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Word——7—辦公室普通員工個(gè)人工作總結(jié)辦公室一般員工個(gè)人工作總結(jié)(精選3篇)

辦公室一般員工個(gè)人工作總結(jié)篇1時(shí)間一晃而過(guò),一年已接近尾聲?;仡欉^(guò)去的這一年我在集團(tuán)公司,收獲和感受頗多。在這一年中前半年主要負(fù)責(zé)前臺(tái)工作,后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任,轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中,我對(duì)自己的工作操守嚴(yán)要求,對(duì)新工作多學(xué)習(xí)了解,對(duì)工作中的不足,不斷總結(jié)和改正。使自己能跟隨上集團(tuán)公司前進(jìn)的步伐,為集團(tuán)公司今后的進(jìn)展獻(xiàn)出一份微薄之力。以下是我今年的工作總結(jié)。

一、主要工作的概述

工作主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計(jì)與出、入庫(kù)登記。每月對(duì)辦公用品庫(kù)進(jìn)行點(diǎn)庫(kù),并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計(jì)入冊(cè)。對(duì)集團(tuán)公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、登記和管理工作,內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào),便于集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的進(jìn)、出管理。并對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期的檢查,查看是否有損壞狀況,每年定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),查清數(shù)量。

二、工作中存在的不足

對(duì)于本職的工作不夠細(xì)致。如辦公用品的管理,每月點(diǎn)庫(kù)后,應(yīng)將各個(gè)部門以及個(gè)人辦公用品的消耗狀況統(tǒng)計(jì)成表呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱;工作中態(tài)度不夠樂觀。其一主要對(duì)需要做的工作沒有方案性的支配,有時(shí)造成工作的效率不高;工作有些渙散,對(duì)新同事沒有樹立良好的工作形象。

今后對(duì)于工作應(yīng)當(dāng)仔細(xì)、細(xì)化,使工作做的更加細(xì)致。并且對(duì)于明天的工作,前天就應(yīng)有好的支配,并請(qǐng)示上級(jí)主管,看明天是否有別的工作支配,這樣可使工作井然有序,工作效率也可以提高。加強(qiáng)工作中對(duì)自己的要求,工作作風(fēng)肯定要嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度要端正,要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強(qiáng)對(duì)自己的要求,不論從工作態(tài)度還是工作效率上,能夠?yàn)楣镜倪M(jìn)展盡自己的綿薄之力!

三、對(duì)辦公室的建議

公司人員流失過(guò)大,會(huì)造成公司的一些工作不能順當(dāng)完成,并消失很多重復(fù)工作,使的工作效率不高;同時(shí)離職手續(xù)的不夠健全,會(huì)使很多工作消失空白。工作職責(zé)不夠明確,總是消失工作安排不均,有些人很忙,有些人又很閑的狀況。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)多元化,面對(duì)集團(tuán)公司這一特性,應(yīng)將我們的培訓(xùn)多元化,不應(yīng)僅僅只局限在管理方面,還應(yīng)多涉及其他的方面,如財(cái)務(wù)、金融等這些對(duì)公司進(jìn)展有力的培訓(xùn)應(yīng)多學(xué)習(xí)。

我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的進(jìn)展盡一份力。與集團(tuán)公司共同成長(zhǎng),并祝福集團(tuán)公司進(jìn)展越來(lái)越好,業(yè)績(jī)蒸蒸日上,進(jìn)展之路越走越遠(yuǎn)!

辦公室一般員工個(gè)人工作總結(jié)篇2今年,在同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下,經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐、不斷學(xué)習(xí),本人的工作技能和工作水平有了較大提高?,F(xiàn)將我一年來(lái)的工作總結(jié)如下。

一、仔細(xì)學(xué)習(xí),努力提高

一年來(lái),我努力提高自我的理論水平來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐,指導(dǎo)自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù),緊跟進(jìn)展形勢(shì);努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種學(xué)問,使自我在工作中不掉隊(duì)、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。

二、端正作風(fēng),擺正位置

在工作中,我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),仔細(xì)做好工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時(shí)間,做到自我的,自工作以來(lái),沒有耽擱過(guò)任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅(jiān)持正直、虛心、樸實(shí)的生活作風(fēng),擺正自我的位置,敬重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,公平相處,以誠(chéng)待人,不趨炎附勢(shì),也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、腳踏實(shí)地,努力工作

本人在辦公室從事文秘工作期間,能夠堅(jiān)固樹立“辦公室無(wú)小事”的思想,盡職盡責(zé),努力工作。辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,不論在工作支配還是在處理問題時(shí),都得慎重討論,做好協(xié)調(diào),全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責(zé),在日常工作中,我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,來(lái)增加服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),能夠做到提前思索,對(duì)任何工作都能做到方案性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

無(wú)論是什么工作,堅(jiān)持做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生,不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我那里受到冷落,不讓任何小道消息從我那里傳播,不讓辦公室的形象在我那里受到損害。辦公室是總廠對(duì)外的窗口,所以無(wú)論是接個(gè)電話還是迎來(lái)送往,我時(shí)刻留意自我的言談舉止,不由于自我的過(guò)失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

四、存在的不足

對(duì)新崗位工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作的制造性還不夠強(qiáng),缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;學(xué)習(xí)把握新政策、新規(guī)定還不夠,對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距;深化一線調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改善。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改善提高,爭(zhēng)取把自我的工作做得更好。

五、今后努力的方向

今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢(shì)、大格局中去思索、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自身的工作水平。必需提高工作質(zhì)量,要具備劇烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思索、總結(jié),真正使本職工作有方案、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足,擅長(zhǎng)自我反省。

愛崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要進(jìn)取主動(dòng)開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實(shí)干,肯干事,敢干事,能干事,會(huì)干事。要留意培育自我的綜合素養(yǎng),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng),以便為礦區(qū)建設(shè)奉獻(xiàn)自我的力氣,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,一年內(nèi)我認(rèn)為自我從思想熟悉上、業(yè)務(wù)及理論學(xué)問上有了明顯提高,這些提高是與同事們對(duì)我極大支持和幫忙的結(jié)果離不開的。在此,我從內(nèi)心深處表示誠(chéng)心的感謝和致敬,也真誠(chéng)地期望在今后的工作中,領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的賜予關(guān)懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們賜予批判和指正,在新的一年里,我將更加努力工作,發(fā)揚(yáng)成果,改正不足。

辦公室一般員工個(gè)人工作總結(jié)篇3經(jīng)過(guò)半年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)覺了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認(rèn)真總結(jié)一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

1.工作的條理性不夠清楚,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的狀況下,事情多了,就肯定要有詳實(shí)而主次分明的方案,哪些需要馬上完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在方案上自己進(jìn)步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對(duì)流程不夠熟識(shí);在半年工作中,發(fā)覺由于流程的問題而不知道如何下手的狀況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,對(duì)于這塊的掌握力度明顯不夠。平常總是在開發(fā),但說(shuō)究竟對(duì)業(yè)務(wù)很熟識(shí)才是項(xiàng)目很好完成的前提

3.工作不夠精細(xì)化;平常的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程,雖然工作也常?;仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方消失錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要特地留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思,這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。

4.工作方式不夠敏捷;在開發(fā)的過(guò)程中,四周能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進(jìn)度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,抓主要沖突,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是供應(yīng)的關(guān)心,哪些是自己必需要做的,都要想清晰。怎么和其他部門進(jìn)行溝通,怎么和本部門人員進(jìn)行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能供應(yīng)高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情,以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。

5.缺乏工作閱歷,尤其是現(xiàn)場(chǎng)閱歷;今年的現(xiàn)場(chǎng)閱歷有了很大的.提高,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開頭分析到開發(fā)有了熟悉,但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知,詳細(xì)的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

6.缺少平常工作的學(xué)問總結(jié);這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步,但仍不夠,假如每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思索一下自己工作的是與非、得與失,會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中,此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

7.做事不夠堅(jiān)決,拘泥細(xì)節(jié),有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn),凡事總要拖到后面,假如工作更樂觀主動(dòng)一些,更雷厲風(fēng)行一些,會(huì)避開工作上的許多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候,不肯定要把工作做到細(xì)才

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