2022年專賣店店長助理個人工作總結(jié)

第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021年?專賣店店長?助理個人工?作總結(jié)不?知不覺__?_月便悄然?的過去了，?回首這一個?月，確實發(fā)?生了很多事?情！總體來?說，我對自?己并不滿意?，特別是在?___項目?，但是這期?間學到的東?西，取得的?進步，讓我?也感到些許?的欣慰。下?面我將分以?下幾點對我?過去的工作?進行總結(jié)。?一主要工作?內(nèi)容1、?協(xié)助___?項目的運行?___月初?，也是新年?的開始，_?__相對去?年的補貨期?間，來年的?貨量不但沒?有減少，反?而更多了，?對于還沒從?假期中調(diào)整?好心態(tài)的自?己確實是一?種挑戰(zhàn)。結(jié)?合去年的工?作經(jīng)驗，自?己硬著頭皮?挺過了一段?豐富的歷練?：發(fā)運的現(xiàn)?場，行駛的?路上，充斥?異常的思緒?...深深?的印在了腦?海里，留下?了一筆不小?的財富。總?的來說這段?期間的項目?運行不太理?想，部分客?觀原因，當?然更多的是?自己的主觀?原因。項目?面臨最大的?瓶頸是尋找?優(yōu)質(zhì)的合作?專線,所以?自己一直在?努力協(xié)助資?源部尋找優(yōu)?質(zhì)承運商，?收獲還算差?強人意，像?___的_?__，山_?__的晉商?等在價格及?時效上提高?了不少相比?以前的專線?。當然沒有?從根本上解?決期間貨物?出現(xiàn)遲到的?問題，特別?是在___?線貨物的遲?到率依然較?高。另外為?了鞏固__?_項目團隊?的整體實力?，加強了對?___成員?的培訓包括?路線、現(xiàn)場?要求、單據(jù)?的填寫要求?等，同時完?善了一些_?__的業(yè)務(wù)?操作流程，?隊員整體的?能力取得了?一定的進步?。2、協(xié)?助經(jīng)理工作?鑒于___?項目的運行?異常，工作?的需要，_?__月中旬?工作的崗位?發(fā)生了較大?了變化，由?原先的項目?的管理工作?變?yōu)榻?jīng)理助?理，協(xié)助經(jīng)?理整理部門?的文件。作?為物流操作?的我，做文?職的工作確?實是種挑戰(zhàn)?，對比以前?早出晚歸的?奔波，坐在?辦公室里面?確實有點不?習慣。開始?的在這段期?間里，我的?唯一想法就?是改變，因?為只有改變?才能接受，?才能發(fā)現(xiàn)更?多機會，才?能看到自己?的目標。從?早上的考勤?記錄到晚上?的工作報告?，自己一直?改變，一直?在學習?？?結(jié)這期間的?工作主要是?記錄、傳達?、書寫。記?錄：記錄每?天部門員工?各項會議的?出勤、日常?工作表現(xiàn)及?公司的各項?會議內(nèi)容、?精神，包括?早會、晚會?、外出等，?同時重點記?錄部門相關(guān)?的異常和整?改措施；傳?達：傳達公?司及其他部?門的各項決?議、通知等?并向上傳達?公司的各種?信息；書寫?：書寫整理?相關(guān)材料，?包括行動計?劃目標、部?門培訓材料?、質(zhì)量認證?材料等，同?時包括新進?員工的資料?、部門需求?物品明細等?信息。另外?，期間的重?點工作是跟?進新進員工?的培訓情況?。由于__?_月份公司?招進大批員?工，為更好?的讓員工融?入部門，必?須密切了解?各員工的培?訓、成長。?總的來說自?己的工作在?忙碌中慢慢?的融入了，?更欣慰的是?部門的整體?管理水平在?經(jīng)理的主持?、監(jiān)督下取?得了一點點?的進步，部?門正一點點?向一只優(yōu)秀?團隊靠近。?二工作中的?挑戰(zhàn)、問題?多事的__?_月，異常?的___月?。忙碌中發(fā)?現(xiàn)了自己的?許多不足與?失職，值得?深思與改進?：1.工?作中自己不?夠自信主要?表現(xiàn)在個人?展示上、專?線議價上、?工作___?上。在協(xié)助?___期間?總會為了許?多的小事模?棱兩可，不?但耽誤了時?間也影響了?以后的工作?開展，究其?原因是自信?不足，而作?為一名管理?者自信是非?常有必要的?。2._?__月的_?__異常事?件發(fā)生了不?少，包括丟?貨、晚點等?。作為項目?的負責人，?卻沒有及時?合理的處理?異常事件、?降低損失，?甚至出現(xiàn)一?些棘手的異?常時自己竟?不知所措，?確實為工作?失職。3?.工作思路?不是很清楚?記的開始做?助理的時候?，自己真的?不知道要做?什么的，怎?么做？可能?是剛剛開始?不熟悉，但?隨著時間的?推移事情變?多的時候，?竟然不知道?做哪家事情?，以致一些?重要的工作?被落下，不?但影響了工?作效率，也?影響了部門?工作的開展?。4.對?于博世的業(yè)?務(wù)比較陌生?。進入公司?一直在零擔?學習，以為?對公司的業(yè)?務(wù)比較熟悉?，然在統(tǒng)計?數(shù)據(jù)、整理?報告的時候?發(fā)現(xiàn)對博世?的業(yè)務(wù)自己?很陌生，主?要在博世的?提貨廠區(qū)分?類、貨物種?類、客戶的?信息等，所?以基本在問?別人，降低?了工作效率?及準確性。?5.和同?事溝通得不?夠。作為助?理，主要的?工作應該是?收集、整理?、上報、傳?達部門信息?，但由于和?同事溝通得?不夠，導致?沒能及時了?解、掌握部?門及公司的?相關(guān)信息，?特別是異常?問題，有些?時候在事后?才去了解，?不但降低了?工作效率也?影響了經(jīng)理?工作的開展?。三今后學?習的方向及?措施1、鍛?煉自己，增?加自信在接?下來的工作?生活中尋找?機會表現(xiàn)自?己，主要包?括早會、交?流會等，努?力增強自我?的心理素質(zhì)?，鍛煉口才?。同時多與?同事及陌生?人說話，練?習正視別人?，敢于表達?自己。另外?調(diào)整自己的?步態(tài)，心理?學說步態(tài)可?以改變心心?理狀態(tài)，所?以以后走路?的時候盡量?要求自己胸?膛直挺，步?子穩(wěn)健輕松?。當然在照?鏡子的時候?時不時的提?醒自己：我?能行。2?、加強自身?的時間管理?在今后的工?作中要記錄?工作內(nèi)容并?定時的進行?整理，主要?集中在晚上?：整理一天?的工作及提?醒明天的工?作。同時通?過合理時間?管理軟件，?及時處理工?作的相關(guān)事?宜，使得a?類事情（重?要的事情）?提前完成，?b類事情（?相對重要的?事情）及時?完成，c類?事情（瑣碎?的小事）選?擇完成。另?外通過勵志?管理，保持?對工作的熱?情，利用對?比激勵法，?提高斗志！?增加工作精?力3、深入?學習博世業(yè)?務(wù)積極的參?與博世組的?工作去，認?真的實踐、?了解博世的?操作流程及?要求。同時?/r