應(yīng)聘上崗演講稿

篇一：競聘上崗演講稿張雁同志競聘上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講。今天，我面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志，站在這個演講臺上講話，內(nèi)心是激動和難以平靜的。對于我來說，這不僅是展示自我，認(rèn)識自我的一個平臺，更是向大家學(xué)習(xí)、接受大家評定的一次難能可貴的機會。自從參加工作以來，我基本上從事的都是機關(guān)辦公室外勤接待、服務(wù)聯(lián)絡(luò)及車隊全面事務(wù)的管理等工作。在省駐京辦工作了八年，在省發(fā)改委駐京辦工作也近八年的時間，現(xiàn)任委駐京辦車隊隊長職務(wù)。作為基層管理工作人員，我對本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng)，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力；但我也清楚地認(rèn)識到做一個領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾滿意的基層管理者并不容易，不僅要具備團隊精神、奉獻(xiàn)精神還要同時具備堅實可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調(diào)管理能力。所以，多年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在同志們的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成績。首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，始終和黨中央保持高度一致，對黨忠誠，有著較強的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉盡職，保持吃苦耐勞、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、講原則、講團結(jié)，勇于吃苦，無私奉獻(xiàn)，工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可和好評。其次是個人綜合素質(zhì)得到明顯增強。多年以來由于工作性質(zhì)的特殊性，從來都是只有上班時間而無下班時間，在我的日歷上幾乎沒有節(jié)假日和休息天的概念；雖然日常工作紛繁復(fù)雜、事無巨細(xì)，但我始終能夠?qū)ⅰ皡⑴c政務(wù)”、“管理事務(wù)”和“搞好服務(wù)”這三職責(zé)統(tǒng)籌兼顧，使工作目標(biāo)更為明確，重點更加突出。“干一行，愛一行，專一行”，我熱愛工作，團結(jié)同志，始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切事務(wù)。工作中，我的管理才能，組織考級和協(xié)調(diào)參謀才能都得到了充分發(fā)揮；積累了豐富的工作經(jīng)驗，同時也使我的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助!當(dāng)然，我也清醒地認(rèn)識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功，我將努力做好以下幾點：一、努力學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，時刻牢記黨的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代科技知識，不斷在工作中磨練自己、總結(jié)經(jīng)驗、汲取知識，使自身的綜合素質(zhì)得到更全面的發(fā)展和提高。二、努力工作。我清楚地認(rèn)識到，我競聘的不僅僅是一個職務(wù)，而更重要的是一種責(zé)任的體現(xiàn)，所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要甘于奉獻(xiàn)，以身作則，不僅要想得比別人多，更

注意在工作實踐中摸索經(jīng)驗，三、當(dāng)好配角。找要比別人干得的多，在工作中我將不遺余力地發(fā)揮自己的潛力和專長；一切工作將以中心的根本利益為出發(fā)點，充分利用我這些年來所積累的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系，積極拓寬渠道，發(fā)展業(yè)務(wù)。發(fā)揮敬業(yè)精神和公仆意識；在工作中多請示，勤匯報，及時得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；適時地向領(lǐng)導(dǎo)提出有利于全面工作的合理化建議。創(chuàng)新思路，加強調(diào)查研究，增強工作的針對性和合理性，創(chuàng)造性地開展工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。從而更大限度地發(fā)揮自己的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。注意在工作實踐中摸索經(jīng)驗，三、當(dāng)好配角。找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，在具體工作中要分清職責(zé)，掌握分寸；做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動搞好配合，增強集體凝聚力。同時，遇到棘手問題，也決不置身于外事，不上推下卸，而是要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極提出合理方案，配合領(lǐng)導(dǎo)把各項工作做細(xì)做全，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心?？傊?，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負(fù)責(zé)的精神投入到每一項工作中去，為中心的發(fā)展盡一份自己的力量，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮!我的演講完了。謝謝大家!陳鞏同志競聘上崗演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我本著“挑戰(zhàn)自我、重在參與”的初衷，參加國際合作培訓(xùn)科副科長崗位的競聘，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、指導(dǎo)和支持。本人十分珍惜同時由衷地感謝組織上為我們提供了這次展現(xiàn)自我的機會，這次競爭，本人并非為了當(dāng)官，更多的是響應(yīng)人事制度改革的召喚，我希望，今后借助國際合作培訓(xùn)這個平臺，為培訓(xùn)中心作出貢獻(xiàn)的同時，努力實現(xiàn)自己的人生價值。第一，本人的工作經(jīng)歷。我出生于60年代，1980年作為南昌十中的應(yīng)屆畢業(yè)生，考取江西大學(xué)數(shù)學(xué)系計算數(shù)學(xué)專業(yè)，1984年大學(xué)畢業(yè)分配到省物價局工作。此后，先后在綜合處和收費處從事過物價指數(shù)統(tǒng)計和行政事業(yè)性收費管理工作。在本人的經(jīng)歷中，1994年我因私曾到美國生活了半年，由此了解到：美國這個西方資本主義世界的第一大國，并非人們想像中的天堂，同樣存在許多問題，當(dāng)前，由美國次貸危機引起的金融危機，進(jìn)而引發(fā)的全球經(jīng)濟危機，我覺得根源來自于美國社會制度的弊端，因此我堅信，有中國特色的社會主義道路，我們走對了！從1995年至今，我到培訓(xùn)中心工作前后已有15個年頭了，雖然平淡沒有什么波瀾，但我始終心系于此難以割舍，以后的日子我將繼續(xù)與培訓(xùn)中心一起度過。第二，我勝任國際合作培訓(xùn)科副科長的優(yōu)勢。一是有一定的政治素養(yǎng)，我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解（我在家看電視新聞，絕大部分是看鳳凰衛(wèi)視國際新聞），能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的文化基礎(chǔ)，我是大學(xué)本科畢業(yè)，當(dāng)時在同齡中屬于姣姣者，我愛看書學(xué)習(xí)，尤其是我的數(shù)學(xué)和英語都曾經(jīng)非常優(yōu)秀。

更深的了解，1996年我還參加過國家培訓(xùn)中心在北京中國人民大學(xué)舉辦的（全國）師資培訓(xùn)班，去年我科里辦了首期出國培訓(xùn)班，使我對國際合作培訓(xùn)有了深刻的了解。能夠勝任國際合作培訓(xùn)科副科長這一職務(wù)。如果有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位、以位促為”。作設(shè)想。好配角，在工作中我將尊重、服從和維護我們科長的一切，多交心通氣，辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結(jié)科里的每一位同事，做到：到位不越位、補臺不折臺。提高素質(zhì)，不斷充實完善，使自己更加勝任本職崗位，我堅信只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步，只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟得上時代的步伐，也只有不斷的學(xué)習(xí)才能更好地為培訓(xùn)中心的事業(yè)服務(wù)。意進(jìn)取，我將發(fā)揚以往好的作風(fēng)，埋頭苦干，積極主動的協(xié)助科長做好各方面的工作，我還將與別的科室同事團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建一個和諧平安的培訓(xùn)中心。定做到：大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我將以“三個服從”要求自己，三個服從就是：個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀。開拓國際合作培訓(xùn)工作新局面，國際合作培訓(xùn)是一個全新的工作領(lǐng)域，對我來說還有很多值得探討和研究的，我們要在獲得上級主管部門、省外辦和外專局直接幫助和大力支持的基礎(chǔ)上，盡可能多辦一些出國培訓(xùn)，使全省發(fā)改系統(tǒng)干部進(jìn)一步拓寬全球視野和戰(zhàn)略眼光，增進(jìn)對當(dāng)代世界經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域最新形勢的了解。以為爭位，以位促為。本人競聘，可以說是我個人對培訓(xùn)中心奉獻(xiàn)熱情的一次表白，在這里我將以平常人的心態(tài)，積極參與競爭，我不想奢求什么，只想讓大家更多的認(rèn)識我、了解我、支持我！今天的競爭，無論誰當(dāng)選或落選，我想，就個人而言無關(guān)緊要，重要的是作為培訓(xùn)中心的成員，要熱愛培訓(xùn)中心，努力打造中心的良好形象，我希望、我堅信：在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們培訓(xùn)中心的明天一定會更美好！謝謝大家！劉愛萍同志競聘上崗演講稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！三是對培訓(xùn)工作有總之，我認(rèn)為自己第三，我的一些工一、擺正位置，當(dāng)三是對培訓(xùn)工作有總之，我認(rèn)為自己第三，我的一些工一、擺正位置，當(dāng)二、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，三、扎實工作，銳四、在工作中我一五、以開放的理念，我的工作目標(biāo)就是：幫助我，甚至喜歡我、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我競爭上崗的職位首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機會，借此機會，向這些年來關(guān)心、幫助、支持、信組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它、任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它、把握它，充分認(rèn)識自我、展示自我。我叫劉愛萍，今年44歲，中共黨員，1989年從江西省信息技術(shù)開發(fā)公司調(diào)入培訓(xùn)中心辦公室工作。在中心工作二十年，與中心職工有著深厚的感情，與發(fā)改委的有關(guān)處室和兄弟單位有著良好的人際關(guān)系。我做過出納工作并兼任過打字、管理辦公用品、保管倉庫物資，從2004年開始從事會計工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的年度考評中被評為優(yōu)秀，2002至2005年被評為省發(fā)改委工會工作積極分子。在工作中勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)于1999年取得電腦會計專業(yè)大專文憑，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，于2002年取得經(jīng)濟管理專業(yè)本科文憑，提升了自已的管理素質(zhì)。今天參加競爭辦公室副主任的職位，我認(rèn)為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作。我的有利條件是：一、受黨組織的培養(yǎng)和教育，具有一定的政治覺悟、思想品德與職業(yè)道德。堅持“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極投身到中心開展篇二：崗位應(yīng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！首先我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個鍛煉的機會,不論這次成功與否，我都將獲益非淺，對我今后做好本職有很大幫助。我之所以應(yīng)聘會計這個崗位，是因為我相信自己已經(jīng)具備擔(dān)任這項職務(wù)的基本條件。我從事會計工作以來，一步步從基層做起，積累了豐富的會計工作經(jīng)驗和會計管理知識，熟悉各種相關(guān)的法律、制度、規(guī)定。在工作中始終嚴(yán)格自律。能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務(wù)政策。在財務(wù)工作中我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計學(xué)，財務(wù)管理，審計學(xué)，財政學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，經(jīng)濟學(xué)等內(nèi)容，掌握扎實的專業(yè)基本功，通過會計分析給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)字依據(jù)。在我從事會計工作期間，經(jīng)過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，已經(jīng)熟悉和掌握了我院的各項會計規(guī)章制度，能夠熟練使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務(wù)。這些都為我今后做好會計的工作打好了基礎(chǔ)。如果院領(lǐng)導(dǎo)任命我為醫(yī)院的會計，我將充分運用我的會計工作經(jīng)驗和會計管理知識，在工作中堅持原則、誠實正直、廉潔奉公，防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，追求的腳步永遠(yuǎn)不能停滯。如今，我們已跨入信息經(jīng)濟時代，社會對會計信息的需求明顯增強，對會計信息質(zhì)量的要求在提高。我們會計人面臨著知識更新和服務(wù)創(chuàng)新的壓力和挑戰(zhàn)，怎么辦？是主動適應(yīng)、與時俱進(jìn)、勇敢挑戰(zhàn)，還是墨守成規(guī)、抱殘守缺、停滯不前？為了適應(yīng)發(fā)展的需要，我們不僅要腳踏實地勤奮工作，還要有“與時共進(jìn)、服務(wù)創(chuàng)新”的精神，更需要創(chuàng)新的理念和豐富的知識?？傊业臅嫻ぷ髯谥季褪菚r刻牢記四個立行的經(jīng)營方針，團結(jié)全體工作人員，做好內(nèi)部管理與控制，安全規(guī)范地，防范風(fēng)險，控制風(fēng)險，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航。我熱愛會計崗位，

我追求會計事業(yè)，矢志不渝、無怨無悔，這就是我堅定的選擇，是我無悔的追求，在此希望能夠得到大家的支持和認(rèn)可。在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其他科室團結(jié)本科室工作人員，為大家當(dāng)好理財管家，謝謝大家！篇三：教師應(yīng)聘上崗演講稿教師應(yīng)聘上崗演講稿北京師范大學(xué)集寧附中張斌尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我叫張斌，2002教師應(yīng)聘上崗演講稿北京師范大學(xué)集寧附中張斌尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我叫張斌，2002年畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)，從教已有十個春秋，2008年被評為中學(xué)一級教師，畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)，從教已有十個春秋，2008年被評為中學(xué)一級教師，現(xiàn)任我校高一年級語文。今天競聘的職務(wù)是高一年級語文教師。當(dāng)一名人民教師是當(dāng)一名人民教師是我兒時就有的夢想，所以我無比熱愛教育事業(yè)，并忠誠于黨的教育事業(yè)。2002我兒時就有的夢想，所以我無比熱愛教育事業(yè)，并忠誠于黨的教育事業(yè)。2002年從事教育事業(yè)以來，我一直堅守著在畢業(yè)時就樹立的教育信念，那就是：愛崗才能上崗，業(yè)以來，我一直堅守著在畢業(yè)時就樹立的教育信念，那就是：愛崗才能上崗，愛心才能育心。過去的我一直堅守著這個信念，現(xiàn)在我繼續(xù)堅信這個信念，將來的我將更堅定這個信念。過去的我一直堅守著這個信念，現(xiàn)在我繼續(xù)堅信這個信念，將來的我將更堅定這個信念。1010年的教學(xué)生活，緊張而充實，忙碌而多彩，是機遇更是挑戰(zhàn)。但在工作上，我始終認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤勉踏實，謙虛好學(xué)，敢于挑戰(zhàn)，樂于奉獻(xiàn)。其間所育桃李已有五六百人。10年的歷練，面對過不同的工作環(huán)境，教過不同層次的學(xué)生，讓我對教師職業(yè)的認(rèn)識不斷趨向樸實與真誠。我常以“甘于平凡，拒絕平庸”來勉勵心志，我愿意把教師職業(yè)當(dāng)作人生的事業(yè)來做。下面，緊張而充實，忙碌而多彩，是機遇更是挑戰(zhàn)。但在工作上，我始終認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤勉踏實，謙虛好學(xué)，敢于挑戰(zhàn)，樂于奉獻(xiàn)。其間所育桃李已有五六百人。10年的歷練，面對過不同的工作環(huán)境，教過不同層次的學(xué)生，讓我對教師職業(yè)的認(rèn)識不斷趨向樸實與真誠。我常以“甘于平凡，拒絕平庸”來勉勵心志，我愿意把教師職業(yè)當(dāng)作人生的事業(yè)來做。下面，我就2011年8月在北師大集寧附中工作以來為此而付出的努力做一個簡單的總結(jié)：11、北師大集寧附中優(yōu)雅的教學(xué)環(huán)境，積極向上的教學(xué)氛圍始終激勵著我的教學(xué)熱情。在這里，有領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)愛，有同事的大力支持，我覺得迎來了教育事業(yè)的第二個春天。優(yōu)雅的教學(xué)環(huán)境，積極向上的教學(xué)氛圍始終激勵著我的教學(xué)熱情。在這里，有領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)愛，有同事的大力支持，我覺得迎來了教育事業(yè)的第二個春天。走馬而觀花，這是學(xué)生學(xué)懂語文的關(guān)鍵；如果刻板的追求語文學(xué)科的學(xué)就會走向模式化，雖然模式化的教學(xué)眼下提高了學(xué)生的成績，但對于學(xué)生長遠(yuǎn)的發(fā)展是很不利的，日久天長他們會對語文徹底失去興趣，所以我會對一篇文章從多角度設(shè)疑，讓學(xué)生多角度探究，通過這樣多角度的創(chuàng)新性解讀方式，既激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又培養(yǎng)了他們的發(fā)散性思維，因此，創(chuàng)新是語文教學(xué)的必然趨向。我很注意和老師們的溝通和交流，組里老師們的課除了王俊生老師的課至今留有遺憾以外，其他老師的課我都聽過，有的甚或多次聽過，每一個人獨特的教學(xué)風(fēng)格都是我學(xué)習(xí)的榜樣，不僅如此，有時我還會跨越學(xué)科的界線聽聽地理課、政治課、歷史課，以豐富和完善我的知識體系。走馬而觀花，這是學(xué)生學(xué)懂語文的關(guān)鍵；如果刻板的追求語文學(xué)科的學(xué)就會走向模式化，雖然模式化的教學(xué)眼下提高了學(xué)生的成績，但對于學(xué)生長遠(yuǎn)的發(fā)展是很不利的，日久天長他們會對語文徹底失去興趣，所以我會對一篇文章從多角度設(shè)疑，讓學(xué)生多角度探究，通過這樣多角度的創(chuàng)新性解讀方式，既激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又培養(yǎng)了他們的發(fā)散性思維，因此，創(chuàng)新是語文教學(xué)的必然趨向。我很注意和老師們的溝通和交流，組里老師們的課除了王俊生老師的課至今留有遺憾以外，其他老師的課我都聽過，有的甚或多次聽過，每一個人獨特的教學(xué)風(fēng)格都是我學(xué)習(xí)的榜樣，不僅如此，有時我還會跨越學(xué)科的界線聽聽地理課、政治課、歷史課，以豐富和完善我的知識體系?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，語文組的團結(jié)與共同進(jìn)步，讓我在這個集體中快速成長。作中不如意的事情同樣也會影響我的情緒，但當(dāng)面對孩子們一雙雙求知若渴的眼睛時，說真的我都會把一切思想包袱卸下，因為孩子們是無故的。“準(zhǔn)和精”，那么語文教3、在教研活動中，毋需諱言，生活工在今后的教學(xué)工作中，我將繼續(xù)立足現(xiàn)實，認(rèn)真分析學(xué)情，適時改進(jìn)教學(xué)方法，希望在北師大集寧附中這個良好的教學(xué)園地中，開出人生的鮮花，結(jié)出智慧的碩果。我的演講完畢，謝謝大家！2013年1月24日篇四：競聘上崗演講稿范文競聘上崗演講稿范文（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進(jìn)步，都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：（一）部隊生活的鍛煉和多年從事機關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實的工作作風(fēng)（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志（三）身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞（四）在農(nóng)村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。一、加強學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀(jì)國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。謝謝大家。競聘上崗演講稿范文（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認(rèn)識自我的機遇和鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機會。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。今天，我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進(jìn)行競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的考慮：一是具有較為扎實的專業(yè)知識。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經(jīng)驗和搞好信息化建設(shè)的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有一定的信息化理論知識。特別是調(diào)入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學(xué)習(xí)，努力促進(jìn)自己從重技術(shù)學(xué)習(xí)向重理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從重實踐操作向重提出思路轉(zhuǎn)變。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，堅持不斷地學(xué)習(xí)計算機和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，并注意在工作實踐提高了自己的信息技術(shù)水平。二是具有較強的工作能力。工作以來，自己經(jīng)過多個崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己辦文、辦會、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個方面的能力。先后從事過調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進(jìn)個人，撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣（區(qū)）部門信息化工作人員的協(xié)調(diào)溝通，相互之間建立了良好的工作關(guān)系，也顯著地提高了自己的綜合協(xié)調(diào)能力。三是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴(yán)、新”四個字上下工夫，努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實、自律求嚴(yán)、工作求新”。1、學(xué)習(xí)上求深。我將把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高工作能力的有效途徑，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以學(xué)習(xí)促提高。一方面，加強政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘知識、信息化理論等業(yè)務(wù)知識，積極總結(jié)和探索信息化工作規(guī)律，全面把握信息化發(fā)展方向。TOC\o"1-5"\h\z2、作風(fēng)上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團結(jié)協(xié)作的精神，不斷提高和改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。3、自律上求嚴(yán)。繼續(xù)堅持嚴(yán)以律己，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細(xì)節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè)，當(dāng)前已成為覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措，但沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，沒有固定的發(fā)展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學(xué)習(xí)，彌補不足，一如既往地勤奮工作。謝謝大家！競聘上崗演講稿范文（三）各位代表、父老鄉(xiāng)親：你們好!我們洋邊村曾經(jīng)是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一面紅旗，受到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎，這是過去的輝煌。隨著歷史的發(fā)展，如今已是市場經(jīng)濟時代，我國已加入wto,經(jīng)濟發(fā)展的競爭越來越激烈。時值“兩會”勝利閉幕，縣委又迎來了外商投資，京福高速公路正在加快建設(shè)步伐，在這千載難逢的機遇無疑給我村的經(jīng)濟發(fā)展帶來了契機。今年又是村級換屆選舉的時候，給我們青年人公平、公開競爭，民-主對話的機會。因此，我踴躍參與競選，有決心，有信心當(dāng)選，把本村的各項工作搞好，徹底改變洋邊的風(fēng)貌。經(jīng)廣泛調(diào)查，征詢多方意見，結(jié)合本村目前狀況，如果我當(dāng)選，我將團結(jié)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實黨的各

項方針、政策，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，向全面建設(shè)小康社會邁進(jìn)，現(xiàn)將實施方案公諸于眾：先要加強每個干部的建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)與探索提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強班子團結(jié)，增強群眾凝聚力才會為民辦實事。管理，各項開支實行預(yù)算審批制度、財務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮村級理財小組作用。在這基礎(chǔ)上盡量減少不必要開支，精減干部隊伍，減少村財開支。業(yè)結(jié)構(gòu)，通過多渠道，多途徑引進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗、信息，發(fā)展新、特優(yōu)經(jīng)濟，扶持村民“種、養(yǎng)、加工”的規(guī)模，創(chuàng)效益，創(chuàng)造條件，力求創(chuàng)合適我村發(fā)展的企業(yè)，積極拓展集體經(jīng)濟的增長。工程招投標(biāo)，林木管護，土地使用權(quán)租賃，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等都應(yīng)經(jīng)公開招、息管理機構(gòu)。針對我村地理環(huán)境、勞動力過剩的情況，加強與在外工作人員，知青聯(lián)系，多方收集信息爭取勞務(wù)輸出，謀求就業(yè)機會。加強組織建設(shè)。首對村財務(wù)實施規(guī)范搞活經(jīng)濟，調(diào)整農(nóng)完善經(jīng)濟運作管理，投標(biāo)。不搞暗箱操作。創(chuàng)辦勞務(wù)中介，信生產(chǎn)種郵件及時送達(dá)收信人中，增加教育事業(yè)投入;完善農(nóng)村初級衛(wèi)生保健體系，殘疾人的生活。保障村民僉權(quán)益。資料及時到位，各關(guān)注婦女、兒童、加強社會治安綜合治理，發(fā)揮村治保調(diào)委會的作用，做到民事糾紛不出村，無刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正讓村民安居樂業(yè)。充分利用空間，美化環(huán)境，改變我村容村貌，完善桂花亭配套工程，為民營造休閑場所。加強精神文明建設(shè)，充實老人活動中心配備，我是一個年青人，具有一定素質(zhì)，很想為洋邊村辦點實事，為洋邊村建設(shè)添磚加瓦，我希望廣大村民支持我的行動，凝聚我們的智慧，開啟洋邊新航程文（四）委、同志們：競聘上崗演講稿范各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評大家好！首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫口□□,1962年出生。1983年畢業(yè)于浙江口口，口口工程專業(yè)，工程師；1983加強組織建設(shè)。首對村財務(wù)實施規(guī)范搞活經(jīng)濟，調(diào)整農(nóng)完善經(jīng)濟運作管理，投標(biāo)。不搞暗箱操作。創(chuàng)辦勞務(wù)中介，信生產(chǎn)種郵件及時送達(dá)收信人中，增加教育事業(yè)投入;完善農(nóng)村初級衛(wèi)生保健體系，殘疾人的生活。保障村民僉權(quán)益。資料及時到位，各關(guān)注婦女、兒童、加強社會治安綜合治理，發(fā)揮村治保調(diào)委會的作用，做到民事糾紛不出村，無刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正讓村民安居樂業(yè)。充分利用空間，美化環(huán)境，改變我村容村貌，完善桂花亭配套工程，為民營造休閑場所。加強精神文明建設(shè)，充實老人活動中心配備，我是一個年青人，具有一定素質(zhì)，很想為洋邊村辦點實事，為洋邊村建設(shè)添磚加瓦，我希望廣大村民支持我的行動，凝聚我們的智慧，開啟洋邊新航程文（四）委、同志們：競聘上崗演講稿范各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評大家好！首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫口□□,1962年出生。1983年畢業(yè)于浙江口口，口口工程專業(yè)，工程師；1983至1996年在□□廠工作，歷任專業(yè)教師、技術(shù)員、設(shè)備分廠副廠長；1996年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。今天競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理。我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路。內(nèi)容分二個部分：一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路?；仡櫛救私陙淼墓ぷ髑闆r，可以總結(jié)為三個方面。發(fā)展物業(yè)的初期建設(shè)鞠躬盡瘁。公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興，針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu)，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道；二是改造及改正了大量大廈設(shè)計、安裝中的不恰當(dāng)、不適宜的缺陷，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全、更經(jīng)濟、更可靠。工作情況，可以總結(jié)為三個方面。發(fā)展物業(yè)的初期建設(shè)鞠躬盡瘁。公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興，針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu)，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道；二是改造及改正了大量大廈設(shè)計、安裝中的不恰當(dāng)、不適宜的缺陷，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全、更經(jīng)濟、更可靠。發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。業(yè)經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信，愿當(dāng)配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為發(fā)展物業(yè)管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟，貢獻(xiàn)了自己的光和熱。發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)第一、盡職盡責(zé)為1996年發(fā)展物業(yè)第二、盡心盡力為眾所周知，發(fā)展物第三、全心全意為為了發(fā)展物業(yè)有一計有《物業(yè)管理招投標(biāo)方案》、《住戶手冊》、ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設(shè)備操作規(guī)程匯編》、《應(yīng)急處理程序匯編》等。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來。今天，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。二是我有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。我從學(xué)校畢業(yè)后，從沒間斷過學(xué)習(xí)提高。84年參加□□省首批漢語言文學(xué)專業(yè)自學(xué)考試，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建設(shè)計及以后的安裝、調(diào)試、運行等繁重的工作而中斷；為了進(jìn)口設(shè)備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業(yè)學(xué)習(xí)；在擔(dān)任設(shè)備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調(diào)、管道等操作培訓(xùn)；隨著進(jìn)入發(fā)展物業(yè)公司工作，我又應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)了電信、消防設(shè)備維護、安裝和保養(yǎng)知識；根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要，我又自學(xué)了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設(shè)計；當(dāng)國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、施工和調(diào)試知識?，F(xiàn)在為適應(yīng)公司發(fā)展和自身學(xué)歷的需要，我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。三是我學(xué)以致用、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到

了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎(chǔ)，又有實際工作經(jīng)驗，所以在我的工程技術(shù)工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網(wǎng)絡(luò)皆有所學(xué)。我想，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面，這對一個技術(shù)管理工作者來說，非常重要。四是我有勇于實踐、四是我有勇于實踐、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇于實踐、接受新事物快；同敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇于實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個xx多萬元投資的口口廠的空調(diào)除塵專業(yè)設(shè)計、施工、安裝及調(diào)試，時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個xx多萬元投資的口口廠的空調(diào)除塵專業(yè)設(shè)計、施工、安裝及調(diào)試，我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設(shè)計、施工、安裝及調(diào)試，又為多個軟件、商貿(mào)企業(yè)裝潢、電氣、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)設(shè)計、施工、安裝及調(diào)試，另為一物業(yè)公司設(shè)計了全套物業(yè)管理競標(biāo)方案，并多次為大物業(yè)、控股公司上等級及技術(shù)問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策、排憂解難。安裝及調(diào)試，又為多個軟件、商貿(mào)企業(yè)裝潢、電氣、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)設(shè)計、施工、安裝及調(diào)試，另為一物業(yè)公司設(shè)計了全套物業(yè)管理競標(biāo)方案，并多次為大物業(yè)、控股公司上等級及技術(shù)問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策、排憂解難。五是我有嚴(yán)于律己、五是我有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發(fā)展物業(yè)工作后，做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發(fā)展物業(yè)工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達(dá)10幾年之久，從事物業(yè)工程管理工作，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達(dá)10幾年之久，從事物業(yè)工程管理工作，也有6年了，所管設(shè)備從未出現(xiàn)過大的事故。出現(xiàn)過大的事故。綜上所述，我認(rèn)為綜上所述，我認(rèn)為自己已具備擔(dān)任物業(yè)公司工程部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。自己已具備擔(dān)任物業(yè)公司工程部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。那么如何做好一個那么如何做好一個合格又稱職的工程部經(jīng)理呢，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)而不越權(quán)，到位而合格又稱職的工程部經(jīng)理呢，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位，認(rèn)真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個不越位，認(rèn)真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”篇五：關(guān)于應(yīng)聘上崗的講稿做到”篇五：關(guān)于應(yīng)聘上崗的講稿全員競聘工作中員工的思想變化及對策競聘上崗在全員競聘工作中員工的思想變化及對策競聘上崗在增加企業(yè)活力，強化企業(yè)機制的同時給管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時給予足夠的重視。通過研究分析，提出了相應(yīng)的對策。增加企業(yè)活力，強化企業(yè)機制的同時給管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時給予足夠的重視。通過研究分析，提出了相應(yīng)的對策。關(guān)鍵詞競聘上崗思想工作在公司內(nèi)推行全員關(guān)鍵詞競聘上崗思想工作在公司內(nèi)推行全員競聘工作牽涉員工的切身利益，企業(yè)各級干部和員工的思想和心態(tài)發(fā)生了前所未有的變化，經(jīng)歷了一場新的考驗和洗禮，企業(yè)思想政治工作開始面臨一些新的復(fù)雜問題。競聘上崗在增強企業(yè)活力、強化企業(yè)機制的同時給我們的管理工作帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時對這種變化給予了足夠的重視，通過認(rèn)真研究和分析，找出了相應(yīng)的對策，從而保證競聘上崗工作的順利進(jìn)行。競聘工作牽涉員工的切身利益，企業(yè)各級干部和員工的思想和心態(tài)發(fā)生了前所未有的變化，經(jīng)歷了一場新的考驗和洗禮，企業(yè)思想政治工作開始面臨一些新的復(fù)雜問題。競聘上崗在增強企業(yè)活力、強化企業(yè)機制的同時給我們的管理工作帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時對這種變化給予了足夠的重視，通過認(rèn)真研究和分析，找出了相應(yīng)的對策，從而保證競聘上崗工作的順利進(jìn)行。1員工的價值取向復(fù)雜化、自我意識日趨強烈1員工的價值取向復(fù)雜化、自我意識日趨強烈改革開放以來，我國經(jīng)歷了一場深刻的社會變革，人們的思想觀念也在不知不覺中發(fā)生了很大變化。社會主義2.22.2一般員工出現(xiàn)市場經(jīng)濟的發(fā)展為社會的精神文明建設(shè)提供了可靠的物質(zhì)保證，市場經(jīng)濟帶來的一系列新思想、新觀念為物質(zhì)和精神文明增添了新的活力，但同時也產(chǎn)生了一些消極影響。一些同志的政治意識弱化、組織觀念淡化、求利欲望強化、人際關(guān)系物化，這些或多或少地影響著我們員工的思想，其變化歸納起來，主要有以下四個特點：理想目標(biāo)個性化隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義法制的逐步健全，市場經(jīng)濟的自主性和趨利性以及法制對合理個人利益的保護，在一定程度上強化了員工的自我保護意識，員工更加強調(diào)自我價值，更加追求個人利益，要求多勞多得，甚至少勞多得，而大公無私、不計報酬、無私奉獻(xiàn)的精神相對減少，對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感也逐漸淡化。道德評判寬容化改革開放帶來的新文化、新知識和新理念，在東西方文化相互碰撞和交融中，構(gòu)建了全新的社會價值觀念?；ヂ?lián)網(wǎng)等媒體的飛速發(fā)展，使我們與外部世界的信息交流渠道更多、速度更快、信息量更大，但是，各種文化、觀念魚龍混雜、良莠不齊，不少員工往往無法正確予以甄別，這就模糊了我們員工的思想信仰、政治意識，甚至模糊了他們的是非觀念，員工在道德評判方面出現(xiàn)了寬容化的趨勢，對許多假、惡、丑的東西，不再像過去那樣“疾惡如仇”。事物判斷客觀化目前，各企業(yè)員工的文化層次均比過去有了提高，而一些學(xué)歷不高的員工也在上職大、電大和夜大。員工隊伍的總體知識含量明顯增加的同時，認(rèn)識事物、分析事物的能力顯著增強，在分析、判斷事物時能夠綜合運用自己所掌握的知識，得出自己的觀點，對事物的判斷更加客觀。政治認(rèn)識現(xiàn)實化改革開放后，黨的工作重點轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來，在如何“講政治、抓政治”上各級干部還比較模糊，少數(shù)干部和員工一提“政治”就厭煩，“政治冷淡”現(xiàn)象比較普遍，員工對政治的認(rèn)識更趨現(xiàn)實化。當(dāng)然，這一局面在“三講”教育以后有所改觀。競聘上崗普遍壓力大由于競聘上崗直接涉及到員工的切身利益，在推行的過程中員工的心態(tài)主要有以下幾種變化：中層人員出現(xiàn)“兩憂三難”“兩憂”,即一憂本部門減員指標(biāo)完不成，自己在今后的干部考核中受影響；二憂被分流后的員工找自己麻煩，甚至報復(fù)?！叭y”,即一是操作難，即讓誰下崗難，考核標(biāo)準(zhǔn)和條件雖已確定，但具體操作起來仍十分困難；二是安置難，感到下崗人員不少，如何合理分流、如何妥善安置，是一個難題；三是解釋難，讓誰下崗，思想政治工作都非常難做，甚至無從做起，就算解釋，員工也難以接受?！皟蓱n四怕”“兩憂”,即一是擔(dān)憂自己不能上崗，甚至整天心事重重；二是擔(dān)憂不知競聘上崗要進(jìn)行到什么程度，擔(dān)憂自己總有一天會被淘汰。“四怕”,是一怕自己工作中出現(xiàn)失誤，而不合上崗條件，工作期間心理負(fù)擔(dān)很重；二怕暗箱操作，企業(yè)不能公平、公正、公開地操作；三怕同事在崗位競爭中采取不正當(dāng)手段互相排擠、暗中使壞；四怕自己下崗了很難再上崗，生活質(zhì)量嚴(yán)重下降甚至沒著落。理性上自我困惑、精神上自我疲軟、價值上自我否定部分老同志對“工作已經(jīng)幾十年，為企業(yè)獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫，而現(xiàn)在下崗首當(dāng)其沖，退休不夠線，退養(yǎng)不甘心”，很想不通；一些員工感到“自己反正上不了崗，還談什么理想、目標(biāo)，不如就這樣混下去，混一天算一天”，成天提不起精神，萎靡不振；也有些員工知道自己的出路在于再創(chuàng)業(yè)，但他們在壓力、困難面前總是否定自己的能力，“班都上不了，還能干什么？”、“我要有本事，也不會有今天這種結(jié)果了”，類似想法較為普遍。出現(xiàn)以上種種員工思想和心態(tài)上變化后，如果在改革和利益調(diào)整過程中一些矛盾沒能得到很好的解決，就容易導(dǎo)致員工對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理，增加工作阻力。這就要求我們的管理工作及時適應(yīng)變化、改進(jìn)方法，采取新對策，解決新問題。采取“六到人”對策、做好競聘上崗工作中的思想工作針對上述員工思想狀況發(fā)生的變化，我們的管理工作必須更具針對性和超前性、更細(xì)致周到、更務(wù)實求實，才能在競聘上崗工作中發(fā)揮黨的思想政治工作的作用，為改革保駕護航。競聘上崗工作中，被分流的員工對全公司來說只是百分之十幾，但對員工個人而言，是百分之百的大問題。因此，思想政治工作必須做到每一個人，必須針對每個員工的不同特點來進(jìn)行：（1）宣傳引導(dǎo)到人。既要有面對全體員工的宣傳引導(dǎo)，又要有針對不同年齡、文化程度、興趣愛好、工作崗位等特點的具體宣傳引導(dǎo)；既要有國家大環(huán)境、大形勢的宣傳引導(dǎo)，又要有本企業(yè)具體環(huán)境、形勢的講解、分析；既要有正面的灌輸，又要從不同角度啟發(fā)誘導(dǎo)，把對形勢的宣傳，對職工正面的引導(dǎo)工作做到員工心坎里，得到員工的認(rèn)同。（2）轉(zhuǎn)變觀念到人。我們認(rèn)為，在競聘上崗中觀念轉(zhuǎn)變至關(guān)重要，它不僅是分流員工的事情，而且是全體員工的事情。領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要轉(zhuǎn)變把下崗分流當(dāng)成“殺手锏”的觀念，防止把自己放在員工的對立面；技術(shù)精湛有一技之長的下崗無憂者要轉(zhuǎn)變沾沾自喜、冷眼旁觀的觀念，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)技能，主動幫助后進(jìn)員工進(jìn)步；存在崗位危機者要轉(zhuǎn)變自暴自棄、破罐破摔的想法，正確認(rèn)識競聘上崗的意義，主動改變現(xiàn)狀，積極參與競爭。（3）解釋政策到人。我們注重把有關(guān)的政策、規(guī)定、措施宣傳講解到位，保證每一個員工都正確領(lǐng)會企業(yè)的文件精神，同時，大力推行廠務(wù)公開，讓員工參與從源頭政策措施的擬訂、崗位公示、考試考核到最終上崗人員的確定，給他們一個明白。（4）考核業(yè)績到人。4.44.4提高了員工隊業(yè)績考核是上崗的主要依據(jù)，一定要細(xì)致、準(zhǔn)確，我們?yōu)槊棵麊T工建立檔案，準(zhǔn)確記錄員工的考核、測評情況，做到公正準(zhǔn)確、有據(jù)可查，防止出現(xiàn)因考核不公而造成的問題。（5）幫促措施到人。競聘上崗的目的不是減員，通過減員提高員工素質(zhì)、增加企業(yè)效益才是目的。因此，應(yīng)本著幫助后進(jìn)員工、使他們不落伍的宗旨，把對后進(jìn)職工的幫促措施定實、定細(xì)，而不是一減了之，任其自生自滅。（6）解決困難到人。通過細(xì)致的工作，逐一摸清每一個員工在工作、生活等方面存在的困難，創(chuàng)造條件多為他們解決難題，有效地促進(jìn)了競聘上崗工作的順利推行?？偨Y(jié)實際工作經(jīng)驗，我們認(rèn)為，在競聘上崗工作中應(yīng)特別注意以下三點：口處理好“破”與“立”的關(guān)系。在具體實施中要做到“四破四立”：破除員工“好過難過年年過，年年過得都不錯”的想法，樹立憂患意識；破除員工“雷聲大、雨點小，干打雷不下雨”的看法，樹立危機意識；破除員工“天塌下來有人頂，分流下崗沒我份”的觀點，樹立競爭意識；破除員工“做一天和尚撞一天鐘，得過且過”的念頭，樹立進(jìn)取意識，為競聘上崗做好思想上的準(zhǔn)備；口運用好“引”與“推”的手段。推行競聘上崗，僅靠行政指令性硬推顯然不行。在實際工作的過程中要形成政策引導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)、教育引導(dǎo)前“引”，行政手段、考核措施、處罰辦法后“推”的合力。對于部分處于對前途迷茫、困惑、一時無法決斷的員工，更要運用好“引”與“推”的手段，切不可簡單行事。管理者要舍身處地地為員工著想，良師益友般地替員工打算，使員工走出口惘；③把握好“張”與“馳”的尺度。競聘上崗給員工造成的心理壓力是巨大的，重壓太久往往就會出問題。因此，要特別注意幫助員工減壓。在操作進(jìn)度上，宣傳要早到位、聲勢早營造、政策早出臺，但具體實施要穩(wěn)妥有序，要耐心等待員工觀念的轉(zhuǎn)變和心理承受能力的提高；在工作方法上，要多開展一些員工喜聞樂見的文體活動，干部在與員工閑談中多提一些輕松幽默的話題等等，努力在企業(yè)內(nèi)營造一種輕松活潑的氛圍，適當(dāng)分散員工的注意力，緩解壓力。正視變化，采取措施，順利實施帶給企業(yè)的可喜進(jìn)步完善了企業(yè)內(nèi)部競爭機制通過營造客觀公正、民主公開的競爭環(huán)境，按照注重實績、擇優(yōu)選聘的原則，真正實現(xiàn)了崗位能上能下、職位能高能低，提高了企業(yè)管理水平。為員工提供了實現(xiàn)職場發(fā)展和自我價值的空間通過競聘上崗，一批有學(xué)歷、有才華的年青人脫穎而出，走上了重要的管理和技術(shù)崗位，更多的員工因此看到了自己職場發(fā)展的前景，提升自我價值有了努力的方向。增強了員工的危機感競聘上崗提高了員工的憂患意識，培養(yǎng)了員工的競爭意識，激發(fā)了員工的工作積極性。伍的素質(zhì)通過競聘上崗過程中的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強了員工學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識的自覺性，提高了員工隊伍素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部掀起了新的學(xué)習(xí)熱潮，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了人力資源方面的保障?？傊?，競聘上崗是企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境不斷變化要求而進(jìn)行的一項長期而艱巨的工作，今后仍將繼續(xù)開展這一工作。可以肯定，我們將面臨越來越多的新問題和新矛盾，因此，不斷深入地動態(tài)研究員工思想狀況和心態(tài)變化，抓主要矛盾，集思廣益，采取切實對策，企業(yè)和員工就一定能經(jīng)受住競聘上崗的考驗和洗禮。通過推行競聘上崗工作，必將促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提高，并最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。中國人壽汝陽支公司中層管理人員競聘動員大會講話稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:與，有集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，此次競爭上崗工作一定能取得圓滿成功。我也祝愿所有參加競聘的同志沉著應(yīng)對，發(fā)揮出最好的水平，為企業(yè)建功立業(yè)。在機制上持續(xù)創(chuàng)新，尤其在績效考核和競爭上崗機制上有了突破性的舉措。為加快機制創(chuàng)新步伐，深化企業(yè)人事制度改革，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定對組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，職能部門、管理中心經(jīng)理崗位實行競爭上崗，拿出了4個部門經(jīng)理、6個管理中心執(zhí)行經(jīng)理、6個中心經(jīng)理助理，1個綠化公司經(jīng)理，共17個管理崗位公開競爭。競聘工作的開展，勢必帶來現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰－－我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件、適不適合我們企業(yè)的市場化機制、什么樣的人能夠勝任這個崗位、在這個崗位上要實現(xiàn)些什么目標(biāo)、如何實現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等，這都是我們考核的內(nèi)容。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機制的創(chuàng)新，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下、能進(jìn)能出的充滿生機和活力的用人機制，在人才選拔任用上營造一種競爭的氛圍，建立一種公平的機制，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，使企業(yè)的人力資源始終處在一個結(jié)構(gòu)比較合理、隊伍相對穩(wěn)定的狀態(tài)。競爭上崗機制是我們企業(yè)機制創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個突破口，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價值體現(xiàn)的重要途徑，通過公開競爭、擇優(yōu)錄用，將給我們的管理隊伍不斷補充新鮮血液，給各部門、管理中心人員隊伍建設(shè)帶來蓬勃生機與活力，讓富有管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實到管理隊伍中來，使我們的人才隊伍更符合市場競爭的要求。通過競爭上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”、“用人”觀念的更新，增強廣大員工的競爭意識，體現(xiàn)企業(yè)對管理層人員隊伍、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價值取向，可以毫不夸張地說，人才的培養(yǎng)、管理人員隊伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途。二、競聘上崗人員實行責(zé)、權(quán)、利高度結(jié)合的管理模式。對競聘上崗的人員，公司實行任期制，今年競聘成功的人員任期一年，在簽定《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀》的前提下，強化管理考核，對其工作業(yè)績、態(tài)度、能力以及群眾評價進(jìn)行及時的測評和掌握，將考核結(jié)果與各項管理制度相結(jié)合，對競聘上崗后，半年或全年考核不合格的人員，公司也將按照即將出臺的、系統(tǒng)的績效制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。對未能競聘上崗的人員，我們在個人自愿的前提下，在企業(yè)內(nèi)部實行降級、轉(zhuǎn)崗、辭退等處理，遵循“能者上、平者讓、庸者下”的方式，形成一個崗位靠競爭的良好環(huán)境，為員工施展才能、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，你們的參與，將豐富競聘上崗工作的內(nèi)涵，激發(fā)經(jīng)理人員隊伍的活力，使我們的人才隊伍更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境變化的需要，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競爭力。通過大家的努力，共同營造出一個尊重知識、尊重人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境，實現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持

此次競爭上崗工作一續(xù)的發(fā)展力。我相信，有大家的積極參與，有經(jīng)理室的關(guān)心和支持，此次競爭上崗工作一定能取得圓滿成功。我也祝愿所有參加競聘的同志沉著應(yīng)對，發(fā)揮出最好的水平，為中國人壽的發(fā)展建功立業(yè)。切實抓好競聘上崗，營造良好用人氛圍有的八部一室和“五站一中心”共有員工1970人，承擔(dān)著八達(dá)嶺和六環(huán)路部分路段的高速公八達(dá)嶺路分公司現(xiàn)路共85公里的運營管理工作。黨員84名，團員630有的八部一室和“五站一中心”共有員工1970人，承擔(dān)著八達(dá)嶺和六環(huán)路部分路段的高速公八達(dá)嶺路分公司現(xiàn)路共85公里的運營管理工作。黨員84名，團員630名。隨著首發(fā)公司發(fā)展，對分公司各項管理工作提出了更高的要求，尤其是在分公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，郭普金董事長、寧偉總經(jīng)理、楊輔雷副書記、張恒利副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)親臨分公司指導(dǎo)工作，郭董事長還特別為我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“抓班子、帶隊伍、樹形象”的要求，為我們領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、身體力行，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工完成好各項工作，提出了明確的指示和工作思路。楊輔雷副書記、張恒利副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)親臨分公司指導(dǎo)工作，郭董事長還特別為我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“抓班子、帶隊伍、樹形象”的要求，為我們領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、身體力行，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工完成好各項工作，提出了明確的指示和工作思路。這次競聘工作正值這次競聘工作正值分公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之時，也是在分公司共謀發(fā)展的重要時刻，面臨的第一個問題是分公司全員開展競聘上崗工作，同時分公司又是首發(fā)公司競聘上崗工作試點單位。此次競聘上崗工作關(guān)系到員工的切身利益，也是完成分公司各項任務(wù)和發(fā)展的關(guān)鍵，受到全體員工的關(guān)注、關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)班子在此時能否按照首發(fā)公司《關(guān)于運營分公司管理人員競聘上崗工作安排的通知》的文件精神，做到“公平、公正、公開”，圓滿地完成這次競聘工作是對調(diào)整后新班子的知》的文件精神，做到“公平、公正、公開”，圓滿地完成這次競聘工作是對調(diào)整后新班子的一次重要考驗。為此我們按照首發(fā)公司《關(guān)于運營分公司管理人員競聘上崗工作安排的通一次重要考驗。為此我們按照首發(fā)公司《關(guān)于運營分公司管理人員競聘上崗工作安排的通知》要求，結(jié)合分公司實際情況，進(jìn)一步深化分公司人事制度改革，完善管理人員競聘上崗和生產(chǎn)人員雙向選擇制度，也為更好地貫徹落實郭董事長提出的“一個積極、兩個穩(wěn)定”—在積極推進(jìn)崗位競聘工作的同時，要注意防范，保證運營工作的穩(wěn)定；保證社會穩(wěn)定和“改革服從穩(wěn)定，時間服從質(zhì)量”指導(dǎo)思想和要求，分公司于8月—9月進(jìn)行了競聘上崗、雙向選擇工作。一、成立競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)為了使這次競聘上崗、雙向選擇工作順利進(jìn)行，成立了分公司競聘上崗、雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)這次競聘工作，確保此次競聘工作有序進(jìn)行和圓滿完成。二、落實競聘上崗工作意見、制定實施方案落實和依據(jù)首發(fā)公司《關(guān)于運營分公司管理人員競聘上崗工作的安排意見》，結(jié)合分公司實際，連續(xù)召開會議，研究制定了《八達(dá)嶺路分公司競聘上崗、雙向選擇實施方案》（包括細(xì)則和程序）和《分公司競聘上崗、雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組成