產(chǎn)假、哺乳假休假規(guī)定

'產(chǎn)假、哺乳假休假規(guī)定為完善及規(guī)公司休假制度，根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)特制定關(guān)于產(chǎn)假、哺乳假休假的相關(guān)規(guī)定：哺乳假：1、人員資格：必須符合國家相關(guān)生育政策；2、休假時(shí)間：小孩出生至滿周歲止，工作時(shí)間每天一小時(shí)的哺乳假；3、哺乳假休假方式（只能選擇其中一種）第一：每周寫一次假單，上班時(shí)間每天一小時(shí)的假期（兩種方式：提前一小時(shí)下班或推遲一小時(shí)上班）第二：集中休，兩周的哺乳假只可抵為一個(gè)工作日，多余時(shí)間不計(jì)4、小孩滿周歲，哺乳假即使未調(diào)休也自然終止；5、哺乳假休假假單須休假前提交至人事部存檔。產(chǎn)假：1、人員資格及休假期限：必須符合國家相關(guān)生育政策及規(guī)定；2、產(chǎn)假未結(jié)束即回公司上班，未休的假期自然終止，不另作調(diào)休；3、產(chǎn)假休假假單須休假前提交至人事部存檔；4、產(chǎn)假假期結(jié)束回公司上班當(dāng)天須到人事部銷假并備案選擇哺乳假休假方式。人事部2013.04.22Word文檔附件為相關(guān)政策法規(guī)市生育保險(xiǎn)待遇簡介一、享受條件1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定。二、待遇核付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）女職工1、生育津貼以生育（流產(chǎn)）時(shí)的上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。生育津貼=上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資;30（天）X假期天數(shù)假期天數(shù)計(jì)算辦法：（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前休假15天）；（2）獨(dú)生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、111度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。Word文檔（5）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。（6）計(jì)劃流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；懷孕滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；2、生育醫(yī)療費(fèi)參保人在市醫(yī)保局確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市醫(yī)保局同醫(yī)院定額結(jié)算，具體待遇項(xiàng)目及報(bào)銷圍如下圖示生育保險(xiǎn)醫(yī)療待遇報(bào)銷圍圍容計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)參保職工在本市生育保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)審批在境異地施行計(jì)劃生育手術(shù)所發(fā)生的手術(shù)費(fèi)生育醫(yī)療費(fèi)參保職工因急診（包括分娩、產(chǎn)科疾病、流產(chǎn)）在非選定醫(yī)院發(fā)生的、屬生育保險(xiǎn)支付圍的醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)審批在境異地生育或終止妊娠所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)假期因產(chǎn)科并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用其他符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)（1）正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)二上年度市在崗職工月平均工資X25%；（2）難產(chǎn)、多胞胎：一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)二上年度市在崗職工月平均工資X50%。4、一次性補(bǔ)貼在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。（二）男職工領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生時(shí)的上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。Word文檔男配偶假期工資二上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資;30（天）X10（天）。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇三、其它1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》、《市實(shí)施〈省計(jì)劃生育條例〉辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實(shí)際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。2、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇須知一、待遇申領(lǐng)流程指引懷孕女職工（準(zhǔn)備分娩的）在妊娠滿16周前往所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，其中四類特殊人員（具體見備注），前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案。分娩后前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)貼待遇懷孕女職工（準(zhǔn)備施行流產(chǎn)、引產(chǎn)手術(shù)的）Word文檔'在術(shù)前前往所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，其中四類特殊人員（具體見備注），前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案。術(shù)后前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼待遇男職工其中四類特殊人員（具體見備注），前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案。其配偶分娩后，前往所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)男配偶假期工資待遇備注：1、屬于以下4種情況之一的，須由參保單位經(jīng)辦人（代辦人）到所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案，再到所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員類別單位所屬區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)1、參保時(shí)間未滿1年的現(xiàn)役軍人家屬、從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)、退人員2、參保時(shí)間滿1年的關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)女職工3、當(dāng)年機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或從機(jī)關(guān)調(diào)入企業(yè)并已參保人員4、原在省社保局參?；蛟诒臼∑渌y(tǒng)籌地區(qū)參保后轉(zhuǎn)入本統(tǒng)籌區(qū)域參保時(shí)間未滿1年的人員2、女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，從2005年9月1日起，由用人單位到市醫(yī)保局進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)生育定點(diǎn)醫(yī)院。二、業(yè)務(wù)辦理需提交材料（一）辦理備案申報(bào)：1、辦理備案的女職工需提供以下資料：（1）《市生育保險(xiǎn)備案申請(qǐng)表》（2）《同意生育指標(biāo)通知書》或《計(jì)劃生育服務(wù)證》原件和復(fù)印件或夫婦雙方在本市居住地鎮(zhèn)、街道計(jì)生部門出具的符合人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的證明；Word文檔（3）懷孕職工經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確診為妊娠（注明懷孕周數(shù)）的診斷證明原件及復(fù)印件或圍產(chǎn)手冊（原件）另，下列各類人員請(qǐng)?jiān)谏鲜霾牧系幕A(chǔ)上提供相關(guān)憑證A.軍人軍屬人員軍人軍屬人員不受參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的限制。在享受各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇前，需提供另一方的軍官證或士兵證和結(jié)婚證（原件）。B.關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)女職工用人單位在關(guān)破當(dāng)月，將懷孕職工資料報(bào)單位所屬區(qū)（縣級(jí)市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，備案時(shí)填寫《參加市生育保險(xiǎn)的關(guān)破企業(yè)懷孕職工名冊》，同時(shí)提供：本單位關(guān)破的證明文件原件及復(fù)印件。（溫馨提示：此類職工不需提供《市生育保險(xiǎn)備案申請(qǐng)表》）C.當(dāng)年從機(jī)關(guān)調(diào)入企業(yè)人員當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)，復(fù)原，退伍的人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員不受參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的限制，從參保當(dāng)月起（十二個(gè)月），單位無欠費(fèi)的，憑相應(yīng)證件或證明到單位所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。D.原來在省社?；蚴窃谑】缃y(tǒng)籌地區(qū)參保后轉(zhuǎn)入本市人員在本市必須是正常參保狀態(tài)，并且參加了生育保險(xiǎn)，本市與省各統(tǒng)籌區(qū)或省社保的生育繳費(fèi)年限累計(jì)滿一年的，提供省社保局或省各統(tǒng)籌區(qū)社保機(jī)構(gòu)出具的參加生育保險(xiǎn)年限的證明報(bào)單位所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。（二）辦理生育保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)女職工生育、流產(chǎn)、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)或男職工配偶生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)后一年，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。提供以下資料:Word文檔（1）《職工生育保險(xiǎn)待遇審核表》一式二份；（2）《計(jì)劃生育服務(wù)證》原件和復(fù)印件或夫婦雙方在本市居住地、戶籍所在地街道計(jì)生部門出具的符合人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的證明（本市戶籍參保人的證明由戶籍所在地街道計(jì)生部門提供，非本市戶籍參保人的證明由居住地街道計(jì)生部門提供）；（3）根據(jù)下列不同的情況，同時(shí)提供相關(guān)憑證：1、順產(chǎn)，難產(chǎn)：A.《出生證》（原件及復(fù)印件）；B.《獨(dú)生子女父母光榮證》（原件及復(fù)印件，無可不提供）；C.難產(chǎn)的附帶醫(yī)院診斷證明書（原件及復(fù)印件）；2、產(chǎn)婦或嬰兒死亡：《死亡報(bào)告書》（原件及復(fù)印件）。醫(yī)院診斷證明書（原件及復(fù)印件）3、流產(chǎn)：醫(yī)院診斷證明書（原件及復(fù)印件）4、男配偶假期工資：A.《出生證》（原件及復(fù)印件）；B.《獨(dú)生子女父母光榮證》（原件及復(fù)印件）。5、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)：A.醫(yī)院診斷證明或病假建議（容包括手術(shù)名稱）原件和復(fù)印件。B.男、女職工施行復(fù)通術(shù)者須提供區(qū)（縣）級(jí)以上計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)手術(shù)的證明原件和復(fù)印件。溫馨提示：Word文檔1、醫(yī)院診斷證明應(yīng)為區(qū)級(jí)（或鎮(zhèn)級(jí)）及以上醫(yī)院證明方有效。2、懷孕16周前的突然流產(chǎn)、非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期的產(chǎn)科并發(fā)癥、異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用等，按有關(guān)規(guī)定向醫(yī)保局申報(bào)，經(jīng)審核確認(rèn)的費(fèi)用將直接撥至單位。3、所有復(fù)印件都必