公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定考試題

《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》測(cè)試100題（含答案、答題卡）一、單項(xiàng)選擇題（50題，每題1分，共50分）1.2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。本規(guī)定自2019年月1日起施行。（C）A.5B.7C.62.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，是根據(jù)等有關(guān)法律法規(guī)制定的。（A）A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》B.《憲法》C.《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》3.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》與所有公務(wù)員的密切相關(guān)。（B）A.職務(wù)與職級(jí)B.級(jí)別和待遇C.職務(wù)和待遇.中共中央辦公廳印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，共章條。（A）A.七三十四B.七三十二C.八三十二.國(guó)家根據(jù)公務(wù)員設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列。（A）A.職位類(lèi)別和職責(zé)B.職位C.職責(zé).公務(wù)員職級(jí)是，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。（A）A.公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道B.公務(wù)員的等級(jí)序列C.與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道.公務(wù)員可以通過(guò)晉升。（B）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí).領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)唯一渠道.中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度組織實(shí)施的宏觀指導(dǎo)。（A）A.全國(guó).中央和國(guó)家機(jī)關(guān)C.中央縣級(jí)以上地方各級(jí)具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的組織實(shí)施工作。（C）A.黨委黨組）B.組織部門(mén)C.公務(wù)員主管部門(mén)10.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)設(shè)置。（B）A.憲法、有關(guān)法律B.憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格C.機(jī)構(gòu)規(guī)格11.職級(jí)序列按照等公務(wù)員職位類(lèi)別分別設(shè)置。（C）A.綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)B.綜合管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)C.綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)12.公務(wù)員對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。（B）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)C.職級(jí)13.綜合管理類(lèi)公務(wù)員二級(jí)巡視員對(duì)應(yīng)的級(jí)別是。（A）A.十五級(jí)至十級(jí)B.十六級(jí)至十級(jí)C.十五級(jí)至九級(jí)14.綜合管理類(lèi)公務(wù)員四級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)的級(jí)別是。（A）A.二十級(jí)至十四級(jí)B.二十級(jí)至十三級(jí)C.二十級(jí)至十五級(jí)15.綜合管理類(lèi)公務(wù)員四級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)的級(jí)別是。（A）A.二十四級(jí)至十八級(jí)B.二十四級(jí)至十七級(jí)C.二十四級(jí)至十六級(jí)16.綜合管理類(lèi)公務(wù)員二級(jí)科員對(duì)應(yīng)的級(jí)別是。（A）A.二十七級(jí)至十九級(jí)B.二十七級(jí)至十八級(jí)C.二十七級(jí)至十七級(jí)17.廳局級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類(lèi)公務(wù)員最低職級(jí)是。（C）A.二級(jí)巡視員B.三級(jí)巡視員C.一級(jí)巡視員18.廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類(lèi)公務(wù)員最低職級(jí)是。（A）A.二級(jí)巡視員B.三級(jí)巡視員C.一級(jí)調(diào)研員19.縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類(lèi)公務(wù)員最低職級(jí)是。（A）A.二級(jí)調(diào)研員B.一級(jí)調(diào)研員C.三級(jí)調(diào)研員20.縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類(lèi)公務(wù)員最低職級(jí)是。（C）A.三級(jí)調(diào)研員一級(jí)調(diào)研員C.四級(jí)調(diào)研員.鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類(lèi)公務(wù)員最低職級(jí)是。（B）A.三級(jí)主任科員B.二級(jí)主任科員C.四級(jí)主任科員.鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類(lèi)公務(wù)員最低職級(jí)是。（C）A.三級(jí)主任科員B.二級(jí)主任科員C.四級(jí)主任科員.職級(jí)職數(shù)一般按照各機(jī)關(guān)分別核定。職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的職級(jí)，由根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限，分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用。（A）A.縣級(jí)以上地方黨委及其公務(wù)員主管部門(mén)B.市級(jí)以上地方黨委及其公務(wù)員主管部門(mén)C.省級(jí)以上地方黨委及其公務(wù)員主管部門(mén).市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)、縣（市、區(qū)、旗）的領(lǐng)導(dǎo)班子與所屬部門(mén)職級(jí)職數(shù)核定和使用。（A）A.分開(kāi)統(tǒng)籌B.合并統(tǒng)籌一起25.省、自治區(qū)、直轄市黨委可以職數(shù)，用于激勵(lì)少數(shù)特別優(yōu)秀的縣（市、區(qū)、旗）黨委書(shū)記。（B）A.統(tǒng)籌使用若干名二級(jí)巡視員B.統(tǒng)籌使用若干名一級(jí)巡視員C.統(tǒng)籌使用若干名一級(jí)調(diào)研員.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級(jí)設(shè)置方案，報(bào)備案。（A）A.中央公務(wù)員主管部門(mén)B.中央C.中央辦公廳.省級(jí)以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級(jí)設(shè)置方案的審批或者備案程序，由規(guī)定。（A）A.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B.相應(yīng)黨委儻組）C.各級(jí)地方黨委28.公務(wù)員的職級(jí)依據(jù)其確定。（B）A.工作實(shí)績(jī)和資歷B.德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷C.資歷29.新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定的職級(jí)。（A）A.一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次B.一級(jí)主任科員以下C.相當(dāng)層次30.從國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其確定職級(jí)。（B）A.原任職務(wù)、調(diào)任職位B.原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷C.調(diào)任職位和工作經(jīng)歷31.公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)在晉升。（A）A.職級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)B.職位職數(shù)內(nèi)逐級(jí)C.職位職數(shù)內(nèi).公務(wù)員晉升一級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員年以上。（B）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升二級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員年以上。（B）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升一級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上。（A）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升二級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升三級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升一級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員年以上。A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升二級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升三級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升四級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升一級(jí)科員，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務(wù)員晉升職級(jí)的一般程序依次是。（A）A.①提出工作方案一②民主推薦或者民主測(cè)評(píng)，提出初步人選一③考察了解并確定擬晉升職級(jí)人選一④對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示一⑤審批B.①民主推薦或者民主測(cè)評(píng)，提出初步人選一②考察了解并確定擬晉升職級(jí)人選一③對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示一④審批C.①提出工作方案和初步人選一②考察了解并確定擬晉升職級(jí)人選一③對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示一④審批.縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因，不改變干部管理權(quán)限。（A）A.免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)的，保留原待遇B.不保留原待遇C.重新套改工資.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，主要按照進(jìn)行管理。（A）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)C.職級(jí)46.參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中的工作人員，參照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》執(zhí)行。（A）A.除工勤人員以外B.工勤人員C.所有47.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》由負(fù)責(zé)解釋。（A）A.中共中央組織部B.中央辦公廳C.國(guó)務(wù)院辦公廳.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第二章“職務(wù)與職級(jí)序列”共條。（A）A.4B.5C.3.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第三章“職級(jí)設(shè)置與職數(shù)比例”共條。（B）A.4B.5C.6.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第六章“管理與監(jiān)督”共條。（B）A.3B.4C.5二、多項(xiàng)選擇題（30題，每題1分，共30分）.制定《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》目的是為了深化公務(wù)員分類(lèi)改革，推行制度，健全機(jī)制，建設(shè)公務(wù)員隊(duì)伍。（ABC）A.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤B.公務(wù)員激勵(lì)保障C.忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化52.實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度旨在，促進(jìn)公務(wù)員立足本職安心工作，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，激勵(lì)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。（ABC）A.適應(yīng)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，完善中國(guó)特色公務(wù)員制度，B.改革公務(wù)員職務(wù)設(shè)置辦法，建立職級(jí)序列，C.暢通職級(jí)晉升通道，拓展職級(jí)晉升空間53.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。（ABCDE）A.堅(jiān)持黨管干部原則，B.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，C.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，D.堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，E.堅(jiān)持向基層傾斜54.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：，共十個(gè)層次。（ABCDE）A.國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、B.省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、C.廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、D.縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、E.鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職55.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列分為：，共十二級(jí)。（ABCD）A.一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、B.一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)按照規(guī)格設(shè)置，下列說(shuō)法正確的是。（ABCD）A.中央機(jī)關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)巡視員以下職級(jí)；B.副省級(jí)城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)巡視員以下職級(jí)，副省級(jí)城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級(jí)、二級(jí)巡視員；C.市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級(jí)巡視員，市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)巡視員以下職級(jí)，副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)；D.縣（市、區(qū)、旗）領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員，縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)。.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)職數(shù)按照一定比例核定，下列說(shuō)法正確的是。（ABCD）A.中央機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)巡視員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的12%B.正部級(jí)單位一級(jí)巡視員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)巡視員總數(shù)的40%C.副部級(jí)單位一級(jí)巡視員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)巡視員總數(shù)的20%D.一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的65%58.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)職數(shù)按照一定比例核定，下列說(shuō)法不正確的是。（AC）A.省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)巡視員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的5%，其中一級(jí)巡視員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)巡視員總數(shù)的20%B.一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的45%。C.一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的40%。59.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)職數(shù)按照一定比例核定，下列說(shuō)法不正確的是。（AB）A.副省級(jí)城市機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)巡視員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的5%，其中一級(jí)巡視員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)巡視員總數(shù)的35%；B.一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的45%，其中一級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的20%。C.一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的43%，其中一級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的20%。60.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)職數(shù)按照一定比例核定，下列說(shuō)法正確的是。（ABCD）A.市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級(jí)巡視員不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%B.市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)二級(jí)巡視員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的1%C.一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的20%，其中一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%，一級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員總數(shù)的50%D.一級(jí)至四級(jí)主任科員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的60%，其中一級(jí)、二級(jí)主任科員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50%61.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)職數(shù)按照一定比例核定，下列說(shuō)法正確的是。（AB）A.副省級(jí)城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級(jí)、二級(jí)巡視員不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%，其中一級(jí)巡視員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)巡視員總數(shù)的40%；B.副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)職數(shù)，按照第三章第十一條第四項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。C.副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)職數(shù)，按照第三章第十條第四項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。62.綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)職數(shù)按照一定比例核定，下列說(shuō)法正確的是。（ABCD）A.縣（市、區(qū)、旗）領(lǐng)導(dǎo)班子二級(jí)巡視員不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的10%，一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20%B.縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的2%C.縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的10%，其中三級(jí)調(diào)研員不超過(guò)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%D.縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一級(jí)至四級(jí)主任科員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位數(shù)量的60%，其中一級(jí)、二級(jí)主任科員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50%。63.公務(wù)員晉升職級(jí)，具備的基本條件是。（ABCDE）A.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.具備職位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)較好C.群眾公認(rèn)度較高D.符合擬晉升職級(jí)所要求的任職年限和資歷E.作風(fēng)品行好，遵紀(jì)守法，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，清正廉潔64.公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。（ABCD）A.工作需要B.德才表現(xiàn)C.職責(zé)輕重D.工作實(shí)績(jī)和資歷65.公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱(chēng)職以上等次，其間。（AB）A.每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年B.每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限C.每2年晉升再一次。66.不得晉升職級(jí)公務(wù)員的情形有。(ABC)A.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的B.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。C.影響晉升職級(jí)的其他情形。.具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低公務(wù)員職級(jí)，說(shuō)法正確的有。(ABCD)A.不能勝任職位職責(zé)要求的B.年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的C.受到降職處理或者撤職處分的D.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形.關(guān)于公務(wù)員職級(jí)與待遇，下列說(shuō)法正確的是。(AB)A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。B.公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)(部門(mén))相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。C.以上兩項(xiàng)都不正確。69.關(guān)于公務(wù)員職級(jí)與待遇，下列說(shuō)法正確的是。(AB)A.公務(wù)員晉升職級(jí)，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。B.因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級(jí)確定有關(guān)待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。C.以上兩項(xiàng)都不正確。.公務(wù)員因公等待遇，不與職級(jí)掛鉤。(ABC)A.出國(guó)出差的交通B.住宿標(biāo)準(zhǔn)C.以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn).下列說(shuō)法正確的是。(AB)A.不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理。B.公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對(duì)應(yīng)的職級(jí)，不作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。C.公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對(duì)應(yīng)的職級(jí)，作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。72.下列說(shuō)法正確的是。(AB)A.據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任B.符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。C.公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)不能互相轉(zhuǎn)任、兼任73.等不同職位類(lèi)別公務(wù)員之間可以交流，根據(jù)不同職位類(lèi)別職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系確定職級(jí)。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)74.機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，不得違反規(guī)定設(shè)置職級(jí)，。(ABC)A.不得超職數(shù)配備職級(jí)，B.不得隨意放寬職級(jí)任職資格條件，C.不得違反規(guī)定提高或者降低職級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)75.下列說(shuō)法正確的是。(AB)A.對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，由縣級(jí)以上黨委或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效。B.對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者處分。C.對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，只說(shuō)服教育。.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》施行，同時(shí)廢止的文件規(guī)定有。（AB）A.2006年4月9日中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》附件四《綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》。B.2015年1月15日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》。C.所有相關(guān)文件。.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第一章“總則”由第一條、第二條、組成。（ABC）A.第三條、B.第四條、C.第五條.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第四章“職級(jí)確定與升降”由第條至第條組成。（AB）A.十五B.二十三C.十九.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第五章內(nèi)容是，由條組成。（AC）A.職級(jí)與待遇B.職務(wù)與待遇C.4D.6.《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第七章內(nèi)容是，由條組成。（BC）A.監(jiān)督B.附則C.3D.4三、判斷題共20題，每題1分。）.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系履行職責(zé)。（B）A.正確B.錯(cuò)誤正確：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，由各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)。（B）A.正確B.錯(cuò)誤正確：公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，由各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)分級(jí)負(fù)責(zé)。.綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員職級(jí)序列另行規(guī)定。（A）A.正確B.錯(cuò)誤.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（A）A.正確B.錯(cuò)誤.職級(jí)職數(shù)按照各類(lèi)別公務(wù)員行政編制數(shù)量核定。（B）A.正確B.錯(cuò)誤正確：職級(jí)職數(shù)按照各類(lèi)別公務(wù)員行政編制數(shù)量的一定比例核定。.中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)中個(gè)別情況特殊需要調(diào)整職級(jí)比例的，應(yīng)當(dāng)報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)審批。（A）A.正確B.錯(cuò)誤.中央機(jī)關(guān)和省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)工作需要和實(shí)際，