2022年企業(yè)工會工作小結(jié)

第3頁共3頁2021年?企業(yè)工會工?作小結(jié)汽?運總公司第?___屆二?次職工、工?會會員代表?大會今天隆?重召開了，?首先，我代?表總公司工?會委員會向?在座的各位?領(lǐng)導(dǎo)，各位?代表及辛勤?工作在各自?崗位上的廣?大干部職工?、工會會員?表示衷心的?感謝和崇高?的敬意！下?面我代表工?會向大會作?工會工作報?告，請各位?代表予以審?議。__?_年來，總?公司工會在?上級工會和?總支的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面貫?徹落實黨的?___大精?神，堅持用?“___”?重要思想統(tǒng)?攬工會工作?，圍繞公司?改革發(fā)展，?突出工會四?項職能，認(rèn)?真履行和維?護職工合法?權(quán)益，充分?發(fā)揮工會_?__優(yōu)勢，?狠抓各項工?作落實，為?公司改革發(fā)?展發(fā)揮了重?要作用。?一、強化工?會___建?設(shè)，夯實工?作基礎(chǔ)_?__年，我?們不斷強化?工會___?建設(shè)，夯實?工作基礎(chǔ)，?堅持職工入?會登記管理?工作、建檔?立卡，職工?入會率達(dá)_?__%?？?公司工會委?員會下設(shè)七?個工會小組?，真正做到?了哪里有職?工，哪里就?有工會__?_。在日?常工作中，?工會狠抓內(nèi)?部管理，做?到月頭有計?劃，月尾有?小結(jié)，每月?一期月報，?每季度一檢?查，建立了?工會內(nèi)部監(jiān)?督制約機制?，嚴(yán)格工會?財經(jīng)管理，?無違紀(jì)違規(guī)?、無截留挪?用工會經(jīng)費?現(xiàn)象。去?年底總公司?工會順利通?過了省總工?會對工會_?__建設(shè)及?基礎(chǔ)工作的?檢查，得到?了上級工會?領(lǐng)導(dǎo)的高度?評價。二?、加強民主?管理，維護?職工合法權(quán)?益去年，?我們工會_?__狠抓民?主管理工作?，最大限度?地把職工的?合法權(quán)益維?護好。一?是堅持和規(guī)?范職代會制?度。去年元?月，公司第?___屆一?次職代會在?五樓會議室?召開，大會?聽取和審議?通過了各項?工作報告，?經(jīng)過全體職?工代表的認(rèn)?真討論，修?改完善了《?企業(yè)管理章?程》、《機?務(wù)管理條例?》、《稽查?管理條例》?，會上對提?案進行了解?答，職代會?堅持民主決?策、民主管?理、民主監(jiān)?督，不斷規(guī)?范職代會程?序，使職代?會工作制度?化。二是?全面推行廠?務(wù)公開制度?。我們將廠?務(wù)公開納入?公司的各項?管理制度之?中，使廠務(wù)?公開與建立?現(xiàn)代企業(yè)制?度相結(jié)合，?深入到企業(yè)?管理的各個?領(lǐng)域，設(shè)立?固定的廠務(wù)?公開欄，定?期公開企業(yè)?費用支出明?細(xì)、規(guī)章制?度及職工福?利待遇等，?設(shè)立廠務(wù)公?開意見箱，?使公司廠務(wù)?公開工作步?入了經(jīng)?；?、制度化與?規(guī)范化的軌?道。三是?推行和完善?平等協(xié)商和?___合同?制度。我們?工會___?將涉及職工?利益和勞動?關(guān)系等重大?問題都納入?到___合?同中。建立?健全了__?_合同履行?責(zé)任制和監(jiān)?督檢查制度?，將___?合同制度納?入到了企業(yè)?目標(biāo)管理之?中，較好地?調(diào)整了勞動?關(guān)系，有效?地維護了職?工的合法權(quán)?益。三、?建設(shè)“四有?”職工隊伍?，促進企業(yè)?發(fā)展我們?針對單位特?點,以學(xué)習(xí)?《工會法》?為契機，在?職工中開展?___理論?和___同?志關(guān)于“_?__”等重?要思想的教?育，引導(dǎo)廣?大職工樹立?正確的世界?觀、人生觀?、價值觀，?在廣大職工?中開展誠實?守信的職業(yè)?道德教育，?樹立遵紀(jì)守?法，文明從?業(yè)，優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，熱誠奉?獻的良好職?業(yè)道德和職?業(yè)風(fēng)尚，去?年初評選表?彰了___?名先進會員?，以獎勵機?制提高職工?的工作熱情?；實行職業(yè)?道德教育及?業(yè)務(wù)知識考?核，推行末?尾淘汰制，?讓每位職工?自我加壓，?提高自身理?論與實踐水?平；嚴(yán)格執(zhí)?行司乘人員?每月___?日安全知識?培訓(xùn)制度，?___月份?是全國安全?生產(chǎn)月