辦公室普通員工個人工作總結

Word——7—辦公室普通員工個人工作總結辦公室一般員工個人工作總結（精選3篇）

辦公室一般員工個人工作總結篇1時間一晃而過，一年已接近尾聲?；仡欉^去的這一年我在集團公司，收獲和感受頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經領導對我工作的信任，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習了解，對工作中的不足，不斷總結和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的進展獻出一份微薄之力。以下是我今年的工作總結。

一、主要工作的概述

工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進行點庫，并將所剩物品的數量與金額統(tǒng)計入冊。對集團公司中固定資產的統(tǒng)計、登記和管理工作，內容主要將公司的固定資產進行編號，便于集團公司固定資產的進、出管理。并對固定資產進行定期的檢查，查看是否有損壞狀況，每年定期對固定資產進行盤點，查清數量。

二、工作中存在的不足

對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗狀況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱;工作中態(tài)度不夠樂觀。其一主要對需要做的工作沒有方案性的支配，有時造成工作的效率不高;工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。

今后對于工作應當仔細、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的支配，并請示上級主管，看明天是否有別的工作支配，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。加強工作中對自己的要求，工作作風肯定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的進展盡自己的綿薄之力!

三、對辦公室的建議

公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順當完成，并消失很多重復工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使很多工作消失空白。工作職責不夠明確，總是消失工作安排不均，有些人很忙，有些人又很閑的狀況。培訓的內容應當多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司進展有力的培訓應多學習。

我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝福集團公司進展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，進展之路越走越遠!

辦公室一般員工個人工作總結篇2今年，在同事、領導的關懷和幫忙下，經過不斷實踐、不斷學習，本人的工作技能和工作水平有了較大提高?，F將我一年來的工作總結如下。

一、仔細學習，努力提高

一年來，我努力提高自我的理論水平來指導工作實踐，指導自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價值觀;弄清工作的方向、目標和任務，緊跟進展形勢;努力學習與工作相關的各種學問，使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。

二、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，仔細做好工作。聽從領導支配，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自我的，自工作以來，沒有耽擱過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風，擺正自我的位置，敬重領導，團結同志，公平相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、腳踏實地，努力工作

本人在辦公室從事文秘工作期間，能夠堅固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作支配還是在處理問題時，都得慎重討論，做好協(xié)調，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責，在日常工作中，我虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增加服務意識和大局意識，能夠做到提前思索，對任何工作都能做到方案性強、可操作性強、落實快捷等。

無論是什么工作，堅持做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯系工作的通知在我那里受到冷落，不讓任何小道消息從我那里傳播，不讓辦公室的形象在我那里受到損害。辦公室是總廠對外的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻留意自我的言談舉止，不由于自我的過失而影響到整個機關的形象。

四、存在的不足

對新崗位工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;工作的制造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;學習把握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;深化一線調研工作不夠深透，工作方法上還有待改善。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改善提高，爭取把自我的工作做得更好。

五、今后努力的方向

今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。必需提高工作質量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的職責感。在每一件事情做完以后，要進行思索、總結，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要進取主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。要留意培育自我的綜合素養(yǎng)，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務本領，以便為礦區(qū)建設奉獻自我的力氣，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之，一年內我認為自我從思想熟悉上、業(yè)務及理論學問上有了明顯提高，這些提高是與同事們對我極大支持和幫忙的結果離不開的。在此，我從內心深處表示誠心的感謝和致敬，也真誠地期望在今后的工作中，領導、同事們能對我一如既往的賜予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們賜予批判和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成果，改正不足。

辦公室一般員工個人工作總結篇3經過半年的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠熟識;在半年工作中，發(fā)覺由于流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平?？偸窃陂_發(fā)，但說究竟對業(yè)務很熟識才是項目很好完成的前提

3.工作不夠精細化;平常的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也常?；仡^看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方消失錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4.工作方式不夠敏捷;在開發(fā)的過程中，四周能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供應的關心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能供應高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。

5.缺乏工作閱歷，尤其是現場閱歷;今年的現場閱歷有了很大的.提高，對整個項目開頭分析到開發(fā)有了熟悉，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平常工作的學問總結;這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，假如每天、每周、每月都回過頭來思索一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7.做事不夠堅決，拘泥細節(jié)，有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，假如工作更樂觀主動一些，更雷厲風行一些，會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實有時候，不肯定要把工作做到細才