版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
贛州市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及違規(guī)處理辦法(試行)贛州市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及違規(guī)處理辦法(試行)贛州市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及違規(guī)處理辦法(試行)資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月贛州市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及違規(guī)處理辦法(試行)版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:贛州市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及違規(guī)處理辦法(試行)為切實(shí)加強(qiáng)全市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)、幼兒園教師從教行為,維護(hù)教育形象,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、國(guó)家教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(2008年修訂)》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》等教育法律法規(guī),特制定本辦法。一、情節(jié)輕微的,責(zé)令其寫出書面檢查并通報(bào)批評(píng),扣發(fā)一個(gè)月教師績(jī)效工資;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的,給予行政處分,當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)全年教師績(jī)效工資,予以辭退或解聘,同時(shí)撤銷教師資格。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。二、嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校和教師為學(xué)生有償補(bǔ)課屬教師個(gè)人行為的,退還向?qū)W生收取的費(fèi)用,當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)其全年教師績(jī)效工資;情節(jié)嚴(yán)重或?qū)曳傅模枰赞o退或解聘,撤銷教師資格。屬學(xué)校(含年級(jí)組)組織補(bǔ)課并收費(fèi)的,除退還向?qū)W生收取的費(fèi)用外,取消該校三年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,扣發(fā)該校校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)(年級(jí)組長(zhǎng))全年績(jī)效工資,直至撤銷該校校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)(年級(jí)組長(zhǎng))職務(wù),撤銷其教師資格。有償補(bǔ)課含有償家教。三、嚴(yán)禁向?qū)W生推薦非教育行政部門審定公布的教輔資料,或向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)用具向?qū)W生推薦教育行政部門審定公布的教輔資料目錄中的教輔資料,同一年級(jí)同一課程只能推薦一種。增加推薦的或向?qū)W生推薦非教育行政部門審定公布的教輔資料、向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)用具,或要求學(xué)生到指定商店購(gòu)買教輔資料、學(xué)習(xí)用具的,當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)其全年教師績(jī)效工資;情節(jié)惡劣的,直至辭退或解聘,撤銷教師資格。屬學(xué)校(含年級(jí)組)行為的,取消該校三年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,扣發(fā)該校校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)(年級(jí)組長(zhǎng))全年績(jī)效工資,撤銷該校校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)(年級(jí)組長(zhǎng))職務(wù),直至撤銷其教師資格。四、嚴(yán)禁參與賭博一經(jīng)查實(shí),當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)其全年教師績(jī)效工資,并視情節(jié)輕重,給予行政處分、直至辭退或解聘,撤銷教師資格。五、嚴(yán)禁違背學(xué)生意愿填報(bào)、篡改學(xué)生報(bào)考志愿或有償招生推介生源違背學(xué)生意愿填報(bào)、篡改學(xué)生報(bào)考志愿的,當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)其全年教師績(jī)效工資,直至辭退或解聘,撤銷教師資格。有償招生推介生源的,收繳違規(guī)所得,當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)其全年教師績(jī)效工資;直至辭退或解聘,撤銷教師資格。六、嚴(yán)禁在課堂上吸煙、接打手機(jī)和酒后進(jìn)入課堂教學(xué)情節(jié)輕微的,進(jìn)行行政告誡,責(zé)令其作出書面檢查,給予通報(bào)批評(píng),扣發(fā)一個(gè)月教師績(jī)效工資;情節(jié)嚴(yán)重和醉酒進(jìn)入課堂教學(xué)的,給予行政處分,當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)其全年教師績(jī)效工資,直至辭退或解聘,撤銷教師資格。七、嚴(yán)禁編造、傳播謠言中傷他人危害社會(huì)穩(wěn)定情節(jié)輕微的,進(jìn)行行政告誡,責(zé)令其寫出書面檢查,給予通報(bào)批評(píng),扣發(fā)一個(gè)月教師績(jī)效工資;情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處分,當(dāng)年績(jī)效考核等次直接定為不合格,扣發(fā)其全年教師績(jī)效工資,直至辭退或解聘,撤銷教師資格。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貴州省-2024年-網(wǎng)格員-下半年筆試真題卷
- 供應(yīng)持續(xù)收縮鋰價(jià)維持強(qiáng)勢(shì)
- 《城市總體規(guī)劃》課件
- 學(xué)校行政管理人員合同模板
- 總代理代表協(xié)議
- 倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理崗位聘任合同樣本
- 財(cái)務(wù)成本控制手冊(cè)
- 在線教育平臺(tái)教務(wù)合作協(xié)議
- 房地產(chǎn)項(xiàng)目融資杠桿租賃合同范本
- 修建道路合同書
- 2024年江蘇南京市駐寧部隊(duì)軍人隨軍家屬(事業(yè)編制)定向招聘60人歷年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
- 《抽水蓄能電站廠用電保護(hù)整定計(jì)算導(dǎo)則》
- 2024入團(tuán)考試題庫(kù)含答案(完整版)
- 視頻監(jiān)控系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 幼兒園可行性研究報(bào)告范文(8篇)
- 2024年遼寧工程技術(shù)大學(xué)馬克思主義基本原理概論(期末考試題+答案)0
- 中醫(yī)婦科科普知識(shí)講座課件
- 保險(xiǎn)公司入職測(cè)評(píng)題庫(kù)
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃
- 青少年對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的態(tài)度和認(rèn)知程度
- 糖尿病藥物治療
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論