事故調(diào)查和處理管理制度

事故調(diào)查和處理管理制度1、目的：為了執(zhí)行公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)，加強公司的安全管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的事故能得到及時的處理并對處理過程進行有效管理，準(zhǔn)確的調(diào)查、依照“四不放過”的原則分析事故發(fā)生的原因及分析事故的責(zé)任，更好的落實事故防范措施，消除事故隱患，防止類似事故的繼續(xù)發(fā)生。2、適用范圍：2.1本工作程序是公司為規(guī)范各級生產(chǎn)人員的事故處理和事故分析而制定的。2.2本規(guī)程明確了本部安全管理工作的內(nèi)容、要求、工作程序及辦法。適用于安全生產(chǎn)管理工作。3、職責(zé)：3.1發(fā)生特大、重大、人身死亡、人身重傷和性質(zhì)嚴(yán)重的設(shè)備損壞事故，必須用最快的方法向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。3.2事故當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)以最快的方法向班長、車間主任、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并由公司領(lǐng)導(dǎo)向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告。如有火災(zāi)事故發(fā)生時，及時撥打火警電話進行報警，再向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，未進行上報的按照公司制度進行考核。3.3發(fā)生設(shè)備異常情況時，要立即通知工段領(lǐng)導(dǎo)（車間主任）、安環(huán)科及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。性質(zhì)嚴(yán)重的和一般事故，公司有關(guān)人員要向公司公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。并向總公司安全辦提交原始資料。3.4發(fā)生人員輕傷時，應(yīng)立即向車間領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)科及公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并提交原始報告。安環(huán)科負(fù)責(zé)向公司安全辦領(lǐng)導(dǎo)報告。4、管理內(nèi)容與辦法4.1事故處理原則4.1.1發(fā)生特大傷亡事故按照總公司制定的《工傷考核執(zhí)行條例》執(zhí)行。4.1.2發(fā)生重大、死亡、重傷事故按照國務(wù)院1991年第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。4.1.3工傷事故的處理按照國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定，勞動鑒定，工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司安全辦（安全監(jiān)督部門）和安環(huán)科按照工傷管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.4發(fā)生特大火災(zāi)事故按公安部7號令《消防監(jiān)督程序規(guī)定》執(zhí)行。4.1.5設(shè)備事故、火災(zāi)事故及易燃易爆物品的爆炸事故，按照《經(jīng)理行業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.6其它事故的處理按照《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》執(zhí)行。4.1.7事故處理后，一般及以下事故由分公司安環(huán)科負(fù)責(zé)將有關(guān)資料整理歸檔。以上事故資料上交公司安環(huán)科歸檔。歸檔資料包括：設(shè)備原始資料、設(shè)備運行記錄、證人的證明材料，員工工傷事故登記表，事故調(diào)查報告，醫(yī)院診斷證明，技術(shù)鑒定，事故責(zé)任者的自述材料，事故及事故責(zé)任人的處理通報、簡報文件。4.1.8發(fā)生障礙以下故障情況時，由公司各部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查，并寫出書面報告。4.1.9發(fā)生輕傷事故，由部門負(fù)責(zé)人、安環(huán)科組織有關(guān)人員進行調(diào)查，并寫出書面報告。4.1.10發(fā)生任何事故都要按照“四不放過”的原則進行調(diào)查分析。4.1.11事故調(diào)查組成員有權(quán)向發(fā)生事故的班組、工段（車間）及有關(guān)人員了解發(fā)生事故的有關(guān)情況，并所取有關(guān)資料，任何個人都應(yīng)如實反映情況，不得隱瞞或謊報。4.2事故調(diào)查分析內(nèi)容：4.2.1調(diào)查事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、氣象條件、損壞和責(zé)任情況。4.2.2調(diào)查傷亡人員姓名、性別、年齡、工種、職務(wù)、傷勢部位和受過何種安全教育、技能培訓(xùn)，有無預(yù)防事故的措施等。4.2.3調(diào)查事故發(fā)生前，設(shè)備和系統(tǒng)的運行情況，人身事故發(fā)生前受害人的健康狀況，過去的事故記錄，工作內(nèi)容，開始時間，許可情況，作業(yè)時的動作（或位置），事故（障礙）過程中的運行方式及參數(shù)，事故（障礙）發(fā)生異常工況及表現(xiàn)，事故（障礙）過程中的運行方式及參數(shù)變化情況，事故（障礙）的處理過程、操作情況及防范措施。4.3事故（障礙）分析的步驟和要求：4.3.1整理和閱讀有關(guān)調(diào)查材料，分析事故的直接原因和間接原因，從直接原因入手，深化到間接原因，來掌握事故的全部原因。再分清主次，進行責(zé)任分析。4.3.2人員傷亡事故，要分析受傷時間、地點、經(jīng)過、性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全行為、不安全狀態(tài)和環(huán)境影響等。4.3.3通過調(diào)查所確認(rèn)的事實，對直接原因和間接原因的分析，確定事故直接責(zé)任者。4.4事故調(diào)查報告：4.4.1事故（障礙）調(diào)查包括的內(nèi)容：4.4.1.1事故（障礙）的基本情況：單位名稱、事故（障礙）發(fā)生的日期、類別、地點、傷亡人數(shù)、傷亡人員情況、經(jīng)濟損失、事故（障礙）等級等。4.4.1.2事故（障礙）經(jīng)過。4.4.1.3事故（障礙）的原因。（直接原因、間接原因）4.4.1.4事故（障礙）的預(yù)防及防范措施。4.4.1.5對事故責(zé)任者的處理意見。4.4.1.6事故調(diào)查組人