2022年董事會秘書個人工作總結(jié)

第8頁共8頁2022年?董事會秘書?個人工作總?結(jié)我于今?年___月?有幸經(jīng)網(wǎng)上?應(yīng)聘面試、?___日進?___實業(yè)?集團有限公?司任董事長?秘書一職。?進入公司以?來，我以“?團結(jié)、自強?、務(wù)實、拼?搏”要求自?己，以“六?個凡是”激?勵自己，在?各位領(lǐng)導(dǎo)的?悉心指導(dǎo)下?、各位同事?們熱心的幫?助下，較為?迅速地熟悉?了業(yè)務(wù)，進?入了工作角?色，融入了?這個大__?_。下面，?我就一個月?在公司的工?作、學習情?況做一簡要?匯報。一?、立足本職?崗位，發(fā)揮?主觀能動性?(一)努?力工作，做?好領(lǐng)導(dǎo)的助?手嚴格落?實各項工作?對董事長負?責的要求，?不斷提高為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的?質(zhì)量，努力?做好領(lǐng)導(dǎo)的?助手。每天?的來文、來?電、來訪能?夠第一時間?內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯?報，確保領(lǐng)?導(dǎo)能及時掌?握公司的最?新情況。同?時，能夠及?時準確地將?領(lǐng)導(dǎo)的指示?、要求通知?各部門執(zhí)行?落實，并收?集落實進度?迅速反饋。?確保項目問?題及時發(fā)現(xiàn)?并上報，使?項目進度清?晰明了。此?外，在工作?中能夠注意?分清輕重緩?急，提高領(lǐng)?導(dǎo)掌握情況?、作出決策?和有效落實?的效率，對?___、_?__、__?_、項目部?門上報的文?件，第一時?間拿于__?_閱并協(xié)調(diào)?相關(guān)部門進?行協(xié)調(diào)處理??，F(xiàn)階段，?協(xié)助行政、?人力資源捋?順公司章程?，摸索適合?我司多元化?發(fā)展的道路?。堅決執(zhí)行?___的6?各凡事：凡?事有目的、?凡事有計劃?、凡事有責?任人、凡事?有監(jiān)督人、?凡事有獎罰?機制、凡事?反饋總結(jié)。?做到計劃我?的工作，工?作我的計劃?。(二)?擺正位置，?理清工作思?路因為自?身崗位有一?定的特殊性?，我能夠隨?時提醒自己?擺正位置，?清楚認識自?己所應(yīng)具備?的職責和應(yīng)?盡的責任，?正確認識自?己所處的位?置。就職位?而言，我可?以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)?行決策的“?輔助者”，?也可以是領(lǐng)?導(dǎo)布置任務(wù)?的“執(zhí)行者?”，還可以?是領(lǐng)導(dǎo)交辦?事宜的“督?辦者”。這?個角色的多?重性決定了?在實際工作?中容易與公?司其他同事?產(chǎn)生摩擦或?者矛盾，甚?至會有越位?，然而所要?協(xié)調(diào)工作的?又多半會是?較為緊急的?事宜，因此?必須確保能?夠精確及時?的完成。在?實際工作中?我的作法是?：為領(lǐng)導(dǎo)參?謀到位但不?越位。督促?、催辦到位?，但不“拍?板”。服務(wù)?到位但不干?預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作?。(三)?團結(jié)同事，?營造和諧辦?公氛圍在?日常工作中?，能夠注意?團結(jié)同事、?寬以待人，?不計較個人?得失，不與?同事爭名利?、爭長短，?任勞任怨，?努力做好自?己工作。同?事嚴于律己?，不把小事?到無事，不?把小錯當無?錯，處處以?大局為重，?講團結(jié)、講?正氣、講原?則。從嚴格?執(zhí)行公司上?下班制度等?做起，對自?己的過失、?錯誤能夠做?到不隱瞞、?不回避，不?做任何有所?公司利益的?事情。二?、存在的不?足由于本?人進入公司?時間并不太?長，對公司?的了解不夠?全面、深入?，工作上難?免出現(xiàn)一些?紕漏和不足?。主要表現(xiàn)?在：一是工?作主動性還?不夠強，滿?足于落實領(lǐng)?導(dǎo)的指示要?求，建設(shè)性?的意見建議?比較缺乏。?二是由于受?專業(yè)所限，?基礎(chǔ)知識的?掌握還不夠?扎實，學習?主動性還不?夠強。三是?領(lǐng)導(dǎo)決策“?督辦者”角?色還不夠主?動，個別情?況下，工作?有所被動。?三、下步?打算一是?繼續(xù)注重加?強學習，進?一步提高業(yè)?務(wù)能力，樹?立全局意識?，勇于挑戰(zhàn)?自我，深化?“輔助者”?角色。學習?加氣加油站?相關(guān)知識，?更好對接項?目。熟悉公?司業(yè)務(wù)，更?好對接、協(xié)?調(diào)子公司相?關(guān)事宜。并?及時上報問?題，做到不?積壓，及時?梳理問題。?二是繼續(xù)?保持工作積?極性，“駭?驥一躍，不?能十步。駑?馬十駕，功?在不舍。鍥?而舍之，朽?木不折。鍥?而不舍，金?石可鏤”。?只要我能持?之以恒，敢?于吃苦，用?心鉆研，勤?于思考，我?堅信：成功?就在彼岸。?現(xiàn)在公司處?于轉(zhuǎn)型時期?，做到犧牲?小我，為公?司更好發(fā)展?貢獻自己的?力量。董?事會秘書個?人工作總結(jié)?(二)一?名優(yōu)秀的秘?書應(yīng)盡心盡?責，做好本?職工作，既?然勇挑重任?面，努力完?成各項工作?任務(wù)，較好?的完成了各?類材料的寫?作和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項工?作。今年?對我具有特?別的意義，?因為這是我?的本命年，?也是我成為?上班族以來?的第一個整?年。文秘工?作是我從事?的第一份工?作，是我職?業(yè)生涯的一?個起點，我?對此也十分?珍惜，盡最?大努力去適?應(yīng)這一崗位?。通過一年?來的不斷學?習，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我已?完全融入到?了這個大家?庭中，個人?的工作技能?也有了明顯?的提高，雖?然工作中還?存在這樣那?樣的不足之?處，但應(yīng)該?說這一年付?出了不少，?也收獲了很?多，我自己?感到成長了?，也逐漸成?熟了。現(xiàn)在?就年的工作?情況總結(jié)?一、以踏實?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點?辦公室是?公司運轉(zhuǎn)的?一個重要樞?紐部門，對?公司內(nèi)外的?許多工作進?行協(xié)調(diào)、溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點。?每天除了本?職工作外，?還經(jīng)常有計?劃之外的事?情需要臨時?處理，而且?通常比較緊?急，讓我不?得不放心手?頭的工作先?去解決，因?此這些臨時?性的事務(wù)占?用了很多工?作時間，經(jīng)?常是忙忙碌?碌的一天下?來，原本計?劃要完成的?卻沒有做。?但手頭的工?作也不能耽?誤，今天欠?了帳，明天?還會有其他?工作要去處?理，因此，?我經(jīng)常利用?休息時間來?進行“補課?”，把一些?文字工作帶?回家去寫。?辦公室人?手少，工作?量大，特別?是公司會務(wù)?工作較多，?這就需要部?門員工團結(jié)?協(xié)作。在這?一年里，遇?到各類活動?和會議，我?都積極配合?做好會務(wù)工?作，與部門?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?會計較干得?多，干得少?，只希望把?活動圓滿完?成。今年?是公司的效?益與服務(wù)年?，而辦公室?就是個服務(wù)?性質(zhì)的部門?，我認真做?好各項服務(wù)?工作，以保?障工作的正?常開展。部?門之間遇到?其他同事來?查閱文件或?是調(diào)閱電子?文檔，我都?會及時辦妥?。下屬機構(gòu)?遇到相關(guān)問?題來咨詢或?者要求幫助?，我都會第?一時間解答?和解決。以?一顆真誠的?心去為大家?服務(wù)。二?、盡心盡責?，做好本職?工作一年?來，我主要?完成了一下?工作：⒈?文書工作嚴?要求公文?輪閱歸檔及?時。文件的?流轉(zhuǎn)、閱辦?嚴格按照公?司規(guī)章制度?及標準化流?程要求，保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時效性，?并及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構(gòu)，確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后，?負責文件的?歸檔、保管?以及查閱。?下發(fā)公文?無差錯。做?好分公司的?發(fā)文工作，?負責文件的?套打、修改?、附件掃描?、紅文的分?發(fā)、寄送，?___的發(fā)?送，同時協(xié)?助各部門發(fā)?文的核稿。?公司發(fā)文量?較大，有擊?查看本資料?原創(chuàng)網(wǎng)站時?一天有多個?文件要下發(fā)?，我都是仔?細去逐一核?對原稿，以?確保發(fā)文質(zhì)?量，一年來?共下發(fā)紅文?份。同時負?責辦公室發(fā)?文的擬稿，?以及各類活?動會議通知?的擬寫。)?編寫辦公會?議材料，整?理會議記錄?。每個月末?對各部門月?度計劃的執(zhí)?行情況進行?核對，催收?各部門月度?小結(jié)、計劃?，并擬寫當?月工作回顧?，整理辦公?會議材料匯?編成冊，供?總經(jīng)理室參?考。辦公會?議結(jié)束后，?及時整理會?議記錄，待?總經(jīng)理修改?后，送至各?部門輪閱。?⒉督辦工?作強力度?督辦是確保?公司政令暢?通的有效手?段，作為督?辦小組的主?要執(zhí)行人員?，在修訂完?善督辦工作?規(guī)程，并以?紅文的形式?將督辦工作?制度化后，?通過口頭、?書面等多種?形式加大督?辦工作力度?。抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦和?批辦的事項?、基層單位?對上級公司?精神貫徹執(zhí)?行進度落實?情況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時性工作等?，并定期向?總經(jīng)理室反?饋。⒊內(nèi)?外宣傳講效?果宣傳工?作是公司樹?立系統(tǒng)內(nèi)外?社會形象的?一個重要手?段和窗口。?今年在內(nèi)部?宣傳方面，?我主要是擬?寫分公司簡?報，做好協(xié)?辦的組稿工?作，以及協(xié)?助板報的編?發(fā)，外部宣?傳方面完成?了分公司更?名廣告、司?慶祝賀廣告?、元旦賀新?年廣告的刊?登，同時每?月基本做到?了有信息登?報。⒋秘?書工作。?秘書崗位是?一個講責任?心的崗位。?各個部門的?很多請示、?工作報告都?是經(jīng)由我手?交給總經(jīng)理?室的，而且?有些還需要?保密，這就?需要我在工?作中仔細、?耐心。一年?來，對于各?部門、各機?構(gòu)報送總經(jīng)?理室的各類?文件都及時?遞對總經(jīng)理?室交辦的各?類工作都及?時辦妥擊查?看本資料原?創(chuàng)網(wǎng)站，做?到對總經(jīng)理?室負責，對?相關(guān)部門負?責。因為這?個崗位的特?殊性，為了?更好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，保?證各項日常?工作的開展?，每天我基?本上點多鐘?才下班。有?時碰到臨時?性的任務(wù)，?需要加班加?點，我都毫?無怨言，認?真完成工作?。⒌企業(yè)?文化活動積?極參與一?年來積極參?與了司慶拓?展訓(xùn)練、員?工家屬會、?全省運動會?、中秋爬山?活動、比學?習競賽活動?等多項活動?的策劃和_?__工作，?為公司企業(yè)?文化建設(shè)，?凝聚力工程?出了一份力?。一年來?，無論在思?想認識上還?是工作能力?上都有了較?大的進步，?但差距和不?足還是存在?的：比如工?作總體思路?不清晰，還?處于事情來?一樁處理一?樁的擊查看?本資料原創(chuàng)?網(wǎng)站簡單應(yīng)?付完成狀態(tài)?，對自己的?工作還不夠?鉆，腦子動?得不多，?沒有想在前?，做在先。?工作熱情和?主動性還不?夠，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交代?過后，沒有?積極主動地?去投入太多?的精力，辦?事有些惰性?，直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開始?動手，造成?了工作上的?被動。新?的一年有新?的氣象，面?對新的任務(wù)?新的壓力，?我也應(yīng)該以?新的面貌、?更加積極主?動的態(tài)度去?迎接新的挑?戰(zhàn)，在崗位?上發(fā)揮更大?的作用，取?得更大的進?步。董事?會秘書個人?工作總結(jié)(?三)__?_年___?月___日?是我來到_?__集團上?班的第一天?，也是我人?生的重要開?始。經(jīng)過半?年多來的不?斷學習，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助，?我已完全融?入到了__?_集團這個?大家庭中，?個人的工作?技能也有了?明顯的提高?，雖然工作?中還存在這?樣那樣的不?足之處，但?這半年付出?了不少，也?收獲了很多?，我自己感?到成長了，?也逐漸成熟?了?，F(xiàn)在就?這段時間的?工作情況做?個總結(jié)：?一年來，我?主要完成了?一下工作：?1、文書?工作嚴要求?1)公文?輪閱歸檔及?時。文件的?流轉(zhuǎn)、閱辦?嚴格按照公?司規(guī)章制度?流程要求，?保證各類文?件擬辦、傳?閱的時效性?，并及時將?上級文件精?神傳達至各?基層機構(gòu)，?確保政令暢?通。2)?下發(fā)公文無?差錯。做好?分公司的發(fā)?文工作，負?責文件的套?打、修改、?附件掃描、?紅文的分發(fā)?、寄送，_?__的發(fā)送?，同時協(xié)助?各部門發(fā)文?的核稿。負?責辦公室發(fā)?文的擬稿，?以及各類活?動會議通知?的擬寫。?2、秘書工?作秘書崗?位是一個講?責任心的崗?位。各個部?門的很多請?示、工作報?告都是經(jīng)由?我手交給董?事長室的，?而且有些還?需要保密，?這就需要我?在工作中仔?細、耐心。?一年來，對?于各部門、?各機構(gòu)報送?董事長室的?各類文件都?及時遞交，?對董事長室?交辦的各類?工作都及時?辦妥，做到?對董事長室?負責，對相?關(guān)部門負責?。因為這個?崗位的特殊?性，有時碰?到臨時性的?任務(wù)，需要?加班加點，?我都毫無怨?言，認真完?成工作。?3、行政辦?公室工作?行政辦公室?是公司運轉(zhuǎn)?的一個重要?樞紐部門，?對公司內(nèi)外?的許多工作?進行協(xié)調(diào)、?溝通，做到?上情下達，?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點?。每天除了?本職工作外?，協(xié)助辦公?室處理臨時?任務(wù)。4?、企業(yè)文化?活動積極參?與一年來?積極參與了?公司的打球?