2022年上半年工作總結(jié)-公司綜合辦公室_第1頁
2022年上半年工作總結(jié)-公司綜合辦公室_第2頁
2022年上半年工作總結(jié)-公司綜合辦公室_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?上半年工作?總結(jié)-公司?綜合辦公室?___年?上半年,我?院總的指導(dǎo)?方針是繼續(xù)?強(qiáng)化管理,?理順關(guān)系,?而綜合辦面?臨的主要工?作除了履行?好基本的部?門職責(zé)以外?,主要是圍?繞我院20?0___年?的工作思路?加強(qiáng)制度建?設(shè),實(shí)現(xiàn)管?理規(guī)范化,?從傳統(tǒng)的勞?動人事管理?逐步向現(xiàn)代?人力資源管?理過渡,進(jìn)?一步發(fā)揮好?支部和工會?作用,群策?群力。從增?強(qiáng)企業(yè)凝聚?力和競爭力?的角度出發(fā)?,推進(jìn)企業(yè)?文化建設(shè)。?具體完成工?作情況成?績方面:?一、部門內(nèi)?部管理:今?年我院對_?__工作繼?續(xù)進(jìn)行目標(biāo)?管理,并且?加大了考核?力度。我們?以此為契機(jī)?,重新明確?了科室的分?工,并完善?了崗位責(zé)任?制,保證了?每項(xiàng)工作都?有專人負(fù)責(zé)?,而且還有?明確的工作?標(biāo)準(zhǔn)和完成?時(shí)間,從而?提高了工作?效率。另外?,我們按照?院班子和院?黨委的指示?精神,通過?開會和談心?等形式,在?科室內(nèi)部做?了大量的思?想工作,教?育大家增強(qiáng)?責(zé)任感和緊?迫感,樹立?危機(jī)意識和?主動工作的?意識。在肯?定初級的同?時(shí),指出不?足,并提出?明確要求和?努力方向。?通過加強(qiáng)內(nèi)?部管理,科?室人員的工?作質(zhì)量和獨(dú)?立處理問題?的能力有了?明顯的提高?,工作的主?動性也大為?增強(qiáng)。二?、行政管理?工作:綜合?辦每天都要?面對車輛調(diào)?配、證照發(fā)?放、印信使?用、來訪接?待、資質(zhì)年?檢等等大量?的繁瑣的日?常工作,工?作量很大,?頭緒也很多?,科室同志?在認(rèn)真完成?好這些瑣碎?工作基礎(chǔ)上?,仍然拿出?了大量的精?力考慮如何?改進(jìn)提高,?我們在3、?___月間?對往年漏檢?的證書執(zhí)照?十余項(xiàng)進(jìn)行?了集中清理?,每天多要?頻繁往返于?各個(gè)主管單?位之間,目?前我院的各?類資質(zhì)年檢?和變更工作?已經(jīng)基本完?成。另外,?我們對日常?工作中發(fā)現(xiàn)?的薄弱環(huán)節(jié)?和隱患進(jìn)行?了補(bǔ)充完善?,比如建立?了嚴(yán)格的證?照使用審批?手續(xù),重新?修訂了印信?管理制度、?會務(wù)管理制?度等等。?三、勞動人?事管理:在?工資管理方?面,我們今?年加強(qiáng)了部?門之間的協(xié)?調(diào),加強(qiáng)了?工資審核的?嚴(yán)密性,進(jìn)?一步理順了?工作流程,?差錯(cuò)率明顯?減少,上半?年沒有產(chǎn)生?工資的錯(cuò)、?漏問題。在?人事管理方?面,我們狠?抓制度落實(shí)?,做到制度?目前人人平?等,并針對?新的形勢,?對原有的部?分管理制度?進(jìn)行了補(bǔ)充?完善,如考?勤管理規(guī)定?等等,使工?作進(jìn)一步規(guī)?范化,杜絕?了工作的隨?意性,因此?沒有產(chǎn)生新?的勞動人事?糾紛問題。?另外我們今?年還與臨時(shí)?工簽訂了勞?動合同,特?崗提前退休?工作也完成?了實(shí)際操作?,并且解決?了部分歷史?遺留的勞動?人事糾紛問?題。今年上?半年,我們?還對我院多?年積壓的干?部人事檔案?進(jìn)行了集中?的歸檔整理?工作,通過?努力,目前?歸檔工作進(jìn)?展比較順利?。另外,在?推動我院人?才工程建設(shè)?方面,我們?在總工辦同?志的密切配?合下,對“?2135”?人才戰(zhàn)略進(jìn)?行了修訂,?使之更加適?合我院今后?發(fā)展的需要?。四、工?會工作:在?上半年的工?作中,我們?注重發(fā)揮職?代會作用,?發(fā)揮工會_?__的作用?。年初召開?了___屆?二次職代會?,每月還舉?行工會委員?的工作會議?,傳達(dá)上級?有關(guān)精神,?審議我院的?各項(xiàng)管理制?定,較好的?發(fā)揮了紐帶?橋梁的作用?,使職工的?參政議政的?權(quán)力得到切?實(shí)保障,企?務(wù)公開和民?主管理的進(jìn)?程更加深入?。上半年我?們還___?職工開展了?許多豐富多?彩的文體活?動,“三八?”婦女節(jié)期?間我們__?_了小型的?女工趣味運(yùn)?動會和女職?工保齡球比?賽,并奪得?局系統(tǒng)保齡?球比賽的團(tuán)?體冠軍,_?__月份,?我們還__?_職工參加?了局系統(tǒng)羽?毛球比賽。?另外我們在?___月份?開放了職工?閱覽室和乒?乓球室,從?而極大活躍?了職工業(yè)余?生活的氣氛?。在保障職?工福利方面?,我們制定?了帶薪休假?制度,__?_職工進(jìn)行?體檢,為困?難職工發(fā)放?困難補(bǔ)助,?并多次到工?地慰問一線?職工。年初?,我們還成?立了職工技?協(xié),經(jīng)過我?們與有關(guān)科?室共同努力?,職工技協(xié)?的工作已經(jīng)?開展起來。?總之,工?會___在?上半年的各?項(xiàng)工作中發(fā)?揮的作用越?來越突出,?工會___?的凝聚力也?極大加強(qiáng)了?。五、黨?團(tuán)工作:年?初,我們嚴(yán)?格按照__?_程序進(jìn)行?了全院范圍?的中層干部?民主評議工?作,通過評?議,肯定了?/

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論