學(xué)校20XX年教職工績效考核方案

學(xué)校20XX年教職工績效考核方案為推進(jìn)學(xué)校績效工資制度的順利實施，增強教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，調(diào)動教職工教書育人的積極性，根據(jù)灌教發(fā) [xxxx]3 號《xxxx縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》及《xxxx縣教育局xxxx年義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資發(fā)放方案》精神，結(jié)合我校工作實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，以提高教師隊伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)教師績效為導(dǎo)向，辦人民滿意的教育。二、考評原則：以人為本，注重實績;優(yōu)績優(yōu)酬，客觀公正，促進(jìn)發(fā)展。三、考核對象：考評對象為所有在編在崗正式人員。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：xxx副組長：xxxxx成員：所有教代會成員五、考核內(nèi)容：第1頁共9頁(一)師德修養(yǎng)(本項滿分150分，扣完為至)自覺遵守法律法規(guī);抵制、制止侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為;不得勸迫學(xué)生輟學(xué);不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或其他有侮辱學(xué)生的行為。不得以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益。違反一次扣 3分。越級上訪的該項不得分。 (以查報為準(zhǔn))認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排;自覺維護(hù)學(xué)校形象，不做有損學(xué)校形象和利益的事。違反一次扣 3分。自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響，不向?qū)W生或家長索要錢物，不利用職責(zé)之便謀取私利，不搞有償家教;不向?qū)W生推銷各種報刊、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用品等。違反一次扣10分。并沒收非法所得。按時參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、和各種集體活動，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。學(xué)校安排短期或臨時工作任務(wù)不接受、不參加的，每次扣 3分，參加未完成任務(wù)的每次扣 2分。遲到早退一次扣1分(包括上課、開會、活動、監(jiān)考、閱卷等)，事假每天扣6分，病假每天扣3分，曠職每天扣12分。曠課每節(jié)扣 5分，扣分不保底 (特殊情況由績效考核小組研究決定)。語言、行為不符合師德要求，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣分：(1)校園內(nèi)亂停亂放車輛每起扣1分。(2)在教室和學(xué)生集體活動場所吸煙每次扣1分。第2頁共9頁(3)衣著打扮不符合師德要求每次扣1分。(穿拖鞋等)(4)亂扔、亂拋紙屑雜物或隨地吐痰每起扣1分。因工作或其他原因發(fā)生爭吵甚至打斗，造成惡劣影響每起扣雙方各10分。開會或集會隨便講話或行為舉止不符合要求被點名批評者，每次扣1分。校園內(nèi)不做與工作無關(guān)的事，上網(wǎng)打游戲、聊天扣5分。(8)工作日期間酗酒造成不良影響者每起扣10分。“兩操”及“陽光特色活動”未按時參加或有效組織的每次扣1分。教師桌椅未及時歸位，桌面存物無序，桌面不清潔每項扣相關(guān)人 1分。(12)各處室、辦公室存物無序，不清潔的扣值日人每次1分。(二)職業(yè)能力(本項滿分150分，扣完為至)職責(zé)明確、責(zé)任到人。工作踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能按時完成本職工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。顧全大局，服從組織安排?；突ブ趭^上進(jìn)。團結(jié)同志，維護(hù)集體榮譽。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，一次扣5分。能積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高工作能力。未按規(guī)定參加全員考試、業(yè)務(wù)進(jìn)修等每次扣 5分。第3頁共9頁(三)履行職責(zé)(200分)學(xué)校教輔、工勤人員的該項得分按 85%計算。教干、教師工作量原則上不低于教育局規(guī)定的工作量。中層副職每周補1/4課時，中層正職每周補1/2課時，副校職每周補2/3課時，教研組長每周加1課時，年級組長每周加1課時。備課組長每周加0.5課時。兼職不重復(fù)計算。(1)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語周滿課時為 9節(jié)，其余科目周滿課時為 16節(jié)?？鐚W(xué)科的以折算課時為準(zhǔn)。每超一課時每周加0.8分，每少一課時每周減 0.5分(超減課時一律以折算課時為準(zhǔn)，如音樂超兩課時按下列方法折算： 11/16×2=1.38)。體育老師正常出操每周加兩課時。音樂、美術(shù)老師協(xié)助學(xué)校完成某項工作可折算課時。 教干超課時 2節(jié)封頂。(2)初中語文、數(shù)學(xué)、英語周滿課時為 11節(jié)，物理、化學(xué)周滿課時為 13節(jié)，歷史、政治、地理、生物、科學(xué)周滿課時為14節(jié)，其余科目周滿課時為 16節(jié)?？鐚W(xué)科的以折算課時為準(zhǔn)。每超一課時每周加 0.8分，每少一課時每周減 0.5分(超減課時一律以折算課時為準(zhǔn)，如音樂超兩課時按下列方法折算：11/16×2=1.38)體育老師正常出操每周加兩課時。理化老師每周加一節(jié)實驗課。音樂、美術(shù)老師協(xié)助學(xué)校完成某項工作可折算課時。教干超課時 2節(jié)封頂。班主任每月發(fā)放崗位津貼120元(其中50元已按月發(fā)放，70元由政教處考核發(fā)放)，每年10個月(由縣財政統(tǒng)一第4頁共9頁發(fā)放)，工作量不重復(fù)計算?？己私Y(jié)果納入獎勵性績效工資，拉開檔次，獎勤罰懶。3.認(rèn)真?zhèn)湔n：課時數(shù)足，每少一課時扣 1分，每課時必須有反映二次備課的內(nèi)容和教學(xué)反思，每少一次扣 1分。每次檢查未提供備課筆記，扣 4分。4.認(rèn)真上課：無教學(xué)案、未當(dāng)堂達(dá)標(biāo)檢測發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。遵守課堂教學(xué)常規(guī)、接打手機、接發(fā)短信、拖堂等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。作業(yè)批改：有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。預(yù)習(xí)作業(yè)、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)或其他作業(yè)必須及時批改，未及時批改一次扣1分。工作手冊：按要求填寫好相應(yīng)欄目。有一處未填扣1分，填寫錯誤每處扣 1分監(jiān)考閱卷：按照學(xué)校和上級部門要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測工作。監(jiān)考遲到每次扣1分，中途隨便離場每次扣1分。曠監(jiān)、曠閱視同曠課。教研活動：積極參加學(xué)校教學(xué)研究活動(研究課、觀摩課、評課、沙龍、論壇、集體備課等)。每位教師每學(xué)期至少有1節(jié)準(zhǔn)備充分的校級以上的教研課 (或公開課、示范課、研討課、匯報課 )，未完成一節(jié)扣 5分。每學(xué)期聽課節(jié)次達(dá)20節(jié)，缺少一節(jié)扣 1分。9.讀書活動：要求教師每人每天自學(xué) 1小時，每周寫一第5頁共9頁篇讀書心得，按規(guī)定讀完指定書目，每少一篇讀書心得扣 1分。10.新教育實驗：每位教師每周博客不少于 1篇，每少一篇扣1分，班級主題帖及學(xué)校主題貼每少一次扣 1分。(四)業(yè)務(wù)能力此項以學(xué)?？荚嚳己霜剳蜅l例為準(zhǔn)。(五)學(xué)校中層以上教干津貼一律折算為課時津貼，不再另行發(fā)放。(六)病假憑縣級醫(yī)療單位相關(guān)發(fā)票、診斷證明、病歷請假。一般病假每天扣3分，超過一月的，每月直接從績效考核工資中扣800元代課金。住院病人一律以縣級以上醫(yī)療單位診斷證明、病歷和住院發(fā)票、出院證明等請假，手術(shù)病人術(shù)后一般給予30天恢復(fù)假(重大疾病由學(xué)校行政會研究決定)，住院病人在住院期間及手術(shù)病人在術(shù)后恢復(fù)假期間課務(wù)工作須自行安排，不扣積分，不付代課金。超出時間一律按一般病假處理。患特殊病癥者，請假處理辦法由行政會議研究決定。女教職工在產(chǎn)假間獎勵性績效工資視同上班;緩聘人員、辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)人員、經(jīng)教育局同意并辦理相關(guān)手續(xù)的借調(diào)人員、掛職培訓(xùn)人員的獎勵性績效工資按教育局有關(guān)文件執(zhí)行。(七)工作實績(加分項目)基本功(技能大賽)競賽獲縣級一等獎加8分;二等獎第6頁共9頁加4分;教聯(lián)片大賽獲獎?wù)郯搿Ｊ屑壱坏泉劶?6分，二等獎加8分，三等獎加4分;省級一等獎加24分，二等獎加16分，三等獎加 8分;同一次比賽只計算最高獎次。此項加分最高不超過 24分?？h優(yōu)課評比一等獎加5分;二等獎加2分;教聯(lián)片大賽獲獎?wù)郯?。市級一等獎?分，二等獎加5分，三等獎加2分;省級一等獎加12分，二等獎加8分，三等獎加5分;同一次比賽只計算最高獎次。上級檢查期間，承擔(dān)上課任務(wù)，獲得優(yōu)課，每節(jié)加 2分。開設(shè)縣級公開課加 2分，市級加 3分，省級加 5分。同一次比賽只計算最高獎次。此項加分最高不超過16分。3.縣論文、優(yōu)秀教案評比，一等獎加 2分，二等獎加 1分;市級一、二等獎、三等獎分別加 4分、2分、1分。省級一、二、三等獎分別加 5、4、2分。以上獎項，均系教育主管部門組織;教育業(yè)務(wù)部門組織的降一個級別加分 ;同一篇論文獲獎只計算最高獎次加分。 此項加分最高不超過 12分。論文發(fā)表教育類：市級期刊加4分，省級期刊加5分，國家級期刊加8分。論文發(fā)表以縣教科室認(rèn)可為準(zhǔn)。同一篇論文只計算最高獎次加分。此項加分最高不超過 16分。5.縣級教科研課題立項并結(jié)題的課題負(fù)責(zé)人加 2分、成員每人加1分;市級加4分、2分;省級加6分、3分。此項加分最高不超過 8分。第7頁共9頁以上加分項目個人累計加分最高為 40分;其中1、2兩項累計加分不超過 24分;3、4兩項累計加分不超過 24分。(八)村小教師績效考核參照此方案執(zhí)行。五