幼兒教師學(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)5篇

—18幼兒教師學(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)5篇光陰在流逝，從不停留，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和轉(zhuǎn)變，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結(jié)。下面是給大家?guī)淼挠變豪蠋煂W(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)，希望大家能夠喜愛!幼兒老師學(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)1二十一世紀(jì)的人才必需是集學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新精神、制造才能和實踐力量與一身的進(jìn)展性創(chuàng)新人才，傳統(tǒng)的教育模式已不能順應(yīng)新型人才培育的需要，培育創(chuàng)新精神和實踐力量是當(dāng)前我國教育的主要任務(wù)。作為幼兒老師我肩負(fù)著培育幼兒的創(chuàng)新力量、實施創(chuàng)新教育的重任。要對幼兒實施創(chuàng)新教育，首先就要求老師自身要有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力量，具備創(chuàng)新水平。這是職業(yè)的要求，也是當(dāng)代社會對年輕一代的要求。通過這次暑假的師德培訓(xùn)，讓我明白如何來做一名符合時期要求的、具有創(chuàng)新精神的幼兒老師。我覺得要努力提高自身的素養(yǎng)，必需具備各種綜合力量。首先要具有制造性的設(shè)計活動的力量。老師能尊重幼兒，會依據(jù)幼兒的認(rèn)知需要，選擇幼兒所感愛好的內(nèi)容，把內(nèi)容和任務(wù)設(shè)計到幼兒的實踐活動之中，讓幼兒通過自主的活動，制造性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。老師設(shè)計的活動和任務(wù)應(yīng)當(dāng)是可供幼兒探究的、好玩的、具有肯定難度的活動。讓幼兒在探究的過程中發(fā)現(xiàn)老師希望他們發(fā)現(xiàn)的某種現(xiàn)象、某種規(guī)律或某些問題等。同時，幼兒在完成有難度的活動和任務(wù)的過程中，學(xué)會了解決問題的方法，堅持性和受挫力量得到了錘煉。其次要具有制造性的指導(dǎo)幼兒活動的力量。幼兒在活動中會顯現(xiàn)各種表現(xiàn)，老師要擅長觀看幼兒，認(rèn)真的做好記錄。在幼兒遇到困難時，要巧妙地進(jìn)行引導(dǎo)，向幼兒提出一些互不相容的或缺少某些因素的問題，讓他們自己發(fā)現(xiàn)問題，然后賜予指導(dǎo)，使他們能制造性的解決問題。在幼兒的活動過程中，老師一直是旁觀者，活動的任務(wù)要隨時依據(jù)幼兒的反映，按時的進(jìn)行調(diào)整，給幼兒提供自主進(jìn)展的教育環(huán)境，放手讓幼兒大膽地思索探究，讓幼兒在實踐中進(jìn)展制造力量、思維力量，培育自信、自強等品質(zhì)。還應(yīng)當(dāng)具有較強的教育教學(xué)科研力量。要完成教育的現(xiàn)代化和科學(xué)化，老師就必需參與教育教學(xué)的科學(xué)研討。運用最新的教育教學(xué)理論和相關(guān)的科學(xué)理論指導(dǎo)自己的教育工作，探究新的教育規(guī)律和教育方法，努力積累有效的指導(dǎo)活動的理論和技術(shù)，主動撰寫經(jīng)驗論文，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，科研力量?，F(xiàn)代創(chuàng)新教育的提出，是國家進(jìn)展的需要、是時期進(jìn)展的需要。幼兒教育是我國的基礎(chǔ)教育，對人的進(jìn)展和國民素養(yǎng)的提高有著極其重要的作用。作為幼兒老師，我們擔(dān)負(fù)著巨大的責(zé)任，為了培育出具有創(chuàng)新精神和實踐力量的人才，我們必需成為一名制造型的幼兒老師。幼兒老師學(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)2師德師風(fēng)是幼兒園思想政治工作的核心。如何抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作是每間學(xué)校致力解決的一項重要課題。園領(lǐng)導(dǎo)以身作則、用正確的觀點看待人是開展此項工作不容無視的問題之一；不同時期，師德師風(fēng)教育目標(biāo)的側(cè)重點應(yīng)有所不同；只要重視調(diào)查研討，有針對性地開展工作，并與實際工作有效結(jié)合，且使之詳細(xì)化和常態(tài)化，那么良好的師德師風(fēng)之花定會常開不一所好的學(xué)校，關(guān)鍵要有一支思想政治素養(yǎng)高和業(yè)務(wù)素養(yǎng)強的老師隊伍。而師德師風(fēng)建設(shè)是思想政治工作的核心，一所學(xué)校的師德師風(fēng)如何，不僅表達(dá)了該所學(xué)校老師的職業(yè)道德和教風(fēng)學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向和人本培育目標(biāo)，決策著一所學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格。因此，如何抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作是每間學(xué)校致力解決的一項重要課題。經(jīng)過多年的實踐，我園漸漸探究出一條之有效的開展師德師風(fēng)建設(shè)的路子，現(xiàn)淺談如下：一、不同時期要有不同的師德師風(fēng)教育目標(biāo)。師德師風(fēng)建設(shè)觸及到教育工作的方方面面，除了要讓教職工明白師德師風(fēng)總要求外，還要留意分階段分步驟強化詳細(xì)要求。假如我們不是分階段、分步驟提出不同的目標(biāo)要求，很簡單犯“眉毛胡子一起抓”的錯誤；而且，標(biāo)準(zhǔn)固定死板如止水，沒有新的更高的切合當(dāng)前工作的奮斗目標(biāo)，易產(chǎn)生“船到碼頭車到站”思想，到頭來永遠(yuǎn)停止在一個水平上。因此，要抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作還要有長遠(yuǎn)的目光和充足的耐煩，要擅長依據(jù)不同時期，制訂不同的師德師風(fēng)工作目標(biāo)、任務(wù)，比方當(dāng)前的形勢任務(wù)是什么、幼兒園教職工思想動態(tài)是什么、什么時期最合適抓愛崗敬業(yè)的教育、什么時期最適合抓團(tuán)結(jié)協(xié)作教育等。這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子心中必需時辰把握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題，然后依據(jù)實際的情況按時充實調(diào)整師風(fēng)師德建設(shè)目標(biāo)，確定詳細(xì)的要求，有的放矢地制定學(xué)習(xí)方案，然后把各個時期的目標(biāo)任務(wù)以“安民告示”的形式公之于眾，讓全體教職工心中有數(shù)，緊緊圍繞目標(biāo)開展工作，使良好的師德師風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前的形式任務(wù)和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，并在其中得到全面的貫徹和表達(dá)。與此同時，在工作過程中，要堅持進(jìn)行階段總結(jié)，對到達(dá)要求的賜予表揚，缺乏之處加以正確引導(dǎo)，使之不斷穩(wěn)固提高，更好地促進(jìn)下階段工作的開展。二、結(jié)合工作實際，把師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容詳細(xì)化。師德師風(fēng)建設(shè)的核心就是進(jìn)行職業(yè)道德的教育。雖然有關(guān)的教育政策法規(guī)對各行業(yè)職業(yè)道德內(nèi)容都有比擬明確的規(guī)定，但如何在工作中表達(dá)，有不少教職工還不能做到心中有數(shù)。事實上，教職工的思想問題往往都是從工作當(dāng)中反映出來的，歸納起來，不外乎以下幾個方面：執(zhí)行制度的問題、同事之間的團(tuán)結(jié)幫助問題、工作看法與責(zé)任心問題、勤儉辦園問題等，因此，我們就很有必要把師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容詳細(xì)化，使師德師風(fēng)建設(shè)工作浸透到教職工日常工作當(dāng)中去，讓兩者交融，互相影響，互相促進(jìn)，更好地發(fā)揮師德師風(fēng)建設(shè)的功力。比方每學(xué)期初，結(jié)合幼兒剛離開父母和家庭，存在著怕生、不習(xí)慣幼兒園生活等情況，我們就制訂了熱愛同學(xué)、愛生如子的師德師風(fēng)教育，在工作上，要求教職工做到熱忱接待幼兒、細(xì)心照料幼兒的飲食起居、耐煩對待哭鬧幼兒、關(guān)懷幼兒的進(jìn)步等。這樣使熱愛同學(xué)的師德要求變成詳細(xì)工作行動，真正使老師熱愛同學(xué)落到了實處。三、重視調(diào)查研討，有針對性地開展工作。幼兒園教職工，由于她們的出身、閱歷、文化水平、家庭狀況、社會地位、經(jīng)濟(jì)寬緊以及年齡、性別的不同，以致于她們的思想和工作也存在差異。在一段時間內(nèi)，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表如今各人身上又會有各自的特點，所以教職工的思想既有共性又有獨特，呈千姿百態(tài)。因此，我們必需重視調(diào)查研討工作，按時把握教職工中顯現(xiàn)的各種思想動態(tài)，洞悉她們的內(nèi)心世界，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，杜絕一刀切的做法，這樣教育才可以收到事半功倍的效果。比方在某個學(xué)期，老師中顯現(xiàn)了在教育教學(xué)工作中得過且過的苗頭，備課流于形式，抄襲現(xiàn)象嚴(yán)峻。我園依據(jù)這一情況，在老師中開展“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的師德師風(fēng)教育，要求老師認(rèn)真鉆研教材、備好每一節(jié)課，杜絕草率、抄襲現(xiàn)象，同時加大了督查與獎罰力度，即備課本的檢查由原來的每半月一查改為一周一查，并推行了優(yōu)秀教案的評比活動。但是經(jīng)過一段時間督查后，我們發(fā)現(xiàn)老師的備課質(zhì)量還是提高不大。后來經(jīng)過深化調(diào)查了解，得悉個中的原因是：客觀上，我們配置的教科書缺乏，一班只有一本，保教人員作息時間布置不合理；主觀上，個別老師家庭拖累，擠不出時間鉆研教材，個別老師未把握備課要領(lǐng)等等。在了解這些情況后，我們按時調(diào)整了教科書和保教人員的作息時間，還通過集體備課、開展備課論壇、堅持推行精品教案的評比活動等途徑，使我園老師的備課質(zhì)量問題得到了徹底解決，許多老師編寫的教案獲得了各級嘉獎，其中區(qū)級6篇，市級13篇?？傊?，重視調(diào)查研討，是做好一切工作的法寶，師德師風(fēng)建設(shè)工作也不例外。在師德師風(fēng)建設(shè)工作中，我們應(yīng)當(dāng)通過各種途徑，深化細(xì)致地了解、分析、推斷教職工的思想動態(tài)以及工作中顯現(xiàn)的問題，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調(diào)查研討，就沒有發(fā)言權(quán)”的道理。四、用正確的觀點看待人，尊重、信任教職工。所謂用正確的觀點看待人，就是指我們要用全面、進(jìn)展、辯證的觀點看待人，擅長發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點，堅定杜絕“帶有色眼鏡看人”、“從門縫里看人”等錯誤的待人觀念。由于人，特別是女人，往往都有受人尊敬、獲得友情和被人關(guān)懷的需要，這種需要得到了滿意，人們就會產(chǎn)生主動、快樂、歡樂的心情，反之，人們就會產(chǎn)生消極、不快樂的心情。而我們師德師風(fēng)建設(shè)工作的對象是活生生、有感情的小學(xué)問分子，在進(jìn)行師德教育時要講究尊重、信任、關(guān)懷，用正確的目光看人，這樣才可以增進(jìn)情感上的溝通，從“動之以情”入手，運用“曉之以理”的方法，可贏得“導(dǎo)之以行”的效果。相反，假如實行冷漠相待、訓(xùn)斥甚至挖苦挖苦的錯誤看法，即使道理講得再對、工作次數(shù)再多，其結(jié)果往往使對方產(chǎn)生逆反心理，不是陽奉陰違就是抵觸“頂?！?，工作難以奏效。對此，我們曾經(jīng)有過沉重的教訓(xùn)：20XX年秋季學(xué)期，我園體制由原來的公辦轉(zhuǎn)制為國有民辦，由于“鐵飯碗”被一朝打破，今后的養(yǎng)老、醫(yī)療等問題如何解決“剪不斷，理還亂”，加之人員裁減、福利驟減、工作負(fù)擔(dān)加重等因素，導(dǎo)致我園部分教職工人心惶惶、心生怨氣，工作怠慢、責(zé)任心缺失等現(xiàn)象時有發(fā)生。園領(lǐng)導(dǎo)本身也在改革態(tài)勢不明朗與教職工人心不穩(wěn)等雙重壓力下過于心急，沒有冷靜分析現(xiàn)狀，不留意站在老師角度看問題，因此在批判時不留意方式方法，看法過于簡潔、粗暴，結(jié)果造成教職工對體制改革的不順應(yīng)、不滿，轉(zhuǎn)化為教職工對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，工作更是難以開展。教職工的工作看法與責(zé)任心不但得不到改善，而且愈演愈烈，以致于驚動了上級有關(guān)部門。在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過我們認(rèn)真反省，改進(jìn)工作方法，將心比心，共同探討改革后大家的命運和出路，終于使教職工與領(lǐng)導(dǎo)之間達(dá)成共識，端正了自己的看法，更加發(fā)憤地工作，最終使幼兒園的工作能在改革的浪潮之中立于不敗之地。五、注意言傳身教，以身作則。我們古代宏大的教育家孔子曾說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@句名言充足說明了言傳身教的重要性。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子是幼兒園的主心骨，班子成員的一言一行對教職工起著潛移默化的影響，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)集體，就有什么樣的老師隊伍。因此，建立一個作風(fēng)正派、師德優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子是我們抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作的重中之重，但凡要求教職工做到的，班子成員首先要做到，決不能做”言論上的巨人”、行動上的矮子，否則，大會開得再多，道理講得再透，教職工可能也只是“這邊耳朵進(jìn)，那邊耳朵出”，有樣學(xué)樣。今天領(lǐng)導(dǎo)遲到了，說不定明天就有人早退；工作敷衍了事的領(lǐng)導(dǎo)班子，很難帶出工作細(xì)致周到、責(zé)任心強的集體……現(xiàn)實證明，師德師風(fēng)建設(shè)工作是否勝利，園長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“傳、幫、帶”對教職工的影響是不行估量的。特別是在心細(xì)如絲、幾乎清一色的“娘子軍”群體里，園領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)謹(jǐn)言慎行，時時到處為教職工做出表率，用良好的師德風(fēng)氣帶動教職工，朝著師德師風(fēng)的更高層次健康進(jìn)展。此外，要使師德師風(fēng)建設(shè)工作取得成效，還應(yīng)當(dāng)充足發(fā)揮社會、家庭、幼兒園三位一體的教育合力，注意德育科研工作，做到持之以恒、常抓不懈。這樣，良好的師德師風(fēng)之花才會常開不衰敗。幼兒老師學(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)3我是一名從教二十年的小學(xué)老師，在平凡的三尺講臺上，培育了一批又一批同學(xué)，教育觀念閱歷了從應(yīng)試教育到素養(yǎng)教育的轉(zhuǎn)變，教學(xué)方法也在不斷地轉(zhuǎn)變。我明白，教育工作不應(yīng)是為教書而教書，更要以人為本、老師育人經(jīng)過二十年的教學(xué)工作和此次師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，我明白了：要成為一名好老師，有效老師，應(yīng)做到如下幾點：一、熱愛自我的老師崗位，樂于奉獻(xiàn)老師僅有愛崗敬業(yè)，才會自覺地忠誠教育事業(yè)。使平凡冗雜的日復(fù)一日的教育教學(xué)工作變得更有樂趣，捧著一顆心來，不帶半根草去；甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，才會認(rèn)真地備課、講課、改作、輔導(dǎo)，對日常工作的每一件事都要認(rèn)真去做、關(guān)懷團(tuán)體，不得過且過，不敷衍了事，維護(hù)學(xué)校榮譽，敬業(yè)精神還驅(qū)動著老師不斷探求更有效的教學(xué)方法、管理班級的方法、使老師朝著成為名師、學(xué)者、專家的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。人們常用“學(xué)高為師，身正為范”要求老師，其中的“身正”即意味著具有高尚的德行，奉獻(xiàn)精神，這是為師的首要素養(yǎng)。陶行知先生說：“千教萬教，教人求真；千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人。”要完成教育的“真”披著虛偽、庸俗、狹隘的外衣去教育同學(xué)，這種教育就顯得蒼白、虛偽，無疑會成為無源之水、無本之木。從育人的角度講，老師對同學(xué)的影響是身教重于言傳?？鬃诱f：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！蔽覀冏隼蠋煹?，必需要守住自我的魂，扎牢自我的根，恪守《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，樹正氣，壓邪氣，淳師風(fēng)，揚師德，依法執(zhí)教，真正擔(dān)負(fù)起人類文化的傳播者、同學(xué)靈魂的塑造者的重任。二、關(guān)愛同學(xué)，做同學(xué)的良師益友沒有愛，就沒有真正的教育。作為老師要樹立正確的同學(xué)觀，尊重和信任同學(xué)，真誠關(guān)懷同學(xué)的提高和成長，要做同學(xué)的良師益友。每個孩子都是家長的心肝珍寶，他們都希望自我的孩子得到好的教育，遇到好的老師，我們的心理和家長們的心理是一樣的，都希望孩子在好的環(huán)境下成長，都希望他們成為社會有用的人才。所以我們在關(guān)懷同學(xué)這方面應(yīng)站在家長這一方面，對待同學(xué)要想自我的親人一樣，公平對待每一位同學(xué)，尊重同學(xué)人格，對同學(xué)嚴(yán)慈相濟(jì)，做同學(xué)的良師益友，愛護(hù)同學(xué)安全，關(guān)懷同學(xué)健康，維護(hù)同學(xué)權(quán)益，不挖苦挖苦。不體罰或變相體罰同學(xué)。認(rèn)真遵守老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。我覺得有時家長和老師之間能夠互相體會。相見理解，來共同把孩子們教育好?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛?，“只要擁有無限的熱忱，一個人幾乎能夠在任何事情上取得勝利?！弊鹬赝瑢W(xué)人格，公平公正對待同學(xué)，以進(jìn)展的目光去看待同學(xué)，努力發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，對學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)多賜予激勵、幫忙，激發(fā)他們的自信念。做同學(xué)的良師益友、附下身去聽他們說話，了解每位同學(xué)的獨特、心里、特點，有針對性地賜予教育、鼓勵、幫忙，使班級的每一位同學(xué)都享受到老師的關(guān)注，班團(tuán)體的暖和。堅定杜絕以分?jǐn)?shù)作為評價同學(xué)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。三、終身學(xué)習(xí)，學(xué)而不厭一個良師，足以讓同學(xué)回味一生；一個庸師，足以讓同學(xué)批判一生。老師的才氣將直接確定你在同學(xué)心目中的信任度、影響力以及信仰度?，F(xiàn)代社會是需要終身學(xué)習(xí)的社會，老師的職業(yè)又是異樣需要學(xué)習(xí)的職業(yè)，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)是老師工作與生活中重要的組成部分。首先，學(xué)習(xí)是勝任教學(xué)的需要，陶行知先生早就說過：“老師必需每天學(xué)習(xí)，每天進(jìn)行再教育，才能有教學(xué)之樂而無教學(xué)之苦”。其次，學(xué)習(xí)是社會和教育事業(yè)進(jìn)展提高的需要，學(xué)問的更新，課程的變革，教育對象的改變，教學(xué)手段的日趨豐富，都要求老師不斷學(xué)習(xí)。再次，終身學(xué)習(xí)是教育人的需要，僅有學(xué)而不厭的老師，才能教出學(xué)而不厭的同學(xué)。向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向各種信息渠道學(xué)、引千道清泉，灌溉出一路花香。老師還要學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，豐富科學(xué)文化學(xué)問，把握教書育人的本事。老師學(xué)習(xí)教育理論，把握教育規(guī)律，按教育規(guī)律辦事，才能更好的完成教書育人的職責(zé)，這本身是老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的一個要求。同時，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育理論，老師能進(jìn)一步明確自我在教育教學(xué)中的主導(dǎo)地位，對同學(xué)的身心進(jìn)展起重要作用，這就更能使老師進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。其次，老師要勤于實踐磨練，增加情感體驗，提高師德修養(yǎng)。教育實踐也是老師職業(yè)道德修養(yǎng)的目的和歸宿?？傊?，不斷的學(xué)習(xí)不斷的充電，不斷的補充新學(xué)問，才能順應(yīng)學(xué)問經(jīng)濟(jì)時期的要求。努力提高自我教育教學(xué)理論水平和實踐本領(lǐng)。以奉獻(xiàn)精神和一心一意為人民服務(wù)的思想對待本職工作。做到愛崗、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、向上。幼兒老師學(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)4全縣教育系統(tǒng)開展師德學(xué)習(xí)活動，這是強化我縣中小學(xué)老師職業(yè)道德建設(shè)，切實標(biāo)準(zhǔn)老師從教行為，增加廣闊老師教育育人、為人師表的自覺性，大力培育老師的師德意識和人格品質(zhì)，塑造良好的師德形象，高標(biāo)準(zhǔn)的完成育人任務(wù)。X鎮(zhèn)中心幼兒園自學(xué)習(xí)以來，幼兒園老師面貌大為改觀，職業(yè)道德、從教行為、言談舉止都得到了改善，現(xiàn)將本次師德學(xué)習(xí)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)垂范，組織健全師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動受到了幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，幼兒園在第一時間組織召開園務(wù)會議，統(tǒng)籌全局，制訂了具體、可執(zhí)行的實施方案，并向教育局上報。在隨后召開的發(fā)動大會上明確了學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)意義，確定了學(xué)習(xí)的地點、時間、內(nèi)容、形式，準(zhǔn)備了特地的學(xué)習(xí)筆記本、學(xué)習(xí)資料等。在接下來的時間里，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)先垂范，每位班子成員負(fù)責(zé)一個小組的學(xué)習(xí)與商量，全園的學(xué)習(xí)熱忱高漲，學(xué)習(xí)效果顯著。同時，成立師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一部署師德教育活動，每項活動做到心中有數(shù)，指導(dǎo)到位。二、細(xì)心組織，詳細(xì)落實班主任工作學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任典型事跡。德先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。師德標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)。負(fù)面案例反思。老師宣言。本次師德學(xué)習(xí)的形式敏捷多樣，通過自學(xué)、專題講座、師德建設(shè)商量、觀看網(wǎng)上視頻、撰寫反思材料等形式，開展園本培訓(xùn)。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，受益甚多通過這次學(xué)習(xí)，使廣闊老師從思想到行動都得到了一次凈化。老師思想素養(yǎng)明顯提高，通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動，大家從根源上找出自已的缺乏，端正了學(xué)習(xí)看法，自覺強化理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。聽大家談?wù)劯髯缘膶W(xué)習(xí)體會，看到她們在崗位上的工作成果，更看到了她們思想上進(jìn)步和業(yè)務(wù)上的提高。通過學(xué)習(xí)和分組商量，老師們在尊重幼兒、關(guān)懷幼兒方面取得了共識，大家全都認(rèn)為：熱愛幼兒、關(guān)懷幼兒、建立和諧的師生關(guān)系，是提高教育質(zhì)量的前提。所以，在暑期培訓(xùn)期間，老師們利用空余時間走進(jìn)了幼兒家庭，與家長溝通教育思想，了解幼兒狀況，把老師的愛送到了每個幼兒家中。師德學(xué)習(xí)活動推動了我園精神文明建設(shè)，形成了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下屬，同事間和諧相處，班級之間相互學(xué)習(xí)，相互幫忙，共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣。師德教育是一項長期工程，我們將一如既往地抓好師德師風(fēng)建設(shè)，為使我園教育教學(xué)再上一個臺階而努力。幼兒老師學(xué)年師德師風(fēng)總結(jié)5學(xué)校進(jìn)一步強化師德建設(shè)，依據(jù)教育局的統(tǒng)一布置，開展師德師風(fēng)主題教育活動，取得了顯著的成效，不斷推動了我校師生員工的作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)，同時也促進(jìn)了我校各方面工作健康穩(wěn)定的進(jìn)展，現(xiàn)將詳細(xì)實施情況總結(jié)如下：一、班子和諧帶動老師為了強化組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了師德師風(fēng)主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長擔(dān)任，負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的全面工作。定期召開專題會議，研討部署工作，驗收活動成果。校長主抓老師思想教育，教導(dǎo)主任主抓老師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，德育主任負(fù)責(zé)老師職業(yè)道德修養(yǎng)，分工明確，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作協(xié)調(diào)有力，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作開展的豐富多彩。二、大力宣傳發(fā)動老師開學(xué)伊始，我校就把師德師風(fēng)建設(shè)作為中心工作去抓，召開全校教職工會議，貫徹《學(xué)校師德師風(fēng)主題教育活動方案》精神，統(tǒng)一思想、明確目的和意義，制定了切合我校實際的活動方案，成立了師德師風(fēng)創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組。召開全體老師發(fā)動大會，學(xué)習(xí)文件精神，布置學(xué)?；顒硬襟E。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)動會上客觀分析了師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，明確提出了提升我校師德師平的舉措，要求我校教職工要增加“兩個意識”，即責(zé)任意識和進(jìn)展意識；做到“三個強化”，即強化學(xué)習(xí)上級文件，強化學(xué)習(xí)先進(jìn)典范，強化業(yè)務(wù)力量提升；完成“四個提升”：在老師政治素養(yǎng)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)同學(xué)上有新的提升，在樹立師德良好形象上有新的提升，在推動學(xué)校各項工作和教育教學(xué)質(zhì)量提高上有新的提升。學(xué)校開拓了校內(nèi)播送、師德專欄，按時報道學(xué)校開展活動的動態(tài)，營造和襯托了師德師風(fēng)主題教育活動的氣氛，擴(kuò)大了活動的影響，也贏得了社會和家長的良好口碑。三、抓園丁形象工程建設(shè)，努力提高老師職業(yè)道德素養(yǎng)1、抓學(xué)習(xí)，提高對園丁形象工程建設(shè)的認(rèn)識。我們學(xué)校組織老師學(xué)習(xí)了《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《X中學(xué)老師十不準(zhǔn)》〈X中學(xué)關(guān)于強化師德師風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則〉等。通過學(xué)習(xí)，全體老師樹立老師職業(yè)的榮耀感，增加了老師的責(zé)任感和任務(wù)感。2、抓活動，開展系列教育活動。在師德建設(shè)工作中，我們從德為師之本這一重點動身，開展了“愛崗敬業(yè)”、“正師風(fēng)、樹師魂，正行風(fēng)、樹形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，報告會，觀看錄相、師德教育講座等形式營造師德建設(shè)的氣氛。堅持崗位練兵提高師能?！皫煹隆迸c“師能”好比一名稱職老師的雙翼，缺一不行，我校在強化教育提高“師德”的基礎(chǔ)上，非常注意提高老師的“師能”，把師德師風(fēng)教育與崗位練兵有機(jī)的結(jié)合起來。一方面我們強化教學(xué)常規(guī)的管理，從備課、上課、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)老師的教學(xué)行為，要求老師每節(jié)課都要上合格課，力爭上優(yōu)質(zhì)課，緊緊抓住課堂教學(xué)這個主陣地，把“崗位練兵大比武活動”常態(tài)化，主動開展課堂教學(xué)創(chuàng)新大賽，讓老師們在日常的教學(xué)行為中提高自己的教育教學(xué)力量。另一方面，我校強化了校本教研，充足發(fā)揮“教研”職能，促進(jìn)老師之間的互動，讓老師從思想上、觀念上、行動上“走進(jìn)新課程”。針對老師在平常教育教學(xué)中遇到問題進(jìn)行教研，通過教研來解決實際問題；同時主動開展實之有效的“說、上、評”活動，提高教研的實效實效性。3、抓評估，健全完善陽光監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校施行“三會一信箱”制度，