人員對(duì)新?的所得稅法?和我公司相?關(guān)的稅收籌?劃知識(shí)給財(cái)?務(wù)主管進(jìn)行?稅法知識(shí)培?訓(xùn)，有重點(diǎn)?性地做財(cái)務(wù)?人員職業(yè)道?德教育，結(jié)?合___年?的企業(yè)所得?稅法和公司?各項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度，有?針對(duì)性地對(duì)?會(huì)計(jì)、出納?、統(tǒng)計(jì)出具?相對(duì)應(yīng)的試?題，進(jìn)行財(cái)?務(wù)各崗位人?員的基本業(yè)?務(wù)水平考核?。結(jié)合考?核結(jié)果和各?崗位的工作?職責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)?人員出具_(dá)?__月份的?績(jī)效考核分?數(shù)，并出具?相應(yīng)的處理?方案。其?次，做好財(cái)?務(wù)規(guī)劃，建?立科學(xué)清晰?的集團(tuán)公司?股權(quán)結(jié)構(gòu)，?集中優(yōu)質(zhì)資?產(chǎn)，清晰產(chǎn)?權(quán)，盡量將?歷史問(wèn)題歸?集于少數(shù)公?司，合理設(shè)?計(jì)關(guān)聯(lián)方的?關(guān)聯(lián)交易、?資金安排、?債權(quán)債務(wù)，?在低稅負(fù)、?小風(fēng)險(xiǎn)、合?理、合法的?前提下做好?財(cái)務(wù)規(guī)劃。?在稅務(wù)上?重點(diǎn)平衡油?品企業(yè)的稅?負(fù)率，根據(jù)?新的稅法要?求安排好薪?資、業(yè)務(wù)招?待費(fèi)、福利?費(fèi)等基本業(yè)?務(wù)開(kāi)支范圍?，及時(shí)指導(dǎo)?各單位主辦?會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)?方面的涉稅?處理方法。?

___?月份完成_?__醫(yī)院的?減免稅的上?報(bào)衛(wèi)生局和?地稅局審批?資料的申報(bào)?，完成__?_醫(yī)院減免?稅補(bǔ)充資料?的申報(bào)。?再次，執(zhí)行?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，加強(qiáng)對(duì)?各單位的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)收支?實(shí)行即時(shí)跟?蹤，發(fā)現(xiàn)有?違反財(cái)務(wù)管?理制度的重?要事項(xiàng)及時(shí)?向董事長(zhǎng)匯?報(bào)。根據(jù)內(nèi)?部控制制度?、預(yù)算管理?制度等相關(guān)?財(cái)務(wù)管理制?度，忠于崗?位，嚴(yán)格要?求自己，做?好團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。重點(diǎn)加強(qiáng)?對(duì)審單會(huì)計(jì)?的管理知識(shí)?和財(cái)務(wù)制度?的培訓(xùn)，從?制度上來(lái)保?證財(cái)產(chǎn)物資?的安全，費(fèi)?用支出的合?理，對(duì)違規(guī)?違紀(jì)的行為?不以個(gè)人的?好惡而手輕?手重，在制?度面前人人?平等，從而?樹(shù)立起監(jiān)督?責(zé)任人的權(quán)?威。最后