酒店員工制服管理規(guī)章制度

酒店員工制服管理規(guī)章制度按酒店工作性質(zhì)，應(yīng)配備不同崗位的工作制服。一、制服發(fā)放的范圍每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭花、領(lǐng)帶、圍裙等)。且要必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶工號(hào)牌。二、制服發(fā)放時(shí)間1、員工入職之日起予發(fā)放;2、員工發(fā)生調(diào)動(dòng)之日起予以發(fā)放。三、制服的發(fā)放新員工由人力資源部開具《員工制服發(fā)放單》(附)上注明其部門，具體崗位及發(fā)放的數(shù)量等去工服房領(lǐng)到，財(cái)務(wù)部按工作服的價(jià)格分兩次工工資內(nèi)扣除工作服押金(各崗位押金標(biāo)準(zhǔn)附明細(xì)表)，員工離店時(shí)，須辦理歸還手續(xù)，交回工作服退還全部押金。四、服裝的采購(gòu)和制作員工服裝歸口財(cái)務(wù)部統(tǒng)一采購(gòu)和制作。每人配備夏裝、冬裝各兩套，換裝時(shí)間每年夏裝為6月1日至9月30日，冬裝為10月1日至下年5月31日。五、服裝的清洗及換洗原則為確保服裝的干凈、整潔，員工服裝定期清洗，一般情況下一套由員工穿著，另一套由工服房保管，以備調(diào)換。換洗須遵循“以一換一，以臟換凈”的原則。六、制服及鞋襪的保管及發(fā)放賠償原則：1、員工須妥善保管制作，愛惜制服，保持制服的清潔。如有破損、脫線、紐扣脫落等現(xiàn)象應(yīng)立即交工服房修補(bǔ)。2、下班后，員工須將制服存放于更衣柜內(nèi)，不可擅自把制服穿離酒店，特殊情況除外。3、員工離職時(shí)，須將領(lǐng)用的制服歸還工服房并辦理手續(xù)。4、制服遺失或經(jīng)判定是蓄意破壞除依據(jù)規(guī)定懲處并依下列規(guī)定賠償：1)制服領(lǐng)用90天內(nèi)，全額(含料費(fèi))賠償;2)制服領(lǐng)用91天至180天以內(nèi)者，賠償二分之一;3)制服領(lǐng)用181天至365天以內(nèi)者，賠償三分之一。5、前臺(tái)對(duì)客服務(wù)員工工作鞋，工作襪發(fā)放原則如下：序號(hào)發(fā)放內(nèi)容發(fā)放周期發(fā)放數(shù)量備注1皮鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報(bào)2女布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報(bào)3男布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報(bào)4長(zhǎng)筒襪夏季3雙特殊情況由部門以簽呈提報(bào)5厚長(zhǎng)筒襪冬季2雙

第一篇：酒店員工通道管理制度酒店員工通道管理制度1目的規(guī)范員工帶包進(jìn)出制度的管理2使用范圍酒店全體員工3管理制度3.1酒店員工進(jìn)出，必須走員工通道。（含管理人員）3.2酒店員工進(jìn)出員工通道，都應(yīng)自覺打開包接受保安員檢查。3.3保安員應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、全面地進(jìn)行檢查。3.4保安員應(yīng)舉止端莊、文明禮貌地開展工作。3.5嚴(yán)肅閑雜人員在查包處喧嘩、停留和聚堆閑聊。3.6保安員對(duì)業(yè)務(wù)人員所攜帶物品外出時(shí)應(yīng)憑部門經(jīng)理的放行條方可放行。3.7禁止員工將貴重物品，危險(xiǎn)物品及與酒店經(jīng)營(yíng)有關(guān)的物品帶入。3.8員工當(dāng)值過程中所接受的一些物品、禮品等帶出酒店應(yīng)憑部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后，方可放行。3.9嚴(yán)禁員工私自將酒店物品帶離酒店，如有發(fā)現(xiàn)將以盜竊論處。4職責(zé)保安部負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，質(zhì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

第二篇：酒店員工通道管理規(guī)定酒店員工通道管理規(guī)定為規(guī)范員工進(jìn)出管理,確保酒店財(cái)物安全和正常經(jīng)營(yíng),依據(jù)《員工手冊(cè)》,現(xiàn)對(duì)員工通道做出如下管理規(guī)定:一、除客房前廳部員工從側(cè)門出入,酒店員工上下班一律從保安亭旁的員工通道(位于一樓餐廳樓梯向下處)進(jìn)出。未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)禁止從酒店大門或其他客用通道進(jìn)出酒店。二、保安員直接對(duì)員工通道進(jìn)出實(shí)行監(jiān)督控制,員工不得將個(gè)人私人用品帶入酒店,所有在職員工需主動(dòng)接受保安員對(duì)包裹、物品實(shí)行檢查,未按規(guī)定拒不接受檢查者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按丙類過失處罰。三、員工需按時(shí)上下班,未經(jīng)上級(jí)許可,不得在非工作時(shí)間內(nèi)（除個(gè)人消費(fèi)外）隨意逗留、進(jìn)出酒店和不走員工通道.否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處理.保安人員未按規(guī)定執(zhí)行,玩忽職守者將加重處罰。四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：?jiǎn)T工通道管理制度呈：馮總由：安全辦事由：關(guān)于《員工通道管理規(guī)章制度》的擬定時(shí)間：2004年07月16日為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的管理，同時(shí)也為了安全辦的工作更好的開展，擬定《員工通道管理規(guī)章制度》如下：一、員工下班時(shí)主動(dòng)開包配合安全辦檢查工作；二、員工上下班時(shí)必須打卡，打卡要有秩序；三、禁止在員工通道大聲喧嘩、打鬧、無故逗留；四、衣冠不整者不得進(jìn)入酒樓。如：穿拖鞋、奇裝異服等；五、員工在上班工作期間不得隨意出入。外出時(shí)必須由主管級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字；六、休班人員到酒樓就餐，必須配戴工號(hào)牌；七、休班人員有事回酒樓就餐，必須由部門經(jīng)理同意；八、員工在未到下班時(shí)間不得到打卡機(jī)處等待、滯停；九、員工在出入、經(jīng)過員工通道時(shí)應(yīng)配合保安員的管理工作。安全辦主管

第四篇：?jiǎn)T工通道管理制度新京海娛樂城內(nèi)部管理文件（人事管理）新京海娛樂城員工通道管理制度為了配合公司經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、規(guī)范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，現(xiàn)對(duì)員工出入公司有關(guān)事宜做如下規(guī)定：1．公司所有員工上班前必須著工作服、佩戴好工號(hào)牌、帶好工作必備用具從公司二樓后門進(jìn)入公司，并在設(shè)置于門口的打卡機(jī)上打卡上班，下班后從二樓后門離開公司；不打卡上班者按照曠工處理，不打卡下班按照早退處理。2．員工通道值班保安員會(huì)同值班經(jīng)理負(fù)責(zé)上班打卡秩序和員工的儀容、儀態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)不符合公司規(guī)范的員工可以拒絕通過。3．公司所有員工上班后必須堅(jiān)守工作崗位，不得從公司其他出入口出入，訂房人迎接客人時(shí)在大門內(nèi)等候，看到客人后方可到門外迎接。其他員工上班時(shí)間需要臨時(shí)離開公司時(shí)必須由樓面當(dāng)值負(fù)責(zé)人出具《新京海娛樂城臨時(shí)請(qǐng)假條》，并注明外出、返回時(shí)間，從公司員工通道出入。員工往返一樓辦公室辦理公務(wù)、往四樓員工食堂就餐免開臨時(shí)請(qǐng)假條，不得前往其他地點(diǎn).。4．打卡下班后不得在公司的任何營(yíng)業(yè)場(chǎng)所（包房、大廳）滯留，休息日來公司消費(fèi)時(shí)可從公司前門出入。5．上班時(shí)間公司員工需要往返一樓、二樓時(shí)都必須從天橋往返，不可從公司其他出入口通行往返，違者按照擅自離崗處理。6．公司員工在攜帶大型物品或類似公司物品出公司時(shí)必須要有部門經(jīng)理或當(dāng)值副總經(jīng)理簽發(fā)的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時(shí)應(yīng)主動(dòng)交給保安員后上交保安部，否則保安有權(quán)扣押并上報(bào)辦公室處理。7．堅(jiān)決禁止攜帶易燃、易爆、管制刀具、違禁藥品等進(jìn)入公司，違者及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)處理。8．非公司員工出入員工通道時(shí)，保安對(duì)其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，不允許攜帶食品、酒水進(jìn)入公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；無公司“員工/賓客攜出單”時(shí)決不允許攜帶公司任何物品出門，有上述情況當(dāng)值保安應(yīng)即時(shí)上報(bào)值班經(jīng)理處理。新京海娛樂城總經(jīng)理辦公室

第五篇：?jiǎn)T工通道安保管理制度員工通道管理制度1、員工通道安保員值班期間要求精神飽滿，待人文明、禮貌。2、值班期間保持坐姿端正，見到公司上層領(lǐng)導(dǎo)必須起立問好?！傲粶?zhǔn)”：不準(zhǔn)看書報(bào)雜志，不準(zhǔn)聽錄音機(jī)，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)玩手機(jī)，不準(zhǔn)與員工閑聊、嬉笑、打鬧，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事情。3、維持上下班秩序，監(jiān)督員工上下班打卡，嚴(yán)禁代人打卡發(fā)現(xiàn)后重罰；保持員工通道安全、有序；非當(dāng)班人員不準(zhǔn)進(jìn)入。4、員工上班期間外出必須持有請(qǐng)假條（經(jīng)理級(jí)以上批示）或當(dāng)班經(jīng)理親自通知方可放行，并做好記錄。5、維持員工就餐秩序，不可穿工鞋外出或到員工餐廳用餐。（上樓專用拖鞋及時(shí)放在鞋架上，并擺放整齊。）6、員工下班（外出）時(shí)，必須仔細(xì)檢查隨身物品，防止公司物品流失；如有維修或其他原因物品需帶出，需有當(dāng)班經(jīng)理批準(zhǔn)；并詳細(xì)記錄（認(rèn)真檢查技師出入攜帶物品，嚴(yán)格控制禁帶食品）7、對(duì)因公前來的外部人員、當(dāng)班保安首先通知相關(guān)部門經(jīng)理，得到被訪人確認(rèn)后，由被訪部門人員陪同方可入內(nèi)，并做好記錄。對(duì)應(yīng)聘人員及供貨商應(yīng)先通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，做好管控并詳細(xì)登記。8、值班期間隨時(shí)保持警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)。浪濤沙國(guó)際商務(wù)會(huì)館保安部酒店員工宿舍管理制度為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、規(guī)范的住宿環(huán)境，特制定以下宿舍管理制度，望大家自覺遵守，積極配合。一、宿舍長(zhǎng)職責(zé)：1、每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等各方面工作的管理；2、每月負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生值日表，安排好每天的衛(wèi)生值日工作，每月進(jìn)行宿舍員工個(gè)人綜合評(píng)定，并將評(píng)分結(jié)果上報(bào)綜合辦；3、宿舍長(zhǎng)有義務(wù)向酒店綜合辦或保安部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常狀況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)宿舍長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。二、作息時(shí)間制度：1、各宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時(shí)歸宿者，須以請(qǐng)假條形式報(bào)宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假，每人每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過4次，如若超過4次，屬于違紀(jì)行為，按50元/次處以罰款，如因工作原因不能按時(shí)歸宿者，須出示部門最高主管簽署的夜歸證明，若既無夜歸證明又未向宿舍長(zhǎng)以書面形式請(qǐng)假者，亦按違紀(jì)處以50元/次的罰款；2、23:00以后嚴(yán)禁大聲喧嘩或音響開過大，以免影響他人休息，多次造成影響的予以違紀(jì)處分，罰款100元，宿舍長(zhǎng)未及時(shí)制止需負(fù)連帶責(zé)任；3、凡需在宿舍接待外來人員者需以書面形式請(qǐng)示宿舍長(zhǎng)，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁接待，22:00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員；嚴(yán)禁外來人員留宿，凡私自留宿外來人員者，處以100元/次的罰款，連續(xù)三次則取消住宿資格，如宿舍長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)但未作明確勸阻，則予以過失處理；未經(jīng)批準(zhǔn)接待外來人員期間或外人人員留宿期間，宿舍發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。三、管理制度：1、宿舍長(zhǎng)具有監(jiān)督和管理員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至綜合辦，如有知情不報(bào)或管理不力，視情節(jié)嚴(yán)重給予一定處罰直至取消宿舍長(zhǎng)資格；2、宿舍長(zhǎng)須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，提高員工安全意識(shí)，記錄每日水、電、氣等關(guān)閉情況以及就寢情況，檢查安全措施，消除安全隱患；3、酒店綜合辦將不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)入當(dāng)月的綜合評(píng)分；4、凡有公物損壞的，須上報(bào)綜合辦，視而不見、知情不報(bào)、互相包庇導(dǎo)致責(zé)任不明者，全員賠償，并已予以一定處分，宿舍長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任；5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，嚴(yán)禁私配鑰匙和改換門鎖，如有需要須由宿舍長(zhǎng)上報(bào)綜合辦，違者處以100元/次的罰款；6、嚴(yán)禁私拉私接電線，違者罰款100元/次；7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火，宿舍主要通道上嚴(yán)禁堆放雜物，須保持暢通無阻；8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、酗酒，凡造成嚴(yán)重后果者給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分；9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，發(fā)現(xiàn)處以100元/次罰款，多次違反并屢教不改者取消住宿資格直至辭退；10、嚴(yán)禁偷竊行為，違者予以辭退處分。四、衛(wèi)生制度：1、宿舍員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境；2、每位宿舍員工必須按照宿舍長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，包括傾倒垃圾等；3、當(dāng)值人員不按規(guī)定打掃衛(wèi)生，不及時(shí)處理垃圾者，經(jīng)宿舍長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由綜合辦視情節(jié)嚴(yán)重予以處分；4、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生嚴(yán)重不合格的宿舍，宿舍長(zhǎng)將受到過失處理，如有明確責(zé)任人者，則同時(shí)給予相應(yīng)的處分。五、評(píng)分制度：宿舍員工的個(gè)人綜合評(píng)分采取積分制，每人每月滿分100分，其中宿舍長(zhǎng)綜合評(píng)分和綜合辦檢查評(píng)分各占50分，當(dāng)月扣完為止，不計(jì)入下個(gè)月的考核，評(píng)分細(xì)則如下：1、物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，不合格者扣3分，隨地扔煙頭、檳榔、果皮紙屑等垃圾者，扣2分/次；2、嚴(yán)禁在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣5分/次；3、床上用品須擺放整潔，被褥、衣服等疊放整齊，其他床上用品擺放有序，若凌亂、不整者，扣2分；4、床單、被套、枕套需勤洗，保證干凈、無異味，否則扣3分；5、公用物品按規(guī)定擺放，每位員工須愛護(hù)，如屬自然損壞，宿舍長(zhǎng)需及時(shí)上報(bào)綜合辦，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，扣5-10分/次；6、宿舍所有電路線、插座不得私自改動(dòng)，不得亂接亂搭，違者罰款100元/次，并扣10分/次；7、不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；8、員工須節(jié)約用水、電、燃?xì)獾?，做到人離電斷、水關(guān)、氣閉，每日值日人員負(fù)責(zé)檢查，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)者扣5分/次，若無法認(rèn)定責(zé)任人的，則責(zé)任區(qū)內(nèi)的全員扣3分/次；9、不得在宿舍大聲喧嘩或?qū)⒁繇懻{(diào)過大，導(dǎo)致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。六、獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、宿舍長(zhǎng)予以100元/月的補(bǔ)貼；2、各宿舍每月將根據(jù)積分情況評(píng)出最佳宿舍員工，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，但若全員積分均低于90分，則取消當(dāng)月最佳宿舍員工獎(jiǎng)勵(lì)；3、月季度員工大會(huì)將表?yè)P(yáng)表現(xiàn)好的宿舍和個(gè)人，對(duì)于表現(xiàn)突出的宿舍和個(gè)人予以一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：酒店員工宿舍管理制度酒店員工宿舍管理制度一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、寢室長(zhǎng)職責(zé)：1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。三、作息時(shí)間：1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。四、衛(wèi)生制度：1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。五、水、電管理：1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規(guī)定：1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。七、管理規(guī)定：1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開酒樓者，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜；2.各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款；3.參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加；4.參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評(píng)分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

第三篇：酒店員工宿舍管理制度宿舍管理制為了員工在下班之余有一個(gè)舒適、安全、安全的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理?，F(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:一、宿舍入住條件及程序1.員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：（1）已被酒店批準(zhǔn)入職。（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號(hào)。2.員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)：（1）新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請(qǐng)表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。（2）人事部審批。（3）通過審批的，把申請(qǐng)單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。（4）考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門的人員集中安排。一、宿舍入住規(guī)定管理運(yùn)營(yíng)部及分店經(jīng)理將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。1．服從酒店總經(jīng)理的管理。2．區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。3．不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。4．宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。5．嚴(yán)禁攜帶、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。6．員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。7．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。8．節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。9．凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。10．須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。11．各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。12．室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任。13．室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防安全事故。14．嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等。15．自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。16．不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。17．午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。18．各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場(chǎng)所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。19．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理。（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。（3）不服從經(jīng)理管理者。（4）在宿舍賭博、斗毆者。（5）蓄意損害公用設(shè)施或公物者。（6）不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。（7）未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。（8）無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。（9）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。（10）有偷竊行為者。（11）違反本管理辦法者。20．自動(dòng)退宿人員（包括離職）（1）員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個(gè)月累計(jì)超過10天者，公司將視為自動(dòng)退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請(qǐng)。（2）需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費(fèi)用扣計(jì)；飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。三、制度執(zhí)行1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：2.本制度將在實(shí)施過程中據(jù)實(shí)進(jìn)行修整。豆豆智慧旅館人力資源部2012年月日

第四篇：酒店員工宿舍管理制度邛崍市文君精品酒店有限公司行政人事部員工宿舍管理制度一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給員工營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、衛(wèi)生制度：1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，不得隨地吐痰，亂扔（倒）垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水。違者扣5分。2.宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或亂扔垃圾及個(gè)人物品亂擺亂放者，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者，扣5分。3.員工個(gè)人棉被、墊被等床上物品起床后須折疊整齊，擺放規(guī)范，須按規(guī)定晾曬衣物。違者扣5分。4.宿舍衛(wèi)生間保持清潔、不堵塞，不得在內(nèi)外公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品，堵塞進(jìn)出、消防通道，要保持暢通無阻。三、管理規(guī)定：1.深夜禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息。凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒店聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對(duì)當(dāng)事人給予扣10分。2.在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者開除（賭博、斗毆及酗酒、打鬧、高喧嘩）。愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公物設(shè)施，損壞者照價(jià)賠償，故意損壞者加倍賠償。3.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)物品、管制刀具、槍支等有違安全的行為。4.要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、在床上吸煙，不得私自私拉亂接電線插座等，不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重扣5-10分。6.由于本人私接電源、插座等違規(guī)行為而引起的火災(zāi)，給予責(zé)任者扣20分，視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。邛崍市文君精品酒店有限公司行政人事部5.員工宿舍禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次扣20分，連續(xù)2次則取消住宿資格。6.現(xiàn)金、金銀手飾等貴重物品、證照、票據(jù)等重要憑證應(yīng)避免帶入宿舍，遺失自負(fù)。7.員工離職時(shí)，必須辦理好相應(yīng)離職交接手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍。8.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)，違者扣5分。9.夜間12時(shí)前熄燈、關(guān)電視，熄燈、關(guān)電視后不得妨礙他人睡眠。外出或外宿者應(yīng)事前向保安部以書面登記說明（說明去向和回歸時(shí)間、留下聯(lián)系電話）。晚上12點(diǎn)以后禁止進(jìn)入宿舍（特殊情況除外）。違反以上規(guī)定，給予當(dāng)事人教育、警告、通報(bào)批評(píng)、扣分、搬離宿舍、罰款5—200元／次的罰款，并直致開除。10.員工身體不適，病情重大的緊急救（求）醫(yī)處理，并及時(shí)通知其親友及其部門負(fù)責(zé)人、副總及以上的公司領(lǐng)導(dǎo)。11.本制度從頒布之日起執(zhí)行，在執(zhí)行中如有異議，以行政人事部的解釋為準(zhǔn)。注：每扣1分罰款5元。2012.2.3

第五篇：酒店員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、寢室長(zhǎng)職責(zé)：1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。三、衛(wèi)生制度：1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，罰款50元/次。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款20元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。四、水、電管理：1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、斷電、關(guān)水；3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水