XX年暑假校長述職評議材料

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家上午好！

在鎮(zhèn)黨委政府、教育辦公室的關(guān)心和指導(dǎo)下，我校秉持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加壓奮進的工作要求，進一步落實上級部門的工作部署，全體教職工統(tǒng)一思想，明確思路、干事創(chuàng)業(yè)。我校榮獲“全國百家書香校園”、“全國特色語文校”、“xx市市級文明單位”、“xx市規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)?！?、“xx市十大師德標(biāo)兵學(xué)校”、“xx市教書育人先進單位”、“xx市創(chuàng)新學(xué)?！保爸腥A優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)?！钡确Q號。現(xiàn)將兩年來的工作匯報如下：

一、創(chuàng)新管理機制，由規(guī)范管理、精細(xì)化管理向過程性管理邁進。全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作執(zhí)行力，全面推行“月考核”制度，加強對教師的過程性管理。由于出色的管理經(jīng)驗，我校得到了新泰市教育局的認(rèn)可。XX年4月，新泰市初中段“辦學(xué)生喜歡的學(xué)?！爆F(xiàn)場會在我校召開。XX年4月，成功承辦了新泰市首屆“初中校長駐校培訓(xùn)會”。新泰市教科研工作現(xiàn)場會、新泰市規(guī)范化學(xué)校管理現(xiàn)場會也先后在我校召開。

二、在教師隊伍建設(shè)方面，首先，我校以《教師專業(yè)成長檔案》為抓手，全面提高教師專業(yè)素質(zhì)水平。目的是讓老師把學(xué)習(xí)、研究放在平時的工作中，讓教師在工作中反思，在反思中提高。實現(xiàn)了學(xué)校對教師的動態(tài)可控管理，使一大批年輕教師迅速成長起來。其次，學(xué)校加大教育投入，為教師創(chuàng)設(shè)一個舒心的工作環(huán)境，去年，學(xué)校以規(guī)范化學(xué)校復(fù)評驗收為契機，為教師配備了隔斷式辦公桌，微機也達(dá)到了人手一機，所有教室實現(xiàn)了“班班通”多媒體教學(xué)，現(xiàn)代化的教育裝備走在了全市前列。辦公室內(nèi)全部安裝了立式空調(diào)，今年學(xué)校申請了上級援助項目，建設(shè)了儲存10噸熱水的太陽能浴室，提高了教師的生活質(zhì)量。

三、學(xué)校堅持以科研課題引領(lǐng)教學(xué)，培養(yǎng)教師的團隊互助意識，有效的促進了教師的專業(yè)化成長。目前，學(xué)校有五項課題已經(jīng)順利通過省級鑒定并結(jié)題，有11項課題已經(jīng)順利通過泰安市級鑒定并結(jié)題。在“山東省教科研優(yōu)秀成果“評選”中，XX年，我校有6位教師獲獎，XX年，又有5位教師獲獎。在此帶動之下，每位教師都有了自己的“草根課題”，進行有步驟的研究。教科研之風(fēng)空前提高，真正形成了人人有課題，人人搞科研的局面。學(xué)校先后涌現(xiàn)出郇新業(yè)、冉蕾、張慶民、寧月玲（本學(xué)期山東省物理實驗教學(xué)優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者）等一大批課改名師，并有多名教師的多篇文章在各種雜志上發(fā)表。

四、在學(xué)生管理中，全面落實素質(zhì)教育理念，構(gòu)建多元評價成長機制。

建立了師生“零距離”交流制度，讓每一個學(xué)生都擁有一個健康的心理。實施“全員育人導(dǎo)師制”，不讓一個學(xué)生掉隊，以《學(xué)生多元化評價成長手冊》為載體，通過多元化評價，使學(xué)生綜合素質(zhì)得到全面的發(fā)展和提高。兩年來，有曹玉琦、吳超等百余名學(xué)生在中國中學(xué)生作文大賽中獲獎，在學(xué)生英語口語大賽中，劉安寧、韓宜達(dá)等十余名同學(xué)在新泰市英語口語大賽獲一、二等獎；在新泰市教育局、體育局聯(lián)合舉辦的籃球賽中，我校男女隊都取得了優(yōu)異的佳績。

五、在爭創(chuàng)示范市工作中，學(xué)校齊心協(xié)力，共同創(chuàng)建。

1、集思廣益，根據(jù)各室的特點及要求，重新設(shè)計了各功能室、教室的文化，增加了校園內(nèi)的宣傳欄，全面宣傳教師、學(xué)生、學(xué)校的發(fā)展，使校園文化面貌煥然一新。

2、對校園路面進行全面硬化，昨天已全面竣工，使建校二十年以來的陳舊路面變得平整美觀。

3、全校教師熱情高漲，積極投入到示范市的創(chuàng)建中，在假期中，犧牲個人時間，利用五天，將四萬余冊圖書全部搬運上架，并完成了統(tǒng)計及電腦錄入工作，使圖書室實現(xiàn)了信息化管理。

六、今后的打算：

1、進一步明確工作思路，加壓奮進，切實增強加快學(xué)校發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感

明確了學(xué)校新一年的工作目標(biāo)：堅守一個確保（教育教學(xué)質(zhì)量和效益雙高），堅持三個第一（安全第一，健康第一，做人第一）、執(zhí)著三項追求（追求質(zhì)量，追求發(fā)展，追求幸福指數(shù)）、深化一個品牌：“泉溝中學(xué)”教育品牌（好班子、好隊伍、好做法、高質(zhì)量、好口碑）、實現(xiàn)創(chuàng)建特色學(xué)校的目標(biāo)。

2、突出重點、狠抓落實、改革創(chuàng)新、強力攻堅，推進教育改革發(fā)展取得更大成效

學(xué)校將進一步轉(zhuǎn)變理念，真抓實干。健全完善各項規(guī)章制度，努力形成一批好的制度成果，用制度來管人、按制度來辦事，事事定制度、細(xì)謀劃，有安排、有部署、有落實。

3、振奮精神、再接再厲，全面開創(chuàng)教育改革發(fā)展新局面

加強作風(fēng)建設(shè)，著力打造一支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的教師干部隊伍。加強和改進教師作風(fēng)建設(shè)，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，奮發(fā)有為。

4、加強品質(zhì)教育，建設(shè)和美校園，全面推進“幸福教育工程”。對學(xué)生發(fā)展，實施讓學(xué)生“樂學(xué)”的五大工程：讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣工程、綜合實踐能力培養(yǎng)工程、系列主題教育工程、星級評價工程、強身健體工程。在教師培養(yǎng)方面，實施教師“樂業(yè)”工程：讓課堂成為研究的陣地，加強師德建設(shè)，推進“職初引領(lǐng)、骨干教師培養(yǎng)、名師鍛造”三級遞進培養(yǎng)工程，對教師進行職業(yè)生涯教育，建立并完善名師工作室，引領(lǐng)教師專業(yè)幸福成長。實施師生“安居”工程：對學(xué)校餐廳進行擴建，施工設(shè)計圖紙已審批，8月底動工。在黨委政府、教辦與駐地行政村的協(xié)調(diào)下，學(xué)校操場西移，將建造一個東西50米、南北140米的標(biāo)準(zhǔn)化操場。明年年初將動工建造兩棟教學(xué)樓，并把現(xiàn)在的教學(xué)樓改建成辦公綜合樓與學(xué)生宿舍樓，學(xué)校的明天將會更加美好。

由于本人在學(xué)校管理方面積累了一些不成熟的經(jīng)驗，XX年12月在泰安市課程與教學(xué)工會議上，出示題為《創(chuàng)新管理細(xì)化教研全面提高教育教學(xué)質(zhì)量》的交流材料（是新泰市唯一一所出示典型材料的初中學(xué)