2022年員工勞動(dòng)合同樣本3篇 企業(yè)勞動(dòng)合同2022

Word-13-2022年員工勞動(dòng)合同樣本3篇企業(yè)勞動(dòng)合同20222022年員工勞動(dòng)合同樣本3篇企業(yè)勞動(dòng)合同模板2022，供大家參考。

2022年員工勞動(dòng)合同樣本1

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

一方(勞動(dòng)者)姓名：行別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公正、平等自愿、商議全都、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方商議全都，實(shí)行固定期限形式：

固定期限：自年代日起至年代日止。其中，試用期自年代日起至年代日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意按照甲方工作需要，從事崗位工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作目標(biāo)，遵守甲方依法制定的規(guī)則制度。

第四條按照甲方的崗位(工種)作業(yè)特征，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方辦公室。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)節(jié)乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)商議全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時(shí)光和歇息休假

第六條甲方支配乙方落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少歇息一天。

第七條甲方依法保證乙方的歇息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光，普通每日不超過一小時(shí);因特別緣由需延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下，延伸工作時(shí)光每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特征和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條甲方按下列計(jì)時(shí)工資形式支付乙方工資。

根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于商定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)光、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等狀況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)提供相關(guān)資料。

第十二條非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支配乙方工作的，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有支配乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定落實(shí)。

第十三條甲方支配乙方延伸工作時(shí)光或者在歇息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)該將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)該根據(jù)乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，根據(jù)向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、規(guī)矩和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，歇息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定落實(shí)。

六、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方舉行須要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十七條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方舉行健康檢查。

第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行照實(shí)告訴的義務(wù)，并對(duì)乙方舉行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教導(dǎo)，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十九條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批判、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

其次十條甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

其次十二條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

其次十三條經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

其次十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)該根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定舉行。

其次十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)該繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)該依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十七條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)該依據(jù)有關(guān)法律規(guī)矩等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)該根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、其他事項(xiàng)

其次十八條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其舉行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定服務(wù)期。

乙方違背服務(wù)期商定的，應(yīng)該根據(jù)商定支付違約金。

其次十九條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違背競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)該根據(jù)商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2、保密協(xié)議書

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠商議解決。商議不成的，能夠依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人(簽名或蓋章)

簽訂日期：年代日簽訂日期：年代日

2022年員工勞動(dòng)合同樣本2

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

雇主與受雇職工按照《勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________.

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少歇息一日，因工作需要延伸工作時(shí)光的，經(jīng)乙方同意延伸工作時(shí)光每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光以外延伸工作時(shí)光的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2.在歇息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)其它支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的規(guī)矩、規(guī)則，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。按照從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)庇護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元。

第十條甲方應(yīng)賦予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________.

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同

1.在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的；

2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；

3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方能夠解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人商議全都，能夠解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)本事的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或因?yàn)榧追骄売捎喠o效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

乙方代表（簽名）

年代日

年代日

2022年員工勞動(dòng)合同樣本3

甲方(用人單位)簡(jiǎn)明狀況

乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明狀況

一、勞動(dòng)合同期限

第一條固定期限：本合同期限自年代日起至年代日止。其中，試用期自年代日起至年代日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條甲方支配乙方的工作崗位(工種)為，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方商議全都，能夠變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

三、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條甲方應(yīng)該遵守國(guó)家法律規(guī)矩，依法建立和完美勞動(dòng)規(guī)則制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)該自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律規(guī)矩制定的各項(xiàng)規(guī)則制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，聽從甲方的工作支配。

第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定舉行定期健康檢查。乙方應(yīng)該仔細(xì)履行工作職責(zé)，愛惜生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作目標(biāo)或勞動(dòng)定額。

第五條甲方對(duì)乙方舉行平安教導(dǎo)，為乙方提供本職工作所必須的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)該保守甲方的商業(yè)隱秘。對(duì)違背保密義務(wù)給甲方造成損失的，要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四、工作時(shí)光和歇息休假

第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)光根據(jù)工作內(nèi)容約定，詳細(xì)要求與細(xì)則以《員工守則》商定為準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條乙方在法定工作時(shí)光內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

其中，試用期工資為：。

第九