2022年企業(yè)員工個人年度總結(jié)范文

第11頁共11頁2021年?企業(yè)員工個?人年度總結(jié)?范文__?_年是公司?實行基礎(chǔ)管?理，打造品?牌的一年，?是公司發(fā)展?戰(zhàn)略的關(guān)鍵?一年。__?_年也是我?在公司參加?工作的第二?年。在過去?的一年里，?在部門領(lǐng)導(dǎo)?、同事的幫?助和指導(dǎo)下?，我的工作?能力，業(yè)務(wù)?水平有了很?大的提高。?通過一年的?工作學(xué)習(xí)，?我現(xiàn)在已經(jīng)?能夠獨立的?完成本職工?作，并且也?能夠做好領(lǐng)?導(dǎo)安排的各?項臨時工作?。___年?我主要負(fù)責(zé)?的工作是：?統(tǒng)計報表的?編制、上報?；公積金的?核算匯總繳?納；技術(shù)中?心的出納工?作。現(xiàn)在針?對___年?我主要負(fù)責(zé)?的工作，及?下一年的計?劃做如下匯?報一、統(tǒng)?計報表工作?方面__?_年我的主?要工作之一?就是上報統(tǒng)?計報表。我?們公司的統(tǒng)?計工作就目?前的情況來?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計工作沒有?充分的認(rèn)識?，這樣就給?我們的統(tǒng)計?工作帶來了?很大的不便?。___年?我們主要開?展的工作是?1、統(tǒng)計?工作要做到?按時準(zhǔn)確地?上報統(tǒng)計?工作是一項?非常重要的?工作，隨著?公司的不斷?發(fā)展?fàn)畲螅?公司領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工作也?逐漸的重視?起來。這就?要求我們的?報表工作將?要更加的精?益求精，同?時也將激勵?我們更好的?做好統(tǒng)計工?作。__?_年我們的?統(tǒng)計報表工?作每個月都?能夠按時準(zhǔn)?確的上報。?從每月的_?__號開始?到次月的_?__號之間?是上報報表?的時間，_?__統(tǒng)計局?、經(jīng)貿(mào)委、?自治區(qū)統(tǒng)計?局等各單位?的報表加總?起來每個月?大概要報_?__張報表?。到了季度?或半年、年?底就要增加?到___張?左右。因此?，今年我們?對基層報表?的時間進(jìn)行?了調(diào)整。每?個月我們都?要求各單位?的統(tǒng)計員在?___號至?___號開?始將報表上?報表，有時?統(tǒng)計員因其?他工作而忘?記上報，我?們都要及時?的電話提醒?。我們堅持?做到不遲報?一張表。在?準(zhǔn)確性方面?，我們實行?的是三級復(fù)?核制度。因?為我們都是?提前一天開?始收集資料?的，所以我?是第一級匯?總核對，在?匯總完成后?我都要與往?年的數(shù)據(jù)進(jìn)?行比較核對?，與上月的?數(shù)據(jù)進(jìn)行比?較，核對與?以往的數(shù)據(jù)?是否有大的?異常，如果?沒大的出入?，我就將報?表交給張嶺?做二級核對?，張嶺在核?對無誤錯誤?后，再交由?部長做最后?一級的三級?核對，因而?在準(zhǔn)確方面?我認(rèn)為是沒?有問題的。?2、加大?力度對各廠?的統(tǒng)計報表?的審核指導(dǎo)?因為我們?的統(tǒng)計工作?是根據(jù)兩廠?的報表匯總?形成合并報?表上報到統(tǒng)?計局等相關(guān)?單位的。我?們不直接參?與數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計收集工作?，不直接與?各單位的生?產(chǎn)部門接口?，這就使得?報表的準(zhǔn)確?性受到下級?單位統(tǒng)計員?工作的影響?，針對這種?情況我們就?每個月與企?管部門的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)進(jìn)行?核對，加大?復(fù)查的力度?，力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)少報?、多報、錯?報的現(xiàn)象。?在年初我們?還準(zhǔn)備對基?層單位的統(tǒng)?計工作進(jìn)行?檢查核對每?個月的數(shù)據(jù)?的真實性，?因此，我們?將聯(lián)合企管?部將對各單?位的統(tǒng)計報?表數(shù)據(jù)進(jìn)行?突擊性的檢?查，看各單?位的報表數(shù)?據(jù)是否有不?真實的性況?。但由于工?作上的一些?原因，此項?工作至今還?沒有進(jìn)行，?我想接下來?的一段時間?里我們將進(jìn)?行檢查、落?實。3、?在統(tǒng)計方面?與企管部做?到信息共享?不做重復(fù)工?作，加強溝?通協(xié)調(diào)一致?企管是全?公司做為生?產(chǎn)經(jīng)營的管?理部門，已?經(jīng)是在對全?公司的產(chǎn)值?等各項指標(biāo)?進(jìn)行統(tǒng)計了?，而財務(wù)部?又在做統(tǒng)計?后對外上報?報表工作，?在統(tǒng)計工作?上說是在做?重復(fù)的工作?，為了不做?重復(fù)的工作?我們就必須?加強與企管?部的信息資?源的共享，?盡可能的減?少重復(fù)勞動?，減少信息?資源的浪費?。因此在每?個月上報報?表時我們都?會到企管部?收集數(shù)據(jù)，?這樣就做到?了：我們有?的就與企管?部進(jìn)行核對?，我們沒有?的就做到在?企管部收集?，減少了重?復(fù)工作，增?加了工作效?率，增加了?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?性。二、?住房公積金?的核算、匯?總繳納工作?方面住房?公積金是員?工的一項福?利金，在年?初的工作安?排中要求及?時交納、核?對公積金賬?務(wù)。由于歷?年來我們交?納公積金都?是實行的補?交制，就是?我們把每月?要交納員工?的明細(xì)都要?一個不少的?全都打印出?來交給公積?金中心和銀?行，銀行再?一個人一個?人的往機子?里輸，不管?人員的狀態(tài)?（封存、正?常），由此?帶來了很多?人員少交、?漏交的問題?。為此我們?用了近一個?半月的時間?與銀行、公?積金中心對?賬，把每一?個員工的信?息都核對了?一遍，實現(xiàn)?了三方賬目?的統(tǒng)一，現(xiàn)?在交納只需?要打印變更?清冊就可以?了，接下來?我們又把員?工的繳納的?基數(shù)進(jìn)行了?調(diào)整。但是?隨著公司不?斷的壯大，?子公司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)的日?益增多，截?止至今年_?__月份共?為___個?子公司、_?__個分公?司、___?個關(guān)聯(lián)企業(yè)?以及總公司?等___個?獨立核算單?位，兩個賬?戶共___?多人（明細(xì)?附后）都由?公司財務(wù)部?統(tǒng)一代繳，?問題也就頻?繁出現(xiàn)。鑒?于統(tǒng)一代繳?制度的問題?頻繁出現(xiàn)，?我們建議公?司領(lǐng)導(dǎo)將公?積金與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一樣下?放到各單位?自行交納，?這項工作得?到了公司領(lǐng)?導(dǎo)的同意，?現(xiàn)在在公司?繳納的單位?還有四個核?算單位，核?算、匯總起?來也簡單多?了，也能及?時、準(zhǔn)確的?繳納了，并?且賬目也都?能對得清了?。三、技?術(shù)中心出納?工作方面?我們公司的?技術(shù)中心是?國家級技術(shù)?中心。因此?，按國家的?（范本）規(guī)?定，技術(shù)的?資金要實行??？顚Ｓ玫?。技術(shù)中心?的日常業(yè)務(wù)?主要是公司?的專利申請?、為各項科?技活動而出?差人員的差?費支出，每?月的工資發(fā)?放等工作。?每個月的業(yè)?務(wù)量不大，?但很零散，?且業(yè)務(wù)的跨?月份的比較?多處理起來?不方便。這?就要求我每?個月要仔細(xì)?的計好每一?筆資金的流?出與流入，?盡可能的不?要跨月份，?防止賬實不?復(fù)的現(xiàn)象出?現(xiàn)。從_?__月份開?始科技管理?部的預(yù)算也?由我來核算?。由于年初?的預(yù)算制定?時沒事有些?問題沒能考?慮進(jìn)來：俞?總工的預(yù)算?，技術(shù)中心?的預(yù)算以及?有些費用的?分?jǐn)偟葐栴}?都沒能做明?確的規(guī)定，?導(dǎo)致了現(xiàn)在?科技部的一?些費用超支?且有些費用?沒有地方列?支的現(xiàn)象。?這就使得預(yù)?算的科學(xué)性?、合理性極?大折扣了。?為此我建議?科技部下一?年的預(yù)算時?盡可能的科?技部與技術(shù)?中心分開，?科技部按公?司的預(yù)算走?，技術(shù)中心?則以項目核?算列支，沒?有項目的就?不列預(yù)算，?不允許列支?。四、下?一年度的工?作思路_?__年的工?作中取得了?一些收獲，?但是同時也?出現(xiàn)了許多?問題，針對?___年出?現(xiàn)的一些問?題，現(xiàn)在談?一談下一年?的工作思路?1、在統(tǒng)?計報表方面?，明年要嚴(yán)?格規(guī)范報表?的格式，上?報的時間，?上報報表的?質(zhì)量，如果?有可能的話?，最好能夠?對基層的統(tǒng)?計員進(jìn)行考?核，以確保?報表的真實?性。與此同?時要加大統(tǒng)?計報表重要?性的宣傳，?主要是對基?層領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高認(rèn)?識，使得領(lǐng)?導(dǎo)能夠支持?我們的工作?。每年各基?層統(tǒng)計員的?上報數(shù)據(jù)無?法確定真實?性的情況下?，建議__?_年增加去?基層檢查工?作，核實數(shù)?據(jù)的次數(shù)，?多采取突擊?性的，不定?期的檢查。?同時針對各?單位的統(tǒng)計?工作人員的?素質(zhì)不一的?情況，建議?明年的增加?對各單位的?人員培訓(xùn)以?提高各單位?工作人員上?報數(shù)據(jù)的質(zhì)?量；2、?在住房公積?金上，明年?還是要求仔?細(xì)、認(rèn)真核?算，做到不?漏交一個人?。且抓緊時?間，將以前?年度的住房?公積金核對?清楚，且盡?可能的制定?出一制度來?，嚴(yán)格要求?各單位的公?積金，以確?保員工的利?益；3、?技術(shù)中心的?出納工作，?雖然工作量?不是很大，?但是，也不?能放松，要?盡可能的保?證每一筆匯?款準(zhǔn)確無誤?。同時針對?今年的預(yù)算?中出現(xiàn)的大?量問題，在?明年的預(yù)算?工作中，要?提出合理的?建議，以盡?可能合理科?學(xué)的設(shè)計好?科技部、技?術(shù)中心__?_年的預(yù)算?，以避免像?今年這種漏?掉或者沒有?設(shè)置的現(xiàn)象?發(fā)生。企?業(yè)員工個人?年度總結(jié)范?文（二）?___年，?本人在公司?領(lǐng)導(dǎo)和部門?的領(lǐng)導(dǎo)的大?力關(guān)懷和正?確指導(dǎo)下，?圍繞著本職?崗位工作職?責(zé)，立足崗?位，兢兢業(yè)?業(yè)，踏實工?作，較好的?完成各項任?務(wù)，現(xiàn)將個?人工作情況?具體匯報總?結(jié)如下：?一、工作總?體情況（?一）思想進(jìn)?步，態(tài)度端?正參加工?作以來，本?人在思想上?嚴(yán)格要求自?我，利用業(yè)?余時間，不?斷加強自我?的思想理論?學(xué)習(xí)，__?_時政，認(rèn)?真學(xué)習(xí)了黨?的___大?精神，“_?__”等，?通過加強學(xué)?習(xí)，努力提?高自我的思?想覺悟，提?升自我的內(nèi)?涵素養(yǎng)，拓?展視野，讓?自己更好的?與時俱進(jìn)，?適應(yīng)社會和?崗位發(fā)展需?求；（二?）嚴(yán)于律己?，真誠待人?本年度，?個人能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)熱力?公司的各項?規(guī)章制度，?認(rèn)真領(lǐng)會公?司各項決議?，始終與公?司黨委保持?一致。在工?作中，我嚴(yán)?格遵守公司?的各項規(guī)章?制度工作，?立足本職，?團結(jié)同事，?尊重領(lǐng)導(dǎo)，?服從___?工作安排，?在工作中能?夠嚴(yán)格要求?自我，同時?，與同事相?處真誠相待?，虛心向同?事們學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)他們身?上的品質(zhì)和?精神，不斷?提高自我的?綜合素養(yǎng)，?更好更快的?促進(jìn)自我快?速發(fā)展和提?升。（三?）立足本職?，做好工作?目前，我?的工作部門?客戶服務(wù)部?，主要工作?內(nèi)容為做電?子版巡檢記?錄、統(tǒng)計水?電周、月報?表，整理檔?案、庫房賬?目、內(nèi)務(wù)管?理等，工作?內(nèi)容較細(xì)較?雜，因此，?在工作中，?我不斷培養(yǎng)?自我的責(zé)任?心和耐心，?將責(zé)任心和?耐心的培養(yǎng)?放在做好工?作首位，要?求自己能夠?靜下心來，?認(rèn)真處理每?項工作中的?細(xì)節(jié)，確保?工作不在我?的范圍內(nèi)出?錯，不因我?耽誤工作。?1、認(rèn)真?做好電子版?巡檢記錄：?全年共對_?__塊電子?版進(jìn)行巡檢?，記錄各類?問題___?次。2、?統(tǒng)計水電周?、月報表：?對水電數(shù)據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真核?查，按時安?質(zhì)做好水電?周、月報表?工作，確保?每張報表數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確無誤?。3、做?好檔案管理?工作。針對?負(fù)責(zé)的檔案?多且雜等特?點，一方面?個人認(rèn)真學(xué)?習(xí)檔案管理?業(yè)務(wù)知識，?參加相關(guān)專?業(yè)知識培訓(xùn)?，不斷提高?自我的業(yè)務(wù)?理論水平；?另一方面，?結(jié)合檔案管?理的實際情?況，完善檔?案管理臺帳?，定期更新?檔案，嚴(yán)格?遵守檔案管?理制度，努?力確保檔案?不出差錯。?此外，積極?強化自我運?用電子檔案?管理的能力?，充分發(fā)揮?電子檔案的?作用。4?、完成庫房?賬目及各項?內(nèi)務(wù)工作。?在庫房賬目?方面，堅持?財務(wù)管理制?度，做到賬?庫相符，賬?庫相實；在?內(nèi)務(wù)方面，?按時按質(zhì)完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項工作?任務(wù)，尤其?是每日定時?定期的做好?辦公環(huán)境的?保潔工作，?努力營造一?個環(huán)境衛(wèi)生?，氛圍良好?的工作環(huán)境?。二、存?在問題（?一）學(xué)習(xí)力?度還需要不?斷提高在?工作中，常?常由于工作?忙等各種原?因，造成自?我對于學(xué)習(xí)?存在放松的?現(xiàn)象，在學(xué)?習(xí)上存在著?一定的松懈?、僥幸等思?想意識，尤?其是對熱力?行業(yè)的相關(guān)?專業(yè)知識學(xué)?習(xí)的力度還?不夠，了解?還不深，此?外，對于一?些政策性的?理論學(xué)習(xí)存?在著重視度?不足等現(xiàn)象?，因此，在?未來的工作?實際中，在?這些方面自?己仍需不斷?加強和提高?。（二）?專業(yè)技術(shù)能?力仍需提高?在實踐業(yè)?務(wù)操作過程?中，個人的?業(yè)務(wù)能力仍?需不斷提升?，在檔案管?理等相關(guān)業(yè)?務(wù)實踐過程?中，自我還?存在著業(yè)務(wù)?素質(zhì)和能力?不強的現(xiàn)實?狀況，與公?司的要求尚?有一段差距?。（三）?工作的統(tǒng)籌?計劃性需加?強在工作?中，個人對?工作的安排?和計劃性仍?需不斷提升?，常常會因?為工作安排?不合理，而?造成手忙腳?亂的局面，?極大的影響?了工作的效?率，這是本?人需要不斷?改進(jìn)的地方?。三、下?步工作安排?（一）抓?學(xué)習(xí)，提內(nèi)?涵。在未來?的工作中，?注重抓學(xué)習(xí)?，重點學(xué)_?__的各項?理論知識、?公司的規(guī)章?制度及熱力?行業(yè)專業(yè)知?識，努力促?進(jìn)自我的全?面發(fā)展。?（二）重統(tǒng)?籌，提效率?。不斷注重?對于工作的?科學(xué)安排和?計劃性，積?極提高工作?的效率；同?時，努力增?強對于工作?的獨立思考?性，提升發(fā)?現(xiàn)、分析和?解決實際問?題的能力。?（三）積?極完成好各?項工作任務(wù)?。在未來工?作中，個人?將圍繞著年?度工作計劃?，科學(xué)安排?，合理統(tǒng)籌?，立足本職?，認(rèn)真遵守?公司的各項?規(guī)章制度，?按期按質(zhì)的?確保個人年?度工作任務(wù)?的圓滿完成?，積極為公?司的發(fā)展做?出自己應(yīng)盡?的職責(zé)。?企業(yè)員工個?人年度總結(jié)?范文（三）?回首__?_年的工作?，有碩果累?累的喜悅，?有與同事協(xié)?同攻關(guān)的艱?辛，也有遇?到困難和挫?折時惆悵，?時光過得飛?快，不知不?覺中，充滿?希望的__?_年就伴隨?著新年伊始?即將臨近。?可以說，_?__年是公?司推進(jìn)行業(yè)?改革、拓展?市場、持續(xù)?發(fā)展的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)就本?年度重要工?作情況總結(jié)?如下：一?、工作總體?情況（一?）在___?年里，我自?覺加強學(xué)習(xí)?，虛心求教?釋惑，不斷?理清工作思?路，總結(jié)工?作方法，一?方面，干中?學(xué)、學(xué)中干?，不斷掌握?方法積累經(jīng)?驗。我注重?以工作任務(wù)?為牽引，依?托工作崗位?學(xué)習(xí)提高，?通過觀察、?摸索、查閱?資料和實踐?鍛煉，較快?地完成任務(wù)?。另一方面?，問書本、?問同事，不?斷豐富知識?掌握技巧。?在各級領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下，?不斷進(jìn)步，?逐漸摸清了?工作中的基?本情況，找?到了切入點?，把握住了?工作重點和?難點。（?二）在__?_年工程維?修主要有：?衛(wèi)生間后墻?貼瓷磚，天?花修補，二?棟宿舍走廊?護欄及宿舍?陽臺護欄的?維修，還有?各類大小維?修已達(dá)幾千?件之多！?（三）愛崗?敬業(yè)、扎實?工作、不怕?困難、勇挑?重?fù)?dān)，熱情?服務(wù)，在本?職崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有的?作用二、?心系本職工?作，認(rèn)真履?行職責(zé)，突?出工作重點?，落實管理?目標(biāo)責(zé)任制?。（一）?___年上?半年，公司?已制定了完?善的規(guī)程及?考勤制度_?__年下半?年，行政部?___召開?了___年?的工作安排?布置會議年?底實行工作?目標(biāo)完成情?況考評，將?考評結(jié)果列?入各部門管?理人員的年?終績效。在?工作目標(biāo)落?實過程中宿?舍管理完善?工作制度，?有力地促進(jìn)?了管理水平?的整體提升?，（二）?對清潔工每?周不定期檢?查評分，對?好的獎勵，?差的處罰。?（三）做?好固定資產(chǎn)?管理工作要?求負(fù)責(zé)宿舍?固定資產(chǎn)管?理，對固定?資產(chǎn)的監(jiān)督?、管理、維?修和使用維?護。（四?）加強__?_領(lǐng)導(dǎo)，切?實落實消防?工作責(zé)任制?，為全面貫?徹落實“預(yù)?防為主、防?消結(jié)合”的?方針，公司?消防安全工?作在上級領(lǐng)?導(dǎo)下，建立?了消防安全?檢查制度，?從而推動消?防安全各項?工作有效的?開展。三?、主要經(jīng)驗?和收獲在?安防工作這?兩年來，完?成了一些工?作，取得了?一定成績，?總結(jié)起來有?以下幾個方?面的經(jīng)驗和?收獲：（?一）只有擺?正自己的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能更?好適應(yīng)工作?崗位。（?二）只有主?動融入__?_，處理好?各方面的關(guān)?系，才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài)。?（三）只有?堅持原則落?實制度，認(rèn)?真統(tǒng)計盤點?，才能履行?好用品的申?購與領(lǐng)用。?（四）只?有樹立服務(wù)?意識，加強?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?。（五）?要加強與員?工的交流，?要與員工做?好溝通，解?決員工工作?上的情緒問?題，要與員?工進(jìn)行思想?交流。四?、加強檢查?，及時整改?，在工作中?正確認(rèn)識自?己。（一?）開展常規(guī)?檢查。把安?全教育工作?作為重點檢?查內(nèi)容之一?。冬季公司?對電線和宿?舍區(qū)進(jìn)行防?火安全檢查?。（二）?經(jīng)過這樣緊?張有序的一?年，我感覺?自己工作技?能上了一個?新臺階，做?每一項工作?都有了明確?的計劃和步?驟，行動有?了方向，工?作有了目標(biāo)?，心中真正?有了底！基?本做到了忙?而不亂，緊?而不散，條?理清楚，事?事分明，從?根本上擺脫?了剛參加工?作時只顧埋?頭苦干，不?知總結(jié)經(jīng)驗?的現(xiàn)象。就?這樣，我從?無限繁忙中?走進(jìn)這一年?，又從無限?輕松中走出?這一年，還?有，在工作?的同時，我?還明白了為?人處事的道?理，也明白?了，一個良?好的心態(tài)、?一份對工作?的熱誠及其?相形之下的?責(zé)任心是如?何重要（?三）總結(jié)下?來：在這一?年的工作中?接觸到了許?多新事物、?產(chǎn)生了許多?新問題，也?學(xué)習(xí)到了許?多新知識、?新經(jīng)驗，使?自己在思想?認(rèn)識和工作?能力上有了?新的提高和?進(jìn)一步的完?善。在日常?的工作中，?我時刻要求?自己從實際?出發(fā)，堅持?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，力求?做到業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道德素?質(zhì)雙提高。?五、聽取?員工的意見?要定期召?開工作會議?，兼聽下面?員工的意見?，敢