2023年企業(yè)財務(wù)部作風建設(shè)活動工作報告

2023企業(yè)財務(wù)部作風建設(shè)活動工作報告要提升單位內(nèi)部的執(zhí)行力，爭取提高工作效率，要積極提倡勇于擔當責任，同時完善團隊寫作力量，會聚集體的力氣和才智，下面是我?guī)淼?023企業(yè)財務(wù)部作風建立活動最新工作報告，有興趣的可以看一看。

繩循矩而以成方，又因規(guī)而以成圓。事事皆需要法規(guī)才能正其身，身正才能作風過硬，作風過硬則事事可為，可成。始終以來本片區(qū)財務(wù)人員由于工作繁忙導致思想受教育程度滯后，熟悉缺乏，從而忽視了自身作風建立，這就導致了執(zhí)行力，工作效率，團隊協(xié)作，大局觀念等其他方面的短板的形成?，F(xiàn)在，在公司財務(wù)作風的整頓之下，才恍然警醒。為了使個人思想與公司層面保持高度全都，提高熟悉，以到達強化紀律意識、法規(guī)意識、責任意識、效勞意識、效率意識、執(zhí)行意識的效果，現(xiàn)就存在的問題作出分析，并提出切實可行的整改措施。

一、問題分析

首先一點就是執(zhí)行力不到位以及工作效率不高，消失這種問題我們認為是出于對業(yè)務(wù)的不熟識與混亂的工作模式導致的，比方某項以前從未接觸過的業(yè)務(wù)拿到手上，往往找不到工作的切入點，于是就根據(jù)自己的想法做，結(jié)果是不合規(guī)打下來重做，最終導致工作進度延后，后續(xù)工作無法開展。

然后是群內(nèi)通知關(guān)注不準時，上級安排的任務(wù)沒有第一時間實行行動。我認為這是一種責任擔當?shù)娜笔?，對于群里面的通知有時候會認為不重要就放在一邊不去理睬，或者是認為總會有其他人去做，沒有一種主動擔當責任的意識，最終導致嚴峻后果。

還有就是團隊協(xié)作力量有待提高，在工作遇到困難的時候，只會自己冥思苦想，不懂得向他人尋求解決方案。不想麻煩他人是一方面緣由，更主要的是沒有深刻意識到現(xiàn)如今是信息、資源共享社會，唯有群策群力，會聚集體才智才能更好、更快解決問題，否則只會固步自封，對自身成長沒有一點幫忙。

二、整改措施

當下最主要的任務(wù)是盡快提升財務(wù)人員專業(yè)力量，不斷熟識業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)標準，只有在了解業(yè)務(wù)的根底上才能談工作效率，同時要分清各項任務(wù)的輕重緩急，合理制定工作規(guī)劃，可以采納列舉工作清單的方式逐一完成任務(wù)，這樣做的不僅能夠提高工作效率，還能夠使工作思路清楚，準時把控工作進度，避開局部工作不到位或漏做。

其次是加強學習，勇于擔當責任，主動參加到工作中去。著重關(guān)注上級下達的通知及任務(wù)，準時回復并第一時間根據(jù)要求實行相關(guān)措施。積極主動地協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門完成上級安排的任務(wù)。假如不能獨立完成上級交辦的任務(wù)應(yīng)當準時向部門負責人反映，由負責人來統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排工作的開展。

最終是加強團隊成員之間的溝通，個人力量再強終究抵不上一支團隊的力氣，個人遇上的困難在團隊中或許就不是困難，因此要加強團隊建立，形成互幫互助的良好氣氛。同時與其他業(yè)務(wù)部門也要加強團隊協(xié)作力量，工程上可以