主管轉正述職報告(5篇)

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第一篇：轉正述職報告

20XX年X月X日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情景簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現象。

二、主動學習、盡快適應，快速熟識環(huán)境，了解報批報建工作資料。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本把握了相關的工作資料，工作流程、工作方法。

三、工作進取、仔細、負責，經過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導支配的各項工作任務。

1、在領導的支配下，與上海設計部進取溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門進取溝通和征詢，為方案的順當進行供應了有效幫忙。

2、憑工作閱歷和進度，結合公司實際，努力把工作方案與工作進度親密結合，使方案和進度有效、有序進行。

3、依據項目情景，結合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情景下把全部與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所把握的關系，協作并幫忙其他部門完成相關工作，供應我所能供應的幫忙。

5、在方案要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行供應了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預備。

7、與土地部門進取溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的勸說，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行供應了有利保障。

8、協作公司領導對土地交接工作進行進取的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順當和正常交接供應本人職責范圍內所能進行的工作。

9、利用個人關系，進取為其他部門供應力所能及的幫忙和支持，熱忱無怨言。與同事之間XXX相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決方法：

1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與熟識。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些簡單工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自我，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，進取、熱忱、仔細地完成好每一項工作。

其次篇：轉正述職報告

各位領導：

大家下午好！

不知不覺又一年將要過去了，從開頭在少工委學習到后來正式在文印室工作，感受許多，也學習到了許多學問，再此首先感謝一下始終以來對我急躁關心和關懷的全部同事和領導！

在文印室工作以來，按時按量完成團全部部室交待的材料和文件的錄入、復印以及簡潔的校對等工作，保證打印材料精確、干凈、清楚，符合材料的規(guī)格。在文字排版上我盡量設計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒適、很滿足。對這點。我也在不斷提高，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。

在文字錄入的同時，也能仔細執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥當保管，印后能準時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥當處理。在復印方面，能夠堅持根據文稿審批制度，未經領導審批或國家規(guī)定不準傳抄的非法印刷品，一律不得打印復制。在這一點上，要感謝各位同事的協作，才使得我始終做的很好。為了明確文印室里的辦公耗材使用狀況，我特地制作了“文印登記簿”，對復印和油印超出肯定數量的，便會照實登記?！皡栃泄?jié)省，杜絕鋪張”這是張主任始終教育我的話。對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順當進行，并在工作中學會這些設備的簡潔修理與保養(yǎng)。

團相對于其他單位人員特別緊缺，每個部門人手都特別有限，依據團工作的特點，相對而言活動許多。特殊是再進行活動時候，人手緊缺，在做好本職工作的同時，有時還要全力投入到其他部門的活動中，工作量還是滿大的，但我感到很充實。

另外，我覺得文員工作不僅需要具備做人的基本素養(yǎng)，還要有勝任“重要崗位”的特別力量。

一、是要有肯定的處事力量。

處事要豁達，不要求全責怪，斤斤計較，對于工作中存在的問題和沖突，需要以寬容之心去協調，去處理。但是在處理沖突時，肯定要相互諒解，支持，處事須謹慎，不要隨心所欲，我行我素。馬虎大意，不是謹小慎微，而是嚴謹慎行，待人要真誠，不能欺上瞞下，互不信任。誠信是中華民族的傳統美德，也是我處人處事的基本原則。

二、是要有一個聰慧的頭腦。

一個人的理論素養(yǎng)越豐富，猜測和解決問題的力量就越強，所以必需善始善終地把學習放在第一位。扎實仔細地學習，要擴展學問的領域，更新學問結構，既要知道學問的全面性，又要講求學習的系統性，還要注意學習的針對性，做到在學習理論上“精益求精，務求實效”。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴大，因此我們在學習過程中，應正確有效地去疏理理論學問，在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實踐相輔相成，相互促進。

三、要有一套過硬的功夫。

勤奮好學的功夫，在任何時候都要有一種緊迫感與危機感，對學問永久持一種旺盛的心，深化實踐的功夫也不行少。理論來源于實踐，離開基層，離開實踐，任何工作都成為“無源之水，無本之木”。因此任何一項工作都要與實踐緊密結合，在工作中獵取的理論學問才是最具勸說力的。其次擅長表達的力量?？陬^和書面表達力量是人與人之間溝通的主要形式。楊書記也曾說過寫作很重要。作為一名打字員，不僅要練就一身過硬的技術，還須學會和別人溝通，把別人的困難當成是自己的困難，而不能以不耐煩的態(tài)度對待四周的人，時刻記住自己的職責。

四、要有一種高尚的人格魅力。

我要求的人格，就是扎實做事，做一個堂堂正正的人。這樣的人格能使我攔住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對于我的職業(yè)要有春天般的熱忱，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，真正使自己的人格達到完善。對名利像湖水那樣安靜，不為其所束縛，不同別人斤斤計較享受的條件和優(yōu)勢，不要把追求低級趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美。他人的優(yōu)點要虛心虔誠地學習；他人的缺點，要學會包涵和理解，只有真心真意地付出才會贏得別人的敬重。

工作給了我樂趣，使我值得欣慰的是我了解了更多的社會事理，這對于我個人來說是收益匪淺的，在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會飛行，讓自己學會勝利。全部的勝利者，他們與我們都做著同樣簡潔的小事，惟一的區(qū)分就是，他們從不認為他們所做的事是簡潔的小事，我也不那樣認為，所以我更加重視這份工作！

感謝大家！

此致

敬禮！

申請人：XXX

時間：20XX年XX月XX日

第三篇：個人轉正述職報告

敬重的領導：

你好！

時間飛逝，我已經醫(yī)院工作了x個月，這x月來，在院領導和同事們的鼓舞、關心下，工作和思想上取得了很大的進步，現總結如下：

一、在思想政治方面，樂觀擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、樂觀學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名xx，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。熟識了解正常分娩的臨床經過及產后、特別過程及患病婦女的護理等，為患者供應全方位優(yōu)質服務。

三、工作中團結同事，樂觀進取，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在工作嚴密觀看，細心發(fā)覺特別狀況，準時匯報。以高度的責任心，做好自己的每一班工作，在不斷的實踐中提高和豐富自己。

通過這短短x個月的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與不足。例如在工作中細心不夠，又簡單急躁，在許多事情的處理上都不成熟等。在今后工作中，我肯定虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的仔細態(tài)度和劇烈的責任心，加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學習和總結增加自己的工作閱歷，逐步加強和豐富自己的業(yè)務學問，努力提高自己的工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時也盼望大家在我做的不好的地方準時的加以訂正和批判，我都會虛心的接受并改正，爭取做一名優(yōu)秀的護理人員。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

第四篇：人事轉正述職報告

本人從xxx年6月份開頭兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠意誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作狀況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：

一、通過努力學習，提高自身素養(yǎng)

人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，需要不斷的更新學問和提高素養(yǎng)，更要有擅長協調的力量，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會許多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)與工作力量上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，全心全意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能樂觀對待，努力做到最好；在與其他部門文員與統計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的特長，精益求精。

總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也盼望公司領導賜予我中肯的評價與鼓舞，我將連續(xù)為公司奉獻我的熱忱與精力，為公司的進展盡一份微小的力氣！

第五篇：轉正述職報告

敬重的領導：

您好！

特別興奮成為公司的一名正式員工，試用期二月以來，我學到了許多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達！與業(yè)務人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清晰自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清晰需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導致需求錯誤，開發(fā)不精確，鋪張開發(fā)時間。

寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業(yè)務詢問細節(jié)。比如，新增報表，除了基本需求，字段的來源？算法有哪些？更新頻率是？默認加載的數據是？這些都需要問清晰，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫，更好把握。（這時候溝通顯得尤其重要，也是我的弱項）

寫文檔要特別明確。比如，更改頁面時，路徑表達細致：“PMS-選購管理-選購訂單-全部訂單”，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清楚：“供應商編碼”在“選購員”之后，在查詢條件和查詢結果中均需顯示，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確，還有時間、頻率等等這些明確，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等詳細時間，而不能寫，上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞，比如“定期”是什么概念，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義，或者是供應幾個標準選項