優(yōu)秀銀行員工年終總結10篇

—優(yōu)秀銀行員工年終總結10篇總結可以讓我們更加全面、系統的了解過去的學習和工作情況，因此，每隔一段時間，都要好好做總結，那么，總結該怎么寫呢？下面給大家?guī)黻P于優(yōu)秀銀行員工年終總結，希望會對大家的工作與學習有所幫忙。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇1一年的時間過去了，回望自己這一年來的點點滴滴，都是一種非常好的閱歷，銀行的工作我打起了十二分精神，日常的每一件工作都是讓我自覺地明白自己應當做到哪些，時辰的清晰工作的重要程度，不管是在生活上還是在工作上，我一直保持著一絲不茍，這一年來我主動的完成銀行的工作任務，明確自己的工作方向，我也給了自己充足的理由在以后的工作當中我也會連續(xù)專心，這一年的工作我也總結一番：一、學習提高業(yè)務學問一年的時間不是用來鋪張，關于銀行的一些業(yè)務我不能說自己全部熟識，一些非常深化的東西我還是需要連續(xù)鉆研，這一年來我虛心的請教同事，依據自己的情況了解更多的東西，讓自己各方面不斷的積累提高，業(yè)務學問上面永遠是學不夠的，針對自己的日常業(yè)務，還有一些必要的學問我著重的了解一些東西，每天花時間學習銀行的業(yè)務，對自己的嚴格要求，這一年來我面對這些業(yè)務實實在在的進步了不少，這肯定是一個非常珍貴的事情，提高了自身的業(yè)務力量也能讓我們得到許多的提升，這次我的工作也是讓我一步步的在進步，這些進步是可以看到了，不管是在什么時分都應當明白自己身上有哪些地方時缺乏的，努力學習業(yè)務學問，慢慢的強化對這些的了解，做到自己滿意，上級滿意，客戶滿意。二、工作經過只有不斷的積累經驗，讓工作不被耽擱，時間不被鋪張了才是做好這份工作，一年的時間，我主動的協作各個同事，認真接待每一位客戶，在什么時分都明白自己應當做到哪些，這是肯定的，把銀行工作做到細心認真，讓客戶滿意了才是工作的勝利，總是我主動完成自己日常工作，每天花時間學習，讓自己在這份工作上面花充足的時間去了解，一年來每天認真工作讓我在業(yè)務力量上面，還有在接待客戶上面都有了不少的提高，當然這些還需要連續(xù)提倡，發(fā)揚，我有著充足的耐煩去做好這些，也肯定會在工作當中更加專心。三、缺乏之處穩(wěn)住的心態(tài)是第一，工作毛躁不是一個好的習慣，這一點我始終不否認，也是我始終存在的缺點在以往的工作過程中我總是工作毛躁，耐煩不是許多，要明白耐煩這是工作非常必要的因素，這些缺點不能夠在工作當中連續(xù)擴散，我會調整好自己，在這一方面會時花時間去改善，也會對工作更加認真負責。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇2想當時，自己懷著既向往又忐忑的心情走進了人生的職場，經過半年時間的洗禮，熟識了四周的壞境，職場中的自己也初具雛形，自己的做事力量在工作中得到了快速的成長。在平常的工作中我得了許多經驗和教訓，在這里，我首先感謝領導給了我成長的空間、士氣和信念；同時也非常感謝四周的同事賜予我這么多的幫忙與指導，讓我能快速順應自身角色的轉變。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏?；貞浀谒募径?，現將工作總結如下：一、強化業(yè)務學習，提高自身綜合素養(yǎng)，順應新形勢的需要。我工作以來，非常注意個人業(yè)務力量的培育學習。為儲戶提供標準優(yōu)質服務的同時，努力鉆研業(yè)務技能，在嫻熟把握了原業(yè)務流程的基礎上，主動認真地學習新業(yè)務、新學問，遇到不懂的地方虛心向領導及四周同事請教學習。伴著網點轉型的需要，我的工作力量和綜合素養(yǎng)得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也伴著建行各階段的改革得到了更新和進步。二、以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優(yōu)質工作落到實處。我一直堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思索問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶實行不同的工作方式，努力為客戶提供質服務，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在振淮分理處工作期間，我同眾多客戶由客戶誼進展成好友情，屢次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。三、自我加壓，認真完成領導交代的各項任務。銀行業(yè)是個競爭非常劇烈的行業(yè)，就像逆水行舟，假如我們自身不努力，很快會被同業(yè)超越，你四周的人也都很優(yōu)秀，你要不去努力，也會被本行業(yè)所淘汰。所以，我會經常給自己加壓，不斷提示自己也努力學習，希望每天都能有所收獲。領導也對我比擬信任，讓我主要負責我們網點信譽卡的營銷，在營銷過程中也屢次得到領導的表揚，在今后的工作中我也會更加努力，不斷突破自我。時期在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時改變著，每天都有新的東西顯現、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而轉變。同時，我們振淮分理處也即將晉級為淮濱路支行，為此，在新的20X年里，我們需要面對更多的挑戰(zhàn)與壓力。學習新的學問，把握新的技巧，順應四周環(huán)境的改變，提高自己的履崗力量，把自己培育成為一個業(yè)務全面的建行行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。當然，在一些詳情的處理和操作上我還存在肯定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時辰以“賢者擇善，善建者行“的建行理念鞭策和完善自我，在領導和同事們的關懷、指導和幫忙中提高自己、更加嚴格要求自己，為的轉型進程添磚加瓦，將優(yōu)質服務工作落到實處!優(yōu)秀銀行員工年終總結篇3在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時分，同時也是我們心里最塌實的時分。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無能、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的進展做出奉獻。時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，為了總結經驗，發(fā)揚成果，克服缺乏，現將今年的工作做如下簡要回憶和總結：今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開頭工作時我簡潔的認為出納工作好像很簡潔，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才明白我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能把握。在平常的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到按時匯報按時處理，依據會計提供的憑證按時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完好及安全，按時把握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月按時傳遞銀行原始單據和各收付單據，協作會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款，嚴格掌握?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的運用。以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將強化學習和把握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務學問，不斷提高自己的業(yè)務水平，強化財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同進展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；貞浺荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少缺乏之處：1、只是滿意自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；2、業(yè)務素養(yǎng)提高不快，對新的業(yè)務學問學的還不夠、不透；3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。以上是我的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信點點滴滴，造就非凡。有今天的積累，就有明天的輝煌。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇4我在銀行任審計員工作一年來，在領導的帶著下，在大家的幫忙和協作下，我認真履行審計員工作職責，在規(guī)定的職責范圍內獨立開展工作，根據審計員工作職責開展業(yè)務檢查，依據檢查內容下發(fā)整改通知書并監(jiān)督落實整改情況，有效防范了各類事故的發(fā)生，確保了全行全年安全核算無事故、無案件?，F將工作情況總結如下：一、強化學習，不斷提高自身素養(yǎng)。根據審計員的“政治頑強、業(yè)務精通”的要求，自年初以來，我一直以提高自身素養(yǎng)為目標，堅持把學習放在首位，努力提高業(yè)務素養(yǎng)和工作水平。一年來，我能夠認真學習相關文件制度等有關規(guī)定，把握了核算方法和流程，增加了業(yè)務分析力量和解決問題的力量，提高了審計水平。在學習上嚴格要求自己，認真學習，在學中提高，在學習中進步，從實際需求增加自己學習的自覺性。通過學習，提高了自身的業(yè)務素養(yǎng)，把握了先進理念，拓寬了視野，增加分析問題、檢查問題、解決問題的力量。二、扎實做好本職工作我作為員工，一年來，親身感受了銀行給我們的日常生活帶來各方面的巨大改變，使經營理念從過去的只注意量的擴張轉變到注意質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的改變。各種制度的出臺，對我們銀行標準經營管理提出了很多更為明確和細化的要求，工作中注意詳情的管理、精細化的管理。針對違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，內控部門是全行監(jiān)督部門，深感自己責任重大和工作的重要性，我要扎扎實實做好檢查工作。（一）認真履行審計員工作職責，檢查了支行及網點各項規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務操作情況，按時發(fā)現和訂正了工作中顯現的問題并落實整改情況。對崗位輪換、離任審計、財務檢查、合規(guī)手冊撰寫等工作。（二）求真務實、盡職盡責，做好檢查工作。認真履行審計員職責，做好審計工作。在檢查中認真認真，精益求精，認真檢查每一項工作內容，做好紀錄，對發(fā)現的問題出整改看法，提高了網點的核算質量，增加了內控管理水平，防范了操作風險的發(fā)生。三、回憶檢查自身存在問題一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃進展，新情況、新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。二是工作較累的時分，有過松弛思想，這是政治素養(yǎng)不高，也是自己世界觀、人生觀、價值觀不高的表現。四、針對以上問題，今后的努力方向是：一是強化理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)，對前臺金融業(yè)務的熟識不能取代提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過學習增加分析問題、解決問題的力量。二是增加大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質量和效率，主動協作領導和同事們把工作做得更好?？傊?，在過去的一年工作中。雖然較好地完成了各項工作任務，但仍存在問題和缺乏之處，這些問題和缺乏之處在今后的實際工作中將得到逐步改善，并充足發(fā)揮審計員的職能作用，全面提升工作水平。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇520X年趕緊就要結束了，在過去的20X年中，我們銀行做的始終很好，很好的頂住了金融危機的壓力，在經濟最困難的一年里，我們銀行還是取得了業(yè)績不小的進步，這就尤為可貴了，所以我們銀行必需要好好的總結一下，總結過去一年工作的經驗，以便在來年中取得更好的進步。為了順應新形勢下的進展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生轉變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。依據市局（公司）的財務制度，組織匯編了X集團的財務制度。為了總結經驗教訓，更好的完成20X年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：一、審計方面的工作1、依據市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求（1）連續(xù)穩(wěn)固推行財務管理模塊，強化財務人員的管理意識和責任心，充足發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必需下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20X年目標考核的主要指標來考核。（2）全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增加危機感、緊迫感和責任感，強化學習，努力提高自身素養(yǎng)，順應新形勢下財務工作的要求。2、全面迎接國家審計為了迎接國家審計署的全面檢查，依據市局（公司）審計重點，我部門對12月31日的財務收支進行了復查，并結合內審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充足發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，按時為集團公司領導提供決策依據，并對審計將觸及財務方面的工作進行了詳細的布置和布置。3、財務的審計、監(jiān)督崗位我們?yōu)閺娀瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面對社會聘請了四位從事財務工作多年，經驗豐富的財務人員，充實強化財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核方法，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核方法》為了更好地履行總經理給予的職責，強化（集團）公司財務管理和稽核檢查力度，標準集團財經秩序和調動廣闊財務人員的工作主動性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核方法》，通過大家認真地學習和商量，主動思索，并贊同嚴格根據目標考核方法認真履行自己的工作職責。二、財務方面的工作1、增加財務服務意識，20X年，我們一如既往地按“科學、嚴格、標準、透亮、效益”的原則，強化財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金運用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。2、切實強化財務管理依據集團公司標準財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采納按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要詳細負責集團公司各類資產的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務，充足發(fā)揮財務審計部的職能作用。3、預算管理得到穩(wěn)步推動一是細化預算內容。依據各分、子公司明細賬具體分析了收入、本錢與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統計，為各分、子公司的20X年全面預算奠定基礎；二是提高預算透亮度。預算方案依據各分、子公司反應回來的看法恰當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增加了預算的透亮度；三是增加預算的剛性。我們注意了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反應情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過特地的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較從前有大大的提高和增加，為做好20X年全面預算工作積累了經驗。4、強力整頓財經秩序依據市局（公司）財經秩序專項整頓工作的布置和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“標準行業(yè)經營行為，促進煙草行業(yè)的健康進展，為國家制造和積累的財寶”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進標準、推動進展”為指導思想，嚴格根據市局（公司）的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）本錢費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責責任審計與強化財經秩序整頓相結合，根據“邊整邊改”的原則，將查出來的問題依據時間、性質等分門門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實強化了國有資產的監(jiān)管力度。5、強化資金管理的作用為了標準X集團經濟運行秩序，強化各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的運用風險，提高資金運用效率，促進集團健康進展。集團公司從20X年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結算中心統一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順當、按時進入市局（公司）結算中心，根據市局（公司）結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經濟運行。為了更好的發(fā)揮財務職能，我們強化了對會計基礎工作的標準力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、精確、完好；強化財務的預測、分析及籌資功能，強化對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、按時的數據與技術支持。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇6自今年省分行督導組對市分行信貸財會基礎管理根本標準督導以來，市分行內部審計部統一思想認識，把握重點環(huán)節(jié)，切實強化領導，確保督導整改工作不走過場、抓出實效。一、充足認識做好督導整改工作的重要意義，增加搞好工作的自覺性。抓好督導整改是確保全行業(yè)務“又好又快”進展和爭創(chuàng)“兩個”目標的關鍵。市分行內部審計部本著對農發(fā)行事業(yè)高度負責的看法，認真開展督導整改。對整改需要解決的問題，做到思想不松、力度不減、標準不降，抓緊抓實、一抓究竟。在抓好督導整改的過程中，市分行內部審計部緊密結合本行業(yè)務進展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決思想、工作和作風上存在的問題，進一步堅定信念，振作精神，為構建和諧督導、加快農發(fā)行進展而盡職盡力。二、切實把握重點環(huán)節(jié)，扎實搞好督導整改的各項工作。1、切實把握督導整改的三個環(huán)節(jié)。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案、認真進行整改、向全行員工公布整改結果這三個環(huán)節(jié)的工作。市分行內部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質量。2、切實把握督導整改的三個重點。一是抓好思想整改，著力提高員工的思想政治素養(yǎng)。二是抓好工作整改，著力提高推開工作的水平。緊緊圍繞“進展第一要務、和諧第一要義”來進行整改，進一步在全行形成合規(guī)經營的強盛合力，進一步促進農發(fā)行又好又快進展，力爭在創(chuàng)立“兩個”上取得明顯成效，進一步推動構建平安銀行的進程。三是抓好作風整改，著力增加合規(guī)經營的本事。切實發(fā)揮督導的`“督、幫、促”作用，注意改進督導方式，提高督導藝術，主動為業(yè)務部室服務，謀求業(yè)務部室的支持與協作。對督導中發(fā)現的各種問題進行分類排隊，然后向各個部室進行反應，幫忙業(yè)務部室在易出錯環(huán)節(jié)、易出錯部位制定防范整改的措施。對于新業(yè)務，主動向業(yè)務部室進行前期警示，預警可能發(fā)生實體或程序違規(guī)的環(huán)節(jié)部位，增加員工合規(guī)經營的本事。三、切實強化組織領導，確保督導整改工作和諧進展。為確保督導整改工作任務的全面完成，市分行內部審計部高度重視，周密部署，細心組織，務求實效，做到“三到位”。一是責任落實到位。督導整改的關鍵在落實。對納入督導整改方案的整改任務，明確主要責任人和責任部門，提出整改時限，人人做到整改內容、整改措施、整改時限、整改目標“四個清晰”。二是領導帶頭到位。行領導領先垂范，帶頭抓督導整改，推動督導整改工作高效、扎實、有序開展。三是建章立制到位。根據構建平安銀行的要求，把抓好督導整改與建章立制工作相結合，建立健全各項規(guī)章制度，努力構建合規(guī)經營的長效機制。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇7依據中支內審工作部署，20X年6月份和12月份分別在全行范圍內開展對內部掌握管理風險的分析評價活動。按照內控評價方案，分“內部掌握環(huán)境”、“風險辨認與評估”、“掌握活動”、“信息溝通與反應”、“監(jiān)督評審”五個方面內容對支行內掌握度進行評審，將定期風險分析評價工作浸透到全行每一個職能股室、每一個工作環(huán)節(jié)和每一個崗位。我們將評價的監(jiān)督對象確定為一線營業(yè)人員和各級管理人員；以重點股室、關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)的審計為主；有針對性地檢查監(jiān)督各職能部門建立的各項制度，留意內掌握度和管理上的漏洞和缺陷。拓展了評價范圍，提升了評價層次。通過審計評價，共發(fā)現重要崗位尚存在十多項風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，一一列出，分析存在問題的原因，提出合理的防范措施和建議，并書面報告市中支和支行領導，催促各項內部掌握制度在全行得到嚴格落實?，F將工作總結如下：一、主動開展內部審計調查工作我們依據本行的重點工作、簿弱環(huán)節(jié)及風險點確定審計調查工程二項。分別是《對瑞安支行集中選購管理情況的調查》、《對瑞安支行外匯法規(guī)、內掌握度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況的調查》。今年8月份對支行集中選購管理情況進行了調查，發(fā)現一些管理上的欠缺和不標準的操作，提出了整改看法和建議。今年11月份對支行外匯法規(guī)、內掌握度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況進行了調查，通過現場詢問、調閱部分檔案資料和觀看臨柜操作情況，根本了解和把握了瑞安支局外匯管理工作情況；從調查情況來看，瑞安支局能夠較好地執(zhí)行外匯法規(guī)，按時貫徹落實外匯政策，建立了比擬健全的內控管理制度，業(yè)務授權分責明確。并能依據上級局的內控要求，結合自身特點，對各項內掌握度予以細化補充，按時修訂完善了各項外匯業(yè)務操作流程、外管股各崗位工作職責、外管股人員考核方法，建立了《內控督導檢查方法》。但也發(fā)現了不少一問題，依據問題的不同性質提出整改建議，根本得到整改落實。促進了外匯管理部門更好地貫徹和執(zhí)行外匯法規(guī)政策，嚴格內部管理制度，標準業(yè)務操作。今年我們通過審計調查，共發(fā)現了違規(guī)現象20余項，提出整改建議20條，大部分已得到整改落實，分別撰寫的調查報告已呈報給支行行長和中支內審科。二、主動開展審計發(fā)現問題“回頭看”活動在行長親自督導下，我支行由內審牽頭，認真組織開展了對20X年度以來審計查出問題整改情況的檢查，做足做細“亡羊補牢”工作，強化了整改落實，穩(wěn)固了審計監(jiān)督成效。1、領導重視，強化整改意識。布置布置對20X年度以來審計發(fā)現問題和整改情況進行檢查事宜。要求有關部門進一步落實責任，制定切實可行的措施；強化整改意識，主動查找風險隱患，堅定杜絕同類問題的再次發(fā)生。2、細心組織，確保整改實效。布置專人對全部審計工程進行逐一梳理，認真排查問題整改情況；并要求各部門將自查情況、未整改原因及下一步詳細整改措施報內審部門。內審在各部門自查的基礎上，組織人員進行了再檢查。3、強化責任，落實整改措施。制定了瑞安支行內審整改責任追究制度，對檢查發(fā)現的問題經過直接責任人、部門負責人認定后，依據問題的原因、性質和情節(jié)等實行相應的責任追究措施，并賜予經濟懲罰。4、嚴格催促，完成整改目標。針對個別未整改到位的問題，催促，制定下一步詳細整改措施。通過開展審計發(fā)現問題整改情況的“回頭看”活動，真正完成了“整改促完善、整改促提高、整改促進步”的目標。三、主動參與市中支內審工程檢查依據中支內審科的統一布置，今年主要參與了對泰順縣支行的行政執(zhí)法檢查、對樂清支行行長履職審計、對溫州中心支局外匯依法行政審計，對參與的每一個工程檢查都能認真盡職地對待，保質保量完成任務。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇8回憶20X的工作，對比公司的各項制度，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F將主要情況小結如下：一、概況我是在20X年8月份進入AA公司從事公司內務審計工作，之前在事務所從事外部審計工作。自AA公司內審部成立以來，截止目前共開展了9個工程的審計工作，分別是：6項業(yè)務部門審計、2項職能部門審計及1項專項審計。除了在我進入公司之前就已開展完畢的兩個工程，我參與了其余7個工程的全程審計。二、詳細工作1、開展內貿業(yè)務部審計2項，分別對BB及C部門開展審計。①在對“BB”進行審計時，由于BB是作為獨立法人存在且業(yè)務主要是面對市場上的散戶，故我們進行了較為全面的了解和檢查。對于該工程，我們重點審計了合同管理、往來款、存貨、費用及資金支付審批等方面。審計后提出相關建議10余條。②在對“C部門”進行審計時，我們重點關注了應收款、預付款情況；焦炭業(yè)務選購環(huán)節(jié)直接按水分差量補水情況；融資業(yè)務及創(chuàng)元代理業(yè)務的投資回報率等。審計中我們對C部門焦炭業(yè)務因補水方式差異進行了測試，發(fā)現因補水計算方法的問題影響C部門20X年度利潤X余萬，并從公司管理的角度提出了相關建議。2、開展外貿業(yè)務部審計4項，分別是對進出口C部、進出口D部、進出口E部及進出口F部的審計。我參與了進出口E部及進出口F部的審計。在審計進出口部門時，發(fā)現由于進出口業(yè)務是以“貨權轉移書”作為客戶提貨的依據，而非以物流軟件中打印出的“貨物提單”作為客戶提貨依據，故相關人員并未對物流軟件數據的輸入引起充足的重視，導致物流軟件數據和財務數據普遍存在較大差異。在出具的審計報告中，我們已建議相關的業(yè)務部、物流單證部和會計部協商提出相應的改進措施。3、開展對公司職能部門的審計2項，分別是對辦公室及GG部的審計。通過對辦公室的審計，我們發(fā)現辦公司目前階段存在的主要問題是對公司資產（特別是下屬子公司資產）的管理上存在缺陷。審計后，結合我們內審部門提出的建議，辦公室出臺了“關于強化對各分子公司資產管理的通知”。4、參與制定“內審部崗位職責及工作流程”。鑒于內審部是公司20X年度新成立的部門，故原先的SOP流程中并未觸及內務審計崗位。為了完善內審機構，指導今后內審工作的開展及明確內審部門工作職責，在20X年11月末12月初，我們初步擬定了“內審部崗位職責及工作流程”。5、參與制定“20X年度審計工作方案”，并參與公司開展的“內審部20X年工作方案商量會”。通過參與該方案的制定與商量，讓我更加了解了公司高層對于內審部的定位及希望，同時明白公司內審部門現階段的工作重心應是“事后監(jiān)督”。該方案的最終確定，為明年的審計工作指明了方向，也使我進一步明確了明年的審計任務及審計方向。通過上述工作的開展，使我逐步地按部就班地了解并熟識了公司的業(yè)務模式及操作流程。同時，通過上述審計工程的告一段落，我發(fā)現有些問題是AA公司現階段各業(yè)務部門普遍存在的問題。如：1、公司各業(yè)務部財務專管員每個月都會寫財務分析報告，分析報告中對往來款同時反映財務數據和業(yè)務數據，并對兩者差異進行分析。但我們發(fā)現，各部門普遍存在分析報告中的財務數據和業(yè)務數據均來自于財務專管員，業(yè)務數據并非是由業(yè)務人員提供，而是由專管員依據財務數據結合了解到的實際貨物出入庫情況及發(fā)票情況倒軋。上述操作導致財務分析報告中往來款業(yè)務數據與財務數據的差異分析流于形式，完全減弱了不相容職務（業(yè)務員和財務專管員）對同一數據互相監(jiān)督的功能。2、貨物的出入庫情況未能按時地錄入物流軟件系統，導致部分物流軟件中顯示有庫存的貨物事實上已銷售完畢；甚至顯現個別物流軟件中顯示的貨物其實早已出售的情況只有當事的業(yè)務員清晰。試想，若以后公司各部門之間可以交叉銷售貨物的話，很簡單顯現將已經沒有實物而物流軟件上仍然掛賬的貨物售出，這樣對公司的信譽會有怎樣的影響？三、工作體會1、內審要樹立服務意識。內審工作的性質確定了審計工作必需堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中。內部審計歸根究竟是一種內部管理行為，它的目標是為了強化內部管理，為管理者服務。結合公司實際情況，內審工作的監(jiān)督、評價、掌握職能都必需著眼于為公司的進展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供牢靠的決策依據。2、領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注意同分管領導及上級領導的溝通，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的重視和大力支持。公司領導對審計工作倍加關注，對審計的`組織、人員的調配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對審計報告認真批閱，按時提出了整改看法和詳細要求，為審計工作的順當實施提供了有力保證?？傊?，經過20X年的工作磨練，我對AA公司已經有了肯定層面的了解，為以后順當開展工作奠定了堅實的基礎。但是，伴著審計部門的漸漸完善，以后的工作將面臨很多新的問題：被審計部門的相關人員未能很好地理解我們的內審工作、審計工作需進一步深化、審計工程需更加具有針對性，審計方法需進一步改進，審計力度需進一步強化等。面對種種挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我將在部門經理的領導下及與其他內審人員的合作中，努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找缺乏，聯系AA公司的實際情況，并結合公司總經理在內審部門20X年年度工作方案商量會上提出的內審工作應緊緊圍繞“針對性、依據性、時效性”等三性有序開展及現階段內務審計工作重心應放在對“執(zhí)行力”的檢查上的要求，努力使工作再上新臺階!優(yōu)秀銀行員工年終總結篇9時間飛逝，光陰如梭，回憶即將過去的X年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年、也是收獲的一年，這一年各項工作開展得扎實有效，為了給明年的工作打下良好的基礎，我將全年的工作進行如下總結：作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，聽從分工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。我熱愛本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠實行主動主動，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。業(yè)務學問方面我努力鉆研對私儲蓄業(yè)務技能，在嫻熟把握了原業(yè)務流程的基礎上，認真主動地學習新業(yè)務，在新系統不斷更新上線的情況下，第一時間把握新業(yè)務，嫻熟操作新系統。在實際工作中，牢記王行長的教導，辦理業(yè)務時面帶微笑，舉手招迎，總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務。又在張行長的帶著下我得到了本質性的學習和進步，在業(yè)務操作上更加嚴密，照章辦事，強化監(jiān)督，保證資金和財產的安全，恪守信譽，老實服務，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠意、熱心、細心、耐煩，維護客戶的正值利益，當發(fā)生業(yè)務時，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則，認真檢查憑證、票據的各要素是否真實、精確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關重要的，做到專人?？?、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并按時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事，防范任何風險的發(fā)生。工作看法方面本人事業(yè)心、責任心強，發(fā)奮進取，一心撲在工作上；工作認真，看法主動，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。我一直堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時辰以“客戶至上”的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供標準化和優(yōu)質的服務。對待客戶，我運用的是微笑服務，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，努力提供質的服務。時期在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時改變著，每天都有新的東西顯現、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而轉變。學習新的學問，把握新的技巧，順應四周環(huán)境的改變，提高自己的履崗力量，把自己培育成為一個業(yè)務全面的工行員工?；貞涍@一年的工作里，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著缺乏。如：有制造性的工作思路還不是許多，看傳票的時分還是不夠認真和認真，個別工作做的還是不夠完善，需要連續(xù)學習更多的業(yè)務學問和生活常識，擴大自己的學問面。在領導和同事們的關懷、指導和幫忙中提高自己、更加嚴格要求自己，為中行的進展添磚加瓦。通過這一年的工作，使我個人的綜合素養(yǎng)得以提升，也錘煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要連續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，愛崗敬業(yè)，吸取他人之所長、克已之所短，一如既往地為本行的進展敬獻自己的一份微薄之力。優(yōu)秀銀行員工年終總結篇10我于20X年2月份來X縣任職，20X年4月郵儲銀行X縣支行掛牌成立，我被任命為支行行長，近八個月來，作為X縣支行班子負責人，如何切實履行好工作職責、保證經營管理的各項工作落實到位，努力營造良好的內外部環(huán)境，為X縣郵政金融業(yè)務持續(xù)快速進展提供條件，我深感責任重大，任務難辱。我一直認為，作為支行“一把手”要為上級負責、為企業(yè)負責、為班子負責、為自己負責、更要為全支行二十八名干部職工負責，一直能以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，團結領導班子，穩(wěn)定內部環(huán)境，增進外部溝通，強化基礎管理，創(chuàng)新經營思路，推開工作的有效開展?？偟膩碚f，我從以下幾個方面著手：協調支行組建，保證團結穩(wěn)定一是擺正自己的位置，遇事多溝通，多向上級行匯報，營造和諧局面。二是在上級領導及縣郵政局領導的大力支持下，主動組織協調，穩(wěn)妥扎實推動，中國郵政儲蓄銀行X縣支行作為漢中市首家縣級支行試點于4月8日掛牌成立。三是順當接收了兩個一類網點和28名劃分過來的員工，努力搞好團結穩(wěn)定工作。四是按要求設置了綜合管理部、綜合業(yè)務部和會計核算部三個部門，公開選聘了的部門經理，確保了支行各項工作的正常開展。五是協作郵政局深化開展“共謀進展，共創(chuàng)將來”主題教育活動，組織了豐富多彩的思想教育活動和勞動競賽，確保支行以郵政儲蓄為龍頭的各項金融業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)健進展，并連續(xù)為X縣郵政金融的全盤進展做好支撐服務。六是在原則問題上，該堅持的堅持，需要敏捷的向上級行匯報后再敏捷，12月底將金庫值守工作依文件規(guī)定順當交郵政值守。力抓業(yè)務進展，提升經營效益作為支行負責人和X縣郵政金融業(yè)務帶頭人的雙重角色，我深感壓力重大，面對郵政體制改革、5.12汶川地震影響及金融危機爆發(fā)下的新環(huán)境、新形勢，我一直以做強做大X縣郵政金融業(yè)務為己任，帶著廣闊干部員工堅韌不拔抓進展、一心一意提效益，在業(yè)務管理上注意大方向、追求高效益，放手讓有力量、想干事的年輕職工去開拓打拼，為其提供一個良好的展現平臺。經過全體干部職工的不懈努力，全年完成郵政金融收入1781.30萬元，同比增長37.%，銀行自身完成收入593.萬元，占比為33.33%，規(guī)模與效益同步提升。一直堅持負債類業(yè)務及代理類業(yè)務為“立行之本”。儲蓄業(yè)務在逐步降低本錢的基礎上不斷加快增長方式的轉變，連續(xù)加大對重點窗口、重點時段、重點客戶、重點工程的人、財、物的投