公司制度執(zhí)行公告

Word——5—公司制度執(zhí)行公告公司制度執(zhí)行公告（精選3篇）

公司制度執(zhí)行公告篇1各縣(市、區(qū))勞動和社會保障局、市經濟開發(fā)區(qū)人力資源管理局，市直各有關企業(yè)：

用人單位規(guī)章制度是保證生產經營秩序的各種適用于單位內部的規(guī)章。勞動規(guī)章制度是規(guī)范相關勞動關系的建立、運行的規(guī)章，既保障勞動者享有在用人單位的各項勞動權利，也制約和規(guī)范勞動者在工作場所的行為?！秳趧雍贤ā吩诳倓t中特地對用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)章進行了規(guī)范，為了更好地貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，引導企業(yè)進一步規(guī)范企業(yè)勞動保障基礎管理工作，提高企業(yè)管理水平，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，我局轉發(fā)部分企業(yè)制定的勞動管理方面的紀律制度，供大家參考。

江蘇悅達紡織集團有限公司是國有獨資公司，成立于20xx年。該企業(yè)制定的《江蘇悅達紡織集團有限公司員工手冊》，為員工供應了有關公司及人力資源管理的政策規(guī)定、工作程序，讓員工了解到可以享受的權利以及應當遵守的規(guī)章，便利適用。江蘇江淮動力股份有限公司是一家上市公司，該企業(yè)制定的《江蘇江淮動力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員、聘請錄用、教育培訓、績效考核、薪酬管理、人事異動、休假休息、人事獎懲、勞動合同九個方面，對企業(yè)人力資源管理工作進行了規(guī)范。該制度從20xx年初制定，已幾經修改完善，并依照法律規(guī)定程序，經職代會爭論通過后，公布實施。鹽城國際婦女時裝有限公司是中外合資企業(yè)，該企業(yè)制定的《鹽城國際婦女時裝有限公司工作規(guī)章》(以下簡稱《工作規(guī)章》)。隨著客觀

狀況變化和國家新的法律法規(guī)的出臺，企業(yè)不斷進行修改、補充、完善。該公司在《工作規(guī)章》草擬稿形成后，首先發(fā)給各部門進行爭論，聽取看法，進行修改，然后經職工代表大會爭論協商確定?！豆ぷ饕?guī)章》協商確定后，他們通過以下三種方法告知職工，一是在新進員工崗前培訓時，由公司人力資源部負責培訓的人員進行逐條講解;二是新進員工在上班的第一天，公司人力資源部負責發(fā)放《工作規(guī)章》，確保新進員工人手一冊;三是對經職工代表大會協商確定的修改條款，在公司公告欄進行了公示?！尔}城國際婦女時裝有限公司工作規(guī)章》內容符合法律法規(guī)，程序民主，履行了告知義務，很值得我們學習借鑒。

二〇xx年三月三十日

公司制度執(zhí)行公告篇2各部門、車間：

為進一步執(zhí)行公司管理制度，加強考勤管理。在原《考勤管理制度》的基礎上不斷完善。詳細修訂制度主要內容包括：考勤、出勤、缺勤、遲到、早退、曠工、請假，基本工資界定違紀懲罰與工資掛鉤。未列明的按《員工手則》執(zhí)行。有關事項公告如下：一.考勤1.非一線員工實行打卡考勤，各部門應派一名兼職手工考勤。嚴禁代打卡行為，對代打卡者一經查實，兩人當天均以缺勤計算。2.工資考勤做表以打卡記錄為準，手工考勤僅作參考(考勤表后附相關手續(xù)作為考勤依據)。3.每月5日行政部門將上月打卡考勤記錄表送至各部門，過期不送影響工資做表發(fā)放責任自負。各部門依據考勤記錄仔細核對，對遲到、早退、請假、曠工、出差等附上證明，部門負責人簽字。無說明的一律按違紀懲罰條例做工資表。另注:公司員工出差人必需供應出差單，請假人供應請假單，事假請假三天(含三天)以上，必需到行政部門備案。4.一線員工以各車間考勤為準，但必需附相關手續(xù)(按第3條款)。5.請假單，出差單應使用統(tǒng)一格式的版本，并有部門負責人簽名有效。6.每天上午下午共打卡四次方為有效，加班者上崗離崗各打卡一次，因公事遲到或需提前離崗的，按實際到崗離崗時間打卡，并附相關說明交部門負責人備案待查(如因在市區(qū)辦事遲到的，按實際到崗時間打卡，并補填請假單;因公事需提前離崗的，按實際離崗時間打卡，并填寫請假單)7.上班中途需公事外出的，必需持經部門負責人簽名的出門證，否則按中途脫崗和與曠工相應標準等同處理。二.懲罰1.遲到、早退、中途脫崗懲罰時間部門負責人管理人員員工(元)(元)(元)5-10分鐘30201010-30分鐘60402030-60分鐘90603060分鐘以上按曠工處理2.每月累計二次(含)上班時間遲到早退不超過5分鐘(含)不計算遲到早退，缺勤一天扣一天基本工資，曠工一天扣三天基本工資，以此類推，曠工三天作自動離廠，辭退處理3.本公告從4月25日起執(zhí)行(4月25日以前的按原規(guī)定執(zhí)行)。

江蘇海納機電集團有限公司行政部

20xx年4月25日

公司制度執(zhí)行公告篇3公司各部門：

公司現處于快速進展階段，為漸漸走向正規(guī)職業(yè)化營造良好的工作環(huán)境，即時起，公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，特提示以下幾點：1、辦公室內不得吃早餐(可在公司陽臺或室外吃完再進公司)，違者發(fā)覺第一次賜予警告，如有再犯將賜予10元懲罰嘉獎，捐助公司歡樂積金。2、辦公室內不得抽煙(可在公司陽臺、室外或單獨辦公室內抽)，如有違反，第一次賜予警告，如有再犯將賜予10元懲罰嘉獎，捐助公司歡樂積金。3、公司每一本書籍，為保證員工都可以從中學到學問、提高自己，自借出時日起，每人制定一個歸還期限(最長不得超過一個月)，為確定員工真正從書籍中領悟到精華部分及心德，并同讀后感一起交還于公司，公司將以做備份，后轉下一位借書人。望每一個人都要遵守公司規(guī)章，做到言出必行、律己的態(tài)度，如有托期違章者，公司將于10元懲罰嘉獎，捐助公司歡樂積金。4、公司考勤自3月份開頭，嚴格執(zhí)行公司考勤制度，不允許有未打卡現象，如有違反將根據遲到早退執(zhí)行，予以10元懲罰嘉獎，捐助公司歡樂積金(如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以備份)。5、為提升公司形象，公司上班時間一律講一般話，望大家相互監(jiān)督，如有違反發(fā)覺一次將賜予10元懲罰嘉獎，捐助公司歡樂積金。以上制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，